律師事務所應聘法律顧問報價單

Ⅰ 聘請法律顧問需要多少錢

看你是來個人服務還是源企業服務，企業的話，一般傳統律所5-10 萬，推薦個找大狀，他們家適中，二到五萬的都有，大多可以接受，優勢就是律師是專職專工一對一服務，各項內容分工合作的，相當於是幾個律師為一個企業服務，這樣保障好很多

Ⅱ 律師事務所咨詢費收費標准

收費標准與所在地區有關，一般為100～300元/小時。律師收咨詢費按計時收費，根據案件的復雜性和工作量及各地區不一樣，這個要和律師協商，一般都是協商制。通常會根據問題的難易程度及回答問題所耗費的時間、精力評估收取費用。

按件收費：

⑴無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元；

⑵法律文書：代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協商收費；

⑶律師見證：根據法律文書的性質、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協商收費。

⑷代辦公證：律師代辦公證的事務不同，每件1500－3000元之間協商收費；

⑸律師函及法律意見書：為委託方出具律師函或法律意見書，根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費，每份為1500－20000元之間協商收費。

⑹律師調查：按調查事項協商收費。

(2)律師事務所應聘法律顧問報價單擴展閱讀：

根據《律師服務收費管理辦法》：

第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。

律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

（一）耗費的工作時間；

（二）法律事務的難易程度；

（三）委託人的承受能力；

（四）律師可能承擔的風險和責任；

（五）律師的社會信譽和工作水平等。

第十條 律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。計件收費一般適用於不涉及財產關系的法律事務；按標的額比例收費適用於涉及財產關系的法律事務；計時收費可適用於全部法律事務。

第十一條 辦理涉及財產關系的民事案件時，委託人被告知政府指導價後仍要求實行風險代理的，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外：

（一）婚姻、繼承案件；

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的；

（四）請求支付勞動報酬的等。

Ⅲ 求公司聘用律師合同樣本

企業聘請律師事務所執業律師擔任法律顧問，在實踐中有多種方式，主要有：

（一）指名聘任制。
較為傳統的方式之一。即基於律師與企業的聯系，如前期認識、熟人介紹等。聘方到律師事務所指名選聘律師擔任法律顧問，經律師事務所同意後簽訂合同。這種方式的優點在於，相互了解，容易溝通；缺點是選擇性小，協作能力差，律師工作難以保證服務質量。適宜規模效益較小的企業或者公民個人。

（二）共同服務制
是指企業與律師事務所簽訂合同，由律師事務所指派一名或數名律師與聘方內部的法律事務機構共同為企業提供法律服務。這種方式主要適用於有內部法律顧問室的大型企業。

（三）聯合聘任制
企業根據自身情況和各律師事務所的特長，分別聘請數家律師事務所各自指派的多名律師，共同擔任法律顧問。這種方式的優點在於主動在我，取眾家所長；缺點是協調困難，難免相互推諉責任，費用較高。

（四）特別代理制
指企業與一家律師事務所簽訂合同，由律師事務所根據企業情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔任企業法律顧問，由其中一名律師擔任首席律師，負責組織和協調整個顧問律師的工作為聘方服務。這是較為理想的聘任方式，對律師事務所的綜合素質要求較高。

企業應該結合自己的實際情況，恰當地選擇最佳聘任方式，保證既能發揮律師的作用，充分享受高品質的法律服務，又能正當地維護自己的合法權益。

七、簽訂法律顧問合同的注意事項

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有：
1、合同的名稱；
2、聘請雙方的名稱、地址；
3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；
4、顧問律師的職責范圍；
5、顧問律師的工作時間和工作方式；
6、聘任期限；
7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；
8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；
9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；
10、合同的生效和有效期限；
11、合同變更或解除的條件；
12、違約責任和處理辦法；
13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。
企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：
（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；
（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；
（三）正確確定聘任期限。
（四）明確工作方式：包括：1）定期走訪、坐班制；2）臨時業務的聯絡；3）費用的承擔和安排；4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。
（五）正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成「多顧少問，顧而不問」的現象。

八、法律顧問的法定義務

顧問律師的法定義務，是指法律規定的律師在執行業務過程中應為或不應為一定行為的范圍和限度。

（一）保守職業秘密
所謂職業秘密，是指律師在執業過程中知悉的國家秘密、當事人的商業秘密和個人隱私。

（二）不得在同一案件中擔任雙方當事人的代理人。
當事人之間利益上的對立與沖突，是引起爭訟的他們所委託的律師之間在立場上也是對立的、沖突的。因此，如果律師在同一案件中代理雙方當事人，就可能因維護一方的利益而損害另一方的利益。

（三）顧問律師無正當理由不得拒絕代理。
就法律顧問而言，要作好法律顧問工作，需要了解、掌握聘請方大量資料，這是其他人，也是其他律師在短時間內難以完成的，因此，應強調顧問律師不得任意拒絕代理的義務。

（四）不得私自接受委託，收取費用。這一義務包含兩方面的內容：
（1）律師不得私自接受委託；
（2）律師不得私自向當事人收取費用。

（五）不得利用工作便利牟取私利。
律師不得利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物。除約定的收費和因工作發生的費用外，不得向聘請方索要額外的費用和財物。

九、企業與法律顧問間的關系協調

正確的處理與法律顧問的工作關系，是保證企業法律事務的正確圓滿處理，保護企業利益，獲得高效優質法律服務的保障。企業經營者與法律顧問的交往中應該注意以下幾個問題：

（一）把好法律顧問的聘任關。
法律顧問道德素質、業務水平的高低直接關繫到企業法律事務的處理結果，牽涉到企業的經濟利益。因此，選擇信譽好、專業性強的律師事務所以及有高尚的道德修養，豐富的執業水平的律師是獲得優質法律服務的基本保障。企業經營者在與法律顧問的交往中發現道德品質低下，業務能力差，不能勝任法律顧問工作的律師，要及時予以更換或者解聘。

（二）要讓法律顧問充分全面了解企業的經營情況和面臨的法律事務的詳細內容。
法律顧問只有在諳熟聘請方的商業目標和行政管理目標，快捷、精確、充分地獲得有關法律問題的背景資料，全面參加聘請方各項計劃的決策、實施，才能夠從聘請方的整體利益出發選擇解決問題的方法、途徑，提出客觀、公正的法律意見。

（三）要為法律顧問提供本單位業務（專業）知識的指導。
法律顧問雖然有較為廣博的知識和豐富的閱歷，但是對聘請方的業務知識，特別是專業性較強企業的專業知識，不一定都有精深的了解。適時地為法律顧問進行本單位業務知識的指導，有利於法律顧問對聘請方業務事宜多方位、深層次了解。法律顧問只有熟悉聘請方的業務，才可能深層次地認識法律問題的本質，進而設計出體現聘請方經濟目標的解決方案。

（四）保持良好的溝通和聯系。
法律顧問作為企業之外的工作人員，雖然有職業上的獨立性，不會因某種顧慮而降低業務和道德水準，但法律顧問不在本單位坐班，有自由性的一面，加之還要承辦大量本單位以外的法律事務。企業如果不主動向法律顧問通報情況，法律顧問就不能獲得聘請方法律事務的信息，久而久之，法律顧問就可能徒有其名。保持與法律顧問的良好溝通，指定專人與法律顧問加強聯系，確定具體的聯系時間和聯系人員，約定有關坐班制度、走訪制度和緊急事務處理制度，才能保證法律顧問工作的效率和質量。

（五）在處理法律事務時，要為法律顧問提供完備的資料和充裕的准備時間。
一個人的知識和能力終歸是有限的。為了保證法律事務，特別是重大、復雜的法律事務的正確處理。聘請方應當預先為法律顧問提供有關技術資料、本專業的法規規章，使法律顧問有足夠的時間對各種資料進行綜合分析、研究，查閱有關法律，必要時通過律師事務所的討論制度，提煉出客觀、全面的法律意見。

（六）對法律顧問的具體工作要有清楚的指示和明確的要求。
在法律顧問處理具體法律事務工作時，聘請方應當在目的、方法、時間和條件上作出清楚具體的指示和要求，避免法律顧問工作草率，敷衍了事或者久拖不辦。

（七）要對法律顧問進行適當的督促、檢查和考評。
顧問律師與聘請方是一種服務與監督的關系。法律顧問應當按照合同規定的內容和范圍，按照聘請方的統一計劃為聘請方提供法律服務。對法律顧問工作進行恰當的催促、督促、以及檢查和考核，不僅是聘請方的合同權利，同時也有利於加強顧問律師的工作責任心。

十、對法律顧問工作成效的評判

下面十種方法可以為你提供幫助：

1、 看這個律師是否具有你所需要的法律領域的業務技能（法律知識）？可以要求他/她陳述介紹辦理同類業務的情況或者提供相應的卷宗材料；
2、 看這個律師是否能夠迅速抓住問題的症結和關鍵（反映能力和熟練程度）？可以採用你已經熟悉和了解的較為復雜的案情向他/她詢問，看其反應程度；
3、 看這個律師是否能清楚地表達他/她的思想（口才和辯論能力）？
4、 看這個律師是否考慮了相關業務的各個方面？他/她對細節認真嗎（細致、全面性）？
5、 看這個律師對案件或其他業務是否估算了成功率或者分析了不利後果，並且提出了相應對策（預見性和客觀性）？
6、看這個律師是否認真准備了和你的會面，開庭日期等等，並且守時（敬業和尊重）？
7、看這個律師是否總是能夠在你要求的時間內完成有關工作和隨叫隨到，並且隨時向你報告工作進展情況（迅捷、可信賴性）？
8、看這個律師是否對你的行業感興趣，並願意耐心與你交談，或者在約定之外為你作出意想不到的努力（感情投入，可靠性）？
9、看這個律師是否配備有技能熟練的法律助理，並且能夠合理安排和計劃工作（周密性、效率）？
10、看這個律師的收費合理嗎？（效益價格化）？
如果這些答案都是令你滿意的回答，你應當繼續聘請他/她？如果這些回答都不令你滿意或者大多不能令你滿意，你應當考慮撤換這個律師了。

Ⅳ 聘請一個私人法律顧問一年大概需要多少錢

大哥!那不是狀師，那叫師爺。而那種私人法律顧問叫刑名師爺。師爺，古代將帥出征，治無常處，以幕為府，故稱幕府，其佐治人員則統稱幕僚。以後相沿成習，幕府成為各級軍政官署之代稱，應聘幫助軍政大員辦理各類事務之文人學士，也就獲得幕僚、幕賓、幕友等稱謂。 清平步青在《霞外捃屑》中稱:「應是聘者，率呼之曰『友』。友於義何居?曰以屬則『寮』，以德則『師』，以禮則『賓』。寮近乎卑，師過乎尊，賓介乎尊卑之間，故曰『友』雲雲爾。」至於「師爺」一詞出自何時?尚無確切文獻可稽。據平步青同代人徐珂在《清稗類鈔》中載:「蓋仆從之於官，稱老爺;於幕友稱師爺。刑名(師爺)、錢谷(師爺)二席均得此稱。」可以認為「師爺」之名，起自明，盛於清之民間。因為「師爺」並無官銜職稱，與主人實屬僱傭關系。故幕主尊之為「賓」、為「友」，「師爺」稱主人為「東翁」、「東家」。因師爺為幕主出謀劃策，參與機要;起草文稿，代擬奏疏;處理案卷，裁行批復;奉命出使，聯絡官場等特殊身份，故府內衙役、仆從尊主官為「老爺」，其賓友為「師爺」。而後，師爺由各級地方行政官署擴展至士紳、工商家族，不僅稱呼依舊，而且連其類似佐僚人員亦統統名之為「師爺」。 師爺又稱幕友、幕賓、幕客等，是人們對於作幕之人的一種俗稱。師爺雖然是政府部門的佐治人員，但一般並無官銜職稱，也不在政府體制之內。師爺由幕主私人聘請，與幕主實屬僱傭關系。幕主尊師爺為賓、為友，師爺稱幕主為東翁、東家。師爺發源於周官幕人，歷代都有發展。至明代，師爺作為一種特殊的幕業形態開始萌芽。有清一代，師爺非常活躍，上自督撫，下自州縣，都聘請師爺佐理政府事務。晚清，曾國藩幕府人才鼎盛，形成近代軍閥幕府，影響一直延續到民國。民國幕僚是清代師爺的尾聲和慣性延續。 由於師爺並不是朝廷認可的官僚，所以在清朝晚期，著名的洋務派官員張之洞向皇帝上奏，呼籲改革師爺制度，被採納，師爺的歷史就此終結。所以可以說，張之洞是師爺制度的終結者。

Ⅳ 法律顧問聘用流程有哪些

法律顧問聘用流程
1、發聘，聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常，聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。
2、應聘方做出同意，這種應聘做出的表示，可以口頭承諾，也可以是律師事務所復函承諾。對此，做出的同意指派律師為其擔任你的法律顧問，這時的你出於慎重考慮，可以對他的合法資格進行調查，確保自己的聘請滿足自己的要求。
3、在聘接受應聘了，雙方應該對法律顧問的有關事宜要相互交換意見，彼此要明確好法律顧問的職責范圍、法律關系和應辦理的有關手續。相互之間的協商，你有必要告知聘請法律顧問的方式和目的。除此之外，雙方就律師人選問題，顧問律師提供法律服務的范圍、方式、期限、責任、收費數額以及雙方的權利、義務等問題，進行充分的討論和協商，以達成一致意見。
4、聘、應雙方經過協商達成一致協議之後，都沒有異議，可以按照雙方商定的時間、地點、方式履行簽字、蓋章手續後，合同或協議即生效。這個合同的生效，順便提示必須要加蓋聘、應雙方公章，並由雙方法定代表人或負責人，簽名或蓋章，自然人也是一樣的。
5、合同簽訂完，向顧問律師頒發聘書，或者登報聲明。這樣你聘請的法律顧問就正式為你工作了。
震徽律師事務所公司常年法律顧問服務方案可以提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

Ⅵ 法律顧問投標書

給你提供一個xx法律事務所給金融機構提供的法律顧問投標書樣本參考：
目錄
一、貴司開展信託業務所面臨的主要日常法律問題 6
（一）項目交易結構的設計 6
（二）信託項目文件的編寫 6
（三）法律意見書的提供 7
（四）信託運營過程等的合法合規性 7
（五）信託變更、終止時面臨的相關問題 7
二、本所、金融信託部合夥人、律師基本情況介紹 8
（一）本所基本情況介紹 8
（二）合夥人基本情況介紹 10
（三）律師團隊部分成員組成及簡介 14
（四）本所及本律師團隊滿足貴司對於律所、合夥人和律師的要求 17
三、本所有能力提供的信託項目律師服務內容 19
（一）參與項目前期談判 19
（二）參與現場盡職調查 19
（三）非現場審查法律盡職調查材料 19
（四）項目方案法律可行性論證 20
（五）出具法律意見書 20
（六）起草、制定、修改信託法律文件 20
（七）提供必要的口頭與書面咨詢 20
（八）相關的法律法規、部門規章或監管機構要求必須由律師在特定類型信託項目中提供的其他服務 21
（九）貴司認為需提供的其他服務 21
四、本所金融信託法律服務報價函 22
（一）按件收費標准 22
（二）計時收費標准 23
五、本所有意願且有能力為貴司提供服務的信託項目類型 24
六、本所金融信託法律服務部分項目簡介 25
（一）兼並收購 25
（二）金融訴訟 27
（三）證券投資信託 29
（四）房地產信託金融 30
（五）信託參與企業改制重組 33
（六）金融信託及金融創新項目 34
（七）私人股權投資信託業務 41
（八）成熟物業資產支持信託業務 42
（七）信託公司資格認定法律服務 43
七、本所擬採取的具體服務措施及服務方案 44
（一）信託項目律師的安排 44
（二）具體服務方案 45
八、本所提供法律服務將面臨的難點、重點及解決方案 46
（一）本所提供法律服務將面臨的難點、重點 46
（二）解決方案 46
九、貴司在日後工作中應提供的相關協助 48
（一）需要貴司合規部門、業務部門共同提供的協助 48
（二）需要貴司業務部門單獨提供的協助 48
十、為貴司提供法律服務與本所其他法律服務的協調方案 50
十一、保密承諾 51
十二、真實性承諾 52
十三、相關證明材料 53
（一）錦天城執業資質情況 53
（二）金融信託部律師執業資質情況 53

Ⅶ 律師一般能在哪些單位應聘啊

想找個對口的工作很難，除非考過司法證，去律師事務所工作。研究生學歷的內話可以選擇進國容企單位。法律專業，最好是准備公務員或者事業單位考試，因為招錄該專業的崗位很多的。再者說，就業與專業不是必須一致的，工作都是慢慢干起的，認真學，沒有做不了的工作

Ⅷ 請問銀行聘請常年法律顧問多少錢

補充1:你可以找個律抄師事務所 和他們簽定擔任常年法律顧問</b>的合同 各地各所收費不同 大概5-10萬每年

補充2:你需要去當地的律師事務所，先咨詢有沒有對網路公司和風險投資比較熟悉的律師，然後跟他商談律師顧問的事宜律師顧問的收費標准不一，一般有兩種：一種是固定收費，如一年多少錢，具體要看你公司預計的涉案多不多，還有平時處理的事務，比如審查合同、提供咨詢多不多，從幾千到幾萬不等；另一種就是浮動收費，就是先收少量的固定費用，然後每處理一個案子再單獨收費
所以，要看你的案子多不多，日常處理多不多來具體確定因為不了解你的規模和具體城市，不好給出一個費用標准來

補充3:私人法律顧問的主要服務項目