解聘法律顧問

A. 我公司有個員工為了拿到賠償金,故意不工作,逼公司辭退他來拿賠償金,公司的法律顧問說單單公司人員做證,

1、公來司有個員工為了拿到賠償自金,故意不工作,逼公司辭退他，公司可以收集證據，包括證人，視頻證據等，證明該人嚴重違反用人單位規章制度，然後辭退，不用支付經濟補償金的。
2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。