法律服務新趨勢
⑴ 求物流法律法規在我國的發展趨勢
現代物流作為一種先進的組織形式和管理技術，愈益成為企業生存和發展的新的增長點和利潤源泉。加快我國現代物流業的發展，大力推動企業營銷方式創新，對於工商企業降低成本，提高流通效率，增強市場競爭力，提高經濟運行質量和效益，迎接加入WTO後分銷服務逐步放開的挑戰具有重要意義。下面，結合工作實際，簡要分析一下當前我國物流業發展現狀及存在的主要問題，並就如何加快我國物流業的發展提出幾點意見和建議。 發展現狀及存在問題 近年來，隨著企業改革的深化，傳統營銷方式和物流管理有了改變，無論是工商企業的原材料采購和產品銷售，還是物流部門的服務和管理水平，都發生了重大變化，企業對現代物流的認識越來越深入，尤其是國外工商界大企業普遍採用「零庫存」等提高企業市場競爭力的做法，使越來越多的工商企業意識到，必須把倉儲、運輸、包裝、裝卸等物流環節從生產企業中分離出來，由社會專業化物流部門承擔，以降低成本，提高企業競爭力。深圳將物流業作為經濟發展的第三大支柱產業，規劃建設平湖物流基地等八大物流園地區。大連提出，要把大連建設成為現代化物流基地和電子商務中心，並採取了一系列配套措施和政策。今年以來，國內興起物流熱，企業巨頭們不約而同地盯上了第三利潤源——物流。海爾成立了物流推進部，美的投資500萬元成立物流有限公司。但從總體上講，目前我國現代物流發展還比較緩慢，雖有相當數量的倉儲運輸物流企業，但其服務、技術、規模等難以滿足工商企業的需求，還存在許多不容忽視的問題。主要表現在以下方面： 一是物流發展缺乏整體規劃，存在一定的盲目性。物流管理比較分散，工業、交通、內貿、外貿等部門各行其事，形成盲目發展的混亂局面。二是物流企業規模小，專業化程度低。沒有形成大型的、有實力的、擁有跨地區甚至全國性網路的物流骨幹企業和龍頭企業，物流服務功能比較單一。三是物流的標准化和規范化較差，物流環節的運輸工具、承載設施、設備的標准和規范不統一，導致物流無效作業環節增加，物流速度降低和物流成本上升，影響了物流的效益和競爭力。四是物流資產存量很大，但沒有得到優化配置，利用率較低；物流設施相對比較陳舊，技術水平低，閑置比較嚴重。五是物流配送建設與電子商務發展不相適應。目前，網路技術發展很快，但物流配送系統建設相對滯後，影響到電子商務的推廣和應用，成為電子商務發展的瓶頸。我國加人WTO在即，人世後，包括物流在內的服務貿易領域將逐步對外開放，國外先進的物流企業將進入我國，國內物流企業面臨更加嚴峻的挑戰。 發展現代物流的可行性和必要性 從總體上看，我國企業實施物流改造、發展現代物流配送的宏觀條件和商業機會均已具備。物流對於國民經濟發展的重要性已引起政府有關部門的重視，一些地方和企業已在進行大膽實踐和探索，開拓現代物流業務符合國家產業政策。我國公路、鐵路、水路、航空運力已不存在「瓶頸」制約，局部還有過剩，使開展現代物流運作成為可能；商品供過於求，商界競爭激烈使現代物流創造價值成為現實；現代信息技術為物流管理提供了系統支撐；國際國內專業物流公司的成功經驗可直接借鑒；這些都是加快我國物流配送業的有利因素。 發展現代物流配送，是轉變經濟增長方式，促進經濟增長由粗放型向集約型轉變的需要。過去我國長期實行計劃經濟體制，幾乎每個工業企業都建立了倉庫、車隊負責包裝、運輸等業務，大而全、小而全、粗放管理問題比較突出，造成企業原材料和產成品庫存過大，占壓大量資金；自備倉儲和自備運輸利用率低，成本過高；銷售配送體系不健全，產品實體分配效率不能滿足售後和服務要求。市場經濟條件下，企業要在激烈的競爭中站穩腳跟，必須集中精力發展其核心業務，對傳統的物流管理模式進行改革，提高物流管理的社會化和組織程度，變粗放管理為集約經營，才能使企業真正適應市場經濟的發展。 發展現代物流配送，是適應加入WTO，提高企業市場競爭能力的需要。目前世界上大多數地區，約1／3的物流運作是承包給第三方的，發達國家甚至達5－8成。而我國的物流服務行業競爭力很弱，沒有形成一定的規模優勢和資本優勢，服務質量與國外企業相比也存在著很大差距。加入WTO後，根據協議，我國將進一步開放物流服務行業，國外成熟的物流企業會大舉進入我國，因此，面對經濟全球化趨勢和我國加入WTO的挑戰，實施物流改造，發展現代物流配送是企業參與競爭，贏得競爭優勢的必然選擇。 發展現代物流業的對策建議 1.做好物流發展總體規劃，實現物流整體效益最優化。國家應盡快研究制定全國物流業發展的近期、中期和長期規劃，將有限的資金投入到一些亟待解決的領域，形成配套的綜合運輸網路，完善的倉儲配送設施和先進的信息網路平台，改變目前我國物流業各部門互不協調、重復建設的現狀。特別要充分利用大中城市的地理優勢和經濟實力，規劃建設一些大型的物流中心和配送中心，以形成比較完整的全國性物流網路，推動物流業向集團化、聯合化、規模化發展。 2.加強物流基礎設施建設和發展。現代物流體系建立的前提是必須要有先進的物流基礎設施。國家應把物流產業列為國民經濟基礎產業，加強在物流基礎設施方面的投資力度，給予貸款、稅收、引進等優惠支持。同時要合理利用我國商品物流配送領域存量資產，加強現有倉儲、運輸工具等的組織與整合，鼓勵企業通過資產重組和功能整合，用活用好現有物流設施。調動物流企業的積極性，多渠道籌措資金，對現有物流設施進行改造，提高現有物流設施的技術水平，走內涵式發展道路，防止出現新的重復建設，造成資產閑置和浪費。 3．完善物流法律法規和標准。完善的物流法律法規和標準是物流業健康發展和規范行業發展秩序的要求。要對現行的與物流業相關的法律法規、政策規定等進行梳理、清理，根據加入WTO的要求，修訂和完善物流法律法規體系，進一步提高宏觀調控能力，避免市場混亂、競爭無序。同時，為適應國際貿易的要求，增強競爭優勢，應研究制定物流業發展標准或採用國際標准，實現物流活動的合理化和現代化。 4. 加強物流管理的研究和人才培訓，努力擴大國際合作。目前國內已有不少部門和大專院校設立了專門的物流研究機構或科研項目，但這些工作大都是分散的、獨立的。物流業是一個系統工程，只有在統一協調、科學規劃的指導下，各有關部門分別按照系統發展的要求開展技術、經濟和管理等專業化的研究，才能使我國物流業發展走向健康軌道。政府部門要組織有關科研教育單位的專業力量，分別對企業物流、社會物流的技術、經濟、管理等問題開展系統的研究。以這些大專院校為基地，加大物流管理技術知識的普及、宣傳和教育，為國家和企業積極培訓物流方面的專業人才。應積極借鑒國外先進的物流理念和物流技術，加強國際間的合作，定期舉辦國際性的物流研討會，促進我國物流業的發展。 5．加強組織和協調。物流業是國民經濟的基礎產業，政府部門要加大組織和協調的力度。建議由國家有關經濟綜合部門牽頭，交通、鐵路、外經貿等有關部門參加，設立具有統一協調職能的高層次的領導機構，統一領導、組織、協調全國物流業發展，通過政策引導、改進管理、強化服務，為現代物流業的發展創造良好的宏觀環境。 6．選擇重點企業進行試點。推行現代物流管理是一項復雜的社會系統工程，要先試點，通過試點培育典型，總結經驗，探索適合中國國情和具有中國特色的物流管理體制和方法，全面推進我國現代物流業的快速、穩定、健康發展。 追問： 是 物流法律法規 啊? 回答： 是啊.我就職知道這些了.如果不行我也沒有辦法了
⑵ 青年律師如何開拓新類型業務
本期主持： 溫陳靜 上海遠業律師事務所嘉 賓： 譚芳 上海市華誠律師事務所 朱晶晶 上海市嘉華律師事務所 蔣力飛 上海市華誠律師事務所文字整理： 許 倩 溫陳靜：業務是律師的根本，我們國家經濟的發展和社會轉型的大趨勢，對於青年律師來說發展新類型業務是最主要的一個方向，那麼如何發展，有何新思路，今天我們有幸請到你們來談談這個問題，提出一些新的想法，給其他律師特別是青年律師一些啟發和借鑒。我們今天主要探討三大問題：第一個就是傳統業務面臨的新挑戰；第二是新類型業務發展的可能性；第三是如何有效地切入新類型業務。首先我們聽聽朱律師對第一個問題的想法。 傳統業務面臨的新挑戰 朱晶晶：時代的發展，確實催生了很多新行業，有些領域我們在十年前或二十年前都不會接觸，但是我也不認為傳統業務面臨著沒有辦法發展的挑戰，覺得應該要用一種新的眼光去進行拓展。打個比方來說，最傳統的婚姻家庭業務，我相信不管是十年前還是十年後，只要社會一直在發展，那麼這業務范圍就不會縮小。只要針對當下社會的特點，從市場的角度、客戶的消費群和消費心理，在業務的拓展模式上進行一定的創新，它的業務量是不會縮小的。對於在新行業中發展我們法律業務的方面，則需要我們律師跟上社會發展的步伐，加強自身的學習，深入到這些新的領域去了解和挖掘新的業務。 溫陳靜：傳統業務也可以從新的營銷方式或者新的拓展渠道中創新，也會給律師帶來些新的機遇，當然，新類型業務發展是個必然的趨勢，對於這一點，蔣律師有什麼看法呢？ 蔣力飛：我們今天主要討論的是青年律師的業務開拓，在傳統律師業務中，青年律師面臨的挑戰不僅僅是外界的市場壓力，更來自於與同行前輩競爭產生的壓力。雖然整個法律市場的需求體量沒有減小，但青年律師想在傳統法律事務當中能夠闖出自己的一片天地，在一定時期內會和同行前輩競爭，這種競爭對青年律師是種非常強大的挑戰。面對這樣的挑戰，我們不僅僅是要夯實傳統業務中的專業知識、技能，更重要的是開拓一種新型宣傳、推廣模式，結合目前比較流行的網路或者微博、微信，通過這些媒介來宣傳自己，盡快的在傳統業務市場客戶中推廣自己。我相信如果青年律師在這方面做得好的話，會很快克服傳統業務這方面的挑戰，沖出重圍。對於新型業務來講，社會在發展，社會發展意味著各式各樣的新興行業、服務領域或者是潛在的一些市場客戶在慢慢的滋生、成長，青年律師具備了老一輩律師所沒有的市場敏感性以及對市場的把握和適應，我們如何在這種新興的市場或行業當中捕捉或發現法律方面的需求，這是我們青年律師要考慮的。我相信，如果青年律師能夠在這方面投入精力做些研究，會走出一條捷徑。 新類型業務發展的可能性 溫陳靜：關於新類型業務的發展，應該特別適合有一定執業年限的青年創業型的律師，例如我們在座三位律師都有10年的執業時間，執業經歷和三十多歲的年紀讓我們既對傳統業務有一定了解，又讓我們有奮斗的慾望，希望不久的將來，在律師行業里有我們的新坐標。所以對於我們來說，有這樣一種經驗的積累、自我價值實現的願望和社會責任感，推動我們去開拓。對於新類型業務發展的途徑和方式，在律師行業中，有些律師認為應該跟著專業走，越專業對於發展新的業務越有好處，這是對比傳統業務中「萬金油」律師和綜合性的所為主的現象來說的；當然，也有不少青年律師認為，應該是行業更重要，有一些新的行業，比如影視文化業、互聯網行業，隨著國家新的經濟政策出現的其他新行業，這些行業中的法律服務原來是一片空白，一塊處女地，意味著誰搶先佔領，誰就最有話語權最有市場。就這兩個觀點，各位是怎麼看的？ 朱晶晶：所謂的新業務是跟著專業走還是跟著行業走，我認為這不是個選擇題，實際上兩方面都是要具備的。專業是律師的內功，我們以前所謂的「萬金油」律師就是什麼專業都做，什麼都懂一點，什麼都不精深。隨著現在法律服務市場的細分，市場對律師的專業化的程度要求更高。比如出現一個房地產問題，現在的客戶到律師事務所來咨詢的時候，他就會問：你們有沒有房產方面的專業律師，可能十年前客戶不會這樣問，只會找個熟悉的律師或者名律師就可以了。但是從另一方面來說，我認為律師作為一種專業人才，可能還是和市場的認知要有個結合。我們律師行業內的專業都是按照部門法分類的，如勞動法專業、知識產權專業或者刑事專業。但客戶除了需要找專業精深的律師外，還希望找對其行業較為熟悉的律師，他的需求是多樣性的。因此我們不僅要勤修專業內功，在業務拓展時還要放寬眼光，注意選擇去佔領哪個行業作為自己的根據地，兩者並不是二選一的關系，而應該是相結合的。 蔣力飛：對於業務新發展，行業和專業之間的發展不矛盾，在專業中，我們可以尋找出新的業務類型。有新的法律法規的出台，比如象前幾年《反壟斷法》、最近最高院關於《勞動法》的司法解釋，這些法律法規、司法解釋的出台就預示著對新的行業或者新的社會法律關系的調整趨勢，我們青年律師應當結合新頒布的法律法規做一些市場調研，在這個背後就隱含著一些新律師業務的存在。所以從專業的角度來講，結合新的法律法規出台，可以去尋找新的業務開拓的思路。對於行業同樣也是如此。這幾年上海著力打造成文化的高地，特別是以徐匯區為主，這塊可能朱律師涉及的比較多，有關文化產業的，顯然是個行業的門類，在這當中，我們律師應當及時地去介入這種新興的行業，在這行業中孕育了大量新興的法律事務，所以對專業或行業來說，我認為都可以找到並挖掘出新的業務類型。 溫陳靜：據我所知，幾位律師都有自己專業領域的研究，例如朱律師在知識產權、著作權領域的專長在業界有很好的口碑，通過知識產權專業再走進影視文化行業，文化影視當然最關注的就是著作權了，想必朱律師把做精專業作為「成片開拓」行業的有力武器。當然如果律師在某個行業里有名氣了，別人也許淡忘了他原來的專業領域，而是認為他是這個行業里非常優秀的律師。在歐美一些國家，律師經常會被稱為汽車行業或其他一些行業的律師，那麼他可能對這個行業里相關的法律法規非常清楚，並對諸如行業里的貿易習慣發展情況等也都比較了解，這樣會逐步被定義為行業律師。目前，我們國家在各個行業的法制建設都是有待發展的，這就給我們律師帶來廣闊的發展空間，我們可以陪同行業共同成長。在我們徐匯其實有個比較典型的成功的例子，就是劉巍嵩律師，他做旅遊行業法律服務，其實在他做之前很多律師對旅遊法律服務比較陌生、不知從何做起，但是劉律師切入旅遊法律服務後，很快就成為這個行業里非常優秀的律師，很多人包括政府、企業，都對他很認可。蔣律師您主要是做企業拆遷專業法律服務，您覺得這塊專業領域有沒有可能進行行業成片拓展？ 蔣力飛：實際上對於企業徵收拆遷這塊，如果從行業類別的大塊來講，它是歸類於房地產土地取得前期籌備方面，同時它又是個綜合性很強的法律專業門類，因為涉及到的法律關系非常龐雜，特別是企業拆遷，所以說其中蘊含著大量的法律事務。2011年國務院徵收條例出台，2012年上海的實施細則出台，這兩部法律規范是對2001年《拆遷條例》的取代，徵收程序對以前的拆遷程序是顛覆性變化，這反而會給青年律師有切入這個行業或者專業領域的一個契機。專業當中是不是可以找到一個新的業務思路，這是需要隨時注意的。我是律協不動產徵收委員會的委員，我們上次開會的時候，曾經就上海市整個徵收條例實施細則劃分了一下，當中涉及到律師能介入的點多達三四十個，這意味著有三四十個業務領域可以去做。業務的開拓離不開專業，也離不開行業，我認為這是非常關鍵的。 溫陳靜：剛才大家都談到律師挑選專業後在行業中的發展，在這個發展過程中勢必遇到律師服務范圍的擴大和延伸問題，如何擴大或延伸律師業務范圍呢？朱律師有沒有實踐經驗或者深刻的思考和大家一起分享一下？ 朱晶晶：我覺得這個問題還是可以結合前一個問題來一起談，就是關於專業還是行業的問題。青年律師在發展業務的過程中會憑著自己的興趣或者一些機緣的巧合對於某個專業領域有了一定的熟悉，然後再去思考，在這樣的一個專業基礎上有什麼樣的范圍可以挑選。比如我本人對知識產權領域的版權專業較有興趣，正好現在對應著我們文化產業的發展這樣一個國家政策的導向，由此開始進行文化產業領域的研究和拓展，這個是基於專業來進行行業拓展。在另一種情況下，有些青年律師入行至今已經做了幾年的「萬金油」律師，我認為這並不是壞事，他在做「萬金油」律師的過程中接觸各行各業，所積累下的經驗也是一筆非常豐厚的財富。如果我們的青年律師由於某種機緣巧合接觸到某些新行業、新領域，有心鑽研，也能成為這個新領域的專家。因為在某個行業中，一定是有一個可以找到對應法律業務的專業領域。比如說剛才溫律師提到的劉巍嵩律師，他關注到了旅遊行業，並潛心研究，已經成為旅遊行業的法律專家。所以如果一開始沒有選好專業，也沒有關系，可以在熟悉的行業中深入研究，形成自己的專業優勢。 如何有效地切入新類型業務 溫陳靜：朱律師的經驗應該對很多年青律師都有新的啟示，很多青年律師從一開始執業就在想要做哪個專業，經驗告訴我們其實很多是一些機緣巧合，包括社會大的發展或者經濟轉型的情況給我們帶來的機遇。當然現在客戶對法律服務內容與以前大有不同，會有更多升級化的要求。這個話題我們也和譚芳律師有所探討，她曾介紹了北京天同所，這家所專門做再審業務，我想很少律師會把再審作為自己的專業發展領域，可能大部分律師聽到再審，就覺得會失敗，但是天同所做得很好，成功率很高，業內口碑非常好。這是個傳統業務，但屬於一種新的拓展方式，在律師業內拓展，把律師需要再審的案件提供給他，把律師作為客戶，我覺得他這種拓展客戶的方式是全新的。還有浙江一墨所，專做影視領域，其所里有很多專業的經紀人，他的服務范圍可能已大大突破了律師法律服務范圍，所以就這兩個所的業務發展方式，談談對我們青年律師開拓新類型業務有什麼樣的啟示。 譚芳：北京天同所堅持專業性發展的道路，他們只做民商事再審的案件，業務范圍只針對最基礎的民商事合同糾紛。有一次，我有一個案件去咨詢他們，只給了一審和二審的判決書，一個月後他們給我的回復讓我很驚訝，他們整理了包括：案件法院為什麼這樣判；我們有哪些依據，法院為什麼採納或沒有採納；某某省高院內部會議紀要對這個問題怎麼解釋等等，內容非常詳細。蔣勇律師告訴我，他們處理的每個案件都可以像這樣整理成一本書。一年中，他們會從成百上千的再審案子中挑選十餘起他們認為有機會勝訴的來做，而大部分的時間他們都在做這種「無償」的整理工作，他們的成功也恰恰是基於這些「無用功」———用細致、完美的流程將知識管理的工作做到了極致。如今他們是整個北京市創收排名前五的律所，他們勝訴率可以達到百分之九十以上，有些案例甚至會影響立法。 另一個值得大家學習的例子是浙江的一墨所。他們的核心團隊由幾個曾在同一家律師事務所工作的年輕律師組成。由於之前的律所解散，又沒有一家律所願意接受他們整個團隊，他們決定自己創業，成立了現在的浙江一墨律師事務所。和所有剛創業的年輕律師一樣，他們也面對著沒有案源的困境。一次偶然的機會，他們審查到一份演員的經紀合同，驚訝於合同漏洞百出，同時，他們發現，這塊領域中律師有很大的業務操作空間。由於都是80後的年輕人，憑借著自身的法律知識與對影視文化產業的熟悉與熱情，他們集體搬到橫店影視城，為演員提供免費的法律服務。經過持久的努力和付出，他們在影視文化領域中積累了一定的專業度和聲譽，逐步與許多明星建立了相互依託的合作關系。現在他們是浙江衛視的法律顧問，「周立波」、「中國好聲音學員」的經紀合同都由他們負責起草簽署。如今他們又開始關注動漫產業，並希望從中挖掘新的機會。 我認為青年律師拓展業務，要堅持專業化，以「十年磨一劍」的毅力提升自己的法律見識、法律技能，也要學會借力，學會揚長避短，將自己的興趣與職業對接。 朱晶晶：剛才提到的這兩個所，我有所耳聞，多次聽譚律師提起過。剛才溫律師提到的天同所，它的發展眼光和角度非常獨特，由於選擇做再審案件，他們很多市場拓展的精力放在了行內，比如給業內的律師包括律所主任提供培訓。除此之外，他們在自己的專業性上下了很多功夫，最令人印象深刻的是提倡服務的有形化。我們都知道，服務是種無形的東西，在做市場推廣的時候，很難向客戶去描述或讓他看到你的服務到底具有什麼樣的價值。天同所強調服務有形化，會把所有案件做成圖表或綜述形式，讓客戶通過有形的載體認識到服務的價值所在，從事各種專業領域法律服務的律師都可以借鑒這種方式。特別是我們青年律師，在信息化技能上相對我們的前輩律師更有優勢。事實上我們可以看到很多勤奮的律師界的前輩也在追趕時代的步伐，能自己做PPT，學習畫圖表，這點尤其值得我們欽佩和學習。作為70後80後律師，在信息社會成長起來的這代，更要利用這些工具去面對市場新的需求，把我們的法律服務變得有形化、產品化。一墨所非常具有傳奇色彩，他們所律師都是80後，主要從事的是文化影視領域的法律服務。在這塊行業領域中，他們的眼光非常獨到，對行業的市場研究很深。他們還兼從事演藝經紀人這樣的一個業務，我覺得這就是他們走進這個行業和市場的獨特渠道，只有真正了解行業，才能真正捕捉到市場需求。 蔣力飛：天同所和一墨所的營銷模式和發展模式很讓人震撼，天同所服務的有形化是青年律師必須要關注，抓緊時間著手去做的，因為法律服務本身存在著很多和其他行業不一樣的東西，法律的東西往往都是很抽象的，對當事人來講，很多關注結果的好壞，如何讓客戶相信你在此當中是百分之百的努力，這就是在過程當中的法律服務有形化。因為當事人如果僅僅看結果的話，律師是失敗的，應該讓當事人看過程，淡化結果，律師在過程中所做的努力，即便結果不盡如人意，當事人也會原諒的，或者當事人會認為律師已經做了該做的事情，這種有形化天同所做得非常好。同時天同所的業內營銷也是非常成功的，目前整個律師業界提到再審，首先想到的就是天同，這種營銷非常成功。一墨所之所以成功，是因為他們找到了一個新興行業中行業主體所急需的法律服務，那個市場主體就是橫店的演員，幾年之前那些演員沒有很好的法律服務者為他們服務，他們又急需這樣的法律服務來保障合法權益，恰恰在這個時候，一墨所的青年律師走了進去，我相信這是他們成功的地方。青年律師在開拓業務的時候，一定要主動去探究、挖掘市場主體的法律需求，而不是等著發生法律問題了才找上門，要走到前面。 溫陳靜：今天跟幾位律師談話，真是收獲良多，對我們青年律師來說，做了那麼多年，手頭有一些業務和固定市場，但是如果要有更高的發展，不能只看眼前，定要手頭撥出時間，腦袋留出空間，看看同行、社會和將來發展的趨勢，不僅要看還要切實地去做，選定對的方向，成功的例子就在眼前，希望三五年以後，我們也能在新的行業里有新的會面。● （本文內容根據錄音整理，為嘉賓個人觀點）
⑶ 法律服務業微信公眾號如何運營
微信第一次讓法律服務提供者有機會滲入到如此廣泛的用戶移動終端。同時，隨著微信的燎原發展之勢，微信號將可能成為移動終端僅次於手機號的第二資源，說法律微信公眾號是自移動終端是進軍大眾法律服務市場的VIP門票，怕是不怎麼為過，其背後機會不言而喻。
與其他形形色色的微信公眾號定位有所不同，法律微信公眾號不是營銷號。它，就是服務號（對於在線法律服務網站而言，它亦可是客服號），承擔著訂閱者與法律服務提供方對話（亦或是掉書袋的說交互）的職能；它，背後就是服務。當其需要你時，你在，釋疑解惑或提供價值信息；當不需要你時，你隱居幕後，靜若處子。這或許是你的訂閱者關注並保留你的法律公眾號的最為主要的理由，亦是法律微信公眾號運營成敗的關鍵。那麼，法律服務業微信公眾號究竟要怎麼運營呢？
一、法律微信公眾號的定位
當法律服務提供者意識到微信的價值，准備開通並運營微信公眾號時，應該先深入把握法律微信公眾號的定位。
二、法律微信公眾號運營目標的細化
如果你有意將法律微信公眾號作為一種服務來做，並明晰了自己的訴求，確定清晰的目標，就應該設置短期、中期、長期目標，並根據不同的階段組織、調用人力和物力資源。擁有1000個訂閱者時，你一個人足以應對，當你擁有三千個或更多的訂閱者時，或許，這時你將無法平衡自己的時間和精力，你就需要團隊協作，開始關注人力資源的組織。
當你不滿足既有的訂閱者數量，而期待擁有更多的訂閱者時，或許，你需要調用更多的物力來達成訴求。當你將微信公眾號作為一個項目來運作時，或許，你應該根據不同的運營階段設置階段性的評估標准，並不斷研究短期目標的實現進度和方向是否符合你對長期目標的訴求。當你不滿足微信公眾平台為你提供的編輯模式所提供的單一功能，而需要使用開發模式更為豐富的交互功能時，或許，你應該考慮投入更多的物力進行外包開發了。
三、法律微信公眾號的形象塑造
法律微信公眾號的形象定位不僅僅體現在公眾號的精闢的介紹上，更多的體現在服務本身，服務即是最好的口碑與名片。這就要求服務具有理性、客觀、專業、高效、及時、人性化，概括起來就是要能幫助你的訂閱者解決問題或滿足其需求。訂閱者面對的是一個微信公眾號，還是面對的是一個富有智慧的、善待用戶的法律服務提供者，這之間有本質性的區別。
原則上，專業性和嚴肅性是法律服務行業得以維系的條件之一。法律微信公眾號的運營要盡量避免娛樂性、不嚴肅行為、非專業性。
在微信上，很少有訂閱者富有耐心的去等待幾個小時乃至幾天去接收一個法律意見。因為法律服務需求一旦被觸發，對於用戶而言，或許，那就是他迫在眉睫要解決的問題。所以及時性作出信息反饋，及時的向咨詢者輸出法律意見，就變得很重要。
四、法律微信號運營的禁忌
（1）、騷擾用戶：公眾號訂閱者，通常沒有閑情逸致或是擁有足夠的耐心去閱讀你推送的法律資訊，頻繁的服務營銷信息的推送，只會讓訂閱者反感。
（2）、用戶在，你卻不在：如果被觸發需求的咨詢者進行提問，遭遇的卻是服務方的缺位，咨詢者在獨享被冷漠之後，將會由你公眾號的訂閱者變為其他公眾號的訂閱者。除非你放棄運營，否則，建議至少你應抽時間去微信上善待一下你忠誠的訂閱者。
五、律微信公眾號營銷
微信營銷的方式是多樣化的，重要的是，我們根據所運營的法律微信公眾號的訴求，想得到什麼樣的營銷效果，這個將會引導營銷的方式方法和渠道。例如，假如你的法律微信號的定位是本地區法律咨詢服務，那麼泛泛的網路營銷效果將會偏離你的期待；再如，你若將法律微信號定位為婚姻法律事務，就要從注冊微信公眾號的那一刻進行全盤策劃；再如你的法律微信公眾號定位為房地產法律事務，那麼針對一些房產信息網站、房產中介機構的定向營銷推廣與合作，包括對於微信公眾號名稱關鍵詞的設置的考充分量，可能就比泛泛的去推廣微信公眾號更為有效，等等。
⑷ 基層法律服務所目前現狀
基層法律服務所是最早於1980年底出現在廣東、福建、遼寧等地，主要是面向廣大農民群眾，調解生產經營性糾紛，並從事代書、解答法律咨詢等簡單的法律服務工作。自1984年以來經司法部、中央書記處都以會議和文件等形式再三肯定和推廣之後，在全國范圍內迅速發展起來，並迅速普及到大中城市的街道和廠礦企業。自1986年以後，在「鞏固、提高、完善、發展」的方針指導下，全國基層法律服務所呈急劇上升趨勢。截止1989年底，全國共有鄉鎮法律服務所29979個，擁有鄉鎮（街道）法律工作者90333人，全國鄉鎮法律服務所共調解糾紛1377624件，協助辦理公證1727265件，民事訴訟代理117013件，非訴訟代理235037件，擔任基層政府和企業常年法律顧問104073家，代寫法律文書594356件，解答法律咨詢3986602人次，挽回經濟損失212688萬元，各項業務比1988年均有較大幅度增長。 1990年代初，中共中央、國務院《關於加強社會治安綜合治理的決定》等有關文件則將基層法律服務所作為「政法基層組織」之一。
自90年代以來，鄉鎮法律服務所開始進入總結、整頓階段，基層法律服務所建設重點轉到了上等級、上水平、上質量、上效益的新階段。司法部先後頒布的《關於鄉鎮法律服務所的暫行規定》、《鄉鎮法律服務業務工作細則》等，確認了基層法律服務所近似於律師的廣泛業務范圍；司法部並統一頒發《鄉鎮法律工作者證》，作為法律服務工作者的資格認證或執業證書（但審查權實際上交給了由縣級司法局）；國務院物價局下發的《關於印發第二批〈國務院有關部門行政事業性收費管理目錄〉的通知》中，將基層法律服務所業務收費列為准予收費的項目。總體來看，90年代的整頓和改革強化了基層法律服務體系。1992年，全國鄉鎮法律服務所經過整頓撤消、合並驗收不合格的所加上新建的所，比整頓前增加1087個；整頓中辭退、解聘不符合條件的法律工作人員之後加上新招聘人員，比整頓前增加10467人；全國具有大專以上文化程度的鄉鎮法律工作人員佔13.8%，具有高中（中專）文化程度的佔62.3%，並有1205人已考取律師資格；很多法律服務所經過整頓，增加了服務業務的層次和范圍；法律服務所的各項規章制度開始健全，80%以下的所實行了掛牌服務和「兩公開一監督」制度；辦公條件和物質裝備也得到改善。 當時官方文件一致肯定，基層法律服務所在協助基層政府推進依法治理、化解基層矛盾、普及法律常識、整治涉法熱點問題等方面所扮演了重要角色，成為政法基層基礎工作的重要輔助力量。
然而，世紀之交似乎成為基層法律服務所命運的一次轉折點，抑制（或明揚暗抑）基層法律服務所的發展成為官方態度的主流傾向，基層法律服務所的職能、體制和目標在幾經調整後目前可謂撲朔迷離。2000年3月，司法部頒布《基層法律服務所管理辦法》和《基層法律服務工作者管理辦法》，規定「基層法律服務所按照事業法人體制進行管理和運作」，實行與鄉鎮政府司法所「政事合一」；同年8月，「國辦發（2000）51號」和「清辦函（2000）9號」文件則指出，法律服務所「不再屬於行政掛靠機構或事業單位，實行自主執業、自收自支、自我管理、自我發展的自律性運行機制，成為符合法律中介服務行業規則的合夥制執業組織形式」。嗣後全國各地深入貫徹《辦法》的精神，全面開展基層法律服務所清理整頓，要求各基層法律服務所與司法所按照上述規章進行脫鉤改制。自此，全國基層法律服務所的數量由持續上升趨勢急轉直下。截止2000年底，全國共有基層法律服務所34219個，較1999年減少1164個，不過，也許是慣性作用的影響，該年度全國基層法律服務工作者總數為121904人，較1999年底仍增加2182人；業務量也有所增加，代理民事、經濟、行政訴訟比上年增長6.3%，擔任基層人民政府、村（居）委會和企事業單位常年法律顧問的比上年增長5.9%，其他業務也有所增加。然而到2001年，全國共有基層法律服務所銳減到28647個（較上年減少5572個），基層法律服務工作者總數為較上年減少13919人；服務業務除訴訟代理略有上升外，但其他業務都明顯下降。 2002年，基層法律服務所及服務人員數量繼續下降，服務所較2001年減少1758個，從業人員減少9444人。
二、基層法律服務所在基層法律服務體系中的角色
基層法律服務所在基層法律服務體系中的角色主是通過其與這一體系中的其他主體之間的關系來定位的。從這些關系中，也能夠或明或暗地了解對基層法律服務所的現狀評價和未來設計眾說紛紜的原因。
1.基層法律服務所與基層司法所-「一套人馬，兩塊牌子」的形成。
基層司法所作為一級司法行政機構產生於20世紀90年代中期，比基層法律服務所出現約晚10餘年，但基層司法所的職能產生與法律服務所產生幾乎是同期的。1981年11月，司法部《司法助理員工作暫行規定》規定了人民公社（鎮）、街道辦事處設立專職司法助理員，作為基層人民政權的司法行政工作人員，在人民公社（鎮）、街道辦事處和縣（區）司法局（科）的領導和基層人民法院的指導下工作。1996年6月司法部《關於加強司法所建設的意見》明確規定基層司法所的八項主要職能，其中包括指導管理基層法律服務工作，代表鄉鎮人民政府（街道辦事處）處理民間糾紛。 1991年9月司法部《鄉鎮法律服務業務工作細則》也規定，鄉鎮法律服務所辦理各項法律服務業務，應當在本鄉鎮人民政府及其司法助理員（司法所）的領導下進行。由此形成的基層法律服務所和基層司法所的關系是：基層司法所是國家基層司法行政機關，基層法律服務所是社會團體，二者是管理和被管理、指導和被指導的關系；基層司法所經費來自國家財政，由國家核定編制，基層法律服務所經費自籌，自負盈虧，沒有固定編制；基層法律服務所為當事人提供服務可以收費，而基層司法所提供法律幫助不能收費。但從文獻中我們看不出司法所與法律服務所「兩塊牌子，一套人馬」的根據，結合實證調查所獲得的信息，我們了解到，早期的法律服務所所長就是司法助理員，司法助理員又成為後來的司法所所長，於是就形成兩所所長合一、兩所人馬合一、兩所工作職能合一的狀況。
2.基層法律服務所與律師事務所-「剪不斷，理還亂」的冤家。
十幾年前，律師事務所從行政機關逐步脫鉤獨立、完全走向市場（不過在許多農村基層，國營律師事務所仍是當地主要或唯一的律師事務所），時至今日，以鄉鎮、街道為據點的基層法律服務所也正按照同樣的思路開始與其行政主管機關司法所脫鉤、走向市場。根據2000年有關文件，基層法律服務所在完全脫鉤改制後與現有律師事務所體制區別不大，他們在執業過程中享有的權利和承擔的義務，與《律師法》中關於律師執業的權利和義務差別不大，其中包括在參加民事、經濟、行政案件的訴訟代理活動時，向人民法院查閱案件有關材料，並可根據承辦事項的需要，持基層法律服務所證明和《法律服務執照》進行調查，向有關單位和個人查詢、索取有關材料等權利，他們的義務中也同樣包括了「維護法律尊嚴與社會正義」、盡職盡責地維護當事人的合法權益、按規定履行法律援助義務等等。不過，基層法律服務所與律師事務所之間也存在明顯區別：（1）地域范圍：基層法律服務所主要服務於本區域農村、城市街道各基層單位和個人，而律師事務所則不受此限制；（2）業務范圍：基層法律服務所不能辦理刑事案件及與此相關業務，律師事務所則可以辦理包括刑事案件在內的所有訴訟和非訴訟業務；（3）執業資格：基層法律服務所從業人員要求取得專門法律服務工作者資格證書，由司法部統一組織考試進行資格認證；律師事務所執業律師要求通過司法部、最高人民法院、最高人民檢察院組織的全國統一司法考試；（4）收支制度：法律服務工作者必須按照各省物價局的規定由法律服務所統一收案、統一委派、統一收費，收費標准低廉，很多案件只收取成本費，有的甚至要求按照法律援助標准不收費；律師事務所收費標准相對較高。 法律服務工作者和法律服務所只需要繳納很低的年檢費，勿須繳稅；律師和律師事務所必須按特定標准繳納個人所得稅和管理費。
3.基層法律服務所與人民調解委員會-同一司法所領導下的職能交叉的服務實體。
根據1989年6月17日國務院發布的《人民調解委員會組織條例》，人民調解委員會是村民委員會和居民委員會下設的調解民間糾紛的群眾性組織，在由司法助理員具體代表的基層人民政府和基層人民法院指導下工作。人民調解委員會委員除村民委員會成員或居民委員會成員兼任外，由群眾選舉產生。人民調解委員會調解民間糾紛不收費，其工作經費和人民調解員的補貼經費由村民委員會或居民委員會自行解決（後規定調解成功的可適當收費）；在2002年9月最高法院司法解釋頒布後，人民調解協議的效力具有民事合同性質。但基層法律工作者主持達成的調解協議不具有約束力，只能靠雙方當事人自覺履行。當事人一方無故拒不履行的，法律工作者可以告知、協助或者受託代理另一方當事人向人民法院起訴。不過，由於作為司法所所長的司法助理員的法定職責包括指導管理人民調解工作並參與重大疑難民間糾紛調解，在只有一名司法助理員的司法所，常常是「三塊牌子，一套人馬」，司法所所長兼任法律服務所所長和調解委員會主任，於是在具體案件中，上述區別意義就不大了。
三、基層法律服務所的社會評價與未來命運
基層法律服務所是基於社會需求而自發產生後，在一種沒有理論論證、沒有市場調查、沒有法律規范的背景下，依賴於政策和行政手段推動擴展的機制，因而它的生死成敗都對政策有很強的依賴性。至於我們特別關注的基層法律服務所的政策急轉直下的主觀原因，目前還沒有十分確切的官方依據。結合與高層官員的接觸和課題組自己的分析，基層法律服務所發展的無序狀態，加之近年來城市地區律師業的迅速發展和競爭日益激烈，基層法律服務所的種種弊端和劣勢日漸顯現出來，特別是低價競爭和劣質服務成為直接威脅基層法律服務所的存在價值的致命抨擊。司法行政管理部門高層領導的人事變動和思路變化，也是導致法律服務所在發展趨勢驟然變化的重要原因。
1999年9月至10月，司法部司法研究所組成4個調研小組，分赴北京、天津、上海、山東、江蘇、河南、陝西、甘肅、廣東、湖北共10省市，就律師事務所與法律服務所的設置、業務范圍的劃分等問題，進行了專題調查研究，聽取了數百名調查對象的意見，主管基層和律師的有關負責人以及基層法律工作者、律師從不同的角度發表了自己的意見。從調查組調查結果來看，法律服務市場存在一些突出問題：（1） 基層法律服務機構名稱混亂， 法律服務所、法律服務中心、法律事務所、法律服務站、法律咨詢中心、法律服務公司、法律咨詢公司等林林總總，五花八門；（2）法律服務所布局不盡合理。總體看來，城市偏多，農村偏少，老少邊窮地區則更少；（3）收費標准缺乏規范。由於部里對法律服務所收費標准沒有統一規定，收費根據只能依據一些省市出台的臨時性的收費辦法；（4）法律服務所設立的審批許可權不統一，有省市司法廳局批准成立的，有地區縣司法局批准成立的，還有非司法行政部門批准成立的，如省編委、省政府、省法制辦、省高院、省檢察院、省工商局、老齡委等等部門；（5）法律服務工作者的任職條件偏低。1987年司法部規定，具有高中文化和一定法律知識的人可以從事基層法律服務工作，但由於在全國范圍內缺乏統一的任職資格考試，各地在掌握任職資格時隨意性較大；（6） 法律服務工作者隊伍急待整頓，主要是一些政法機關離退休人員，有的離退休年限不滿二年就進入法律服務機構工作，辦人情案、關系案，群眾對此反映較大；（7）法律服務所的管理有待規范，缺乏職業道德和執業紀律的規范和約束，等等。
盡管存在上述問題，社會各界對於鄉鎮一級保留法律服務所並無分歧；但對在城市的街道一級是否設立法律服務所分歧很大；關於法律服務所的業務范圍是否應當劃分、怎樣劃分，意見不一。然而，部分高層官員希望法律服務所走向市場、並在市場競爭中自生自滅的意向，已體現為行政結構變更，比如司法部管理法律服務所工作的基層處已由基層工作司調整到律師與公證工作司，基層法律服務所被納入與律師同類的管理體制。然而，這種似乎體現市場化和自治化的意向與高層領導的講話及文件精神並不一致。比如，2002年司法部頒布《關於加強大中城市社區法律服務工作的意見》和2003年司法部長張福森在全國司法廳（局）長座談會上的講話中，要求基層法律服務立足社區，親民近民、服務便利、收費低廉等特點，以及在滿足城市低收入階層和弱勢群體的法律需求等特殊作用出發，將大中城市基層法律服務工作職能定位於「以街道社區為依託，面向基層、面向社區、面向群眾，提供公益性、非營利性法律服務」。我們無法想像，「公益性」、「非營利性」的法律服務與以營利為驅動和杠桿的市場化體制/管理模式如何兼容，我們更無法想像，一個既沒有政府支持、也沒有市場資金來源的基層服務機構如何實現「公益性」目標？合理的推測是，基層法律服務也許能夠依賴於「（立足）社區」而獲得社會捐贈，從而成為公益性和非營利性的法律服務機構？無論如何，對於農村基層法律服務所的前景如何定位目前尚未看到官方文件或講話，然而，官方、學者、以及與大中城市律師界較為接近的媒體卻基於不同立場和目標，正在設想由政府撥款的法律援助機構，和由政府操縱的「群體性自治組織」
⑸ P2P公司有哪些法律服務需求，律師你知道嗎
P2P公司具體面臨的法律事務
（一）產品研發法律顧問服務技術與法律的結回合
1、整個業務模答式的合法性論證，注重客戶體驗與業務合規性的融合。與產品經理溝通，建立新產品的風險控制制度。
協助公司在民間借貸平台型服務等環節草擬、審查、修改合同等法律文書，協助公司與銀行、民間借貸者、資產管理公司進行p2p金融產品設計。
2、風險突發預備方案：根據公司營業模式，結合現行規章制度、當前行業形勢及未來發展趨勢，以本所在公司業務領域積累的相關經驗制定風險預備方案。
（二）內部法律支持與合同管理服務
本所協助公司成立合規與風險控制中心並指導公司工作人員完成以下事務：
1、建立公司合同管理制度並對關聯公司全部重大合同進行統一管理；
2、協助其他業務部門建立各自的管理制度並提供內部緊密的法律服務支持；
3、參與公司的月度會議或者其他重大會議，對日常經營涉及到法律的事務進行處理；
4、協助公司參與各種商務談判並起草、審核、修訂各類合同。
（三）成立公司法律顧問服務中心
協助公司成立法律顧問服務中心，為在公司司平台實施投融資的客戶提供一般性法律服務：
⑹ 非訴律師的非訴律師的現狀和發展趨勢
在中國，一談到律師，人們首先想到的就是打官司。也就是說，人們在訴訟時才會想到律師。而在西方國家或在我國的香港地區，律師的服務則滲透到人們生活、事業發展的各各方面。因此，有業內人士指出，事實上，社會對律師觀念及律師在社會中的地位是與律師的服務密切相連的。著名商帳管理與公關關系專家馬永順說，在香港，律師樓是香港經濟興衰的晴雨表，香港經濟繁榮時，律師樓忙得不可開交，買房的、租房的、股票上市、商標代理等都要通過律師；經濟一不景氣，各律師樓就要裁員。在香港非訴律師為客戶提供的是全方位的法律服務。比如，香港人要買房，首先想到的就是律師，因為律師要為買房者做全套的法律文件，並且還會為買房者提供咨詢，如中產階級可以買什麼房，窮人可以買什麼房，律師從買房的價格談判就開始參與，一直到買房者拿到鑰匙。律師的服務真正成為了人們投資、置業不可缺少的參謀。而在國內，即使一些客商在從事項目投資時，需要律師的幫助，他們也往往把工程師和會計師看得比律師的作用更重要，更何況，國內律師對客戶的服務仍然以事後服務為主，往往是客戶出現了麻煩，律師才會成為被邀請的對象，這與國外的投資者在選擇項目投資時就會，左手要有一個會計師，右手要有一個律師，俗稱三駕馬車的服務需求觀念相去甚遠。
因此，許多律師的業務開始趨於專業化，一些有專長的律師事務所也開始壟斷某一領域的業務，以房地產、知識產權、金融、公司業務、非訴催收，風險控制，公共關系處理為主的專業律師所應運而生。
⑺ 健全公共法律服務體系是哪個單位牽頭
省第十二次黨代會上首次提出了「構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系」，為我們加強法律服務體系建設注入了新的活力，指明了方向。覆蓋城鄉的公共法律服務體系是惠及民生的工程，是黨和政府聯系群眾的重要橋梁和紐帶。筆者認為可以從以下四個方面著手:
1.加強領導，構建全面覆蓋、布局合理的結構網路構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系，要進一步拓展和提升縣級法律服務功能，健全各鎮區法律服務的組織機構、人員編制和管理制度，在各村建立法律服務站，延伸法律服務觸角。目前，如東縣率先在213個村建起了法律服務站,由村（居、社區）政法專干任站長，村（居、社區）常年法律顧問任副站長，律師、基層法律工作者、村（居、社區）專職調解員、專職社工、普法志願者、村級聯防隊員和大學生村官共同參加，服務村（居、社區）群眾。為適應廣大群眾法律需求的新趨勢與新特點，法律服務網路要從以「建」為重點向「建、管、用」並重轉變，要在「管」和「用」上下功夫。推行點對點的服務，目前，該縣相繼為村配備法官並出示服務的范圍及聯系電話，提升服務的質效。在服務形式上，要從「傳統型」向「數字型、科技型」轉變。利用互聯網覆蓋廣泛的特點，加強法律服務信息化建設，推進法律服務在線咨詢、網上化解矛盾糾紛等信息平台建設,使群眾享受到及時便利、專業優質的法律服務。
2.整合資源，建立快捷高效、功能完善的運行機制覆蓋城鄉的公共法律服務體系要面向基層、面向企業、面向群眾，堅持資源整合、協調並舉、運作有序。筆者認為要做好系統內縱向資源整合和系統外橫向部門聯動兩方面。比如，政法系統對內要建立健全法律宣傳、提供法律服務、法律保障工作網路，把法官、律師、公證員和普法志願者等隊伍有機地組織起來，發揮法律服務的獨特功能。其次，要對外善於橫向借力，政法系統要探索與信訪、工會、婦聯等部門的工作對接模式，共同促進公共法律服務事業的發展。
3.注重培養，打造結構合理、專兼互補的人才隊伍注重挖掘和培養法律服務人才資源。一方面，提高專職法律服務人員素質，通過專業培訓、以會代訓等形式，提高法律服務人員的專業素養，在此基礎上，加強對專業法律服務人員的指導和管理，培育一批高端復合型法律人才和品牌化、專業化法律服務機構，積極拓展知識產權、醫療、教育、資產重組等領域的業務，確保適應目前沿海開發、經濟轉型升級等復雜形勢的需要。另一方面，積極引導社會力量以多種形式參與法律援助、法制宣傳、矛盾調解等公共法律服務。如東縣有近百家的民間文藝團體活躍在全縣各鎮村，為此，該縣著手對每編排演出一個法制文藝節目發放補貼200元，調動廣大文藝演出者的積極性，確保有演出就有法制節目，擴大法律宣傳的輻射效應。積極動員和組織具有一定法律知識的在職和離退休的法官、檢察官、警察、律師、公證員等積極參加公共法律服務活動，發揮他們就近、人員情況熟悉的特點，隨時解決群眾遇到的法律問題，用身邊人解決身邊事。加大投入，形成政府主導、保障有力的供給模式構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系，需要強有力的財政支撐，所需經費要列入財政預算。要把公共法律服務納入政府基本公共服務范疇，加大以法律援助、矛盾調處等為主的政府公共法律服務供給，要為城鄉統籌服務，加大對基層法律服務的投入，制定傾斜政策，全面推行村（社區）法律顧問制度，採取政府購買服務的方式，逐步建立在村（社區）專職從事法制宣傳、法律咨詢、矛盾糾紛調處等工作的法律服務社工隊伍，實現基層公共法律服務的常態化、專業化。
⑻ 法學專業有什麼發展方向
法學專業是為適應我國社會主義法制建設的需要，滿足社會對法律人才的需求而設立的。旨在培養堅持四項基本原則、德智體美全面發展、掌握法學基本理論和基本知識、精通民商法與經濟法、具備從事民商事務與經濟法律實務工作能力的實用型高級法律人才。
本專業的課程設置注重理論聯系實際，突出實用性、新穎性和全面性。除開設有教育部規定的法理學、憲法、中國法制史、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經濟法等十四門專業核心課程外，為滿足培養精通民商法、經濟法的實用型法律人才的需要，還開設了多門民商法、經濟法選修課，如證券期貨法、房地產法、勞動法、反不正當競爭法等。
本專業注重培養學生的實踐能力，開設了多門案例分析課、模擬法庭，還設計了社會調查、認知實習和畢業實習等實踐環節。為培養學生雄辯的口才和較強的科研能力，開設有演講與口才、文獻檢索等課程。此外，本專業還結合其他學科優勢，開設了環境法、計算機應用、經濟應用數學、會計學原理、社會學等課程，為學生進一步深造打下寬厚的基礎。
本專業的教師都是畢業於國內著名法律院校的法學博士和法學碩士，他們年輕，富有開拓意識和創新精神，且學術功底扎實。本專業教師曾主持1個國家社會科學基金項目課題、1個北京市出版基金項目課題，參加2個國家社會科學基金項目課題。
本專業的學生畢業後，能在國家機關、企事業單位和社會團體，特別是立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構中勝任公務員、檢察官、法官、律師、公證員、仲裁員、法律顧問等法律實務工作。
⑼ 淺談律師如何做好企業法律顧問工作
走上律師這條路，還是從做企業法律顧問開始。十幾年的法律顧問生涯，讓我深深地愛上了這個職業。在擔任多家國有大中型企業、事業單位、上市公司的常年法律顧問過程中，碰過釘子，有過經驗，深深體會到當一個企業法律顧問容易，但當好一個企業法律顧問真得很難，不僅要用心去做，還要掌握到其中的一些竅門。什麼是法律顧問，法律顧問具體做什麼，需具有什麼樣的素質，其中的竅門關鍵點在哪，這些問題不僅困惑即將從事法律顧問工作的年輕律師，同樣許多正在從事企業法律顧問的律師也不清楚。借鑒不足，分享經驗，共同進步，是我寫本文的初衷。如何提供優質、高效的專業化法律服務，最大限度內防範法律風險，成為律師事務所接洽法律服務項目的王牌和主流業務，而律師事務所的綜合實力、文化底蘊、品牌效應，團隊合作，專業水平，敬業精神，也成為顧問單位衡量、選擇服務對象的一個硬性標准，企業法律顧問不僅是律師綜合素質的體現，更是律師事務所文化建設的真實寫照。
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問
明確法律顧問工作的具體要求遠遠不夠，成就一名優秀的法律顧問，還要做好關鍵的幾個步驟，才能盡善盡美。
一、律師在做法律顧問之前的工作
在成為一個企業的法律顧問之前，律師直接面對的問題是與顧問單位的接洽。一方面律師需要了解顧問單位法律需求的范圍、工作難易程度及是否要求律師座班等實際情況，來決定律師的服務費用和人員的配備，另一方面顧問單位需與律師所在的律師事務所簽定《法律顧問聘用合同》。這可以說是第一步，看似簡單的第一步，其中蘊含了許多談判的技巧、律所的成本和服務的內容。這樣的顧問單位的簽訂多是律師個人與顧問單位接洽，顧問費用比較固定且費用較小的合作方式。實踐中根據律師所在律師事務所規模和服務內容的復雜程度，律師做政府部門、上市公司或大型基礎建設等「專項法律服務」的顧問越來越成為一種趨勢，而這種服務的律師顧問費用不是在事先商定，而是要全衡服務的內容及律師的服務態度及水平、社會效應等綜合因素，在事中或事後來確定。這種情形下的法律顧問，多以團隊合作為主，承辦律師對接顧問單位的方式來完成，承辦律師在此的作用就非常的關鍵了，前期工作的任務相對重要，一方面針對提供顧問服務的目標公司的現狀向所在的律師事務所提供一份《目標公司分析報告》，讓律師事務所決策者了解目標公司的現有情況，也是對你服務態度及工作內容的一個量化考核，與此同時，一定要有一份對目標公司的工作策劃，律師在這里能為目標公司提供什麼樣的法律服務，也就是我們常說的《目標單位法律顧問工作實施細則》。在這個《細則》中不僅包括律師的具體工作內容如《法律顧問文書管理實施細則》、《律師參與談判事宜法律服務實施細則》、《律師審查文件實施細則》、《律師參與公司項目會議實施細則》、《律師股東大會見證實施細則》等，還要與目標公司各部門的銜接和具體的文書要求，讓目標公司對法律顧問的工作有個明確的認識，這兩份書面的材料的重要性淋漓盡致地體現在項目的律師服務費用上。律所主任要根據承辦律師反映的情況，有針對性地和顧問單位談判，而顧問單位則依據律師提供的《工作實施細則》來考慮律師能提供的服務內容及律師的工作量大小。一個專項每年幾十萬甚至於上百萬的律師費，很大成色取決承辦律師的這兩份材料。正所謂，態度決定一切，細節決定成敗，
二、律師在做法律顧問時的具體工作
這個階段是法律顧問實施細則落地階段，第一步的《法律顧問工作實施細則》中已經有了工作的安排，接下來在這個階段就需要具體的落實細節，作為一名企業法律顧問要注意以下事項：
首先，對於剛接手的企業，如果該企業原來不夠規范的，一定要及時地進行整理，為該企業制定出一套切實可行的規章制度。例如，企業的合同管理制度，勞動人事管理制度、各種風險管理的防範制度等，在處理企業的法律事務時，時刻把企業的利益作為第一個考慮的因素，要把企業的命運看似自己的命運，與企業共存亡。
其次，在處理企業法律事務過程中，一定要做好工作記錄。 完善各種法律文書的製作、整理和歸檔，對具體的工作進行量化。律師提供法律服務，應根據不同的法律服務內容製作不同的法律服務文書，便於管理、整理以及固定法律服務工作內容。律師從事非訴法律業務，常用的文書類型一般分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書，具體包括但不限於以下幾種文書內容：
1、《合同或文件會簽單》主要是對律師工作的程序上的一個要求，只有在顧問單位相關的人員履行了一來的會簽程序後，律師方能進行的一個會簽過程。
2、《送審合同登記表》主要是針對工顧部單位中所發生的所有各類合同報送法律顧問審查時的記錄，是對律師工作的數量確定，也是對合同內容的一個簡要概括;
3、《合同審查表》是法律顧問對送審的重大合同內容的詳細審查過程的記錄，包括合同條款中存在的問題、法律風險及律師建議;
4、《法律咨詢登記表》是法律顧問對於顧問單位的口頭或電話咨詢事項所填寫的記錄，包括咨詢人員，咨詢內容、律師的意見等內容;
5、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律依據、法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書，是律師工作的主要記錄
6、《律師工作備忘記》是顧問律師每天工作的一個簡要記錄，可根據顧問單位的實際工作需要，決定是否在一定時間內應提交給顧問單位或律師事務所備查，體現律師每天需要處理的事項、已處理的事項、未處理的事項及備注。
7、《律師風險提示》主要對涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示性法律服務文書;
8、《會議紀要》是顧問律師參與顧問單位召開的會議或者顧問律師與顧問單位就特定法律服務事項會談時，製作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式製作和管理;
9、《談判事項法律服務跟蹤表》是顧問律師按照《法律顧問參與談判事宜法律服務細則》，在提供談判、磋商等法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔;
10、《法律顧問工作總結》根據需要分為月份工作總結和年度工作總結兩種形式，是顧問律師就其工作向顧問單位所作的匯報性文書。
11、《律師諫言》即律師服務過程中，發現公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用於提示公司防範某種普遍行為，它是《法律意見書》服務事項的延伸
12、《律師工作簡報》即按照《律師工作簡報法律服務細則》製作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內容。
13、《情況說明》即律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。
14、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。
15、《請示》是律師在從事某項須經公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
16、《工作日誌》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。
三、律師個性化服務的重要性
律師在顧問單位的法律服務是多種多樣，雖然常規的法律咨詢、合同審查仍是其主要內容，但還要根據需要及能力為當事人提供許多個性服務，所謂的個性化服務直白地說就是提供與別人不一樣的服務。以此證明律師的專業性和責任感，為今後的繼續合作創造條件。在這里，僅以施工中的合同管理的談一下個性服務的重要性。
1、工程實施中的合同管理蘊涵著兩個方面的含義，一方面是對之前幫助當事人所達成的合約的一種檢驗;另一方面則是為今後可能出現的糾紛處理作好准備。因此，這一階段的工作起著承上啟下的作用，律師對每種合同的審慎程度就至關重要，對待合同的態度也是一種個性化服務的體現。
建設工程是從第一個合同開始，通過一系列合同的簽訂、履行而取得預期結果的過程。由於合同的復雜性，合同的管理就要有計劃性，並且要和工程的進度計劃內相吻合，作為專業的律師，只有在工程進行之前，為顧問單位提供一份整個工程合同的計劃安排表，包括合同談判以及合同簽署，合同執行的監督等事項的安排，顧問單位才會對律師所提供的法律服務的專業性有效性加以認可。這份計劃表就是個性服務的表現。
2、一項完整的工程因為工程建設過於專業，很多事項不是一個總承包合同和主體承包合同就能完全涵蓋的。律師在此階段個性服務的尤顯突出。不僅要協同總承包商出台施工組織方案，對其他分包工程的進場實施進行安排和監督，要編制組織方案，並明確工序，施工安排、沖突時的協調解決，質量責任的限定等。還要對分包中一系列的協調組織工作一一作出安排規定。
3、律師要在招投標文件中明確分包的不可避免性。《建設施工合同》是一個總承包合同，一個總承包合同可能會有如下組成部分：
(1)總承包協議書
(2)機電工程總承包管理合同
(3)帷幕牆工程分包合同
(4)綜合安裝工程分包合同
(5)消防設備及安裝工程分包合同
(6)空調設備及安裝工程分包合同
(7)電梯設備及安裝工程分包合同
(8)弱電系統安裝工程分包合同
(9)綜合布線工程分包合同
(10)重要材料的采購合同
(11)外環境施工合同
4、個性化服務也常表現在對顧問單位管理上的一些參與。如常見的各種內容《管理制度》的制定，從另一個層面反映了律師的能得到顧問單位的信任。
四、在提供服務的過程中關注對律所的宣傳
「酒香也怕巷子深」律師所參與的專項服務在當地是極有影響的項目，律師在完成項目的每一個環節都要認真與顧問單位協辦，作好雙向的宣傳工作，讓律師的工作貨真價實，形成品牌效應，實現雙贏。