武漢勞動律師

❶ 武漢有風險律師嗎，勞動糾紛

武漢沒有風險律師這一職稱只有一個統稱律師他們專門為企業機關個人解決一些糾紛的團隊

❷ 武漢市東湖高新開發區勞動律師，東湖高新區勞動爭議仲裁律師如何收費

你好，我是武漢的韓飛律師。

律師服務費數額，與案件的標的大小及難以程度有關。一般勞動爭議糾紛案件，律師服務費在3000元以內。如勞動者生活較為困難的，律師服務費可酌情減收或分期支付。如案情復雜的案件，則具體的律師服務費數額，需要與律師協商確定。

我正好是武漢律師，目前在江岸區香港路辦公。我的聯系方式是1398 6149 448 。

❸ 武漢最好的十大律所都有哪些

武漢最好的十大律所有：大成（武漢）律師事務所、武漢律師事務所、得偉君尚律師事務所、天元律師事務所、山河律師事務所、誠明律師事務所、忠三律師事務所、華雋律師事務所、英達律師事務所、元申律師事務所。

1、誠明律師事務所：

湖北誠明律師事務所創立於2004年10月，系武漢市地區第一家擁有百名從業律師的大型規模律師事務所。湖北誠明律師事務所的創建之路參與並見證了武漢律師四十年發展的歷史進程。

湖北元申律師事務所創立於2002年，曾被評為湖北省第四屆十佳律師事務所和武漢市第一屆十佳律師事務所。元申律師事務所現有執業律師50人，研究生學歷者佔全所律師20%以上，全國百名涉外律師領軍人物2人。在企業改制、公司、資本證券化、外商投資、房地產開發、國際國內貿易、金融、保險等法律服務領域具有極為明顯的優勢與競爭力。

選擇一個好的律師事務所提供服務十分重要，專業的知識和豐富的經驗能夠最大程度保證司法公平，為自己贏得更多權益。

❹ 武漢勞動糾紛律師的電話號碼是多少

在武漢發生勞動糾紛，可以尋求律師援助，你可以撥打12348法律援助熱線，還可以去律師事務所找律師起訴對方。

❺ 武漢市處理勞動糾紛請律師怎麼收費

要看你讓律師負責什麼階段了，如果只是仲裁，一般3000-5000

❻ 武漢勞動爭議律師

你好，我是湖北朋來律師事務所的張付堅律師，勞動爭議這方面最主要的是要你勞動者去取證，在司法實踐中，勞動者在勞動爭議這方面取證是比較難的，你的問題我們需要見面詳談，本人做勞動爭議比較多，你要是有時間就到武漢廣場寫字樓32樓3201室找我，不過我一般都比較忙，你來的時候提前給我打電話，我的聯系方式你網路一下（網路張付堅律師）就知道了。

❼ 武漢勞動仲裁的電話是多少

如需電話咨詢勞動仲裁相關事宜，請撥打當地12333勞動保障維權熱線咨詢，或者撥打當地114進行號碼查詢。

當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬於行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。

基本程序

1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5．調解。

6．調解不成，裁決。

(7)武漢勞動律師擴展閱讀：

辦案規則：

第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議 （以下簡稱爭議），規范仲裁辦案程序，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法）以及 《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、國務院有關規定，制定本規則。

第二條 本規則適用下列爭議的仲裁：

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

（三）事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（五）軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

（六）法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。

❽ 武漢勞動仲裁律師有靠譜的嗎占傳德律師接這方面的案子嗎

接的，之前還找占律師處理過這方面的案子，這方面還是占律師比較拿手的，看他處理起來還挺輕松的。

❾ 武漢公司有後台，申請勞動仲裁，如果請律師代理的話需要多少費用

不否認我們國家現在的體制有後台會對案件有影響，但是就你的情況來看，有些東西即便是有後台也不會改變，是你的就是你的，如果仲裁裁決不給你，你可以告仲裁員枉法仲裁罪，很嚴重，所以不必擔心，百分百勝訴。具體到你的問題，你申請勞動人事爭議仲裁不需要請律師，我覺得沒必要。你的仲裁請求應當如下：1、要求被申請人向申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資（2012年8月19日至2013年7月19日）正好11個月，法律規定的雙倍工資也只支持到11個月，如果你工資是2200的話，雙倍工資數額為24200元；（依據勞動合同法第八十二條）2、由於被申請人未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人要求解除勞動關系，並且要求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金2200元（一個月工資，12個月的平均工資為計算基數）。上述兩項合計26400元。主要內容我幫你寫了，其他的被申請人及申請人信息你補全，再把事實理由寫一下就可以拿到單位所在地的勞動人事爭議仲裁機構去申請勞動人事爭議仲裁。證據你留好，工作帽工作證等是你事實勞動關系的證據，還有工資卡及工資條可以證明你的工資數額，工資卡你到銀行櫃台上去辦理一個台賬或者列印單，讓銀行蓋章，效力足夠，我就是勞動人事爭議仲裁員，這種案件很簡單的，不簽合同一告一個准，有再大的後台都沒用。最重要的一點，趕緊去，別耽誤，因為仲裁時效只有一年，別到時候你的雙倍工資超過時效了。還有不清楚的可以繼續問我。

❿ 武漢勞動仲裁的電話