李旭律師

A. 上海哪家離婚律師比較好啊，專業一些，負責一些的

這個還真不好回答！！還是要看你自己，怎樣選擇了！
像什麼上海千志律師事務所啊，上海陳海傑律師事務所啊，上海李旭律師事務所啊，貌似都是交通便捷，所內設施完善齊備；所內執業律師均為本科（含）以上學歷

B. "取保候審"是在拘留期間辦理，還是在批准逮捕以後辦理

被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬和律師申請取保候審，有權決定的機關應當在七日內作出是否同意的答復。同意取保候審的，依法辦理取保候審手續；不同意取保候審的，應當告知申請人，並說明不同意的理由。

在偵查階段可以為向公安申請，審查批捕階段可以向檢察院，法院審判階段可以向法院。

(2)李旭律師擴展閱讀：

《中華人民共和國刑事訴訟法（修訂版）》第六十五條規定證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用，應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業務經費，由同級政府財政予以保障。有工作單位的證人作證，所在單位不得剋扣或者變相剋扣其工資、獎金及其他福利待遇。

人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的；

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，採取取保候審不致發生社會危險性的；

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要採取取保候審的。

C. "取保候審"是在拘留期間辦理，還是在批准逮捕以後辦理

你好，我是李旭律師。我來回答你的問題。取保候審一般是在公安階段進行。即在拘留階段進行。批准逮捕之後一般就無法辦理了。

D. 用人單位合並或分立對勞動合同有何影響蘇州律師李旭勞動法網路課堂

在勞動合同履行過程中，經常會發生這樣的情況，原單位與其他單位合並了，或者公司改制，員工要分流到新成立的公司，這種情況，對勞動關系在法律上的影響您清楚嗎？ 【案例一】李某自1980年起成為某電力公司的職工，並長期在該公司從事電力維修工作，該公司有自辦的職工醫院與單位的子弟學校。單位職工雖然工作崗位不同，但各項待遇長期以來差別不大，2006年，為了提高效益，減輕負擔，該公司將醫院和學校推向社會，各自成為獨立的法人，於是對單位的職工進行了分流，令李某意想不到的是，自己竟被劃歸到醫院，後來還發現原醫院某些人卻劃歸到電力公司，李某非常不滿，因為電力公司的待遇肯定比醫院好，況且自己從事了20多年的電力工作，現在被安排到醫院恐怕只能打雜，李某決定在單位完成最終改制前，爭取回到電力公司。【案例二】王某等人原系武漢某紡織公司的職工，該公司為中外合資企業，由中美雙方共同投資設立。2006年，美方依約定收回投資並取得預期收益後退出公司，該公司隨後進行了清算並重新登記為新的公司。清算時由於公司與職工的勞動合同未到期，當時的解決方案是由職工自願選擇，或者領取補償費，或者到新公司繼續工作，由於新公司前景不明，許多職工領取了補償金，但王某等人年齡較大，認為另謀工作有難度，決定繼續在新公司工作。新公司成立後，原勞動合同期滿後，開始簽新勞動合同，但公司只願意與王某等人一年一簽勞動合同，王某等則提出異議，認為自己已經在公司工作10多年，符合簽訂無固定期限合同的條件，堅持要求簽無固定期限合同，公司則認為，王某等人的勞動期限僅為原勞動合同的剩餘期限，沒有「連續」達到10年，雙方無法協商一致，王某等人被迫申訴到勞動爭議仲裁委員會要求解決。【案例來源：《勞動合同法 ----勞動者的保護神----工作中你必須了解的60個問題 王義 時福茂 王學志著 法律出版社》】【法條鏈接】勞動合同法第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。民法通則第四十四條企業法人分立、合並或者有其他重要事項變更，應當向登記機關辦理登記並公告。 企業法人分立、合並，它的權利和義務由變更後的法人享有和承擔。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 第十條用人單位與其它單位合並的，合並前發生的勞動爭議，由合並後的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立後的實際用人單位為當事人。 用人單位分立為若干單位後，對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立後的單位均為當事人。【律師提示】對於用人單位合並或分立，原用人單位不復存在，應有承繼原用人單位權利義務的單位繼續履行原勞動合同；用人單位改制的，也可以與勞動者協商變更勞動合同，分流、安置到合適的工作崗位上。不得因為改制，借故、刻意安排勞動者到無關的崗位上，損害勞動者合法權益。 案例一中，李某有權要求分流到電力公司，因為新電力公司承繼了原電力公司的電力事務方面的權利義務，且李某從事的是電力工作，與新電力公司業務存在關聯性，與醫院沒有業務關聯，單位的「可以安排」違法，李某可以要求新電力公司繼續履行勞動合同。

E. iso內審員在現代企業中仍然重要嗎

重要 ，內審的作用是幫企業發現運行營運過程所存在的問題，不過ISO是否重要，更多的決定權是管理者是否重視了