工會法律援助事例
1. 我申請了工會法律援助是勞動仲裁的，現仲裁結果出來了我感到不公要上法院審理。請問是要交律師費嗎（...
要收費的。因為法律援助是分階段的，你原來的那個律師之前的法律援助只負責你的勞動內仲裁階段容，所以進入法院階段的話，你如果繼續請律師自然需要付費，一般常規的案件3000塊也差不多。你也可以咨詢下工會，看是否還會提供法院訴訟階段的法律援助，如果能提供那就申請，這樣就可以免費了。
法院訴訟完全推翻勞動仲裁的可能性不大，一般會做調解，讓再給你一點，但是估計還不夠你律師費的。建議你找人代寫訴狀，自己去立案和開庭，不難的。希望我的回答能幫到你
2. 怎樣才能告一個小公會 求法律援助
怎麼樣才能搞一個小公會求法律援助如果考證的話我們還是需要申請申請以後才可以搞基呀個方面的內容可以的啦
3. 麻煩問一下 市總工會的法律援助是從開始援助到整件事結束嗎還有就是在整件事過程中需要給工會律師費用
您好，需要看你的是什麼事情，建議具體到援助中心核實。
4. 工會如何調解勞動爭議，哪些勞動案件工會可以提供法律
企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生產，穩定大局。
根據勞動法的規定，企業的勞動爭議調解委員會由職工代表。企業代表和企業工會代表三方組成，負責調解本企業發生的勞動爭議。調解委員會主任由企業工會代表擔任，調解委員會的辦事機構設在企業工會委員會。這就決定了企業工會在勞動爭議調解程序中具有特殊的地位。
勞動爭議調解委員會設在企業工會的辦事機構，主要負責組織召開勞動爭議調解委員會會議，受理勞動爭議，支持勞動爭議調解委員會的工作，對廣大職工和企業行政宣傳勞動爭議調解的作用和意義，促進調解工作的順利進行。
企業工會在勞動爭議調解過程中的作用主要是通過其在勞動爭議調解委員會中的代表進行的，既要維護職工合法權益，又要依法維護企業的合法權益，在以事實為根據，以法律為准繩的原則下進行調解工作。企業工會雖然以其在勞動爭議調解過程中的特殊地位組織、參加調解，但要注意不能替代勞動爭議調解委員會的工作，對勞動爭議事項的具體調解工作應由勞動爭議調解委員會進行。
5. 如何申請工會法律援助
工會法律援助的范來圍，包源括五大范圍。
根據《工會法律援助辦法》第八條規定: 工會法律援助的范圍：
（一）勞動爭議案件；
（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；
（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；
（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；
（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
6. 哪些情形可以申請工會法律援助
第一、公民有下列事項，因經濟困難沒有委託代理人或辯護人的，可以申請法律回援助或由人民法院指定辯護答：（一）依法請求國家賠償的（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的（三）請求發給撫恤金、救濟金的（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的（五）請求支付勞動報酬的（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。第二、刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的（二）公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的（三）自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。第三、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助。第四、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委託辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。
7. 區總工會法律援助派兩位律師出庭！請問一下是什麼情況下會派兩位律師呢！請問一下各位大神，謝謝
這個區工會可以根據情況而定。
8. 工會的法律援助形式和范圍都有哪些
工會法律援助的范圍，包括五大范圍。
根據《工會法律援助辦法》第八條規定: 工會法回律援助的范圍答：
（一）勞動爭議案件；
（二）因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；
（三）工會工作者因履行職責合法權益受到侵犯的案件；
（四）工會組織合法權益受到侵犯的案件；
（五）工會認為需要提供法律援助的其他事項。
9. 總工會包括職工法律維權內容
1、服務對象：全市各機關、企事業單位的工會會員及職工，各級工會幹部；
2、服務內專容：職工屬勞動糾紛、工傷待遇等爭議案件；工會組織、工會幹部、工會經費及財產受到侵害或侵佔的案件；
3、服務形式：有關勞動法律、法規、政策咨詢；代寫有關法律文書，進行勞動爭議案件的非訴訟調解；出任已由仲裁委員會或人民法院立案的勞動爭議案件的代理人；
4、服務程序：對法律、法規咨詢，代寫法律文書，要求勞動爭議調解，聘請出庭代理的，當事人可直接向維權中心提出。
所有的法律咨詢，均給予負責。對困難職工要求提供法律援助的，由申請者填寫申請書，遞交有關身份證件和法律援助機構要求提供的與申請援助事項有關的案情材料，經審查符合條件的，予以免費援助，具體由寧波維權法律服務所承辦。