湘鄉市總工會法律顧問

❶ 施洋律師興趣愛好及成為律師經歷，是哪裡人，當律師多少年。

中國近現代史上，短期或長期做過律師的人物如過江之鯽，但能夠像施洋這樣，在中國大陸地區青史留名的律師卻真的少之又少。我還清楚地記得高二時歷史課本上講「二七大罷工」，文字旁邊配的圖片就是施洋律師的標准像，不僅如此，這本教科書還在輔文中簡介了施洋律師的事跡。平心而論，施洋律師之所以青史留名，並不是因為他的法學造詣有多高深，亦不是因為他的律師業務有多精湛。無他，只是因為施洋律師敢於為民請命，從而成為「永遠的豐碑」中幾乎惟一的律師！施洋犧牲時正是風華正茂的而立之年，根據新華社在「永遠的豐碑」中介紹「施洋」提供的信息，施洋上農校起家，曾經學過養蠶，直到26歲那年，才有機會進入湖北私立法政專門學校學習了兩年的法律。這個學法律的時間，要是放在今天可能也就是中專的水平吧。不過那個時候，法律畢竟還不是顯學，私立的法政專門學校也可能還沒有擴招，這樣的話，施洋他們這些學法律的，靠法律吃飯就容易多了，至少不像今天法律專業畢業生的就業率，居然在人文社科類各專業中排倒數第一。1917年施洋從湖北私立法政專門學校以甲等第一名的成績畢業後，即投身於維權律師的事業，在漢口開了自己的律師事務所，甚至很快就「與武漢法學界人士組織法政學會，主張律師是保障人權，伸張公理的工具」，並被推選為常務副會長。施洋在五四運動的時候就嶄露頭角，一聞聽五四運動的消息，便以武漢律師公會副會長的名義召開會議，「召開緊急會議，提議發通電，支持學生愛國行動，並深入學校，指導和推動學生的愛國斗爭」。此後，「1920年秋，施洋在武漢參加了中國共產黨早期組織成立的馬克思學說研究會，閱讀了《共產黨宣言》等馬列著作。同時，他還深入產業工人居住區，了解工人疾苦，參與創辦工人夜校和工人子弟學校，宣傳『勞工神聖』和社會主義。1921年10月，參加勞動組合書記部武漢分部工作，積極從事有計劃的工人運動。1922年6月，施洋加入中國共產黨。同年7月底，施洋指導漢陽鐵廠取得了罷工勝利後，參與組建武漢工團聯合會，並被聘請為該會法律顧問」。手頭有篇文章《「勞工律師」施洋在最後的日子裡》，不知道作者從哪兒獲取的資料，以頗為可信的方式記述了施洋在1923年2月7日被捕後的表現。如果這些信息確實可靠的話，我想說的是，那施洋大律師還真是個硬漢子。在監獄中，施洋飽受囹圄之苦，卻寫下了《伯高獄中七日記》，認為這是「蓄精養銳之機會，鑽研鍛煉之良辰，所以覺其樂，而不覺其苦也……為得執行法律而被坐牢或殺害，就是求仁得仁」。甚至在被秘密處死前兩日，施洋還寫下了一首題為《監獄樂》的詩：「人人都說監獄苦，我坐監獄反覺樂，不要錢的衣給我穿個鼓堆堆，不要錢的飯給我飽個肚兒圓。」這可謂「詩乃窮而後工」，施洋死到臨頭依然樂觀而坦盪。1923年2月15日凌晨，施洋被秘密處死，那一天，是大年三十。臨行前，面對槍口，施洋撂下一句「你們殺了一個施洋，還有千百個施洋！」英勇就義。1957年，同是法律出身的黨內同志董必武為施洋烈士墓賦詩一首，「二七工仇血史留，吳蕭遺臭萬千秋。律師應仗人間義，身殉名存烈士儔」。2005年，國家發改委、中宣部、國家旅遊局等聯合發文，將施洋烈士陵園列為全國30條紅色旅遊精品線之一。如今，武漢施洋烈士陵園已經成了武漢市一個遊客必去旅遊景點，只是「門票價格」還需要「電話咨詢」，不過，打電話的時候請您小聲點兒，千萬不要打擾了施洋律師的清靜。

❷ 民政部和全國總工會的職能分別是

總工會職能配置、內設機構和人員編制;一、主要職責市總工會是在市委和省總工會領導下的我市工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工群眾合法權益的代表者、維護者。市總工會是全市總工會和各市級產業工會的領導機關。其主要職責是：
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞市委、市政府中心工作和省總工作思路，貫徹執行全市工會代表大會和全委會議確定的方針和作出的決議，領導全市工會工作。
（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導全市各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職能。
（三）圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施、制度的制定；對侵犯職工合法權益重大事件進行調查並提出處理意見；監督和協助行政部門貫徹執行國家勞動保護的法規和標准；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（四）負責工會理論政策研究，為各級工會提供理論政策服務；研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》和有關工會工作的各項方針政策的貫徹執行；研究指導工會自身的改革和建設；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立調整勞動關系、維護職工勞動權益的平等協商、集體合同制度和監督保證機制；指導基層工會協助黨委、政府，不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質。
（五）協助各縣（市、區）委和市委、市政府有關部門黨委（黨組）管理縣（市、區）一級工會和市級產業工會的領導班子；監督、監察市總工會機關及直屬單位黨員幹部的黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責工會幹部的培訓工作。
（六）協助市委、市政府做好全國勞模和省勞模的評選、推薦和管理工作；負責在我市的全國和全省「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選、推薦和管理工作；協助市委、市政府做好市勞模的評選、表彰和管理工作；負責市「五一」表彰的評選、表彰和管理工作。
（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定，負責對職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）負責發展同外地工會組織的友好關系和交流合作工作。
（九）承擔省總工會和市委、市政府交辦的其他事項。二、內設機構根據上述職責,市總工會機關設置6個職能部（室）：
（一）辦公室（機關黨支部）
負責文秘、檔案、信息、統計、機要保密和職工信訪工作；負責綜合反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況與動態；負責機關和直屬單位的黨群工作，監督、檢查市總工會機關及直屬單位黨員幹部的黨風廉政建設情況。
參與和指導涉及職工和工會工作的執法監督。參與勞動法律法規執行情況的監督檢查和重大勞動爭議案件的調查處理；指導勞動爭議調處和推進勞動爭議仲裁工作；指導和承擔工會法律援助與法律服務工作；承擔市總工會法律顧問工作。
推動基層建立和完善調整勞動關系、維護職工勞動權益的監督制約和保證機制；指導和推動地方和行業建立勞動關系三方協調機制。
編制2名（含離退休工作人員編制1名），科級職數1名。
（二）組織部
負責指導全市工會組織建設和會籍管理工作，協助管理縣（市、區）、市級產業工會領導班子。負責工會幹部教育培訓工作，指導基層工會開展建設「職工之家」活動和全國、全省「模範職工之家」的推薦、評選工作。負責市總工會機關及直屬單位的機構編制、幹部人事管理工作。 民政部的職責:1、負責全國性社團、跨省(自治區、直轄市)社團、在內地的香港特別行政區及澳門、台灣同胞社團、外國人在華社團、國際性社團在華機構的登記和年度檢查；監督社團活動，查處社團組織的違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織；指導、監督地方社團的登記管理工作。

2、 中央單位所屬和掛靠的民辦非企業單位的登記和年度檢查；查處民辦非企業單位的違法行為和未經登記的民辦非企業單位；指導、監督地方民辦非企業單位登記管理工作。

3、 織、協調救災工作；組織核查災情，統一發布災情，管理、分配中央救災款物並監督使用；組織、指導救災捐贈；承擔中國國際減災十年委員會日常工作，擬定並組織實施減災規劃，開展國際減災合作。

4、建立和實施城鄉居民最低生活保障制度；組織和指導扶貧濟困等社會互助活動，審批全國性社會福利募捐義演；指導地方社會救濟工作。

5、 加強和改進基層政權建設的意見和建議；指導村民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動村務公開和基層民主政治建設；指導城市居民委員會建設，制定社區工作及社區服務管理辦法和促進發展的政策措施，推動社區建設。

6、承擔老年人、孤兒、五保戶等特殊困難群體權益保護的行政管理工作，指導殘疾人的權益保障工作，擬定有關方針、政策、法規、規章；擬定社會福利事業發展規劃和各類福利設施標准；研究提出社會福利企業認定標准和扶持保護政策；研究提出福利彩票(中國社會福利有獎募捐券)發展規劃、發行額度和管理辦法，管理本級福利資金。

7、擬定和監督實施城市生活無著的流浪乞討人員救助管理的方針、政策；指導全國救助管理站的工作。

❸ 基層工會法律顧問工作條例的具體內容有哪些

第一章總則

第一條以《中國工會章程》並參照《××省工會法律顧問工作暫行規定》為根據，結合我廠工會法律顧問工作的實際，特製定本條例。

第二條工會法律顧問組織是廠工會依法維護職工和工會組織合法權益、參與處理勞動爭議、接待處理職工有關法律事項來信來訪的工作機構。

第三條工會法律顧問工作應貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」的原則。

第四條工會法律顧問必須認真貫徹新時期工會工作方針，為保障本廠職工和工會組織的合法權益服務，為社會主義民主和法制建設服務，為發展社會主義市場經濟服務。

第二章組織與領導

第五條廠工會成立法律顧問工作小組，由廠工會領導，專（兼）職工會幹事及職工業余法律工作者參加，廠工會辦公室為工作機構。

第六條分廠（處室）基層工會可根據本會實際情況，設立法律顧問工作小組或法律顧問員。

第七條工會法律顧問組織應建立必要的工作制度和崗位責任制，開展工作應積極主動、認真負責。

第八條工會法律顧問組織在同級工會領導下進行工作，廠工會法律顧問工作小組應指導分廠（處室）基層工會法律顧問工作。

第九條各級工會的從事法律顧問工作的同志應具備選派政治素質好，具有一定法律知識、政策水平和辦案能力的條件。

第十條各級工會要支持法律顧問組織（顧問員）開展工作，並提供必要的條件，對工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。

第三章職責范圍

第十一條依法維護職工和工會組織的合法權益，提供下列服務：

為同級工會的領導及工會工作當好法律參謀；

受工會委託，參與本企業（部門）的法制建設（包括重要規章制度的制訂），承辦各種法律事務；

對職工、工會組織提出的刑事、民事、經濟等案件有關的法律問題進行咨詢；

為企業工會與行政簽訂集體合同、職工與企業簽訂勞動合同和經濟承包合同提供法律幫助。

第十二條參與處理勞動爭議。代表工會組織或職工的利益對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發生的爭議，參與調解、仲裁或訟訴活動。

第十三條代表同級工會組織，對本企業（分廠、處室）行政管理部門及其工作人員違反勞動法規和勞動政策、侵犯職工合法權益的問題，依法向有關部門提出意見和建議。

第十四條受同級工會委託，接待、處理職工有關法律方面的來信來訪。

第十五條經常與廠工會聘請的常年法律顧問取得聯系，並協助其開展工作。

第十六條培訓工會法律工作積極分子，配合有關部門向職工進行法制宣傳教育。

第四章附則

第十七條本條例由廠工會法律顧問工作委員會小組負責解釋。

第十八條本條例與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第十九條本條例自發文之日起執行。

❹ 毛澤東在一師的同學後來都做什麼了

蔡和森
蔡和森生於1895年，是我黨早期卓越的領導人和工人運動領袖，1931年8月被國民黨反動派殺害，年僅36歲。
1925年5月15日，上海日本棉紗廠發生了一起槍殺工人顧正紅的事件，激起了群眾的強烈憤慨。在革命斗爭的關鍵時刻，蔡和森毫不猶豫地站了出來。他和劉少奇等同志，一方面深入群眾之中組織領導罷工活動，另一方面廣泛發動各界聲援，形成大規模的群眾性反帝愛國運動。
5月28日，在黨中央召開的緊急會議上，蔡和森建議說：「5月30日工部局要非法審訊被捕學生，企圖以此恫嚇上海人民，我們應該在這一天組織反帝斗爭大示威，同他們進行針鋒相對的斗爭。」他還提出應不失時機地把上海工人、學生的反帝斗爭推向全國，形成全國性的反帝運動。
在蔡和森等人的組織下，5月30日，上海人民積蓄已久的反帝斗爭怒火終於爆發了，這就是震驚中外的「五卅運動」。
面對中國人民的反抗，帝國主義進行了瘋狂的鎮壓。5月30日晚，中央再次召開緊急會議。蔡和森提出，在目前的形勢下，必須進一步團結群眾，組成浩浩盪盪的反帝大軍，實行了工人罷工、學生罷課、商人罷市的「三罷」斗爭。
在蔡和森等人領導下，「三罷」斗爭迅速波及全國，掀起了波瀾壯闊的反帝斗爭高潮。
五卅運動」在中國革命史上寫下了光輝的一頁。蔡和森在這場運動中，始終站在革命斗爭的最前列。

❺ 「頭可斷,血可流」原文下一句是什麼啊拜託了各位 謝謝

原句是：頭可斷，血可流，工不可復！

來源：

林祥謙1922年，加入中國共產黨版，不久當選為權京漢鐵路江岸分工會委員長。1923年2月1日京漢鐵路總工會在鄭州成立，定於2月4日舉行全路總同盟罷工，林祥謙被指定為江岸地區罷工總負責人。

2月4日，林祥謙下達罷工令，震撼中外的京漢鐵路工人大罷工開始。2月7日，林祥謙與十幾名工會領導人和工人代表被北洋軍閥逮捕。

北洋軍閥以死威脅逼迫林祥謙下令復工，遭到林祥謙斷然拒絕，林祥謙說：「頭可斷，血可流，工不可復！」最終慘遭殺害，年僅31歲。

(5)湘鄉市總工會法律顧問擴展閱讀：

2月6日，湖北工團聯合會和京漢鐵路總工會法律顧問、共產黨員施洋，發動武漢各工團代表2000餘人赴江岸慰問 ，並和鐵路工人萬餘人舉行集會和遊行示威。

2月7日，曹錕、吳佩孚等派大批軍警分別在長辛店、鄭州和武漢江岸等處進行血腥鎮壓，工人被殺40多人，傷200多人，被捕60多人 ，遭開除1000多人。

林祥謙、施洋及京漢鐵路總工會委員長、共產黨員史文彬均被逮捕。林祥謙被捕後，拒絕下令復工 ，慷慨就義。施洋也在武昌被殺害。這次慘案暴露了軍閥的殘暴，顯示了中國工人階級的革命堅定性和組織紀律性。

❻ 一勤律師事務所專業嗎

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❼ 落實帶薪休假到底有多難

落實帶薪休假到底有多難？
根據我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出台了《職工帶薪年休假條例》。今年上半年，湖南、甘肅蘭州、黑龍江哈爾濱等地也相繼出台了機關事業單位工作人員帶薪休假實施細則。然而近日的人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。

《職工帶薪年休假條例》自2008年施行已超過7年時間，落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機關、事業單位、大型國有企業、外資企業，而一些民營企業、中小企業落實起來相對較差。
帶薪休假為哪般
6月，《北京市貫徹落實〈國民旅遊休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》發布，引發廣泛關注。根據意見，2020年，全市職工帶薪休假制度將基本得到落實，與小康社會相適應的現代旅遊休閑體系將基本建成。意見明確，鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，切實保障其旅遊休閑權利，加強帶薪年休假落實情況的監督檢查，為職工維護休息權益提供法律援助。
此前，部分地方政府也已公布機關事業單位帶薪休假實施意見或細則，如4月初，哈爾濱發布了《哈爾濱市機關事業單位工作人員帶薪年休假實施意見》；5月4日，甘肅蘭州市人社局印發了《關於全面落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》；5月25日，湖南省政府辦公廳下發了《湖南省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施細則》。
全國總工會法律顧問委員會委員、中國人民大學法學院教授劉俊海表示，「落實帶薪休假制度，對刺激消費、促進服務業發展、推動新常態下的經濟轉型都是有好處的。」
說帶薪休假制度將立竿見影地利好旅遊業為時尚早，不過緩解黃金周出行人流過於集中帶來的一些社會壓力和安全隱患倒是顯而易見，比如景區、酒店、交通等方面的問題將有很大改善。進一步想，遊客的組成方式也會由原來的跟團游、公務游為主逐步過渡到自由行、自助游。接下來伴隨的，就是相應的產品組成方式和企業服務模式的調整。
「對於線上線下旅行社、服務商、旅遊業創業群體來說也會帶來很多轉變。帶薪休假真正落實之後，旅遊淡旺季不會那麼明顯，企業經營更均衡，因此對於全行業而言，長遠看，不僅僅對在線產業有利好，對全行業也會起到良性推動作用」，勁旅網總裁魏長仁說到。
帶薪休假為何難

帶薪休假制度雖然有，但落實起來並不容易，企業的逐利性和職工的弱勢地位，是導致帶薪休假難落實的主要原因。
一方面，近些年人力成本不斷上升，用人單位尤其是中小企業希望通過減少員工帶薪休假的時間來降低成本，因而不願主動落實帶薪休假。另一方面，職工因個人謀生需要或害怕失去工作，往往也不敢主動維護自己的休假權益。
員工「不敢休」
「領導自己帶頭不請休假呢，我們怎麼好意思休？萬一留下不勤奮工作的印象，以後調動、升遷都麻煩。」——銀行張如是說。
「我做銷售，工資大部分都是提成，底薪很低，帶薪休假的『薪』是指底薪，還不如不休。」——銷售黃吐苦水。
「做咨詢太忙了，手裡的事情做不完，休假的話影響整個部門，年假的事我連提都沒提。」——咨詢王很無奈。
「我幹了一年多了，沒聽說過帶薪休假。不幹活兒誰給你錢啊？」保安李很驚訝。
「休假得給公司打報告，還不一定批准。就算準假了，老闆也可能會在休假期間安排工作。」——傳媒孫很心累。
單位「不讓休」

「作為私營企業來講，人才招聘非常困難，人員的流動性也非常強，以前我們就有些員工以休假為借口，到其他的單位進行應聘，造成了我們人員的流失。」——高管也很委屈。
「作為私營企業來講，每一個員工都有一個自己固定的崗位，而且他自己的崗位也很難被別人所替代，如果他一旦休假的話，那麼整個工作鏈條會失衡，必然會給公司帶來一些成本上的壓力。「——大家都不容易。
機關事業單位率先落實帶薪休假，固然可形成一定的帶頭和示範效應。但在機關事業單位加快落實帶薪休假的同時，在企業尤其是民企、中小企業，更要有工會等相關部門的監管來推動帶薪休假制度的執行。
監管不給力
執法監督和處罰力度的不足也是帶薪休假制度落實不了的重要原因。單位違規後受處罰力度小甚至無處罰，如此「零成本」，也使部分用人單位缺少了對法律應有的敬畏，勞動者只好忍氣吞聲，進一步加重了帶薪休假「落實難」。
帶薪休假怎麼辦
要讓帶薪休假制度的落實不僅僅停留在50%，需要企業認識到就業市場供需關系遲早將發生改變，帶薪休假可以成為吸引人才的重要手段。
而在勞動者競爭壓力相對較大的狀態下，有不安定感、焦慮實屬正常，不敢休、不願休和不能休充分折射了這一點。那麼個人更要重視自己最基本的休息權利，保證身心的健康運轉。勞動者還應加強維權意識，然而通過法律主張自身權益，前提是社會輿論和法律環境的支持。一方面執法者應加大執法力度，維護法律嚴肅性，另一方面社會輿論也應鼓勵勞動者這樣做。
與此同時，相關部門也應盡快從全國范圍出台落實帶薪休假的相關細則，並進一步加大勞動監察部門主動監督和追責力度，提高違法者的違法成本，嚴格追究不執行帶薪休假制度用人單位的違法責任，以不斷提高帶薪休假的落實率。
海外優秀的經驗也很值得我們借鑒，在西歐地區，比如法國、瑞士，國家會在一年當中相對最炎熱的七、八月份，規定全國絕大多數機關單位、企業機構等必須放一個月左右的假。這項規定的可取之處，在於國家強制，不休也要休，必須放下手頭的活休閑放鬆；不能照搬之處，在於如果我們也統一時間帶薪休假，那和黃金周沒有什麼區別。
這就決定了在我國，要想強制個人選擇時段放假，難度更大。加強監管也好，個人維權也罷，想要監管部門真正有動力、個體真正有底氣，就要多替考慮勞動者想想，他們希望什麼，顧慮什麼，又該如何解決。

❽ 1923年2月7日，吳佩孚調集軍警血腥屠殺罷工工人，林祥謙、施洋等共產黨英勇就以，此事件稱為「（ ）」

稱為「二七來慘案」！源
1923年2月1日京漢鐵路總工會在鄭州舉行成立大會，直系軍閥吳佩孚下令禁止，反動軍警強行占駐總工會會址。2月4日，京漢鐵路工人2萬餘人舉行總罷工，全路1200公里頓時癱瘓。2月7日，吳佩孚在帝國主義支持下，調集2萬多名軍警，對漢口江岸、鄭州、長辛店及其他各站罷工工人進行血腥屠殺，造成震驚中外的「二七慘案」。全路工人被打死和被捕後死於獄中的共有50人，被打傷的300餘人，入獄的40多人，工人家屬也遭到洗劫。京漢鐵路工會江岸分會委員長、共產黨員林祥謙，京漢鐵路總工會法律顧問、共產黨員施洋在敵人的屠刀面前，寧死不屈，英勇就義。大罷工堅持到2月9日。為保存革命力量，京漢鐵路總工會和湖北省工團聯合下令復工。

❾ 天津市總工會是干什麼的，主要管什麼，能提供詳細點的嗎

是中華全國總工會領導下的地方組織。 天津市工會組織的最高權力機關回是天津市工答會代表大會，閉會期間，由它 選舉產生的市總工會各屆委員會代替行使職權。常務委員會和正、副主席 由全體委員會選舉產生。市總工會辦有《天津工人報》《天津工會工作》。 二、工作機構 組織部、經濟保護部、生活部、宣傳教育部、民主管理部、財務部、 事業部、國際部、女工部、辦公室、研究室、經審委辦公室、城建工委、 財貿工委、郊縣農林工委、信訪處、法律顧問處、行政保衛處、老幹部處。