公司法律顧問面試題目

⑴ 我原來在律師所，現在想去公司做法務，面試時怎麼解釋

「總不能只說當律師不好吧？」千萬不能說以前的職業不好，這只能顯得你沒有適應能回力。
可以答說因為上班時間、地點之類，還有因為「認同並崇尚貴公司的理念」。多從原意進這個你應聘的公司談起，而不是從「要離開的地方」談。
要顯得誠懇。
祝好運

⑵ （高分求解，只限今日）明天要面試一家大公司的法務專員，有幾個小問題請教~

1，
一、首先是合同主體，查看對方的營業執照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業務范圍、注冊資金。
二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等；
三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生；
四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同
五、對方的人員情況，是否具備專業人士
六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；
七、是否具備對本方有利的風險防範措施
八、語言表達是否正確
九、約定的管轄法院是否對本方有利
十、合同份數是否符合本公司的規定，如有的公司財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所也需一份原件，則合同份數至少四份（對方還得有一份）
十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什麼合同

2.，具備的素質
一、明確法務的定位，是服務與監督，法務不是業務部門，不能創造利潤，所以最重要的是服務於業務部門，當然自身的價值也需體現，即風險防範。
二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力
三、作為法務，必須熟知公司的業務，了解業務後才不會盲目的進行指導
四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協商談判，對內，跟各個部門打交道會很頭疼，因為大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協力解決遇到的問題
四、思維的敏捷性與知識的牢固性，因為有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識
五、毋庸多言—邏輯分析能力
六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發函、法律意見書，所以文字能力很重要

3，
一、會問你過往的經驗，這是人家最看重的，所以你需要根據面試公司的業務，編也要編出相關的經驗
二、當你與業務部門人員的觀點不一致，如何解決？先陳以利害，力爭說服，實在不行約上各自領到開會決定
三、會根據他們公司的業務問你具體的問題，這沒法預知
四、最後會問你有什麼問題，不要說「無」，一定要問幾個問題，如法務在公司的組織架構是怎麼樣的？公司的項目都有哪些？社保公積金怎麼上等等

⑶ 求一篇面試法律顧問自我介紹

瞄準公司企業的需求，重點突出，投其所好。看重能力的公司，你要重點介紹與公司法律顧問工作相關的工作經驗和資歷。

⑷ 參加房地產公司法律顧問的助理面試，不知道應該注意些啥，也不知道需要做些啥，需要著重看哪方面的書嗎

竟然參加法律顧問助理，那你應該是法律專業畢業的。只要注意關於房地產相關的法律就可以了。最好是了解一下所在地房地產買賣、糾紛方面的重點。

⑸ 求法律顧問面試情景題十個

《中國法務管理網》上有N多法務管理案例。看看就有了

⑹ 請問去應聘法律顧問這個職位，通常都會被提什麼問題的

據我所知，法律顧問抄是要通過國家司法考試以後，再參加一個法律顧問資格考試

所以，我想在你應聘這個職位前，你要弄清這個職位的性質，要不不這個法律顧問資格證。

我想你要問是公司法務一類的職位。這類職位，問的問題可能大部分合同法這一塊會多一些，本人曾應聘過一家銀行的法務，問的就是合同這一塊的問題。

⑺ 去應聘法律顧問，要問面試官什麼問題

應該是面試官問你，和應聘工作一樣，不用太緊張

⑻ 緊急求助 明天就要面試法務專員了，他們會問什麼問題

我是搞法律顧問工作的，一般會讓你談談對法律的理解，對公司法律顧專問有沒有認識，你自屬己怎麼看法律工作，以及部分專業方面的工作，比如讓你分析一個案例。
可以參考一下，前幾天一個小朋友應聘時幫他一下，有這些方面的問題。

⑼ 房地產企業招聘法律顧問面試需要提哪些問題

1.房地產 基本知識 名詞的了解
2.你對房地產相關的業主與公司各中 糾紛 的了解
3.你所經歷的各種相關房地產的案例及處理
4.當然還有你的律師資格 及 法律知識

⑽ 面試的法律顧問，前兩輪面試都過了，明天公司法務面試，公司屬於o2o性

放心睡覺，馬到成功。