雙清區公共法律服務中心

『壹』 邵陽市雙清區法院今天官司有離婚案嗎

之一，付款是正常的，或者免交只有在特殊情況下不太可能; 但法律也規定：追索勞動報酬的，您可以的不充值 訴訟費用的情況。 二，「辦法支付訴訟費用，」生效2007年4月1日。 第二方的民事訴訟，行政訴訟，訴訟費用應當按照支付使用這種方法。 的規定不能從支付支付訴訟費或獲得豁免。 第四個國家支付訴訟費用確有困難的當事人提供司法保障行使訴訟權利，依法，維護自身的合法權益。 第二十訴訟費用當事人須向人民法院包括： （一）案件受理費; （二）申請費; （3）證人，鑒定人，翻譯人員，指定的日期在人民法院交通，住宿，生活費調節和誤工補貼發生。 的這些情況第八條不交納案件受理費： （一）按照特別程序民事訴訟法的規定，該案件的審理; （二）裁定不予受理，駁回起訴案件駁回上訴; （3）對不予受理，並駁回管轄權異議裁定，檢察機關拒絕受理此案提起上訴; （4）行政賠償案件。 的按照以下標准第十三條案件受理費支付： （一）根據索賠金額財產案件的數量或價格按照亞薪酬以下累積比例： 1不超過10,000元，支付每件50元; 2滿10000元至10萬元的部分，按照2.5。 ％繳納;超過10萬元至20萬元的部分 3，按照2％交納; 4超過200,000至500,000萬元的部分，按照1.5％交納; 5超過500,000元至1,000,000元部分工資的1％; 6 100多萬元澳門幣2,000,000元的部分按照0.9。 ％繳納;。 7超過200萬至500萬元的部分，按照0.8％交納; 8 500萬元以上1000萬元的部分 ，按照0.7％交納; 9個1000萬元以上至2000萬部，按照0.6％交納; 10份超過20萬元，按照0.5％交納。 （二）未繳納財產案件按照下列標准：。 1離婚案件每付50元至300元。涉及財產分割，財產不超過總金額20萬元，恕不另行支付;超過20萬元的部分，按照0.5％交納。 2。反對的姓名權，肖像，名譽權，榮譽權以及其他人格權的案件的正確名稱，各付100-500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過50000元，恕不另行支付;超過5萬元至10萬元的部分，按百分之一的工資;為超過10萬美元的部分，按照0.5％交納。 3，其他非財產案件每付50元至100元。 ...... 第15條或當事人申請調解的結論撤回一半交納案件受理費。 減半交納案件受理費之前第十六條適用簡易程序的案件。 付款及退款的的第四章訴訟費用 原告第二十條案件受理費，有一個第三人，申訴人預付的獨立權利。被告提起反訴，依照本辦法需要交納案件受理費由被告預付的規定。 的追索勞動報酬的情況下不能預付訴訟費用。 由申請人預付申請費。然而，這種方法第10條（a）項，第（六）申請費的規定預付幫助申請人，執行人員交納報名費後，經過破產清算支付申請費。成本 的方式第十一條規定，直至實際付款。訴訟費用 的章負擔的除 第29條由敗訴方支付訴訟費用，勝訴方自願承擔。 部分成功，一些不成功的，法院決定根據案件的具體情況訴訟人的金額承擔自己的費用。 對人民法院共同訴訟人根據其對訴訟標的利害關系，以及費用的當事人各自負擔的數額。 第30條二審改變一審判決的人民法院起訴的，人民法院的判決應該是在訴訟一審判決的相應改變人們的案件受理費的負擔。 由人民法院調解案件的協議第31條，由訴訟各方的成本負擔協商解決;協商不成的，由人民法院決定。 的 第六章義 雙方第44條支付訴訟費用確有困難，可以按照方法向人民法院申請緩交，減免訴訟費用繩之以法。免除 訴訟費用只適用於自然人。的 （一）無固定來源：申請司法協助黨第45條，符合下列情形之一的線，人民法院應當從訴訟費用給予豁免殘疾人的生活; （二）追索贍養費，撫養費，撫育，養老金; （三）農村貧困定期救濟對象，農村五保依賴對象或者領取失業保險金，無其他收入的人的生活的最低標准; （四）勇敢公共利益或他們的合法權利和利益的保護是造成損害於本人或者其近親屬請求賠償或補償; （5）確實需要豁免的其他情形。 第46條申請司法援助的當事人，符合下列情形之一的，人民法院應當給予少交訴訟費用： （一）因自然災害等不可抗力的生活困難，正在接受社會救濟，或者家庭生產經營難以為繼; （二）屬於需要特殊照顧的狀態，配售對象; （三）社會福利機構和救援站; （四）確實需要較少的崗位等情況。 人民法院批准少交訴訟費用，不低於30％，少交。 黨的第47條申請司法援助，有下列情形之一的線，人民法院應當准予延期的訴訟費用： （一）追索社會保險，經濟補償金; （二）海上事故，交通事故，醫療事故，工傷事故，產品質量事故或其他人身傷害事故的受害人請求賠償的; （3）部門接受法律援助的; （四）確實需要的其他情況下延期。 申請司法協助黨第48條，應在起訴或上訴提出書面申請，能夠證明確實存在經濟困難和其他相關文件的證據。 追索因困難或免徵的生活基本生活費用申請，減少訴訟成本，還應該提供自己和家人在經濟困難的公民的經濟形勢線標準的本地民政，勞動和社會保障部門下的證明。 正義當事人不批准申請的人民法院的，應當以書面形式向當事人說明理由。 第49條當事人對通過審查符合本辦法第四十七條的規定，延期訴訟費用，人民法院應當主動授予延期的決定前作出決定。 第50條人民法院提供司法公正黨，另一方輸了，由對方訴訟費用的負擔;贊成對方可申請司法救濟取決於它的減薪，免除訴訟費用決定的當事人的經濟狀況。 第五十一條人民法院批准當事人減交，免交訴訟費用，並應當載明法律文書。

評價
|

『貳』 從寶坻區到昌黎縣有沒有公共汽車

如果你認來為這架飛機是太自昂貴了，它是21時55分在株洲坐K1684長沙到福州的火車，大概在9點鍾第二天上午在南平南站下車，坐車到車站入口三明車西站車，然後去到寧化在下午3點左右，運氣好的話，將能夠寧化縣可以考慮在24小時內正確的。 。 。不這樣做，重慶北至廈門的行程，在早晨至三明，住的是一個問題。

『叄』 在會議室多人面前匯報工作應該注意什麼

個人認為，向領導匯報工作是行政工作員履行好職責的基本功，一次好的工作匯報，能讓領導肯定你的成績，對你另眼相看；相反，領導則可能否定你的工作與成果，甚至於你的能力。因此可以說：一個成功的人必然是一個善於匯報工作的人。但現實生活中，工作匯報能力是多數人眾多能力素質中需要提升的短板之一!
一、工作匯報的意義
搞好工作匯報，對於促進和加強單位建設，鍛煉和提高自己，都具有直接的促進作用。
首先，匯報工作的過程，是向上級反映情況的過程，搞好匯報，能及時爭取上級的正確指導。通常情況下，匯報情況及時，上級指導就及時；匯報情況詳細，上級指導就具體；匯報情況准確，上級指導就更有針對性。
其次，匯報工作的過程，是自身反思回顧的過程，搞好匯報，能更清醒地估價自己。向上級匯報工作，客觀上要求必須實事求是地評估已做過的工作，恰如其分地估價取得的成績，認真准確地查找存在的問題，周密地思考如何解決這些問題。
再次，匯報工作的過程，是從實踐活動中提煉概括理性經驗的過程，搞好工作匯報，能避免挫折，少走彎路。通過向上級匯報工作，能從工作中汲取經驗教訓，這對於做好以後的工作是難得的機會。
一般來說，任何一個領導比較看重兩樣東西：一是他自己的領導是否信任他；二是他的下屬是否尊重他。作為領導來說，判斷其下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報工作。所以，每個人都必須樹立良好的匯報意識，養成良好的匯報習慣，對於領導交辦的大小事情，均要及時匯報，事事有迴音。其中，大事要事前匯報方案，請求指導，事中匯報進度，請求支持，事後匯報結果，介紹經驗；小事要在完成任務後及時匯報結果，讓領導放心。

二、匯報中常見的問題
工作匯報中常見的問題主要表現在以下六個方面：
一是「散」。即匯報的主題不突出，事無巨細，面面俱到。既沒有匯報主線，也沒有匯報層次，而是記「流水賬」，把自己掌握的情況與簡單地羅列、堆砌起來，一股腦兒地敘述事物經過，或者為了照顧各方面關系，把每個單位都表揚一下，使人感到啰啰嗦嗦，不得要領，不知所雲。使得領導無法清晰的了解匯報人所闡述內容主題。
二是「偏」。匯報人對應該講什麼，不應該講什麼，講的是否符合主題心中無數。過多過細地講了與主題無關或關系不大的內容。對領導分析不夠，不能投其所好；對情況掌握不全，只能掛一漏萬，因此，在匯報中泛泛而談，蜻蜓點水，不能將自己的特色工作講清楚，不能把領導的注意力吸引住，匯報質量與效果不高。
三是「亂」。想到哪裡就講到哪裡，往往這個問題沒講完，又講到那個問題上，甚至滔滔不絕地講了半天，自己也說不清楚講了些什麼。
四是「空」。不是緊緊把握住本單位或本人工作的特點匯報，而是大話、套話、官話、空話連篇。匯報中僅僅提出了問題，但是沒有能夠向接受匯報者提供問題的解決方案或者建議性解決方案，使得我們的匯報「僅僅提出了問題，而沒有解決問題」，講得最多的一句是：「領導，您說咋辦，咱就咋辦。」只給領導出題目，不給領導出點子。考考領導水平有多高。
五是「淺」。對工作過程和典型事例缺乏分析、提煉，就事論事，沒有能夠結合政策挖掘事件形成的原因、事件即將產生後果，事件表象背後的實質，沒有足夠的數據與案例作為支撐，使得工作匯報的內容成為空中樓閣，缺乏說服力。
六是「假」。不是實事求是地反映情況，客觀公正地評價工作，而是把工作設想說成是已做過的工作，有意拔高、迴避問題，報喜不報憂。歌功頌德有餘，揭露問題不足，自吹自擂，粉飾太平，瞞上欺下，人們經常批評這種「三拍」型幹部：「事前拍腦袋、事中拍胸脯、事後拍屁股。」等等。
三、搞好匯報的技巧
1、做好匯報准備。一般來說，機會總是垂青有準備的人。隨時可能會有匯報任務，一次出色的匯報可能就是一個成功的機會。1980年，胡錦濤書記還是甘肅省建委設計管理處的副處長，當時國家領導來甘肅視察，本來輪不到他匯報，但是在陪同領導視察現場時，省建委主任、副主任等領導對具體不清楚，處長又出差了，只好由當了5年副處長的胡錦濤同志匯報，結果胡錦濤思路清晰，層次分明，數據准確，事例詳細，觀點新穎，人人滿意。三個月後，胡錦濤同志便被破格提拔為甘肅省建委副主任，兩年後又榮調甘肅省團委任書記，團省委書記當了兩年，調團中央任團中央書記處第一書記。只有時刻准備著，才能全面、客觀、准確地了解工作開展情況，才能在匯報中用數據、事實和事例說話，用足夠數據與案例作為匯報的後台支撐，才能使我們的匯報血肉豐滿、更具說服力。這就要求我們做到以下三點：
一是要扎實干好工作。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有親自參與，苦幹實幹了，才能全面掌握情況。我們有些同志的態度是「做一天和尚撞一天鍾」，我覺得也沒錯，但撞鍾也是有學問的，請同志們考慮一個問題：你撞鍾的姿態是不是比別人優美，你撞鍾的次數是不是足夠多，你撞鍾的聲音是不是比別人響亮。俗話說「屁股指揮大腦」，在其位，就得謀其政，要扎實干好本職工作。腦子里要經常裝著事，經常琢磨問題、分析問題。要把平時看到的、想到的和講過的問題和數據都記下來，把用過的資料收藏保管好，定期做個歸納總結。這樣既能豐富自己的知識，又能為匯報工作奠定基礎。匯報時才不會「臨時抱佛腳」、「統計加估計」 。
二是要明確匯報重點。一個成功的匯報，應該因人而異，因事而異，因要求而異。每一個領導都在長期的工作實踐中，形成了自己的工作特點。有的上級領導性格內向，做事沉穩，是「慢性子」，向這樣的領導匯報工作，就要有條理地有須序地鋪開，力求使他對你的工作有一個全面的了解；有的上級性格內向，做事干凈利落，是「急性子」，向這樣的領導匯報工作，就要選擇要點，簡明扼要，少說過程，讓他一下子抓住問題要害，然後在全面發展。如果弄顛倒了，領導就容易對你產生不耐煩，聽不進你的匯報。接到匯報通知時，一定要明確八字訣：「時間、地點、人物、要求」。「時間」包括什麼時間來，檢查多久，什麼時間到哪裡迎檢等。「地點」包括是到領導那裡去匯報，還是領導來檢查，在會議室聽報告還是「一聽二查三看」，如果要查，得查什麼資料，如果要看，得看幾個迎檢點，迎檢路線如何安排，要不要先模擬一遍。「人物」則包括誰帶隊檢查，同行的還有誰，帶隊的同行的各有什麼習慣；誰去匯報，參加匯報的還有誰。「要求」則主要針對匯報的主題，匯報內容的意義和價值，講什麼，怎麼講，估計領導會提出什麼問題，需要向領導提出哪些建議等等，都必須事先梳理清楚，列出詳細提綱，做好准備。
三是切實做好迎檢的具體准備工作。主要包括文字資料准備、接待准備、聯絡准備、現場准備。
2、理清匯報思路。匯報不可「眉毛鬍子一把抓」，講到哪兒算到哪兒。不同類型的匯報，思路也不盡相同，鄉里幹部常見的有四種類型：
一是綜合性匯報。多見於季度、半年或年終向區里匯報，如季度經濟工作講評匯報，文明建設匯報。這種工作匯報一般是書面匯報，包括單位全面建設的情況，
一般先簡要概括取得的主要成績，其次談談全年或階段內的工作思路及工作特色、體會等等，最後講存在的主要問題和今後的打算，等等。常見的格式有：「我向大會匯報三個問題，一是過去的成績怎麼看，二是面對當前的形勢怎麼辦，三是未來的工作怎麼干。」
二是專題性匯報。多見於幹完一項工作或完成某一階段工作後，就這一項工作或這一階段工作所作的匯報。因為主題明確，內容單一，不涉及其它內容，這種匯報一般先是談認識，其次是談措施，尤其是講自己在規定動作之外的自選動作，即特色工作，第三是談成績和不足，有時還有下一步工作的建議和體會。常見格式有
今年我鄉人口與計生工作，具體做到了四個到位：一是人員到位細組織。二是資金到位重投入。三是管理到位明標准。四是獎懲到位嚴考核。
今年以來我鄉綜治工作有4方面特點比較明顯。一是領導重視，組織有力。二是真抓實干，重點突出。三是強化措施，創新載體。四是懲防並舉，成效明顯。
我鄉制止耕地拋荒工作具體是做到了三抓，一是抓得早、二是抓得實、三是抓得好。
2008年以來，我鄉環境整治工作，一是領導重視，二是責任明確。三是措施得力，四是效果明顯。
XX鄉新農村建設工作匯報材料。一、基本情況。二、主要做法（一）創新領導方式，形成強大合力（二）深入廣泛宣傳，營造良好氛圍（三）組建龍頭企業，拉動鎮域經濟發展（四）科學制定規劃，全面組織實施三、工作體會四、存在問題和今後打算
三是請示性匯報。我們鄉里幹部常見的有會議匯報，某部門在區里開會，回來後要向分管領導請示匯報，當然還包括區里用電話或口頭通知下達的工作任務的請示匯報。匯報要講好以下幾個問題：一是會議和上級要求是什麼，二是我們的相關情況是什麼；三是你的建議是什麼，建議最好能有兩個以上的備選方案。
四是提示性匯報。多見於在座談會或上級首長實地視察工作期間，想到了某一問題或看到了某一情況，需要進一步了解，要求就某事或某項工作作的匯報。這種匯報，要嚴格按照上級領導所提出的問題，准確詳細地說明情況，巧妙地表現本單位為工作所做出的努力。2007年創衛滅蟑達標檢查驗收，專家組在檢查完區國稅局後，對國稅局工作較為滿意，並在國稅局會議室吃西瓜時，領導感嘆「沒想到，還可以。」蔣偉區長反應敏捷：「各位專家，我們創衛，是站在這么一個高度來看的，抓創衛就是抓經濟，只有市容環境好了，城市品位才會提高，才能為經濟的發展提供一個好的環境。為了實現滅蟑達標，我們是花了本錢，下了力氣的，一是抓宣傳，提高了認識；二是抓投入，保障了供給，三是抓制度，落實了責任，四是抓督查，促進了工作。」
3、精選匯報語言。
一是要盡量選用對仗句式。
變字法：「上面很好，下面好狠」。「對內協作、對外協調」，「對上服從，對下服務。」「今年以來，全鄉經濟工作的總體格局是：一是形勢喜人，二是形勢逼人，三是形勢不等人。」吳巨培講話：「幾大家班子同心同德，共事共心，同甘共苦，各項工作有聲有色，有為有位，有口皆碑。到雙清區工作以來，磨煉了我的思想，錘煉了我的意志，鍛煉了我的能力，受益匪淺，教益很深。我和雙清區結下了深厚的感情，留下了美好的感受。此山此水，此人此物，此情此景，從內心情感來說，其實不想走，其實我想留，我倍加珍惜這段緣份，這份感情。我想，今後不論是在哪個地方、哪個崗位，我都不會忘記我是雙清人，雙清是我永遠值得信賴和依賴的家園。」
數字法：「蓮荷村的發展模式概括起來講是依靠一個優勢，引進兩個企業，發展三大產業，完善了四項設施。」
歸納法：「政府系統廉政工作總的來說是「兩個守字」：守土有責、守身如玉。」「我本人的學習存在有「三多三少」的不足：被動學習多，主動學習上；文件學習多。理論學習少；業務學習多，法律學習少」；「我們雙清區要大力加強「三區建設」：一是商貿物流的核心區，二是興工強市的中心區；三是城市建設的主戰區」。「我們幹事要從三個方面入手，一是要服務主題，二是要破解難題，三是要解決問題。」
二是要運用總分總的邏輯。常見的思路是「以線帶面，從抽象到具體」即抓住一條線，即本單位工作的整體思路和中心工作；展開一個面，即分頭敘述相關工作的作法措施、關鍵環節、遇到的問題、處置結果、收到的成效等內容。這種正所謂「若網在綱，有條而不紊。」此外，在具體操作時，還應掌握俗語所講的「事不過三」的原則。即在一般情況下，員工或下屬向上司或老闆匯報工作時，每次交談的重點事項、關鍵問題，只談一個或一件，最多不要超過三個或三件。通過觀察我們可以發現，領導在總結工作或做指示時，一般情況下總是「講三條內容」或提「三點建議」，「希望大家從三方面去做好工作」。那些往往把問題或意見或指示歸納為三個數，而加以羅列的領導人，大多都比較干練，且辦事效率相當高。
三是要用數字和事實說話。既要定性，又要定量。所以，向領導匯報工作時首先是要全面。即要從宏觀上匯報推進工作的基礎做法、重要進展、存在的問題以及發展趨勢，又要從微觀上匯報工作開展中一些對整體效果有影響的細節。還要注意用事實來說話，用數據來證明，必要時還要精確到小數點後兩位數。切忌大而化之、模稜兩可，說一些如「可能是」、「應該會」、「大概吧」等來描述或推側的話否則，就會誤導領導，也給領導留下工作部踏實、作風不嚴謹的印象。例如我們匯報自己的優化經濟環境工作做得好，就需要用精確的數據和具體的案例來證明。全年共為轄區內企業調處大小矛盾112起，其中寶興科肥數十年來懸而未決的裝卸工矛盾，在短短2個月就得以低成本地圓滿解決，得到了各級領導和企業的一致好評。其他，如福源金屬公司周邊矛盾、熱電廠周邊矛盾、102、104倉庫周邊矛盾，等等，均能得以及時表效解決，為企業營造了一個良好的生產、經營和發展環境。
4、其他匯報技巧
向領導匯報完工作後，還要請示領導對工作匯報的意見和指示，還有哪些問題沒有匯報或沒說清楚，還需了解哪方面的問題。對匯報之後領導的指示，能立即落實的，要有相應措施；對一時還有困難的，應如實反映並樹立信心，作出計劃，表示決心，以使工作匯報有一個圓滿的結尾。這也是對領導的一種尊重。這樣，你就是在暗示：領導比我站得高、看得遠、見識多，領導能不高興嗎？
匯報工作要根據領導工作情況事先約定，按約定好的時間到達。過早過遲，均為不當。當到達領導的辦公室後，應輕輕敲門，待聽到領導招呼後再進門。匯報工作時要注意自己的舉止，做到站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮，還要控制時間。一般情況下，在聽取匯報時，領導總是想先了解事情的結果，所以在匯報工作時要先說結果，再談過程和程序。這樣，匯報工作時就可以簡明扼要，有效節省時間。
工作匯報不僅要注意時機，還要注意場合。可以通過會議的形式正式匯報的，盡量不要搞隨意性臨時匯報；需要臨時匯報的，也要看領導的時間是否允許，通常情況下，應選擇領導樂意聽取匯報的時機進行匯報。切忌在路上、飯桌、家中匯報工作，更不能在公共場合與領導耳語匯報工作。
此外，匯報要按級向上。向領導匯報工作，一般情況下要逐級進行，應先向直接領導、分管領導匯報，必要時，再向其他有關領導匯報。這樣既可以及時得到領導指示，也可以避免引起領導之間的矛盾，同時也不會導致個別領導對匯報者產生誤解。因此，無特殊情況，一般不要越級匯報。
最後祝願您匯報工作一切順利，加油！！！

『肆』 保定市雙清別院物業服務有限公司怎麼樣

簡介：保定市雙復清別制院物業服務有限公司成立於2013年01月18日，主要經營范圍為物業管理，專業保潔服務，企業管理咨詢服務，貿易咨詢服務，會議及展覽服務（經營范圍中不含需取得前置行政許可的產品和項目，凡涉及法律、行政法規規定須經審批的，應依法經過批准後方可經營）等。
法定代表人：何保軍
成立時間：2013-01-18
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：130605000032343
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：保定市高新區大馬坊鄉高屯村

『伍』 想知道: 白城市 洮南市南苑小區 在哪

位置的自然環境：洮南市吉林省西北部，在東北三省和內蒙古東部的中心地帶，總面積？5102平方公里的界限。東大安鄰居，邊界線長37.1公里，西北與內蒙古自治區突泉縣科右前旗科右中旗烏蘭浩特邊境，邊界線是264公里長，通榆縣交界以南的邊界110.79公里長;東北部和吉林洮北區省毗鄰的邊界長度131.58公里。
地形地貌：洮南市的地形是在東南向西北，城市的最低點過店淖爾海拔134.1米，，最高點為市區牛山，海拔662.5米，不斷增加的趨勢。北部半山區（大興安嶺余脈），中央微波平原，南部的沙丘。
氣象數據：洮南市的北溫帶大陸性季風氣候，溫差大的季節雨熱同季的特點。多風乾燥的春季乾旱和炎熱的夏季降雨集中溫帶的秋季，在冬季寒冷少雪。年平均降水量為377.9毫米降雨主要集中在7-8個月。年平均蒸發量是2083??.3毫米，年平均日照3005.3小時的平均年有效積溫3000.5C180厘米，最高溫度40.2C，最低氣溫33.3C土壤封凍深，平均初霜日期為9月27，終霜日為5月7日，次年，無霜期為142天。
，歷史
洮南 - ，在洮兒童河南岸的名字命名。她不僅是一個歷史悠久的城市，也是政治，軍事，經濟，文化中心，吉林省的西北部邊境城市，被稱為「百年古鎮的都道府縣說。已發現的新石器時代遺址和考古發現證明，早在四千年前，有蓬勃發展的土地，計息。春秋隋唐朝代的東胡，鮮卑族和其他少數族裔生活在這個洮南集排除前，當太寧路，所擁有的奴兒干秘書科爾沁右前旗泰寧管轄下的行政區劃的演變頻繁。鬆散的沙漠都督府，遼，金，唐屬台州市在其目前的位置洮南房子建於1904年，明，清。司法管轄區靜安開鎮，中曾根縣，禮泉，在1913年，政府撤出設縣，洮南縣，在奉天後14 1945年8月，已連接到嫩江，遼寧北部，黑龍江省，1954年6月，劃歸吉林省，1958年10月合並前白縣12個鄉鎮洮5月國務院批準的縣。 21日，1987年撤縣設市，洮南市。
三個行政區劃
白城市洮南市，吉林市轄16個鄉鎮（包括少數村2），5個鎮，6個區辦事處。
人口的民族
2000年底洮南市總人口431699人，其中包括漢，蒙，滿，回，朝鮮等15個民族，市區人口121401人，佔了總人口的28.1％。
5自然資源
土地資源：耕地274萬畝。（農村人均耕地約10畝），約208萬英畝林地232萬畝的草原，丘陵，總面積1517？30萬畝。
水資源的七個孩子洮河流域內大小河流的支流嫩江，境內156公里長的蛟流河是洮兒童在70公里長的河的支流。群昌，創業中型水庫兩個水的存儲容量126800000立方米，39郭家嶺，四海氣泡的大小泡沼。43.6畝表面魚水為32.6萬畝，18萬畝的魚水，15.4畝qianweitang，可收回蘆葦面積？？720萬畝，年產8000噸的蘆葦。全市總水資源5.42億立方米米的/年，其中地下水資源量為4.48億立方米/年。
森林資源活立木蓄積總量的2.29億立方米，主要是楊樹，松樹，榆樹，柳樹，森林覆蓋率達到9.51％。
礦產資源：銅，鋁，鉛，鋅，鐵，金，銀等金屬已探明煤，珍珠岩，石灰石，高嶺土，膨潤土，黃石等20多種非金屬。 />野生植物資源豐富的220餘種葯材，如防風，甘草，麻黃草，蒺藜。
專業：黑水西瓜，綠豆的大鸚鵡，四個熱（辣椒，煙草，大蔥，大蒜）蓖麻油萬寶粉條，雜糧，新鮮蔬菜。