公司法律制度知識點

㈠ 在建築企業做法律相關工作需要掌握什麼！

我也在建築企業做法律顧問。

代理的案件主要都是建築工程糾紛。

個人認為建築工程企業遇到的法律問題主要有以下幾大塊：

1、是融資借貸糾紛：沒有一個施工企業是不貸款的，而且貸款的數額都非常之大，法律風險也是經常發生。

2、是建設施工合同本身：現在建築業是甲方市場，競爭很激烈，在招投標的時候甲方往往施加給你好多苛刻的條件，比如一次性價格包死，事先承諾讓利等等，要不就乾脆簽一個陰陽合同，雖然建設部禁止簽陰陽合同，但是規避法律的招數總是層出不窮。

3、是與材料供應商的合同糾紛，所有的建築施工企業都是要賒欠材料款的。欠債還錢其實沒什麼好說的，但是施工企業確實是資金困難，這個就需要談判技巧了。

4、是與分包隊伍、民工頭的法律糾紛，拖欠民工費是關乎社會和諧的重要因素，各級政府都是非常重視的，其實建築企業也很冤，民工費他是不敢欠的，都付了，只不過被民工頭沖抵了對他的其他債務了，沒給民工而已。

5、是與甲方的債權債務糾紛，甲方不給工程款，很難解決，你只要訴他工程款，他必然反訴你工期和質量，申請鑒定、一審二審、再強制執行，又是一場曠日持久的馬拉松式的官司。

這裡面要掌握的東西很多，每個行業都有自己的道道，不過就這一行來說，我認為，沒有必要為了給建築企業做法律顧問，自己去考一個工程師，專業性的問題留給專業性的人。

建議你主要掌握好一些法律和司法解釋，比如最高院的《關於審理建築工程施工合同糾紛適用法律若干問題的解釋》、合同法里的286條關於優先受償權的規定、《建築法》、《招投標法》還要加入一個很重要的《物權法》，物權法是主要解決抵押和質押的問題的，建築施工企業這樣的融資方式很常見。

有興趣可以交流下，我QQ：70012278

㈡ 請問企業管理知識點有哪些是比較高深的

企業管理高深知識點內容：
一、親力親為是不是就能產生好結果？

人們在企業里常常見到領導人十分繁忙的背影，她們或是是在審查文檔，或是是在為單位責任人分配工作中，或是常常忙碌交流會、小會、發售會、商品討論會、營銷推廣大會、晨會、晚總結會、周會、月會、季會、企業年會等。
此外，許多領導人還熱衷搜集表格。無論這類表格企業是不是必須。實際上一些大會是不用領導人每日來做的，一些工作中也不用領導人親身來做。全部這種狀況都由於領導人針對管理的領悟不足刻骨銘心，沒有可以真實領悟管理的含意，歸屬於管理過度疲憊層面。

二、什麼叫管理過度？
管理過度在迅速發展趨勢的中小型企業中是十分不言而喻的一個現況，例如組織架構等級過多；例如制度方式超過內容；又例如步驟復雜且冗雜；換句話說大會過多且品質差......
人們了解，當現行標准許多企業在實行說白了的細致管理的那時候，毫無疑問處理了許多繁雜的程序流程，讓工作中越來越順暢了。但不可以從此忽視企業發展趨勢全過程中以民為本才算是企業管理的基本。而在具體工作上，通常因把握不太好管理的水平進而讓企業舉步維艱。歸納起來一般有下列幾類狀況。第一種狀況：制度過度繁雜
許多企業都構建了自身的管理管理體系，包含發展戰略管理、購置管理、生產製造管理、安全性管理、自然環境管理、品質管理、會計管理、營銷推廣管理、企業文化藝術等企業管理的方式全方面。而在許多企業中，這種看起來全方位健全的管理管理體系經常僅僅擺放，就是說由於管理制度過度繁雜、理論化而沒法合理獲得運用。實際上只要是沒有過億的企業，其制度都不必太繁雜，工作中重中之重應當在運營上，而並不是管理上。
第二種狀況：過度苛刻
時下，關鍵點管理、重在實行在企業管理者嘴中是普遍的口頭語。好像制訂了最嚴苛的規范和制度，就能夠提高工作效能，處理一切難題了。
前不久有那樣一種狀況，許多人埋怨過各醫院的過度診療難題。大夫稱許多患者並不是喪生癌證自身，只是喪生過度醫治。比如，針對一個初期肺癌病人而言，手術醫治後的5年存活率可超過90%。國際性上認可的依據是，這種病人手術後放療不獲益。可是，在我國的醫治全是「生產流水線式」的，大部分患者術後必須「被放療」。有一位70幾歲的老爺子，原本是初期肺癌，只必須做一次手術治療，花銷兩三萬元基礎就能夠長期性存活。可是，大夫做了術後，還是下意識地把他轉入了放療科，患者免疫能力驟降，隨後肺癌發作並出現腦轉，因此又幹了伽馬刀手術，結果造成了更大范疇的腫瘤轉移。因為大夫的過度醫治，老爺子不但花銷了30多萬元，並且踏入了艱難時刻。企業管理知識點有比較高深的也就陳列共和了。
企業的管理過度與其相近，許多企業持續試著、持續舍棄各種各樣管理時尚潮流，今日執行6S管理，明日搞全方位品質管理，後天性做步驟更新改造，隨後又去做六西格瑪、桿杠管理、質量認證體系、ERP等，其結果因為過度管理而搞得一團糟。

㈢ 求關於公司法的案例

一定做：公司法案例一
甲有限責任公司的有關情況如下：
（1）甲有限責任公司（以下簡稱"甲公司"）由A企業、B企業、C企業共同投資於2006年4月1日成立，注冊資本為1000萬元，其中A企業認繳的出資為600萬元，B企業認繳的出資為300萬元，C企業認繳的出資為100萬元。根據公司章程的規定，A企業、B企業、C企業的首次出資額為各自認繳出資額的25%，其餘70%的出資在2007年10月1日前繳足。
（2）2006年5月，甲公司為A企業的銀行貸款提供擔保，該擔保事項提交股東會表決時，A企業、C企業贊成，B企業反對，股東會通過了該項決議。
（3）2006年6月，A企業將實際價值100萬元的設備作價250萬元轉讓給甲公司，為此，給甲公司造成了150萬元的經濟損失。
（4）2006年7月，C企業擬將自己的全部出資對外轉讓給D企業，C企業就其股權轉讓事項書面通知A企業、B企業徵求同意，但A企業、B企業自接到書面通知之日起45日內未予以答復。
（5）2006年8月，乙公司侵犯了甲公司的商標專用權，給甲公司造成了200萬元的經濟損失。B企業直接向人民法院提起訴訟，要求乙公司賠償損失。
【舉例說明：股東代表訴訟】
①侵犯的利益，是公司還是個別股東
若侵犯是個別股東的利益，則個別股東作為原告，公司為被告向人民法院提起訴訟（直接訴訟）。
②若A、B、C、D成立甲公司，甲公司欲與乙公司合並，2/3以上股東通過，但是少數股東堅持反對，其可以請求甲公司以合理的價格收購其股權，在合並決議作出之日起60天，不能達成回購協議，自決議作出之日起，在90天之內，可以向人民法院提起訴訟。
③若侵犯了公司的利益

舉例：A、B、C、D成立甲公司，乙侵犯甲公司的利益。則甲應當向人民法院提起訴訟。如果甲公司不提起訴訟，則股東有權代表公司提起訴訟。（通過董事會或監事會或直接提起訴訟）。

要求：根據公司法律制度的規定，分別回答以下問題：

（1）根據本題要點（1）所提示的內容，指出甲公司章程規定的股東出資期限是否符合法律規定？並說明理由。

答案：出資期限符合規定。根據《公司法》的規定，有限責任公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的20%，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足。在本題中，甲公司股東的首次出資額、出資總期限均符合規定。

（2）根據本題要點（2）所提示的內容，指出甲公司股東會對擔保事項的表決有哪些不符合規定之處？並分別說明理由。

答案：首先，A企業不應參加表決。根據《公司法》的規定，公司為公司股東提供擔保的，必須經股東會決議，接受擔保的股東不得參加表決。在本題中，A企業作為接受擔保的股東不應參加表決。其次，股東會不能通過該項決議。根據《公司法》的規定，公司為公司股東提供擔保的，必須經股東會決議，該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。在本題中，由於B企業反對，因此，該項決議未經出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

（3）根據本題要點（3）所提示的內容，指出A企業的做法是否符合法律規定？並說明理由。

答案：A企業的做法不符合規定。根據《公司法》的規定，公司的控股股東、不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

（4）根據本題要點（4）所提示的內容，指出C企業能否轉讓自己的出資？並說明理由。

答案：C企業可以轉讓自己的出資。根據《公司法》的規定，股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復的，視為同意轉讓。在本題中，由於股東A企業、B企業自接到書面通知之日起滿30日未答復，視為同意轉讓。因此，C企業可以轉讓自己的出資。

（5）根據本題要點（5）所提示的內容，指出B企業能否直接向人民法院提起訴訟？並說明理由。

答案：B企業可以直接向人民法院提起訴訟。根據《公司法》的規定，公司董事、監事、高級管理人員以外的他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，有限責任公司的股東可以書面請求董事會或者監事會向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院提起訴訟。

中國證監會2006年8月在對甲上市公司（以下簡稱"甲公司"）進行例行檢查中，發現以下事實：
（1）2006年2月，甲公司擬為控股股東A企業2000萬元的銀行貸款提供擔保。甲公司股東大會對該項擔保進行表決時，出席股東大會的股東所持的表決權總數為15000萬股，其中包括A企業所持的6000萬股。A企業未參與表決，其他股東的贊成票為5000萬股，反對票為4000萬股。

（2）2006年3月，甲公司擬為乙公司2億元的銀行貸款提供擔保，該擔保數額達到了甲公司資產總額的35%。甲公司股東大會對該項擔保進行表決時，出席股東大會的股東所持的表決權總數為15000萬股，表決結果為贊成票為9000萬股、反對票為6000萬股。

（3）2006年4月，甲公司擬租用股東B企業的設備。根據公司章程的規定，甲公司董事會對該租賃事項進行表決時，有關表決情況如下：甲公司董事會由6名董事組成，出席董事會會議的董事人數為5人，其中包括B企業的派出董事王某。王某未參加投票表決，董事會的表決結果為3票贊成、1票反對。

（4）2006年5月，甲公司擬為丙公司200萬元的銀行貸款提供擔保。根據公司章程的規定，甲公司董事會對該擔保事項進行表決時，有關表決情況如下：甲公司董事會由6名董事組成，出席董事會會議的董事人數為5人，董事會的表決結果為3票贊成、2票反對。

要求及答案：根據有關法律規定，分別回答下列問題：

（1）根據本題要點（1）所提示的內容，指出甲公司股東大會能否通過為A企業的擔保事項？並說明理由。

甲公司股東大會可以通過該擔保事項。根據規定，上市公司股東大會在審議為股東提供的擔保議案時，該股東不得參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權的半數以上通過。在本題中，接受擔保的A企業未參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權（9000萬股）的半數以上通過。

【解釋】該考點見教材第8章第5節（中國證監會關於上市公司擔保的具體規定）。

（2）根據本題要點（2）所提示的內容，指出甲公司股東大會能否通過為乙公司的擔保事項？並說明理由。

甲公司股東大會不能通過該擔保事項。根據《公司法》規定，上市公司在1年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。在本題中，該項擔保未經出席會議的股東所持表決權（15000萬股）的2/3以上通過。

（3）根據本題要點（3）所提示的內容，指出甲公司董事會能否通過與B企業的租賃事項？並說明理由。

甲公司董事會可以通過該租賃事項。根據《公司法》規定，上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。在本題中，除王某外，無關聯關系董事為5人，出席會議的董事人數為4人，贊成票為3票，均符合法定要求。

（4）根據本題要點（4）所提示的內容，指出甲公司董事會能否通過為丙公司的擔保事項？並說明理由。

甲公司董事會不能通過該擔保事項。根據規定，上市公司應由董事會審批的對外擔保，必須經"出席"董事會的2/3以上董事審議同意並做出決議。在本題中，出席董事會的董事人數為5人，贊成票為3票，未達到2/3的法定要求。

【解釋】該考點見教材第8章第5節（中國證監會關於上市公司擔保的具體規定）。

（1）股東大會

①上市公司為股東提供擔保，該擔保事項必須由股東大會作出決議，接受擔保的股東應當迴避，該事項需要經過出席股東大會的其他股東所持表決權的半數以上通過。

②只要在1年內擔保數額超過上市公司資產總額30%的，屬於股東大會的特別決議。

（2）董事會

①關聯交易

會議的召開條件必須經過無關聯關系董事的過半數出席，決議時必須經過無關聯關系董事的過半數來通過。

②擔保

上市公司為他人提供擔保。由董事會或者股東大會作出決議，進行表決時需要同時滿足兩個條件：

1）一般規定：需要經過全體董事的過半數

2）特殊規定（僅限於上市公司）：根據中國證監會規定，需要經過出席董事會的董事2/3以上通過。

一定做：公司法案例三！！！
By 張海峽 發表於 2008-8-7 23:54:00

某股份有限公司（本題下稱"股份公司"）是一家於2000年8月在上海證券交易所上市的上市公司。該公司董事會於2006年3月28日召開會議，該次會議召開的情況以及討論的有關問題如下：
（1）股份公司董事會由7名董事組成。出席該次會議的董事有董事A、董事B、董事C、董事D；董事E因出國考察不能出席會議；董事F因參加人民代表大會不能出席會議，電話委託董事A代為出席並表決；董事G因病不能出席會議，委託董事會秘書H代為出席並表決。

（2）出席本次董事會會議的董事討論並一致作出決定，於2006年4月8日舉行股份公司2005年度股東大會年會，除例行提交有關事項由該次股東大會年會審議通過外，還將就下列事項提交該次會議以普通決議審議通過，即：增加2名獨立董事；修改公司章程。

（3）根據總經理的提名，出席本次董事會會議的董事討論並一致同意，聘任張某為公司財務負責人，並決定給予張某年薪10萬元；董事會會議討論通過了公司內部機構設置的方案，表決時，除董事B反對外，其他均表示同意。

（4）該次董事會會議記錄，由出席董事會會議的全體董事和列席會議的監事簽名後存檔。

要求及答案：

（1）根據本題要點（1）所提示的內容，出席該次董事會會議的董事人數是否符合規定？董事F和董事G委託他人出席該次董事會會議是否有效？並分別說明理由。

首先，出席該次董事會會議的董事人數符合規定。根據規定，董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。其次，董事F電話委託董事A代為出席董事會會議不符合規定。根據規定，董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委託其他董事代為出席。再次，董事G委託董事會秘書H出席董事會會議不符合規定。根據規定，董事因故不能出席董事會會議時，只能委託其他董事出席，而不能委託董事之外的人代為出席。

（2）指出本題要點（2）中不符合有關規定之處，並說明理由。

首先，股東大會的會議通知時間不符合規定，根據規定，召開股東大會的，應該將會議召開的時間、地點和審議事項於會議召開20日前通知各股東。

其次，修改公司章程由股東大會以普通決議通過不符合規定。根據規定，該事項應當以特別決議通過。

（3）根據本題要點（3）所提示的內容，董事會通過的兩項決議是否符合規定？並分別說明理由。

首先，出席本次董事會會議的董事討論並一致通過的聘任財務負責人並決定其報酬的決議符合規定。根據規定，該事項屬於董事會的職權范圍。其次，批准公司內部機構設置的方案不符合規定。根據規定，董事會決議必須經全體董事的過半數通過。在本題中，董事B反對該事項後，實際只有3名董事同意，未超過全體董事7人的半數。

（4）指出本題要點（4）的不規范之處，並說明理由。

董事會會議形成的會議記錄無須列席會議的監事簽名。根據規定，董事會的會議記錄由出席會議的董事簽名。

甲上市公司（以下簡稱「甲公司」）董事會由11名董事組成，董事會於2006年2月1日召開董事會會議，出席本次董事會會議的董事為7名。該次會議的召開情況以及討論的有關問題如下：
（1）為適應市場變化，經出席本次董事會會議的董事一致通過，決定改變招股說明書所列資金用途。

（2）2005年甲公司發生重大虧損，董事A提議對此不予公告，但在會議表決時，董事B、董事C明確表示異議並記載於會議記錄，但該提議最終仍由出席本次董事會會議的其他5名董事表決通過。

（3）經出席本次董事會會議的董事一致通過，決定解聘張某的公司總經理職務，會議決定由王某擔任甲公司的總經理。董事D提議對公司經理的變動情況及時向中國證監會和上海證券交易所報告並予以公告，但遭到了甲公司董事長的拒絕。

要求：

根據以上事實和《公司法》、《證券法》的規定，分析回答下列問題：

（1）根據本題要點（1）所提示的內容，董事會決定改變招股說明書所列資金用途是否符合規定？並說明理由。

答案：「董事會會議決定改變招股說明書所列資金用途」不符合規定。根據《證券法》的規定，上市公司改變招股說明書所列募集資金用途的，必須經股東大會批准。

（2）根據本題要點（2）所提示的內容，甲公司董事會的做法有哪些不符合規定之處？並說明理由。

答案：首先，董事會不能通過該項決議。根據《公司法》的規定，股份有限公司董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。在本題中，只有5名董事贊成，低於董事會全體董事（11人）的半數。其次，根據《證券法》的規定，上市公司發生重大虧損，屬於重大事件，上市公司應當立即將有關情況向中國證監會和證券交易所提交臨時報告，並予公告。

（3）根據本題要點（2）所提示的內容，如果甲公司董事會的決議因違反法律、法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失，董事B、董事C是否應當承擔賠償責任？

答案：董事B、董事C不應當承擔賠償責任。根據《公司法》的規定，董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，「參與決議」的董事對公司負賠償責任；但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

（4）根據本題要點（3）所提示的內容，甲公司董事長的做法是否符合規定？並說明理由。

答案：甲公司董事長的做法不符合規定。根據《證券法》的規定，公司的董事、1/3以上監事或者經理發生變動，屬於重大事件，上市公司應當立即將有關情況向中國證監會和證券交易所提交臨時報告，並予公告。

2006年5月，中國證監會在對甲上市公司（以下簡稱「甲公司」）進行例行檢查中，發現以下事實：
（1）甲公司於2001年1月1日由乙企業、丙企業等6家企業作為發起人共同以發起設立方式成立，成立時的股本總額為8000萬股（每股面值為人民幣1元，下同）。2005年3月，甲公司獲准首次發行4000萬股社會公眾股，此次發行完畢後，甲公司的股本總額達到12000萬股。

（2）甲公司的主要發起人乙企業將已經作為出資應當交付給甲公司的機器設備（摺合2000萬元）作為自己的資產使用，至今尚未交付甲公司。

（3）甲公司董事會由7名董事組成。2006年2月1日，甲公司召開董事會會議。出席該次會議的董事有董事A、董事B、董事C、董事D；董事E因出國考察不能出席會議；董事F因參加人民代表大會不能出席會議，電話委託董事A代為出席並表決；董事G因病不能出席會議，委託董事會秘書H代為出席並表決。根據總經理的提名，出席本次董事會會議的董事討論並一致同意，聘任張某為公司財務負責人，並決定給予張某年薪10萬元。此外，經出席本次董事會會議的董事討論並一致同意，決定改變招股說明書所列的募集資金用途。該次董事會會議，由出席董事會會議的全體董事和列席會議的監事簽名後存檔。

（4）在2006年3月18日舉行的臨時股東大會上，除審議通過了發行公司債券（通知中列明表決事項）的決議外，還根據控股股東丙企業的提議，臨時增加了一項增選一名公司董事的議案，並經股東大會表決通過。

（5）2006年4月20日，經董事會同意，甲公司為控股股東乙企業的銀行貸款提供了抵押擔保。

（6）為甲公司出具2005年度審計報告的注冊會計師陳某，在2006年3月 10日公司年度報告公布後，於3月 20日購買了甲公司2萬股股票，並於同年4月8日拋售，獲利3萬余元；某證券公司的證券從業人員李某認為甲公司的股票具有上漲潛力，於2006年3月 15日購買了甲公司股票1萬股。

要求：

根據有關法律規定，分別回答以下問題：

（1）根據本題要點（1）所提示的內容，甲公司公開發行股份的比例是否符合法律規定？並說明理由。

答案：甲公司公開發行股份的比例符合規定。根據規定，公開發行的股份應達到公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發行股份的比例為10%以上。在本題中，甲公司的股本總額為12000萬元，公開發行的股份超過了股本總額的25%。

（2）根據本題要點（2）所提示的內容，A企業的行為屬於何種性質的違法行為？A企業應當承擔何種法律責任？

答案：乙企業的行為屬於虛假出資。根據《公司法》的規定，發起人、股東「虛假出資」的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額5%－15%的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任：處5年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額2%－10%的罰金。

（3）根據本題要點（3）所提示的內容，甲公司董事會的做法有哪些不符合規定之處？並分別說明理由。

答案：首先，董事F、董事G的委託無效。根據《公司法》的規定，董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委託其他董事代為出席。本題中，董事F採取電話方式而非書面形式委託董事A代為出席並表決不符合規定；而董事G委託董事會會議秘書H而非其他董事也不符合規定。其次，董事會通過「改變招股說明書所列資金用途」的決議不合法。根據《證券法》的規定，上市公司如改變招股說明書所列的募集資金用途，應當經股東大會批准。最後，董事會會議記錄的簽名不符合規定。根據《公司法》的規定，董事會的會議記錄由出席會議的董事簽名，而無需列席會議的監事簽名。

（4）根據本題要點（4）所提示的內容，甲公司臨時股東大會增選一名公司董事的決議是否符合法律規定？並說明理由。

答案：甲公司臨時股東大會通過增選一名公司董事的決議不符合法律規定。根據《公司法》的規定，臨時股東大會不得對通知中未列明的事項作出決議。

（5）根據本題要點（5）所提示的內容，甲公司為控股股東乙企業提供抵押擔保的做法是否符合規定？並說明理由。

答案：甲公司為控股股東乙企業提供抵押擔保的做法不符合規定。根據《公司法》的規定，公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東大會決議。

（6）根據本題要點（6）所提示的內容，陳某、李某買賣甲公司股票的行為是否符合法律規定？並說明理由。

答案：首先，陳某買賣甲公司股票的行為符合規定。根據《證券法》的規定，為上市公司出具審計報告的人員，自接受上市公司委託之日起至上述文件公開後5日內，不得買賣該種股票。在本題中，陳某是在審計報告公布5日後買賣甲公司股票的，因此符合法律規定。其次，李某買賣甲公司股票的行為不符合規定。根據《證券法》的規定，證券公司的從業人員在任期或者法定期間內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票。在本題中，李某為證券業從業人員，因此，買賣甲公司股票不符合法律規定。

㈣ 什麼是企業法律環境

貌似只有企業環境和政治法律環境這兩個定義，希望幫到你。

什麼是企業環境[1]
企業環境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統，是影響企業管理決策和生產經營活動的現實各因素的集合。這一定義，既不是專指企業的外部環境，也不專指企業的內部環境或內部環境的某些方面，而是指一個環境系統；既反映了企業環境的內容、作用，也反映了企業環境的基本特徵。

[編輯]企業環境的構成
企業環境有自然地理環境、經濟環境、科技環境、政治法律環境、社會文化環境等構成；

(1)自然地理環境
主要指一個國家或一個區域的自然環境、地理條件、氣候條件等；

(2)經濟環境
第一、市場環境

構成企業的經濟環境的因素很多，在市場經濟條件下，企業的經濟環境主要是市場環境，這在下一個知識點中會詳細講解；

第二、宏觀經濟環境

企業所在國家或地區的宏觀經濟環境從總體上影響企業經營和發展，這些因素主要有經濟增長及其周期性、通貨膨脹與就業、資本市場與外幣市場、外匯管制等；

第三、稅收環境

稅收是國家按所制定的法律向經濟單位和個人徵收實物或貨幣。目前我國實行的是貨幣稅額。

稅收是國家財政收入的主要形式，對企業來說，按法納稅是應盡的義務，

納稅支出構成企業生產經營活動開支的重要組成部分。

因此，稅收環境既是企業的經濟環境也是企業必須重視的法律環境。

(3)科技環境

科技環境主要是指一個企業所在國家或地區的科學技術發展水平、科技政策、新產品的開發能力以及科技發展的新動向等等。

科學技術的影響主要體現在新產品、新機器、新工具、新材料和新服務上。

來自技術的益處就是取得更高的生產率，更高的生活水準，更多的休閑時間和更加多樣化的產品。在任何一個社會或企業，對於決定生產何種產品或提供何種服務，採用何種設備以及如何管理生產等等，科技水平是一個重要因素。

(4)政治法律環境
主要指國家政治制度、社會制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；

一個國家的政治和法律直接影響到企業的管理政策，它的穩定性也直接影響到企業長期計劃的制訂。

政治與法律環境屬於上層建築領域，它們相輔相成，互為因果關系。政治與法律由當權的政府構造，企業必須在既定的法律構架下從事生產和經營。

因此，企業管理人員要熟悉適用於本企業經營活動在法律上的必要條件和限制因素，有見識的企業家通常聘請法律和政治方面的專家當自己的顧問，請他們幫助預見和處理政治問題，預見和對付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。

(5)社會環境
一個社會的價值觀念、風俗習慣、社會成員接受教育的程度等因素也會影響到企業生產和經營。

社會環境主要指一個國家的人口數量、年齡結構、職業結構、民族構成和特性、生活習慣、道德風尚、歷史傳統、文化傳統等；

社會是人群生活所組成的各種組織體積行為規范與態度的集合。在社會這個大家庭中，企業只是其中的一個成員，比較重要的社會組織還有：家庭、學術團體、公益團體、體育團體等，在資本主義社會，一些國家同鄉會、職業工會、勞動工會、宗親、宗教團體也比較發達。企業與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。

(6)文化教育環境
文化教育環境主要指人們受教育水平和文化素質以及人們受教育的各種場所的規模、結構等；

文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。

從總體上看，文化環境的變化是緩慢的，但就一段時間比較，其變化還是明顯的，尤其是物質文化的改變。

文化的不斷演進對社會中每一個組織而言都是一項重要的影響因素。

[編輯]企業環境的特徵
(1)企業環境的可變性
是指企業環境因素是不斷變化的，有漸變也有突變。如自然地理環境變化較慢，而經濟環境，特別是市場變化卻是很快的。

企業環境可以變化的特性，既可帶來企業的經營困難，也可給企業帶來發展機會，關鍵在於企業是否善於把握。

(2)企業環境的復雜性
是指企業環境因素是由多方面組成的。這些因素可能單獨影響企業，也可能由多個因素對企業產生綜合影響。

(3)企業環境的交互性
是指構成企業環境的各種因素是相互依存、相互制約的，無論哪一個因素發生變化，都會直接或間接的引起其他因素的變化。

我國經濟體制改革的目標是建立和發展社會主義市場經濟，這是企業所面臨的最重要的社會經濟環境。

㈤ 求政治必修一:企業的知識點

企業

①商品的使用價值與價值的關系
;(
因為企業生產的是商品、要重視產品質量
)
②掌握市場信息，調整產品結構，面向市場組織生產適銷對路的商品
;
③加強管理，提高勞動者的素質，提高個別勞動生產率
;
④採用先進技術，進行技術開發和創新，建設創新型企業
;
開展節能減排，發展循環經濟，建設生態文明，建設資源節約型、環境友好型企
業
;
⑤轉變經濟增長方式，調整經濟結構，以較少的資源，較低的成本，生產較多符合社會需要的產品
;
提高企業的經濟效益
;
⑥經營者必須具有良好的素質，還要提高企業勞動者的素質，維護勞動者的合法權益
;
⑦企業要搞好售後服務，樹立良好的信譽和形象，實施名牌戰略，堅持正當競爭，反對惡性競爭
;
⑧企業必須遵循價值規律，按價值規律辦事情
;
要自覺遵守市場交易原則，維護市場經濟秩序
;
⑨企業要走新興工業化道路
;
必須實施「引進來」與「走出去」戰略
;
⑩堅持科學發展觀。

凡是經濟學中見到如何經營類題時，應想到：

①市場：面向市場進行產業、產品結構調整，生產適銷對路商品
;
遵循價值規律，將生產資料與勞動力進行優化合理配置。

⑵科技：貫徹科教興國戰略，運用高新技術，加強自主創新
;
⑶管理：加強管理，貫徹人才強國戰略

⑷素質：提高經營者，勞動者的素質
;
⑸效益：努力降低生產成本，增大產出，提高經濟效益，走新型工業化之路。

⑹品牌：樹立良好的企業形象與信譽，創立品牌，生產優質無公害商品，沖破國際「綠色壁壘」;

⑺競爭力：堅持「引進來」與「走出去」相結合，將企業做大做強，增強國際競爭力，積極參與國際競爭。

啟示

某公司的成功經營經驗對提高我國企業的競爭力的啟示

1.
制定正確的經營戰略
,
准確定位市場。

2.
進行技術創新
,
改善管理
,
形成企業的競爭優勢。

3.
樹立良好的企業形象
,
憑借優質的產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢

4.
關注人們的消費心理和消費觀念
,
培育新的消費熱點。

5.
為購買者著想
,
生產適銷對路、質量上乘的產品。

建設生態文明，實現綠色發展、循環發展、低碳發展。
H
企業抓住國家啟動實施「節能產品惠民工程」機遇，投入人力物力財力，加強科技
攻關，進行技術改造，由生產白熾燈轉為生產節能燈，產品投放市場後，贏得消費者青睞，實現了經濟效益和社會效益的雙贏。

運用經濟生活知識，結合材料分析
H
企業發展對其它企業經營發展的啟示。

H
企業抓住政策機遇，生產節能燈，啟示企業生產要制定正確的經營戰略，
（
2
分）②
H
企業加強科技攻關，進行技術改造，啟示企業要提高
自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成競爭優勢；
（
2
分）③節能燈贏得消費者青睞，啟示企業要生產適銷對路的高質量產
品；

（
2
分）④
H
企業實現了經濟效益和社會效益的雙贏，啟示企業經營者要貫徹落實科學發展觀，節能減排，承擔社會責任。
（
2
分）

近年來
,
蘋果公司的系列時尚電子產品受到全世界消費者的青睞
,
銷售業績迅猛增長。蘋果公司的成功與其執著於科技創新分不開
,
其獨到之
處是「用戶體驗」——集中精力改進既有技術，使其變得更好用、更容易被用戶接受；同時，不斷激發並保持公司員工的創造力，形成了一
種充滿活力和創造力的企業文化。

運用《經濟生活》知識，說明蘋果公司的成功經驗對提高我國企業的競爭力有哪些啟示。

①提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，轉變發展方式，形成自己的競爭優勢。
(3
分
)
②關注人們的消費心理和消費觀念，
培育新的消費熱點。
(3
分
)
③提高勞動者素質，激發並保持公司員工的創造力。
(2
分
)

近期，
「溫州之痛」現象引起了社會各界的廣泛關注，這是溫州傳統製造業轉型之痛的真實寫照。
2011
年上半年生產製造業面臨著人力成本
上漲、
原材料上漲、
人民幣升值、
銀根緊縮等多重挑戰。
而溫州大多數製造業都是勞動密集型、
出口型的企業，
上述因素直接加重企業負擔，
溫州已經有兩成左右的企業陷入停工和半停工狀態。為此，不少民營企業家呼籲：希望中央對中小企業的融資政策一定要盡快出台，現在中
小企業的處境是急需輸血，如果輸血晚了，救也救不回來了。

結合材料運用《經濟生活》的

相關知識評析民營企業家的這一呼籲。

①民營企業家的這一呼籲的觀點是片面的。企業遭遇困難是多方面因素引起的。②需要政府適當輸血，有其正確的一面。因為政府具有宏觀
調控的責任，所以企業也可以依靠政府出台相關的融資政策，給中小企業輸血，以幫助它們走出困境。③但是企業能否走出困境的關鍵應在
於企業自身的造血功能。
A
、企業要制定正確的經營戰略。積極適應市場變化，進一步發揮傳統製造業的優勢。
B
、企業要依靠科技進步，提
高自主創新能力，轉變經濟發展方式，提高產品的科技含量，降低成本，形成自主品牌，實現從勞動密集型向知識密集型、技術密集型的轉
變，解決產業層次低、成本上漲、勞動力短缺等問題。
C
、企業要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象，維護職工合法權益，積極履行社
會責任。
D
、企業要面向市場，生產適銷對路的高質量的產品。擴大市場的佔有份額。
E
、企業進行優勢互補，走向聯合，增強競爭力。
F
、
企業要提高對外開放水平，堅持「引進來」和「走出去」相結合，優化利用外資。轉變貿易增長方式，擴大開放領域，優化開放結構，應對
人民幣升值的壓力，促進外貿型企業轉型升級。

轉變發展方式、提高增長質量對企業的積極影響

1.
有利於提高企業的經濟效益。企業通過轉變發展方式，優化資源配置，提高資源的利用效率，實現利潤的增長。

2.
有利於增強企業的競爭力。企業通過轉變發展方式，提高自主創新能力，擴大企業生產經營規模，增強企業實力。

3.
有利於企業積極參與國際競爭與合作，開展國際化經營，加快培育國際知名品牌。

企業通過轉變發展方式，有利於企業落實科學發展觀，提升面向未來的可持續發展能力。

完善市場體制

支持中小企業發展

運用經濟生活知識談談發展小微企業的重要意義

就解決小型企業發展困難，提高小型企業的競爭力提出合理化建議

根據材料，分析該企業是怎樣走出困境的

企業要抓住機遇
,
制定正確的經營戰略；要依靠科技進步、科學管理，轉變企業發展方式，優化產品結構，形成自己的競爭優勢。

國家財政具有促進資源合理配置的作用

市場在資源配置中起著基礎性作用。

國家宏觀調控以經濟手段、法律手段為主，輔以必要的行政手段。

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級。

優化產業結構
,
促進新興產業發展
;
降低經濟管理成本
,
提高效率
;
增強自主創新能力
,
提升國民經濟的綜合競爭力
;
促進就業
,
提升勞動者素質。

㈥ 《經濟法》中有限責任公司的知識點：出資、分紅、公司獨立責任 問題

1.可以。《公司法》第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
2.a 由於房屋為過戶，因此不應視為其已經履行出資義務。因此乙無權參與分紅。（此在法律上尚存爭議）
b 戊可向乙要求其履行出資義務。可以。
C不可。但可要求其履行出資義務，即實際繳納10萬元。
3 不可以，丙已經履行了出資義務。