海拉爾法律援助

Ⅰ 海拉爾求助電話

不是太明白您說的是哪方面的求助？
常規來說盜搶是110，政府熱線12345，查詢114，法律援助12348.
希望可以幫到您。

Ⅱ 殘疾證有沒有什麼優惠政策，我是內蒙古呼倫貝爾的，誰知道給一下，主要是貸款稅收等商業性的政策。

殘疾人優惠政策 一、稅收優惠

（1）殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。

（2）殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。

（3）對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%（含35%）以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。

（4）對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%（含35%）以上的，暫免徵收土地使用稅。

二、減免規費

（1）凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大（僱用幫手）的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。

（2）經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。

（3）獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。

（4）殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。

（5）凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大（僱用幫手）的，殘疾就業人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標准50%收取。

三、殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委託律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。

如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。

四、機關、團體、企業、事業單位必須按比例安排殘疾人就業

根據《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業辦法》（省政府[1997]第37號令）規定：本省行政區域的機關、團體、企業、事業單位，均應按不低於本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，暫時未達到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業服務機構交納殘疾人就業保障金。

五、殘疾人勞動者都有哪些權益？

《殘疾人保障法》規定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，並應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。

中國殘聯勞動和社會保障部《關於做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中國殘聯教就字[1999]87號）規定：除宣布停產和破產的企業外，有生產任務的企業，因生產經營出現困難，進行經濟性裁員的企業，進行改組、改制的企業，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動，其在集訓、比賽、表演期間，視為出勤。

六、國家對下崗的殘疾職工再就業有什麼優惠措施？

下崗殘疾職工自謀職業或自願組織起來就業的，殘疾人服務機構應協助所在企業幫助他們選擇項目、安排培訓，工商、稅務等部門和街道、社區在辦營業執照、減免稅費、落實經營場地、籌集資金等方面提供服務。

再就業中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現有的資金、技術場地、設備進行進行針對性的轉業、轉崗訓練。對參加培訓取得證書的，職業介紹機構要在半年內提供三次職業介紹。

凡安排殘疾人就業達不到規定的1.5%的比例的單位，在招錄人員時應先安排下崗殘疾職工，黨政機關、事業單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應優先安排下崗殘疾職工。

七、國家對盲人從業保健和醫療按摩有什麼措施？

地方各級政府和有關部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構，鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構、安排盲人按摩人員就業。社會醫療機構的按摩、推拿科室和有按摩業務的飯店、浴室、保健康樂機構應優先錄用獲得相應從業資格的盲人按摩人員。

八、殘疾人接受義務教育享有哪些權利

《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規定：國家、社會、學校和家庭對殘疾兒童、少年實施義務教育。國家對接受義務教育的殘疾學生免收學費，根據實際情況減免雜費。國家設立助學金，幫助貧困殘疾學生就學。普通小學、初級中等學校必須招收能適應其學習生活的殘疾兒童、少年入學學習；殘疾人家庭應當幫助殘疾人接受教育。

九、社區如何解決「三無」殘疾人的生活問題

對無勞動能力、無法定撫養人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮戶口的，由社會福利院收養或當地勞動和社會保障部門、民政部門發給最低生活保障金和救濟金；屬農村戶口的，由所在農村基層組織，按五保戶供養的辦法，保障基本生活。

Ⅲ 我現工作於海拉爾自來水公司，每月工資除了1250元其他什麼都沒有，沒有合同沒有保險。請問怎麼告公司。

「同來工同酬」只是理論上的說法，源事實中由於員工入職年限的不同、技術等級的不同、合同約定的不同等等，使「同工同酬」不具有操作性，對同工不同酬的現象法律也沒有處罰的條款。
只要員工的收入不低於當地的最低工資標准，企業就不違規。企業可以用任何理由來解釋別人的收入為何比你高，所以先要權衡這個崗位有無上升空間，萬一離職後有無更合適的崗位。
滿1年後你可以以單位不簽勞動合同、不繳納社會保險費為理由，先向當地的勞動保障局（勞動爭議仲裁庭）提起仲裁申請，主張自己的權益，只要仲裁庭的仲裁員不是昏官，你一定會100%勝訴的。
對仲裁結果不服的再向法院提起訴訟，按勞動爭議起訴。

Ⅳ 大家好，有誰知道呼倫貝爾市法律援助的電話號碼是多少，謝謝

12348.全國市一級都是這個號.

Ⅳ 請問"鐵工"和"手工大錘敲打鐵工"是屬於同種工種嗎

應該不一抄樣吧，看你的問題，你像是做體力活的小夥子。其實能有一副好身體，在某一方面而言是寶貴的財富。
「鐵工」這詞，表面看來很寬泛，可能凡是與鐵製品加工有關的工作都叫「鐵工」吧；而「手工大錘敲打鐵工」可能只會叫你手掄大錘敲打鐵製品。最終，看這家單位具體讓你干什麼了。不過可能都很辛苦，一定要注意安全生產啊。

Ⅵ 呼倫貝爾海拉爾法律援助

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