稅務執法部門法律顧問
第一，構建稅收法律顧問的工作網路。2015年初，國家稅務總局在政策法規司設立了稅務公職律師辦公室，並要求地方各級稅務機關也要抓緊設立稅務公職律師辦公室。國家稅務總局這一工作舉措為下一步推行稅收法律顧問和稅務公職律師制度提前打下了一個很好的工作基礎。立足於這一工作基礎，下一步可以考慮加大推行這兩項工作制度的力度。如抓緊在各級稅務機關中普遍設立稅收法律顧問，設置支持稅收法律顧問開展工作的內部機構，配備相應的稅務公職律師，構建稅收法律顧問的工作網路。
第二，明確界定稅收法律顧問工作機構與其他機構的職責范圍和界限，理順稅收法律顧問工作網路的運行機制。稅收管理先進的國家的稅務機關內設機構一般是按納稅人屬性設立的，如美國稅務局設立了4個主要徵收機構，即大企業與國際部、小企業與自雇經營部、穿透企業與特別行業部、免稅與政府機構部。我國稅務機關內部機構主要是按稅種職能設立的，如貨物與勞務稅司、所得稅司、財產與行為稅司。基於這一內設機構格局，我國稅法解釋職能就分散在這些職能部門中。我國當前正在進行「營改增」，稅收改革任務繁重程度前所未有。在當前形勢下，對內部機構做大的整合恐怕會影響「營改增」工作順利實施。基於此，稅收法律顧問和稅務公職律師制度的推行可採取循序漸進的方式，比如可以分成兩個階段完成：第一個階段的目標是各級稅務機關普遍設立稅收法律顧問，在地市級稅務機關完成法規部門和稅政部門的職能整合，徵收局和稽查局不需要設立新的稅收法律顧問工作機構，將此項職能明確在綜合部門或審理部門即可。第一階段工作內容近期就可操作。第二階段的目標是待「營改增」完成後，再考慮國家和省級層面稅務機關的內部機構整合問題。
第三，加快實施公務員分類改革，將稅務公職律師納入行政執法類，以提高這類專業人才的待遇水平。據統計，全國稅務系統有近4000名稅務人員具備律師資格或者法律職業資格。稅收法治各項任務最終要由人來完成，要實現稅收法治工作目標，有必要考慮對稅務公職律師這類專業人才率先實行公務員分類改革，以便留住現有稅務隊伍中的法律人才，吸引更多的社會律師加入稅務隊伍中，從組織上保障稅收法治各項工作目標的實現。
Ⅱ 六五普法－請你談談稅務部門在稅收執法及納稅服務方面有伺意見、建議！
建議正確處理
稅收執法和納稅服務稅法及稅務服務之間的關系不是兩個單獨的個體，而是作為一個整體。體現在稅法納稅服務，稅法包含了納稅服務。稅法與這兩種行為的稅務服務，通過稅收征管的全過程運行，密切聯系都存在著，而有差異，是互動之間的互補性，辯證關系。完善稅收法律的質量和效率，為稅收的稅務機關而言，提供優質的服務，就像一枚硬幣的兩面，密不可分。只有正確認識和處理這兩者之間的關系，以最大限度地提高稅收執法和納稅服務的作用，促進經濟建設和服務改革，發展，穩定的發展。
（一）稅收執法和納稅服務是相輔相成的關系
納稅服務稅收執法是嚴格執法和熱情好客的納稅人之間相互一致的關系，不應該只是作為一個管理對象，但應作為一個納稅人。優化納稅服務，堅持嚴格執法行動，以服務，力爭在嚴格執法提供優質的服務，促進嚴格執法的服務。納稅人提供優質高效的處理稅務，法律和咨詢服務，稅收可能會降低納稅人成本，提高納稅人稅法遵從度，這是做的整個稅收的前提工作是稅收執法的依據。並嚴格執行稅收，納稅人可以創建一個公平有序的市場競爭環境，同時也可以提醒守法納稅人遵守和避免處罰後失去了一倍，這本身就是一個更有價值深入的服務。按照科學發展觀，從執法服務的簡單執法者的角色，從被動服務為主動服務，從服務到服務的變化的有效性形象的轉變實現轉型。在嚴格執法做同樣的熱情服務，樹立稅收經濟觀，科學發展觀，稅收服務理念，建立良性互動徵收的關系。
（二）加強法治，按照法律的概念，管理嚴格稅收執法是依法治稅的法律，法律制度通過稅收，稅法允許稅的身體，主體稅種稅法，從而達到國家稅收法律。稅法是依法取得稅的手段。讓「有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究」，以避免執法的隨意性，維護稅法的尊嚴和權威，以防止執法的違規行為。依法治稅實際上是稅務部門自我約束，自我調節，自我完善的過程。稅收行為嚴格執行，我們也必須了解組織依法治稅和稅收收入之間的關系。該組織的基本職能是稅收收入和稅務部門，但該組織必須符合依法治稅的收入要求是依法治稅的必然結果。對組織依法治稅和稅收收入之間的關系，既可以在兩個兩者之間，不能簡單地等同於常見的要求之間的簡單對立，是由於稅收。
（三）規范納稅服務行為，提高工作效率
稅收執法和納稅服務水平，影響了納稅人的態度稅款。高水平的執法，有助於消除心理對抗納稅人，納稅人改變對稅收的消極態度;更優質的服務，徵收有利於納稅人的納稅意識提高和稅收能力之間有著密切的關系。首先，我們必須加強禮貌服務。這是出發點和所有納稅服務，以及道德標准和個人所得稅員工培訓績效的基礎，必須堅持。其次，我們必須嚴格執法，公正，公開和公正性。特定納稅人的寬容，是損害其他納稅人的利益，而且還直接破壞公平競爭的環境。第三，要加強政策咨詢服務。加強對納稅人的納稅信息，教育和培訓，特別是及時告知稅收優惠政策的納稅人。一般提供個性化服務的基礎上，重點企業可以開展有針對性的重點服務。第四，我們需要提高收集效率。盡量簡化稅收程序和手續，以盡量減少效率損失的納稅人，降低稅收成本。
（四）堅持以人為本，提高幹部對稅收執法和稅務機關或稅務服務，關鍵要看法律的質量的好壞
執法，就是人民。要加強學習入手，讓每一位稅務幹部做知法，懂法，用法，守法，不斷加強自身修養，強化整體素質，提高綜合執法能力，以便准確地貫徹落實各項法律法規，自覺規范執法行為，稅收法律，法規，以納稅人的宣傳，輔導，培訓，咨詢等服務。
Ⅲ 稅務機關行使執法權有哪些限制
一、根據修訂後的《稅收徵收管理法》規定，稅務行政處罰的種類有：罰款、沒收違法所得、停止出口退稅權以及吊銷稅務行政許可證件四種。
1、罰款
罰款是對違反稅收法律、法規，不履行法定義務的當事人的一種經濟上的處罰。由於罰款既不影響被處罰人的人身自由及其合法活動，又能起到對違法行為的懲戒作用。因而是稅務行政處罰中應用最廣的一種。因此，運用這一處罰形式必須依法行使，嚴格遵循法律、法規規定的數額、幅度、許可權、程序及形式。
2、沒收違法所得
沒收違法所得是對行政管理相對一方當事人的財產權予以剝奪的處罰。具體有兩種情況：
（1）對相對人非法所得的財物的沒收。就性質而言，這些財物並非相對人所有，而是被其非法佔有。
（2）財物雖系相對人所有，但因其用於非法活動而被沒收。
3、停止出口退稅權
停止出口退稅權是停止出口退稅權是稅務機關對有騙稅或其他稅務違法行為的出口企業停止其一定時間的出口退稅權利的處罰形式。
4、吊銷稅務行政許可證件
對私自印製、偽造、變造發票，非法製造發票防偽專用品，偽造發票監制章的，由稅務機關沒收違法所得，沒收、銷毀作案工具和非法物品，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，並處5萬元以上50萬元以下的罰款；對印製發票的企業，可以並處吊銷發票准印證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
Ⅳ 基層稅務執法人員是什麼編制
基層稅務執法人員是事業編。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版版單位權，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
(4)稅務執法部門法律顧問擴展閱讀：
為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位。
事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
Ⅳ 稅務部門 公職律師做什麼，怎麼做
在全國稅務系統建立健全公職律師制度，就是要打造一支各方面素質過硬的公職律師專隊伍，發揮他們的屬法律顧問和參謀助手作用；
主要的工作內容：稅收改革、稅收執法、行政管理提供優質高效的法律服務。
稅務系統公職律師，是指取得公職律師證書，在稅務機關從事法律工作、提供法律服務的在職工作人員。《通知》要求，稅務總局、省稅務局和有3名以上公職律師的市稅務局，分別設立公職律師辦公室。《辦法》對公職律師基本任職條件作了限定，特別要求具有4年以上的稅收或法律工作經歷，並授權省稅務局可結合當地實際適當調低或者調高任職條件，但相關工作經歷最低不得少於2年，同時還規定了個人申請、內部初審、統一報批的公職律師證書申領基本程序。
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Ⅵ 地稅局直屬稅務局中的基層行政執法職位的職能是什麼呢
公務員招考的時候，這些職位都是名義上的，也就是說真正確定崗位要在你報版到以後，你那權個單位的人教部門分配的。如果硬要說基層行政執法職位的職能是什麼，我只能說可能是業務受理或者注銷審核或者評估審核或者稅源管理等等。因為每個基層分局中的職位都劃分得很細的。我就是以基層行政執法職位的名義招進去的，現在是在辦公室做文秘。
Ⅶ 談談稅務部門在稅收執法及納稅服務方面有何意見建議
正確處理稅收執法與納稅服務關系的建議
稅收執法與納稅服務不是兩個獨立的個體，而是一個整體。在稅收執法中體現出納稅服務，在納稅服務中蘊含著稅收執法。稅收執法與納稅服務這兩種行為始終貫穿於稅收工作的全過程，既存在著緊密的聯系，又存在著不同之處，是相輔相成、互相作用的辨證關系。提高稅收執法的質量和效率與提供優質的納稅服務對於稅務機關而言，就如同硬幣的兩面，不可分割。只有正確認識和處理好這二者之間的關系，才能最大限度地發揮稅收執法與納稅服務的作用，促進經濟建設的發展，服務於改革、發展、穩定的大局。
（一）稅收執法與納稅服務是相輔相成的關系
稅收執法就是納稅服務，嚴格執法與熱情服務是相互統一的關系，既要把納稅人當作管理對象，更要把納稅人當作服務對象。優化納稅服務，要堅持優質服務與嚴格執法並重，努力做到在嚴格執法中提供優質服務，在優質服務中促進嚴格執法。為納稅人提供優質高效的辦稅、法律、咨詢服務，可以降低納稅人的辦稅成本，提高納稅人對稅法的遵從度，這是做好整個稅收工作的前提，也是稅收執法的基礎。而嚴格的稅收執法既可以為納稅人創造公平有序的市場競爭環境，也可以提醒納稅人循規守法，避免事後加倍處罰的損失，這本身就是一種更有價值的深層次服務。按照科學發展觀的要求，實現由單純執法者向執法服務者角色的轉變，由被動服務向主動服務轉變，由形象性服務向實效性服務轉變。在嚴格執法的同時做到熱情服務，樹立稅收經濟觀、科學發展觀、納稅服務觀，建立良性互動的征納關系。
（二）增強依法法治理念，嚴格稅收執法行為
對稅務部門依法行政就是依法治稅，通過稅收法制建設，使征稅主體依法征稅，納稅主體依法納稅，從而達到稅收法治的狀態。稅收執法則是實現依法治稅的手段。做到「有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究」，避免執法的隨意性，維護稅法的尊嚴和權威，杜絕執法中的不規范行為。依法治稅實際是一場稅務部門的自我約束、自我規范、自我完善的過程。嚴格稅收執法行為，還必須正確認識依法治稅與組織稅收收入的關系。組織稅收收入是稅務機關的基本職能，但組織收入必須符合依法治稅的要求，是依法治稅的必然結果。在依法治稅與組織稅收收入的關系問題上，既不能把兩者簡單對立，也不能簡單等同，兩者的共同要求就是應收盡收。
（三）規范納稅服務行為，提高工作效率
稅收執法與納稅服務水平的高低，影響著納稅人對稅收的態度。執法水平高，有利於消除納稅人的對抗心理，改變納稅人對稅收的消極態度；服務質量好，有利於密切征納關系，提高納稅人的納稅意識和辦稅能力。一要加強禮貌服務。這是一切稅收服務的起點和基礎，也是稅務人員道德水準和個人修養的表現，必須堅持。二要嚴格執法，體現公平、公開、公正原則。對某一納稅人的特殊寬容，就是對其他納稅人利益的損害，也是對公平競爭環境的直接破壞。三要加強政策咨詢服務。加強對納稅人的稅法宣傳、教育和培訓，尤其把稅收優惠政策及時告知納稅人。在普遍的基礎上提供個性化服務，對重點企業可以開展有針對性的重點服務。四要提高征管工作效率。盡量簡化辦稅程序和手續，最大限度減少納稅人的效率損失，降低納稅成本。
（四）堅持以人為本，提高幹部素質
對稅務機關的稅收執法還是納稅服務，關鍵要看執法者的素質，也就是要以人為本。應從加強自身學習入手，使每一位稅務幹部做到知法、懂法、用法、守法，不斷加強自身修養，強化整體素質，提高綜合執法能力，才能准確無誤地貫徹落實各項法律法規，自覺規范執法行為，為納稅人提供稅收法律法規的宣傳、輔導、培訓、咨詢等系列服務。
Ⅷ 給國稅局擔任法律顧問會涉及哪些法律事務
為有效來提升依法行政自、依法管理和依法辦事的能力和水平，推進「六五」普法活動，盱眙縣國稅局結合稅收工作實踐，建立法律顧問制度。一是界定工作范圍。該制度主要是為稅務機關擬作出的對行政相對人權益有較大影響的行政行為提供法律服務。特別是在稅收保全措施、強制執行措施等具體行政行為上，從內容和程序兩方面進行合法性審查。二是聘用法律顧問。與律師事務所簽訂協議，選派一名業務能力強職業素養高的律師作為顧問，法律顧問結合自身業務和聘請單位實際制定法律顧問工作計劃，以出具法律意見書、參加有關會議等方式提供法律服務，當好參謀助手，開展法制宣傳。三是明確工作原則。法律顧問工作堅持以事前防範和事中控制為主，事後補救為輔的原則，加強重大決策和重要工作的合法性審查，維護征納雙方合法權益和社會公共利益。
Ⅸ 行政執法機關能不能聘請法律顧問
基層機關聘法律顧問很少，因為僅有執法，少有立法或制定規范性文件的許可權，法律法規上的事由當地政府法制辦公室統一管理。