成都市高新區勞動爭議仲裁法律援助

㈠ 成都高新區內發生的勞動糾紛該找哪個法院.

勞動糾紛案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。就是成都高新區法院或者合同履行地

㈡ 成都高新區勞動人事爭議仲裁委電話是多少謝謝！

1.肯定是放在人才來市場好
2.放在自己這源以後到工作單位人家有可能不承認你這幾年的檔案，檔案必須在相關部門保管才可以
3.丟了麻煩就大了，想補檔案的話必須到你這些年的學校，單位等等地方開介紹信，辦手續等等一系列事情，而且還不一定辦得了
4.如果檔案丟了就不是大專中專的問題了，人家工作單位可以不認可你的一切檔案經歷，檔案這個東西很重要，對於工作而言，檔案比戶口還要重要~
5.續檔是可以，但是辦理起來很麻煩不說，還需要交錢，如果這中間出現問題還可能影響以後的職稱之類的評比。
6,7.死檔一般是指放在沒有檔案管理能力的地方（比如自己手裡，或者在人事局不管）不管兩年（也有一年半的）就會成死檔，要激活就得去人事局或者人才市場，很麻煩~~
總之，檔案這東西很重要，對職稱，工作等都很有影響，一定要妥善保管，放在自己手裡這個方法不可取，最好還是放在人才市場，雖然要花錢但是中間很多問題的處理，定級什麼的它都能給辦了，比較省心~~~

㈢ 想知道: 成都市高新區勞動爭議仲裁委員會 在哪今天去了創業路高新大廈，門口的保安說搬走了.

呵呵，這可真不知道，不過可以打118114問，也可以上谷歌地圖搜！

㈣ 勞動仲裁怎麼申請法律援助

因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人（應該是職工個人）可以向所在地的區、縣法律援助中心提出申請，並提交下列證件、證明材料：

1）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；

2）經濟困難的證明；

3）與所申請法律援助事項有關的案件材料。
法律援助中心在收到申請及相應的材料後，如果經審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當事人提供法律援助，並且當事人無需支付律師代理費用。
《法律援助條例》
第五條 直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。

法律援助機構負責受理、審查法律援助申請，指派或者安排人員為符合本條例規定的公民提供法律援助。
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

（一）依法請求國家賠償的；

（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）請求發給撫恤金、救濟金的；

（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

（五）請求支付勞動報酬的；

（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
第十四條 公民就本條例第十條所列事項申請法律援助，應當按照下列規定提出：

（一）請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請；

（二）請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請；

（三）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請；

（四）請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請；

（五）主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。
第十七條 公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：

（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；

（二）經濟困難的證明；

（三）與所申請法律援助事項有關的案件材料。

申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

第十八條 法律援助機構收到法律援助申請後，應當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構向有關機關、單位查證。

對符合法律援助條件的，法律援助機構應當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應當書面告知申請人理由。

㈤ 成都高新區勞動仲裁電話

勞動和人事已合並，現在叫成都市高新區勞動人事爭議仲裁院。
地址：高新區天府大道北段18號高新管委會502室勞動處。

㈥ 問成都高新區勞動仲裁委員會勞動仲裁如何辦理

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。

參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

參照《中華人民共和國勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

參照《中華人民共和國仲裁法》第二十二條，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。

(6)成都市高新區勞動爭議仲裁法律援助擴展閱讀

參照《中華人民共和國勞動法》第八十三條，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

參照《中華人民共和國仲裁法》第二十一條，當事人申請仲裁應當符合下列條件:

（一）有仲裁協議；

（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；

（三）屬於仲裁委員會的受理范圍。

參照《中華人民共和國仲裁法》第二十三條，仲裁申請書應當載明下列事項:

（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

參照《中華人民共和國仲裁法》第二十四條，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，並說明理由。

參照《中華人民共和國仲裁法》第二十五條，仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

參照《中華人民共和國仲裁法》第三十九條，仲裁應當開庭進行。當事人協議不開庭的，仲裁庭可以根據仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。

㈦ 我想知道高新區勞動仲裁的電話是多少

12333是全國同一調解勞動糾紛的電話。可以撥打。

㈧ 成都市法律援助勞動糾紛咨詢！！！急急急！！！

1、就你提抄供的信息來看，應該證襲明的是，乙方與所掛靠的第三方企業間存在事實勞動關系，除非，甲方公司已注冊為獨立法人哈
2、沒有協議、未繳社保、現金結工資，都說明很難證明存在事實勞動關系。
3、以那份合同來證明，甲方會主張乙方僅是其代理人，而否認存在事實勞動關系。
4、最後你提的那個辦法，很可行。錄音可以作為證據，但需注意策略，注意安全。