中小企業需要法律顧問

⑴ 什麼類型的中小型企業需要法律顧問

理論上任何行業都需要法律的保駕護航，但現實情況是，大公司比小公司更多用回到，答正規公司比不那麼正規的公司更多用到（制度和老闆理念的問題）。
企業為什麼要聘一個法律顧問？因為市場經濟是法制經濟，在市場競爭與企業經營的過程中企業會遇到很多法律問題，由於自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產生之前就幫助企業給予解決。在律師的業務中，法律顧問屬於非訴業務。對一個企業而言，律師就是企業謀取合法利益的專業管家。律師同工程師、教師、會計師等專業人員一樣，在社會上發揮著越來越重要的作用，已經成為整個社會生活不可缺少的一部分。

⑵ 哪些企業需要法律顧問

在我國市來場經濟發展自的初級階段，很多經濟行為相當不規范，企業員工素質參差不齊，有的甚至毫無法律意識，合同亂寫亂簽現象相當普遍，沒有律師把關，不出事則 僥幸逃過一劫，一出事整個企業就陷入極為被動的境地，嚴重的甚至倒閉，老闆的辛辛苦苦創下的基業，毀於一旦，企業運轉就像走鋼絲繩一樣風險無比。
市場經濟就是法治經濟，如果你是中小企業或創業公司，如果沒有律師作為法律顧問，為其規避法律風險、保駕護航，那企業就像在大家中航行的一葉孤舟，隨時有可能被風浪打翻，後果是不可想像的。企業在遇到無法解決的問題再想到請律師， 很可能就「大勢已去」，無法挽回了。

因此，企業要想健康的正規的發展壯大，離不開律師的保駕護航。找大狀法律服務囊括勞資、合約、企業股權、欠款催收、知識產權、增值服務等各大模塊，真正做到了全方位的為企業的發展保駕護航。推薦了解咨詢大狀君

⑶ 對於中小企業來說需要聘請專職法律顧問嗎

法律顧問在采購合同條款審核，糾紛事項咨詢等方面是必須的！可以規避風險！

⑷ 中小企業需要律師做常年法律顧問嗎

1 企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。
2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。
法律顧問可以為貴司處理以下事務：
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。

⑸ 中小企業為什麼一定要聘請法律顧問律師

公司發抄展的競爭環境中大量存在各種法律風險（經營風險的一部分）和陷阱：合同欺詐和陷阱；商業活動或交易違法或非法；債務人逃債、廢債、欠債；商業秘密、專利、著作權(版權)的糾紛；不容忽視的勞資糾紛；某些行政機關的違法或非法濫用職權……，這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業的健康發展，甚至於帶來滅頂之災。
優秀的律師顧問，能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧，結合公司企業的具體情況(經營管理模式、財務狀況、市場影響、行業狀況等)，以公司利益最大化為基礎，在事前、事中、事後評估、防範、化解法律風險，解決法律問題。
因此，從企業發展角度考慮，中小企業更應聘請法律顧問。
聽朋友說找大狀是近年來做得比較好的法律顧問平台，可以了解一下

⑹ 中小型企業為什麼更需要聘請律師作為法律顧問

你好，無論中小企業，還是大型企業在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降低到最小程度，是每個企業的共同願望。律師作為法律專業人員，在常年從事法律工作過程中，積累了豐富的經驗，對某種經營活動潛在的風險有著比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業提供參謀。
企業聘請律師擔任法律顧問，是以最小的投入獲得最大的利益回報。律師在企業決策前，向有關部門和其他企業進行資信、資本、年檢等情況的調查，可以為企業決策提供正確依據，將經營風險降低到最小程度，把經營效益提高到最大程度。
作為現代社會經濟活動的重要形式和載體——企業，必須在經營活動中以自身的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造等贏得一席之地。企業是否守法經營、是否有法律顧問、是否看重風險規避和問題預防，本身就是企業身份和形象的重要表現之一。在經營活動中或企業有權益糾紛時，有企業的法律顧問出現，在預防和減少損失的同時，本身也可幫助企業贏得更高的身份和聲譽，讓客戶或經營夥伴在放心的同時，產生敬畏、敬佩的心理。事實上，一種普遍現象是，在了解、觀察一家企業的時候，是否有常年法律顧問，是必須了解、非常重要的一個常規內容。現實社會中，一家企業如果沒有自身的法律顧問，在別的企業甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因為別的企業很難相信，連法律顧問都沒有的企業具有強大的實力和按法律框架經營。因此，缺少法律顧問的企業，往往難以提升自身形象，丟失很多的經營機會和效益。
企業聘請法律顧問，一方面使企業的經營管理工作規范化，另一方面可以大大地提升企業的形象，因為聘請律師作為自己的常年法律顧問，本身就是一種企業形象的宣傳，可以表明企業的法律意識和企業的經濟實力。
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⑺ 中小企業需要法律顧問嗎

某種程度說來，法律風險是企業風險最主要來源之一。 沒有任何企業喜歡打官司。同時，聘請律師做常年法律顧問的中小企業也不多。 但是時代在發展，環境在不斷變化著：機遇與風險並存！隨著企業成長的腳步匆匆，法律風險也在不知不覺中逼近。等企業回過神來時，它已不可避免地成為企業成本管理中的最頭痛問題。甚至有時，它會給企業造成毀滅性打擊！ 如果你不太熟悉法律，又沒時間鑽研，你就應該聘請常年法律顧問。 法律安全保障體系， 進行法律風險管理。所以預防法律風險，減少由此帶來的損失時，您和您企業應利用好您聘請的常年法律顧問！ 根據我個人的經驗，企業利用常年法律顧問的最佳效果是：將法律風險管理納入企業的經營管理中，而且使其制度化、程序化為企業 法律安全保障體系 。法律風險管理制度化程序化的好處在於：降低了成本，提高了效率；通過合理的程序安排和體系設計，有效避免人為因素和外部因素的干擾。企業 法律安全保障體系中，日常的企業合同風險防範體系 很重要，法律風險大都從這里生根、發芽、滋長的。合同管理好了，法律風險基本可以得到有效預防或控制。 合同風險防範體系 的意義最終不在於制度本身，而在於有一個熟悉法律的人來監督執行。制度雖好，沒有真正懂行的人來操作，也不能產生實際效果。

⑻ 中小企業需要哪些法律服務

1、企業合同起草，審核

很多企業所需要的銷售合同、采購合同、供貨協議、清單等等很多是從網上下載的，認為這個沒有必要來請律師起草。其實，這種想法是錯誤的，我們平時接觸的大量合同糾紛案件中的合同，很多都是從網上下載的。其實，網上的合同往往是通用的格式合同，沒有考慮各個公司本身的特點、商業習慣及簽約對象等特有的因素，也沒有考慮到一些更細節的問題，一旦發生糾紛，依據合同往往很難主張自己的合法權益。所以建議企業在購買原材料，招聘員工，銷售產品等方面需要簽定大量的協議、合同，聘請律師提供專業服務。

2、企業清理欠款工作

企業在經營過程中會發生各種經濟往來，這就會涉及到大量的應收帳款和對外債務。對外負債需要企業有充足的資金作保障，如果對方提起訴訟，就需要法律專業人士代理應訴。更重要的是，公司在銷售產成品或服務的時候，免不了應收帳款，相信大多數公司都存在這一問題。而在追收帳款的過程中，往往很多問題涉及法律，甚至要仲裁或訴訟挽回經濟損失，這就是許多優秀企業聘請法律顧問的首要工作。

3、企業勞動，人事制度的完善

勞動合同法頒布實施後，勞資糾紛明顯增多。企業用工往往存在很大的風險，不僅僅是勞資糾紛，還在於職務侵佔、商業秘密、技術秘密被泄露等等，有時會給企業帶來沉重的打擊。所以，企業雖小，仍有必要聘請律師在相關的制度設置上做好文章，將勞動用工風險降低到可控的范圍。

4、 企業知識產權和商業秘密的維護工作

現代社會企業特別是高新技術企業，知識產權的維護工作越來越重要。「科學技術是第一生產力」，
專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網路知識產權，這些都是一個企業在市場經濟中立於不敗之地以至於發展壯大的有力武器。本人目前正在考專利人資格，對專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網路知識產權等業務都非常熟悉;以後，專業知識產權律師，是我的奮斗目標和發展方向。

5、法律風險防範

首先：法律顧問服務的主要功能：已不在於顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於為顧問單位及時提供有針對性的、適量超前的、防患於未然的專業化法律安全保障體系。同時，及時審查清理出顧問單位已有的法律問題隱患，提出完善的法律意見，清理出需要及時依法處理的法律事務，保障顧問單位的利益和訴訟時效，提出妥善的糾紛解決方案和補救辦法。

也許有的人要說法律風險防範，不就是上面的合同審核、清理欠債、完善人事制度、維護知識產權嗎?當然包括，但不是上面各項的簡單相加，是強調一整套有針對性的、適量超前的、防患於未然的法律安全保障體系。

法律安全保障體系主要包括九個子項目：

1、公司治理結構;

2、公司合同風險防範體系;

3、公司知識產權保護體系;

4、公司人力資源法律保障體系;

5、公司重大重組項目風險防範體系;

6、公司法律風險預警機制;

7、公司法律風險救濟機制;

8、公司法律培訓;

9、公司法律風險年度評估報告。

由於篇幅所限，我們重點介紹公司合同風險防範體系和公司法律風險年度評估報告。

(一) 公司合同風險防範體系

公司合同風險防範體系的首要目標在於有效防範合同糾紛，努力做到零訴訟，以有效降低公司經營風險，實現利益最大化。我們認為合同風險防範體系的構建需要做好以下幾方面工作：第一，應當全面梳理公司的合同風險。從客戶分類、業務分類、交易模式分類出發，綜合考慮產業鏈風險、政策法規風險，對公司的合同進行全面梳理，明確從哪一角度出發更適合公司合同的法律風險分類管理。第二，建構合同模板。在對公司不同類型的合同進行歸納總結的基礎上，建立合同模板。合同模板的建構必須符合有效性、確定性、合理性、操作性、主動性原則。第三，合同操作指引及風險提示。對合同模板的具體操作和操作過程中的法律風險進一步作出詳細規范。第四，合同流程管理。包括：簽訂前管理、簽約管理、履行管理、憑證管理、預警管理、評審管理。第五，合同培訓。

(二) 公司法律風險年度評估報告

我們認為，公司法律風險防範體系的建構是公司商業風險管理的長期方案和目標。公司法律風險隨著公司外部的法律風險環境和公司內部商業戰略的調整而不斷的發生變化。公司的經營環境發生變化後，法律風險應當重新評估，公司法律風險防範體系也要做相應的調整。比如，今年公司法進行了大幅度的修改，很多原來適用的商業活動規則都將發生變化，公司章程被提到相當重要的位置。這時，本公司的公司治理結構、公司合同風險防範體系、公司重大重組項目風險防範體系、公司法律風險預警機制都要作出相應的調整。此外，公司外部產業鏈變化、公司內部商業戰略調整、商業安排調整都將使公司法律風險發生變化。因此，公司有必要經常性地對公司法律風險進行評估。通過全面調查和梳理公司經營所涉的法律事項，並就公司年度商業安排制定出法律風險防範重點，提出防範預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

只有公司法律安全保障體系的各子系統都運轉良好，公司法律風險才能得到有效控制，才能為公司可持續性的高效增長提供強有力的法律保障。

總之，法律安全保障體系，重在事前預防和過程式控制制，從源頭上減少糾紛、訴訟的產生;事後(一旦發生糾紛、訴訟)首先考慮減損。

在現代社會，一個企業特別是中小企業，要想在市場經濟中發展，需要處理好大量的法律工作。除上面列舉以外，在很多方面也涉及法律政策，比如企業新設合並、企業融資、企業涉訟事務、企業內部職工法律咨詢等等，這里就不一一詳述。所以，而作為中小企業的所有者和管理者，則要考慮的：不是應該不應該聘請一位律師參與管理企業呢，而是如何挑選律師，然後充分利用其在法律的特長規避風險，減少損失。

⑼ 我們公司現在屬於中小企業，有人說最好請個法律顧問，請問有這個必要嗎

你好，我來回答你的問題。第一，從長遠考慮，法律顧問是遲早必須的，因為隨著企業的發展專，面對的屬法律問題必然日益增多；第二，從我國的政策走向看，國家在扶持中小企業的同時更加註重合法化要求，即對企業的法律素養要求將處於不斷提升的階段；第三，是否需要法律顧問相信你自己有個底了，實話說，如果企業目前規模不是太大，所處行業糾紛也較少，而且平時比較注重規范化，那麼是可以暫時不請的；但如果企業內部已經出現了人員管理混亂、糾紛較多、前期經營不規范的情況，那麼最好還是請個法律顧問。律師其實和醫生很像，前者管身家後者管性命，問題小的時候處理起來簡單且成本低，當然決定權還在你。你可網路一下「信博法律」，上面有律師提供免費咨詢，你把你公司的情況跟他們說一下，可能會有比較清晰的認識。

⑽ 中小企業為什麼要聘請法律顧問

聘請法律顧問的目的，在於更好地維護企業的法益（利益），避免或減少法律成本，促進企業的優化發展。