企業法律顧問助理

A. 法律顧問的助理是幹些什麼工作

幫著整理案件、傳送文件、安排客戶、接聽電話、管理必要的合同或協議。。。
反正跟領導的秘書差不多，但是比秘書專業性強一些

B. 請問法律顧問助理平時工作主要是做什麼呢

1．在重大決策中發揮參謀作用，促進企業決策的民主化、科學化；

2．在實現依法管版理中發揮助手作用，權促使企業經營管理活動納入法制軌道；

3．在遇到法律問題時發揮咨詢作用，保證企業依法辦事；

4．在實行經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理；

5．在解決糾紛時發揮代理、調解作用，理順企業與外部的關系，維護企業的合法權益；

6．在法制教育中起促進作用，幫助企業職工增強法制觀念。

C. 法務助理主要做些什麼工作

從我的角度來看，只有針對某家公司的某個職位的定製化簡歷才談得上高水平，如果應聘者不願意，或者沒有時間和精力來做這件事兒，那麼實際上我們面臨的問題大多是如何不讓簡歷顯得水平過低。
鑒於已經有很多朋友給出了如何對簡歷進行修飾的看法和建議，那麼我將主要來談一下有哪些方面會讓你的簡歷減分：
一、簡歷外的戰斗
首先，在我們投簡歷之前，作為應聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質投遞幾種。怎麼把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被打開就被pass掉了。
其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那麼請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應聘**職位的形式作為你的標題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標題或者乾脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要干什麼。此外也最好不要對目標公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認同是建立在對彼此價值的認可之上的，過於吹捧反而有過猶不及之嫌。
第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文裡面寫明你知道你到底要應聘的是什麼職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數HR並不挑你用什麼格式發送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一個中規中矩且易於編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至於txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。
二、關於簡歷本身
首先，請一定仔細檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術兄弟認為自己是搞技術的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什麼大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業發展的機會，換句話說，這個小細節，我們看的不是輸贏，我們就是看的認真。
第二，用時間倒序的方式來寫您的經歷，這樣一方面方便追溯應聘人員的職業經歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優勢。此外，對於職業生涯中有斷檔的同學，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認為職業生涯不穩定或者其他原因導致不予提供面試機會。
第三，很多剛剛畢業的同學非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解並且謹慎支持，因為畢竟在學生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓經歷和相關的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現出相關的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。
第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當高，但是這並不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應聘人員不在一個水平線上，這里沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對於簡歷中的遣詞造句非常敏感。在一個項目中，你究竟是一個主導者還是參與者，你的項目結果是否跟你的個人努力呈明顯的相關性，在你的描述中基本上都能感知到大概。所以，過分的吹噓往往會招致面試官的反感，所以還是謹慎為妙，這里謹慎的含義並不是要槍打出頭鳥，而是希望應聘者的行文能夠符合一些基本邏輯。舉個例子，一個月薪五千塊的應聘者動輒單槍匹馬拿到幾個億的大單，一個在校生動輒靠自己的溝通技巧拿到幾十萬上百萬的贊助，我們不是說覺得這事兒不可能，而是只會感覺可能性相對小一些，但是就是這個相對小的可能性，會導致您獲得面試機會的減少。

D. 法務助理的職責

法務助理，顧名思義是公司法律顧問（法務人員的助手）。具體工作以法務人員安排為准。應注意多學習公司業務和涉及的法律法規的學習。多了解擔保法、合同法及金融方面的法律法規

E. 企業法律顧問助理 是職稱么還是一個職位呢from 天津

「
企業法律顧問
助理」這是一個職位，不過「
企業法律顧問資格
」是一個可以考的證書。

F. 法務助理和專員主要都幹些什麼

【1】法務的主要工作有以下五大方面：
一、參與公司重大決策1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。3.草擬法律文件等。4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。
二、參與審核公司規章制度、開展法律培訓
1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。
2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。
3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。
4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設計製作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。
三、合同管理
1.制定公司內部合同運營及管理流程。
2.制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。
3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。
4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。
5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。
四、企業知識產權管理
1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。
2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。
3.知識產權事務的申報與辦理。
4.其他知識產權法律事務。
五、參與公司重大商業經濟活動
1.如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。
2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。
3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。
4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。
5.參與公司對外的並購重組法律事務。
6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。
五、企業糾紛的處理
1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。
2.參與公司仲裁活動。
3.出庭參與公司的訴訟活動。
【2】、法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。法務專員的具體發展方向如下：路徑一：就企業內部的發展而言，法務專員其在積累經驗後，可以向企業法律顧問的方向發展；路徑二：法務專員也可以向律師行業發展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識產權律師，這些均可以成為其發展方向；路徑三：一直在外企中工作的法務專員，涉外律師對其而言也是不錯的發展方向。如果是在房地產公司中長期從事法務工作的人員，日後可以嘗試向房地產律師發展。

G. 企業法律顧問助理有什麼要求嗎

法律專業，熟悉相關法律法規如勞動法、公司法、稅法、銀行法等等，有回起草法律答各種文書的能力，處理協調企業內部的相關事務的技能。協助法律顧問辦理各種事務，參與企業談判，收集相關文書和證據。
縱橫法律網 李松超律師

H. 法務專員與法務助理有什麼區別

法務專員與法務助理主要有以下區別：

一、職責不同

1、法務專員：企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。

2、法務助理：協助管理公司法務實踐、法律事務，以達到公司各個運營環節、相關部門人員依法辦事、不觸犯法律。

二、職位不同

1、法務專員：屬於專業技術人員范疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。

2、法務助理：屬於普通法律人員，職位相當於普通職員。

三、工作內容不同

1、法務專員：

（1）談判，起草，審核公司相關業務部門的法律文件，起草及修訂格式協議，根據需要參與合同的談判；

（2）監督並確保公司運營符合相關法律法規的要求，及有關法律風險防範；

（3）根據各部門.各項目的需求給出法律建議，識別，評估合規風險，並提供法律意見；

（4）負責處理各類法律事件的調解，爭議，仲裁和訴訟；

（5）配合完成公司融資，投資，並購及其他交易項目；

（6）負責與司法機關和政府機構進行溝通的事務工作；

（7）根據工作需要開展相關業務研究和法律培訓；

（8）完成部門要求的其他行政工作。

2、法務助理：

（1）協助公司領導正確貫徹執行國家法律法規，協助起草或組織審查公司的重要規章制度；

（2）協助公司各部門負責人正確貫徹執行國家法律法規和公司規章制度，審查公司各部門制定的規章制度；

（3）參與公司重大經營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經濟活動中，處理有關法律工作；

（4）管理公司法律事務，組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；

（5）組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作；

（6）對公司其他部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。

(8)企業法律顧問助理擴展閱讀

法務的主要工作有以下六大方面：

一、參與公司重大決策

1、列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

2、就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3、草擬法律文件等。

4、企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

二、參與審核公司規章制度、開展法律培訓

1、對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2、配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3、對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4、對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。設計製作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1、制定公司內部合同運營及管理流程。

2、制定公司常用合同示範文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規範文本。

3、參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

4、對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。

5、對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業知識產權管理

1、負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2、知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3、知識產權事務的申報與辦理。

4、其他知識產權法律事務。

五、參與公司重大商業經濟活動

1、如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2、參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3、參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。

4、協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5、參與公司對外的並購重組法律事務。

6、參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

六、企業糾紛的處理

1、公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2、參與公司仲裁活動。

3、出庭參與公司的訴訟活動。

I. 公司法務助理的工作內容是什麼

好久以前好像回答過這個問題。 公司法務是負責公司法律事務的職位，具體回的工答作內容根據公司情況會略有不同，比較雜，有時會兼一些人事、文秘的工作。一般有:審核合同，處理人事糾紛，辦理公司審批手續，代表公司出庭參加訴訟，或者協助顧問律師准備訴訟材料。
至於法務助理，從事的工作應當是類似的，或者是輔助性的、

J. 法務助理主要做些什麼工作和律師助理有什麼區別`哪個容易點

法務助理；一般是指企業中的法務部門某經理或主管的助手，主要協助你的專直屬上司處理他分配給屬你的工作哦，這其中可能包括法律方面的，也可能涉及到公司的。
律師助理；一般是指協助律師打理日常事物，以及你能力范圍內的事物，比如起草法律文書，查詢資料。整理案件。立案，撤訴。等一系列小事情啦。

區別；1.性質不同；前者一般為企業，事業單位，團體等。後者為律師事務所較多。
2.工作的范圍不同；前者一般處理的僅為企業所能涉及到的范圍。後者涉及的面較為廣泛，如；民事，刑事。行政。等等。

容易；沒有具體定義，看你適合哪個，喜歡哪個，想在哪方面發展了。