法律援助黨風廉政建設約談記錄
① 基層黨風廉政建設履職盡責約談怎麼寫
一、嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和自身工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。認真做好各項檢查工作，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。同時對檢查中發現問題及時整改，落實黨風廉政建設責任追究制度，樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識。
二、加強對「一把手」權利行使的約束。完善相關制度機制，促使主要負責人認真履行「一崗雙責」，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。建立對「一把手」的工作約談機制，將信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結合，強化對主要領導的約束和監督。
三、加強制度執行情況的監督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規范工作流程、排查風險點、制定防範措施，對廉政風險點深入摸排，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環節防範措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢、把權力關進制度的籠子里。
② 黨風廉政建設談話記錄怎麼寫
廉政談話記錄
談話時間：2005年7月8日
談話內容：半年來廉政工作開展情況
談話人員：縣局紀檢組長 李和勝
縣局監察室主任 張守榮
浮來分局分局長 胡國華
浮來分局副分局長 宋奎先
談話內容記錄
縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的？胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。
胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局「定好位、收好稅、帶好隊」的工作思路，認真落實上級關於廉潔自律方面的規定和省局「十條禁令」之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴於律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信於民。堅決糾正「吃、拿、卡、要、報」和「人情稅」、「關系稅」等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。
在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的「十條禁令」，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模範人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最後，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今後的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴於律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的台階。
③ 落實黨風廉政建設主體責任工作約談包括哪些內容
嚴格落實黨風廉政建設責任制。
把黨風廉政建設和自身工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。認真做好各項檢查工作，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。
同時對檢查中發現問題及時整改，落實黨風廉政建設責任追究制度，樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識。
加強對「一把手」權利行使的約束。完善相關制度機制，促使主要負責人認真履行「一崗雙責」，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。
建立對「一把手」的工作約談機制，將信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結合，強化對主要領導的約束和監督。
加強制度執行情況的監督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規范工作流程、排查風險點、制定防範措施，對廉政風險點深入摸排，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環節防範措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢、把權力關進制度的籠子里。
拓展資料：
根據《名賢氏族言行類稿》的記載，是春秋時期晉國大夫姬氏的後代。《姓氏考略》上記載，魯大夫有黨氏，是周的公族的後代。黨氏是上古聖君夏禹的後裔，支裔世居黨項，遂姓黨氏。根據《韻府郡玉》記載，夏禹氏的後代中，唐代有黨芬、黨進。
而《廣韻》則記載，黨氏原來是西羌姓氏，姚秦有將軍黨耐虎。黨氏有西羌的血統，早在漢朝的時候，就有一支位於今青海省境內的西黨，黨項族就是部落的後裔，根據史書的記載是夏禹的支裔，故黨氏後人奉夏禹為黨姓的得姓始祖。
④ 黨風廉政建設責任談話記錄多久開展一次
黨風廉政建設責任談話記錄要每半年開展一次
一、嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和自身工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。認真做好各項檢查工作，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。同時對檢查中發現問題及時整改，落實黨風廉政建設責任追究制度，樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識。
二、加強對「一把手」權利行使的約束。完善相關制度機制，促使主要負責人認真履行「一崗雙責」，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。建立對「一把手」的工作約談機制，將信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結合，強化對主要領導的約束和監督。
三、加強制度執行情況的監督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規范工作流程、排查風險點、制定防範措施，對廉政風險點深入摸排，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環節防範措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢、把權力關進制度的籠子里。
⑤ 黨風廉政建設談話主要內容有哪些
黨風廉政建設包括以下內容：
1、立足教育抓預防，形成拒腐防變教育長效機制。加強反腐倡廉宣傳教育，是反腐敗斗爭的一項基礎性工作，在預防腐敗工作中起著奠基和先導作用。在實踐中，該行始終把教育放在首要位置，不斷探索拒腐防變教育長效機制，通過開展多種形式的教育活動，切實增強教育的說服力，使廣大幹部職工進一步堅定了理想信念，築牢了思想道德防線，增強了拒腐防變能力。
2、完善制度抓預防，創建反腐倡廉制度體系。制度建設是預防腐敗工作的根本性、全局性、穩定性和長期性環節，是防腐敗工作起到實效的根本保證，是懲治和預防腐敗的有力措施。
3、強化監督抓預防，創新權力運行監督機制。加強對權力運行的監控和監督是檢驗教育效果的重要途徑，是執行規章制度的重要保障。在實際工作中，該行通過突出重點、完善手段、健全體系，努力創新權力運行監督機制，認真落實監督工作，切實增強監督的制衡力，使監督成為預防腐敗的一個有力武器。
4、建立健全防控廉政風險制度：要針對重點對象、重點領域和關鍵環節，逐步建立健全風險預警、糾錯整改、內外監督、考核評價和責任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風險防控制度體系。
5、健全防止利益沖突制度：要進一步完善利益沖突迴避制度，重點完善公務迴避、任職迴避、地域迴避制度；進一步完善並嚴格執行公職人員行為限制和領導幹部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等相關制度規定，防止領導幹部利用公共權力或自身影響為親屬和其他特定關系人謀取私利。
6、健全領導幹部報告個人有關事項等制度：推行新提任領導幹部配偶子女從業、財產、出國境等有關事項公開制度的試點，建立健全對國家工作人員配偶子女移居國（境）外的管理制度，制定配偶子女移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法。
黨風廉政建設的核心內容是反腐倡廉。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
⑥ 黨風廉政談話記錄怎麼寫
黨風廉政
黨支部針對節日期間黨風廉政建設問題易發的特點，採取多種措施，以落實黨員、領導幹部、重點崗位人員責任制為抓手，狠抓年末黨風廉政建設工作。
一是切實加強廉政學習教育。該區黨支部堅持以抓好黨員幹部及重點崗位人員的學習和教育工作為重點，緊密結合單位實際，制定了廉政學習計劃，學習內容明確具體，每月組織黨員幹部和重點崗位人員進行集中學習。該區黨支部還注重選取部分黨員幹部違紀違法典型案例，剖析違紀違法的根源。並通過正面典型事例和深刻的說理，教育黨員幹部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，使廣大黨員幹部進一步築牢了思想道德防線, 增強了規范自律、廉潔從政的意識。二是把解決職工反映的突出問題，作為黨風廉政建設的突破點、著力點。該區黨支部針對以往職工反映突出的計分計獎、評先樹優等焦點問題，積極推行黨務、政務公開，陽光操作，利用公開欄及時張貼職工工資表、獎金分配表、月度工分表、評優結果等，全面接受職工監督，進一步理順了干群關系，贏得了職工的信賴。三是全面落實黨風廉政責任。按照 「誰主管、誰負責」的原則，將黨風廉政建設目標分解到每一名班子成員，明確任務，責任到人，真正把黨風廉政建設落實到每個崗位中去，貫穿到工作的各個環節上。