如何用法律思維經營創業公司

❶ 如果經營一家公司，都要掌握哪些財務知識和法律常識

創業必不可少的法律與財務知識

1、虛假出資。辦理公司登記時虛報注冊資本、對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十以下的罰款；對提交虛假證明文件或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷公司登記。同時，構成犯罪的，將追究當事人刑事責任，可以處以三年以下有期徒刑或者拘役；

2、冒用公司名義。未依法登記為有限責任公司或者股份有限公司，而冒用有限責任公司或者股份有限公司名義的，責令改正或者予以取締，並可處以一萬元以上十萬元以下的罰款。

同時，構成犯罪的，將追究當事人刑事責任，可以處以三年以下有期徒刑或者拘役；

3、不履行出資義務。作為公司的發起人、股東未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，視為虛假出資的一種，可以處以虛假出資金額百分之五以上百分之十以下的罰款；同時，構成犯罪的，將追究當事人刑事責任，可以處以五年以下有期徒刑或者拘役；

4、不經營。公司成立後無正當理由超過六個月未開業的，或者開業後自行停業連續六個月以上的，由公司登記機關吊銷其公司營業執照。
創業必修基礎知識:法律和財務1
對於創業者（也包括中小型企業）而言，他們在實際操作中可能遇到的法律大體可以分為幾種。

從部門法的角度，綜合財務會計的角度（會計師對於法律的分類和法學是不一致的），大體可以分為三種： 涉及主體身份、調整平等主體之間的關系的主體法和程序法。其中，創業者主要會涉及的法律包括民法通則及其司法解釋，作為特別法 的中華人民共和國公司法、中華人民共和國合夥企業法、中華人民

共和國個人獨資企業法、中華人民共和國外資企業法、中華人民共和國中外合作經營企業法、中華人民共和國中外合資經營企業法， 以及中華人民共和國公司登記管理條例、中華人民共和國企業法人登記管理條例等。這些法律規定了創業者參與經濟生活的各種不同主體身份，以及各自的權利、義務。在後面我們會對於不同類型的組織進行介紹和比較分析；
涉及企業運營和對於企業運行進行規范、管理的法律。創業者應該了解的有：中華人民共和國票據法、中華人民共和國會計法、 貸款通則、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國消費者權益保護法、中華人民共和國產品質量法、中華人民共和國招標投標法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國擔保法、中華人民共和國著作權法、中華人民共和國商標法、中華人民共和國專利法、中華人民共和國證券法等。
這部分內容中，合同法、擔保法以及知識產權內容法律是尤其重要的；涉及稅收的法律。我國的稅收一共有七大類24種，其中以流轉稅（增值稅、營業稅和消費稅）和所得稅（個人所得稅和企業所得稅）而言，對於創業企業來說比較重要——當然，依照企業的業務不同，也許還會涉及到屠宰稅和宴席稅……關於主要稅種的情況，特別是優惠政策，我們會在後面進行介紹。
預備知識：自然人與法人
民事法律關繫上有兩大類主體：自然人和法人，其中自然是也叫公民，沒有什麼可說的，而法人的概念常常被人誤解，特別是法人與法人代表之間的關系。

《民法通則》第三十六條規定，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。第三十八條規定，依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
換言說，法人是一種虛擬的實體，而代表法人組織行使權力的人才是平常的自然人。
在我國，法人共有四種類型：企業法人、事業單位法人、機會法人和社團法人。
法人與自然人相同，可以獨立承擔民事責任。其意義就在於，將組織的責任與個人責任離，從而降低個人承擔的風險，避免個人受到損失。
從主體來區分，所有的企業就可以分為自然人企業和法人企業。
自然人企業而言，最終承擔企業所有管理職能和經營風險的就是企業的所有人，作為自然人，對於企業的發展負有無限責任（比如個體經營者、個人獨資企業、合夥企業）。假如當一個企業破產清算時，如果是自然人企業，那麼企業的資產不足以清償企業的債務話， 那麼他必須使用自己的個人財產來償還；而對於法人企業來說，只要企業的資產全部清算完畢後實體消失，那麼未能償還的債務從此就一筆勾銷，對於投資者而言，損失的只是投入的那一部分而已，不會威脅到個人其他財產。
企業法人中又分為公司法人和非公司法人（比如中外合作企業），其中我們最常見的，也是最關注的，就是企業法人中的公司法人。
常見的經濟組織形態
按照我國現在的法律規范，常見的經濟組織可以從組織形式和資本性質等方面進行交叉分類，一般包括：

個體工商戶；農村承包經營戶；個人獨資企業；合夥企業；全民所有制工業企業；有限責任公司；股份有限公司；外資企業；中外合作經營企業；中外合資經營企業；

我們在後面將從公司講起，主要討論個人獨資企業、合夥企業、有限責任公司、股份有限公司，同時會涉及三資企業的內容。嚴格講個人自由職業者不屬於企業組織形態，不過考慮到我們所有討論的范圍，我們還是在下文中會對於有關涉及的內容進行介紹。 順便提一下，不要小看其他組織形式，比如農村承包經營戶，因為農村承包經營戶是唯一可以不經過工商登記，就能夠直接進行商品經營的形態……

❷ 在創業過程中需要掌握哪些主要的法律知識,如何應用這些只是為創業服務

我覺得創業中的人一定要掌握跟合同有關的法律法規，這樣可以防止自己在創業初期因為合同問題遭受損失

❸ 我現在想開公司應該學習什麼法律

除了公司法，還有稅法（懂得合法「避稅」）、勞動法（預防本公司的員工鬧事）、會計法（能夠看懂本公司的會計報表）、合同法（如何對外簽訂合同），這些都是最基本的法律，當老闆的必需要了解基本的內容。

請法律顧問？別傻了！所謂的請律師充當本單位的法律顧問的最大好處是：廣告宣傳。本人曾在法律行業工作3年，知道一些實際情況。那些律師們平時都忙於打官司，對顧問單位的日常經營活動很少過問（比如說顧問單位在對外談判、簽訂合同時，很少能夠得到顧問律師的直接協助，能夠有電話咨詢就不錯了），直到這個顧問單位真的發生了官司......

基於國情，中國的律師基本上處於事後補救的「打官司」狀態，因為「打官司」有明確的收費依據，來錢快、得錢多。反之，事前預防工作，律師們顯然不願意理睬，因為工作繁雜，並且不好收費。

我也不主張公司的老闆要精通這些法律，但我主張老闆們要明白這些法律的基本常識，老闆們可以去書店閱讀「普法知識」之類的書籍獲得，最好是問答形式的「普法讀本」，簡單且高效。

總之，對於公司的各種事務，事前預防好於事後補救。俗話說，求人不如靠已。公司的老闆們要明白一些基本法律常識，這就好比任何疾病的預防勝於發病後治療一樣重要！

❹ 想要創業成功應該知道哪些法律常識

創業公司在成長過程中，遭遇各種法律風險是不可避免的，創業者需要強化自身的法專律素養和意屬識，主動適應我國當前的法律環境。

創業公司經常遭遇的法律問題，主要集中在簽署合同、融資過程以及員工管理等三個方面，不妨有的放矢的了解一下相關的法律知識。

此外，不管是法律專業的學生，還是企業的經營者，推開法學的大門，敲門磚都少不了《法理學》這本書，先培養自身的法律意識，夯實基礎理論知識，會讓後面的學習事半功倍。

創業者能夠系統閱讀、深入學習《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動法》以及其他商事法律，對公司經營是肯定是大有助益的。

但是，公司法律問題是一個涵蓋面很廣，實際內容非常復雜的領域，很多工作只有專業的法律人士才可以完成。

因此對創業者而言，應著眼於吸納並培養優秀的法律人才隊伍，逐步完善企業的法律風險防範管理體系，包括各種規章制度，業務流程以及責任和監管機制等。

❺ 自主創業如何選擇企業的法律形式

關鍵看責任分配
選擇有 有限責任公司 合夥制 獨資公司（風險最大 慎用）

❻ 如何經營一個公司具體點

一、 找對路子 小企業也要講戰略。企業發展也有過程和階段，並不是因為企業小，對企業家的要求就可以低一些。小企業的主要特徵應該體現在自己的經營階段性、市場定位、經濟實力和經營規模、管理方式上，而不是「企業小對自己的要求就可以降低」。但也不能忽略，正是因為小，很多企業家的眼光和思路確實受到了局限。 戰略思路混亂是很多小企業普遍存在的問題，正是因為「創業維艱」「微末生計」既要生存又想發展的雙重壓力，小企業家一般都不是守業的「太平管事」，讓很多小企業家更難處理好戰略戰術兩個層面的關系。 雖然在社會上，小企業從數量上占據絕對優勢，社會經濟生活中小企業業確實有存在的必要，並不是每個小企業都必須要發展成大企業，但這並不意味著，「反正我是小企業，小富即安，也沒有野心」，對自己的生存和發展可以不作任何打算。 很多小企業，不關注市場的趨勢和變化，沒有什麼發展方向、發展目標，也談不上什麼規劃，整個經營實際上就是在「跟著感覺」糊里糊塗地開展，在市場競爭中隨波逐流的多，有清晰思路的少。說不清楚「我要干什麼，我現在在做什麼」，「重點是什麼、關鍵在哪裡」「目的是什麼、怎麼達到目的」。 筆者接觸到的一個企業，有的三次接觸提出三個截然不同的發展目標，甚至三五天之內就更換目標，對目標往細的打算就從來沒有過； 另一個企業，自己的打算和自己的實力很少「相稱」過，隨意性也非常強，志大力疏，十幾個人的企業「做行業龍頭」、「鋪開廣告」之類的提法不斷，經常出現「快，我聽說北京有個客戶有600萬的需求，打電話、發傳真」的笑話：自己開足馬力不過就是幾十萬的產值； 還有一些企業，過於精於「微末生計」，哪怕是出於一個前景很好的行業，也不思發展，收入相對普通人是絕對強了許多，在一次協會舉辦的經驗交流會上還介紹說「自己的業務不錯，夫妻兩個每天數錢數到深夜」。筆者曾經開過一次玩笑：「別數那些細銅鈿，要數百元大炒」； 更難以置信的是，身處一個發展前景很好的企業，不是從目前的經營效果，還是給他規劃的發展方向，都大有前途，你給他把新店的店址都選好，媒體也聯系了，內部管理也理了一遍，新店開業的致辭都寫了，企業家給你來個電話：「我覺得搞飯店不錯，經人介紹，我已經把飯店買下來了，幫我弄弄」。如此朝三暮四。 市場是怎麼樣的？自己是什麼樣的？想怎麼生存、怎麼發展，通過怎樣的目的怎樣的手段達到良好的生存發展？是需要一個不僅清晰而且連貫的思路。 二、 資源積累 小企業家除了企業要生存，一般還要「攢本錢」，想要發展還要完成「積累」，這不光是純粹的「資本積累」。 1、 企業家素質培養鍛煉 在經營中磨練打拚，不斷成熟，對環境、對市場、對企業各方面的認識不斷檢驗和校正，從而不斷提高，性格毅力得到磨練，知識不斷豐富，處事能力不斷增強。企業家的素質不提高，企業發展沒有後勁，因此不能忽略經營中的不斷總結、學習。 2、資本積累 企業通過不斷的投入產出獲得價值增長，不斷增強資本能力，因此小企業家要善於理財。 3、市場積累 苦心經營，獲得或者佔領或者不斷開拓一方市場、逐漸形成自己的信譽、或者品牌、或者市場影響。除了「利潤」「賺錢」以外，這是企業長遠發展需要認真考慮的問題。 4、技術水平和管理經驗積累 企業的技術水平、管理水平在以後更加嚴酷的競爭中發揮著不可忽略的作用，因此，技術的不斷進步、管理水平的不斷提高是必須的。創業的時候您可以是「鐮刀加鋤頭、剪刀加錘子、壯膽子加拍腦子」，但是您必須明確，這樣的企業沒有強的生存能力。 5、人力資源積累 必須注意到，小企業普遍忽略人力資源，實際上，小企業的經營過程也是一個厲兵秣馬的過程，非常鍛煉人、培養人。 6、社會關系發展 在經營過程中與客戶、與媒體、政府部門、社會團體等等或多或少會有一些接觸，利用這些機會，不斷培養關系資源，為企業的發展營造一個良好的環境。 三、 適應的管理 小企業管理的層次不深、管理事務煩瑣但不深奧。在很多企業中，用不起整套的人馬和整套的模式來覆蓋企業的全部業務功能。因此「適應性的管理」十分重要，管理對人對事對過程的針對性比較強，有時還會出現「事件驅動」現象，特別是初創的企業，圍繞某個事件或者過程「招之即來，來之能戰」。 因此這個時候，企業家的「帶頭人」作用和下屬的「適應性能力」很重要。管理方法的適應性也很重要。 四、 抓住機遇 機遇一般會促進上「台階」，或者按照企業家的說法「二次創業」。因此要特別注意經營環境中的機遇，敏銳察覺、發現和利用市場需求上的、政策法律、競爭對手弱點和盲點、資源、技術、合作、資本輸入等等方面給企業帶來的機遇，促進企業更好地生存和發展繁榮。

❼ 創業需要了解哪些法律知識

確定創業項目需要了解的知識很多，一般有四個方面的內容：應該了解市場需求、已有的資源條件、缺少條件及解決方法，在此基礎上確定你的創業項目。用通俗的話來講，就是「你有什麼、你想干什麼、你缺什麼、如何解決」這四個問題。可以這樣講，這是每一個創業者都必須回答的問題。
具體來說，就是需要了解創業者所佔有的資源條件，創業者計劃創業的方向和項目，創業者所佔有的資源與達到創業目標所欠缺的條件，創業者如何彌補上述條件的差距。
能夠回答上述問題，才能在創業過程中少受一些不利因素的干擾，達到預期目標。實際上，很多成功者都有他成功的原因和道理，要想了解這些，必須深入實際了解，萬萬不能僅僅憑著某人或者某些媒體的介紹就去照葫蘆畫瓢。那樣是很危險的。在不少時候，宣傳者並不是比較客觀地介紹宣傳對象，而是選擇性宣傳，只宣傳那些對出錢打廣告的人有利的信息，而對不利的信息就採取弱化甚至不宣傳。在這個時候，受眾就處於一個信息不對稱的地位，他們獲得的信息就是一個不完整的信息，依據這樣的信息採取行動，很容易出錯。這是一個有一定代表性的現象。
在這樣的情況下，就需要藉助於外力的幫助。一方面要注意盡量多從權威媒體渠道獲得信息，因為權威媒體渠道的信息比較嚴謹；二是注意向當地技術部門的專家咨詢，因為當地技術專家對當地的情況比較了解；三是要注意了解身邊有過實踐人員的業績，因為身邊人的虛假成分很容易被證實。在這一點上，千萬不要以為「外面的和尚會念經」而舍近求遠，讓一些虛假的信息充滿自己的頭腦，導致自己的決策偏離正軌。
在很多時候，一些創業者對上述問題並沒有一個清醒的認識，而是隨大流，拍腦袋。那樣做出的決策風險實在太大，很多人因為這些原因搞得血本無歸。這是需要慎重考慮的，不可大意。

❽ 創業公司在不同階段需要注意的法律風險有哪些

一、初創期
創業團隊在公司注冊前，需要簽訂「股東協議」，這是未來公司運營的基石。由於初始創業者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞於談及權力、利益、責任分配問題，而且在准備創業時更注重如何在外部開拓業務而不重視內部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。
創業者可以就各自占創業事項多少利益比例，各自承擔的債務比例，各自的工作內容，如何引入新的創業夥伴和退出機制等問題都做出明確約定。一旦發生法律糾紛，這是保護所有人合法權益的有力武器，在制定協議環節建議咨詢專業律師。
二、成長期
企業經歷過創始期的艱難，終於存活下來，有穩定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內部管理相對規范，這個階段公司主要協調對外商業關系，所以對法律的需求主要表現在合同事務方面。比如，需要和經銷商簽訂「產品銷售合同」或「買賣合同」，服務業需要和客戶簽訂「服務合同」或者「咨詢合同」。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂「貸款合同」，或者從股東處貸款需要簽訂「股東貸款協議」。
公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業投資者。如果只是一般的投資者，那麼只需要簽訂「股權轉讓協議」即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的「投資協議」並調整公司架構。這個時候需要專業律師來協助公司處理專項法律服務。
三、成熟期
經歷了前幾輪大浪，能留下的企業已經是百經沙場的高手了，有實力去吞並小公司或者引入大量投資實現規模擴張，這個階段主要體現在融資投資兩個方面，企業融資主要是利用資本市場即股票和債券融資。

❾ 創業成立有限責任公司需要了解哪些法律

個人創業可以選擇的法律形式主要有：申請登記從事個體工商戶，設立合夥企業，設立個人獨資企業，設立有限責任公司。各自承擔的責任形式是不一樣的。注冊個體工商戶對資金沒有法定要求，其經營收入歸公民個人或家庭所有。其中，個人經營的，以個人財產償還;家庭經營的，以家庭財產償還。合夥企業對企業債務先用合夥企業財產抵償，在抵償不足時，由合夥人以其財產承擔無限連帶責任。由於合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，故風險較大。一個自然人可以設立個人獨資企業。個人獨資企業解散後，原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。如果要設立有限責任公司，公司以其資產對公司債務承擔有限責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。在創業初期，建議採用有限責任公司形式以降低創業風險。
在個人創業過程中人多投資人都把企業當然的認為是自己的，企業的錢也是自己的。但是在公司制度中這種意識是危險的，公司是獨立的，已經脫離投資人的獨立的「人」。如果使公司和自己的錢分不清的話，需要對公司債務承擔連帶責任，還有可能還會涉及挪用資金最等刑事案件。尤其在一人公司中，股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。所以，公司要建立完善的財務制度，投資人要把企業和個人財產分開，避免法律風險。