法律咨詢公司法務助理
⑴ 公司法務都做什麼
工作內容：
1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；
2.收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3.為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(1)法律咨詢公司法務助理擴展閱讀：
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
法務工作的工作目標：
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合。
⑵ 公司法律顧問的要求及職責
1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；
7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益
⑶ （在線等）信息軟體公司的法務或者法務助理 的工作內容一般包括哪些
法務或者法務助理的工作內容
事情很雜的，如草擬員工的勞動合同、購銷合同、收發傳真文件。公司有訴訟的，要協助律師整理證據材料，或者直接由法務專員負責起訴事宜。
有的公司法務還會兼任人事助理或者經理助理，負責處理公司內部管理事宜。
行政助理要會熟練使用電腦，會OFFICE。懂一些管理知識。在法務部的還有懂一些基本的法律知識，如合同法、公司法、勞動法什麼的。
⑷ 法律咨詢有限公司具體是做什麼工作的啊
為客戶提供精準、專業、高效的法律綜合解決方案。
具體工內作：
接容受當事人的委託，為其作賠償評估；
接受非訴訟當事人的委託，提供法律服務，擔任法律顧問；
接受當事人的委託，代理當事人進行調解；
接受當事人的委託，代為申請各類傷殘等級鑒定；
接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
代理各類案件的申訴；
代為進行事故賠償、調查取證、委託理賠；
各類人身損害事故的調解、訴訟；
解答有關法律的詢問，代寫訴訟文書和有關的法律事務的其他文書。
⑸ 法務的工作內容
法務的工作內容：
1、合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之專擬定、修改、審核屬；
2、處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；
3、為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
(5)法律咨詢公司法務助理擴展閱讀
法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。
企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。
法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
⑹ 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。
⑺ 請問法律顧問助理平時工作主要是做什麼呢
1．在重大決策中發揮參謀作用，促進企業決策的民主化、科學化；
2．在實現依法管版理中發揮助手作用，權促使企業經營管理活動納入法制軌道；
3．在遇到法律問題時發揮咨詢作用，保證企業依法辦事；
4．在實行經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理；
5．在解決糾紛時發揮代理、調解作用，理順企業與外部的關系，維護企業的合法權益；
6．在法制教育中起促進作用，幫助企業職工增強法制觀念。
⑻ 法務專員是做什麼的
法務經理亮相
經濟一體化催生市場運作新規則，職業經理人系列認證又添新品種。據了解，除國家司法考試之外，企業法務培訓已成為當前申城職場的一大亮點。企業法務管理已被各行業提上議事日程，法務經理亮相。
據悉，法律事務專業崗位包括法務專員、法務經理和法律事務顧問等，是一種既有較強法律知識又兼備企業管理經驗的復合型人才。在發達國家，這一崗位分別由各行業的律師承擔；而在我國，律師若不放棄其執業資格，則不可能成為企業的法務經理。這種運作機制雖尚未形成，但「法務管理」已被廣泛稱為未來的「新興職業」。
如今企業的法律事務越來越專業化，律師的分工也出現專業化傾向，各種事務所在企業內部管理上往往也鞭長莫及。而企業法務經理則可以作為企業的員工，全身心地投入到企業的各項管理事務中去，除了處理企業日常運作中的法律糾紛和防範經營風險以外，還可以對企業各種法律資源進行專業化的整合。
目前全國專門從事企業法律顧問工作的總數約9萬多人，已取得企業法律顧問執業資格者約3萬多人，這遠遠不能滿足市場經濟快速發展的需求，建立和完善這一崗位的培訓機制，已成為各行各業在參與市場競爭中，面臨如何進行「依法治企」的熱門話題。
業內人士介紹，企業法務經理指用現代法學知識來規范企業管理行為或整合經營活動，能引導整個組織在各項決策中出謀劃策；並在工業、商業、服務業等各種從事經貿業務的組織中，扮演著特殊角色的法律專業人士。
法務經理主要運用系統的法律知識和企業管理常識，組織並整合企業經營法律風險的事先防範，以及對事後救濟提供建議和措施；具有法務管理的創新思維和決策能力、企業系統內部培訓和綜合寫作能力。
其職能還包括負責為企業重大決策提供法律建議和進行專業化把關，即對企業規章制度的整合和運作管理，對企業的經營或交易關系和內部管理關系的歸口管理，以及對企業訴訟事務的具體操作和管理。
據了解，上海企業法務崗位培訓對象為企業經營管理人員，基本條件：大專或同等以上學歷，具有計算機應用基礎和一定的外語能力；2年以上企業管理相關經歷，基本的職業素質和管理知識，無不良記錄。企業法務經理認證適應用在企業法務管理崗位的從業人員或有志於這一崗位的相關人員參加。凡從事管理或相關崗位工作2年以上，經法務管理培訓達到規定學時；或具有法學、管理或其他相關專業碩士以上學歷，經法務管理培訓達到規定學時，均可報名參加崗位認證。法務經理崗位認證採用考試形式進行，范圍由「企業法律事務原理」和「企業法律事務實務」以及「相關管理知識」等部分組成。具體分「理論知識考試」和「專業能力考核」兩個部分，均實行百分制，兩項成績皆達60分以上者為合格。通過者可獲得由上海企業管理培訓中心頒發《上海市企業法律實務崗位證書》。
參考資料
http://[email protected]/zznews/shownews3.asp?num=rsb-200521693414