公司不發工資如何申請法律援助

1. 尋求法律援助 （不給發工資應該怎麼辦）

吃官司不好`這樣吧
咱們幾個人到店裡把他店給砸了
然後在報警
或者拿幾件衣服走
然後他要是報警
你就說他欠你工資
兩全其美``

2. 你好！公司亂扣員工工資可以免費申請法律援助嗎

不能，但可以到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁，對仲裁不服，可以到法院起訴。

3. 公司拖欠農民工工資，申請法律援助需要什麼條件，需准備些什麼材料

公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
(一)身份證或回者其他有效的身份證明，答代理申請人還應當提交有代理權的證明；
(二)經濟困難的證明；
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

4. 公司不給工資可以找法律援助嗎

法律規定，來用人單位不得以任自何理由剋扣勞動者工資。建議你立即向當地勞動監察大隊投訴，如得不到解決，則向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如仲裁無果，最後再向當地法院起訴。
你除了要回工資外，還有權要求經濟賠償。
你如按上述程序操作（這些是解決勞動爭議的必經程序，不經過這些程序直接向法院起訴法院是不會受理的），相信問題會很快得到解決的。

5. 公司停發工齡工資可申請法律援助

企業從1995年起就已經取消工齡這一個詞了。所以國家法律從來就沒有工齡工資的規定。你公司如何發放由你公司決定。
原則上工資不得無故下調。這個在國家有規定。

6. 公司拖欠工資不發該怎麼申請法律援助

如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖回欠工資的具體事實和答確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。
拖欠工作統一舉報電話：12333。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

7. 老闆拖欠工資可以申請法律援助么

拖欠工資，可以來到勞動部源門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的人力資源和社會保障局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料，然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解，警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。

8. 老闆不發工資該怎麼起訴他

第一，不是起訴，根據我國法律，勞動爭議必須仲裁前置，所以你必須先要去公版司所在地的勞權動爭議仲裁委申請仲裁；勞動局只是行政機構，你可以去反映情況
第二，對於公司地點，你可以去調取公司的工商登記信息（工商局，如果是律師還可以去律協調取），工商登記是什麼地址，公司就是什麼地址，同時工商登記還可以反映公司的法定代表人和股東信息。當然網上廣東應該有廣東的企業信用網，你可以查詢得到，但是這個查詢結果不能作為仲裁立案的材料，工商局的材料是罪權威的，一般查詢費也只有幾十塊錢。
第三，如果公司合同沒簽對於勞動者是有利的，根據《勞動合同法》公司需支付雙倍工資（當然得在訴訟時效內）
第四，沒按時發工資，公司除了需要補發工資外，還需要支付雙倍經濟補償金
第五，勞動關系除了合同可以證明，你們可以去銀行調取工資卡的流水賬，證明老闆按月給你們發了工資，另外，員工卡以及你們員工之間的相互證言都可以證明你與公司之間的勞動關系
第六，勞動爭議除了是個法律糾紛，還是社會糾紛，建議你們員工要團結，一起申請仲裁或者去勞動局