創業公司股權法律

Ⅰ 創業公司合夥人股權分配，你了解了么

法律上的股權分類:
第一種:實打實的股權，在工商局登記的30%、60%等股權。
第二種限制性股權，就是你一開始就出資了或享有了，但可能需要在付出多少年之後，才能達到兌現機制。或者企業發展過程中，你轉讓，質押和處理等方面都會受到限制，這是限制性股權。
第三種期權，就是期待性的權利，主要是針對企業員工，做一個激勵核心員工、高管，各種VP的方案。

Ⅱ 創業公司採用股權激勵，會遇到哪些法律風險（

初創公司因為經驗不足，在做股權激勵過程中最容易遇到的風險問題就是非法集資，需要注意的就是在股權激勵條款中不要有承諾固定回報的話語。

Ⅲ 創業公司的股權分配

創業公司分配股權堅持創始人控股和股權綁定，分期兌現的原則。股權分配類別為按出資比例來分配、股權均分和預留股權等。股權是指投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二百一十六條
本法下列用語的含義：
（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

Ⅳ 創業公司的股權如何劃分

創業公司股權規定建議：根據合夥人的分工和能力分股權；創始人一定要出主要的資金，佔大股；要一股獨大，實際控股人佔大頭，但不要一股太大；股權分配為未來吸收人才留下空間。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二百一十六條第二項
本法下列用語的含義：
（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

Ⅳ 創業公司股東如何分配股權

創業公司分配股權堅持創始人控股和股權綁定，分期兌現的原則。現在在市場上最流行的股權分配模式為：由一個股東出資額占公司資本總額百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本總額百分之五十以上，以此來控股。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二百一十六條
本法下列用語的含義：
（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

Ⅵ 創業投資企業與股權投資企業在法律上有何區別

在組織形式上，創業投資企業可以採用公司制和法律允許的其他企業形式，比如合夥制或合作制的中外合作企業，而私募股權投資基金不但可以是公司制、有限合夥制，還可以是以信託為典型代表的契約制。
從法律上而言，創業投資企業是依據《創業投資企業管理暫行辦法》設立，其名稱中帶有「創業投資」字樣。而XX省的股權投資企業是依據《XX省股權投資類企業管理暫行辦法》或《XX市促進股權投資基金發展管理暫行辦法》設立，其設立程序、條件及投資限制均有所不同。

Ⅶ 創業型公司如何進行股權分配

創業公司股東的股權分配沒有固定的公式。建議分配方法如下：
1、現金權益的比例（40%）根據出資額確定；2、非現金權益的比例（50%）根據過去的經驗、資源、創業責任等確定；3、保留期權的比例10%用於以後的激勵。

不管如何分配，所有合夥人要同一套標准，游戲規則值得所有人尊重。只有在理念層次溝通好了，才能夠平和理性地去談具體的規則條款。

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Ⅷ 初創團隊如何股權分配

我覺得公司股權架構不是靜態的，而是動態發展的，公司在不同階段會遇到不同的股權分配問題。比如：

1.合夥創業第一天，應當解決創始人之間的股權分配的問題；

2.公司早期要引入資金，會面臨天使投資人的股權分配的問題；

3.公司逐步發展壯大，要通過激勵手段激勵中高層管理與重要技術人員，就會面臨員工股權激勵的問題；

4.公司不斷發展，引入A輪、B輪、C輪融資，及新三板、創業板、主板掛牌上市時，需要重新定義股權架構，以保障核心團隊的控制權；
以上不同階段會出現的不同問題，要求創業者們在公司的創立期就應當對股權架構有總體把握，提前布局，以戰略思維預設股權架構，並通過法律手段鎖定股權架構。

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