全國企業法律顧問大會
⑴ 依據國務院國有資產監督管理委員會令第6號《國有企業法律顧問管理辦法》企業總法律顧問履行下列哪些職責
答案：ABCDEF
解析：《國抄有企業法律顧問管理辦法》（國務院國資委令[2004]第6號）
第二十一條 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。
⑵ 企業法律顧問參與企業重大經營決策應了解當事人什麼
需要了解企業，行業以及企業的競爭對手等。
企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。
律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：
1. 就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
2. 草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理等活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
3. 辦理企業的非訴訟法律事務，包括企業重大融資、上市（IPO）、重組等；
4. 代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議；
5. 參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
6. 提供與企業活動有關的法律信息；
7. 就企業體制改革等問題，提出法律意見；
8. 協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
9. 對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
10. 其他法律事務。
⑶ 法律顧問制度是在哪一屆會議提出的
一、重要意義法律顧問制度是現代民主法治國家的基本特徵之一，也是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要指標。建立法律顧問制度，聘請優秀律師、法學專家、基層法律工作者擔任部門單位法律顧問，是新時期、新階段各部門各單位提高涉法事務處理能力的有效途徑，是規范政府行為，促進科學、民主、合法決策的重要手段，對推進依法行政、社會矛盾化解、創新社會管理，促進全區經濟社會科學發展具有重要意義。二、指導思想和工作目標以十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞促進我區經濟社會發展和民生改善工作，積極發揮律師、法律專家、基層法律工作者的專業知識優勢，通過全面實行法律顧問制度，把法律服務、法律保障和法律宣傳覆蓋到全區各機關單位、鄉鎮(街道)、村(社區)，推進「法治鶴城」建設。到2016年9月底前，區機關單位、鄉鎮(街道)、村(社區)全面實行法律顧問制度。三、基本原則(一)合理配置原則。各部門各單位建立法律顧問制度，要根據本單位法律服務需求量的大小，合理確定法律顧問服務模式，按照實用、便捷、高效的原則選擇具備相應專長的律師、法學專家、法律工作者擔任法律顧問。(二)優勢互補原則。既要發揮各部門各單位法制股室的職能作用和工作優勢，又要發揮律師、基層法律工作者的專業優勢，共同促進依法行政、依法管理、依法事能力和水平的有效提升。(三)誠信盡責原則。法律顧問應當誠信、正直，忠於事實和法律，認真負責，恪盡職守；有履行法律顧問職責的時間和精力，有全面的知識和工作能力，能夠出具合法、准確、客觀、全面的法律意見，維護聘請單位的合法權益，維護法律正確實施，維護社會和諧穩定。四、實施范圍和聘任方式(一)法律顧問制度的實施范圍1、各鄉鎮、街道；2、區直機關各單位；3、社區、村。(二)法律顧問的聘任方式1、各部門各單位根據工作需要，聘請一定數量的律師、法學專家、基層法律工作者擔任法律顧問。2.村、社區的法律顧問由本轄區司法所人員或基層法律工作者免費擔任，提供公益性法律服務。五、法律顧問的主要職責和權利義務(一)主要職責1、參與重大決策、重大項目的法律論證、法律評估；2、參與起草、修改和審查行政規范性文件；3、參與重大經濟項目、重大招商引資活動的談判，以及有關合同(協議)的起草、審查和修訂；4、參與國企改制、國企破產清算等重大經濟事項；5、參與重大行政執法、行政徵收(徵用)等具體行政行為；6、參與重大、疑難信訪案件的接待、處理；7、參與處置重大突發事件；8、解答法律咨詢，代寫法律文書，參與談判、調解；9、接受委託，代理訴訟、仲裁、調解活動；10、協助進行法治宣傳教育；11、其他法律事務。(二)權利義務。法律顧問在履行職責時，有權獨立發表咨詢意見，不受任何單位或個人的干涉；有權向聘任單位調閱與履行職責相關的資料、文件。法律顧問要保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私；未經聘請單位許可，不得透露或公布未決定事項、已決定未公開事項和審議過程。法律顧問要在聘請單位、司法行政部門和律師協會的指導和監督下開展工作。六、工作要求(一)提高認識，加強組織領導。各部門各單位要充分認識全面實行法律顧問制度的重要性和必要性，將法律顧問制度建設工作列入重要議事日程，抓好落實。要建立區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級聯動機制，確保實現法律顧問制度建設的工作目標。(二)完善制度，建立長效工作機制。各部門各單位要建立和完善法律顧問工作規則和配套機制，對法律顧問的聘任標准和程序，法律顧問的工作職責、工作方式、權利義務等內容進行規范，積極主動搭建工作平台，重視和支持開展法律顧問工作，為法律顧問發揮職能作用提供便利和創造條件，確保律顧問制度真正發揮作用，克服「聘而不用、顧而不問」和「雖問不聽，我行我素」的現象。(三)統籌協調，同步。各鄉鎮、街道要在自身落實好法律顧問制度的同時，同步所屬村和社區的法律顧問的聘請工作，確保2016年9月底前，全面實現法律顧問制度的目標。(四)強化考評，完善監督管理。各部門各單位法律顧問制度落實和發揮作用情況將納入綜治和普法依法治理工作的考核內容。區委法治要加強對法律顧問工作的監督、指導和考核，對工作成績突出的法律顧問予以表彰和獎勵。
⑷ 全國企業法律顧問執業資格考試
給你湖北省的報考情況啊，你看一下
一、報考條件
（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：
1、取得法律類、經濟類或相關專業大學專科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；或取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年。
2、取得法律類、經濟類或相關專業大學本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
3、取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年；或取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年。
4、取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
5、取得法律類、經濟類或相關專業博士學位；或取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
6、不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
（二）免試條件與科目
符合上述相應報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
1、通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》2個科目，只參加《企業管理知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。
2、參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》2個科目，只參加《經濟與民商法律知識」和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。
3、參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年者。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》3個科目，只參加《企業法律顧問實務》1個科目的考試。
上述報考條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位；從事相關業務工作的年限要求是指取得規定學歷前、後從事該相關業務工作時間的總和，其截止日期為2010年年底。
根據原人事部《關於做好香港、澳門居民參加內地統一舉行的專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔2005〕9號）文件精神，凡符合企業法律顧問執業資格考試有關規定的香港、澳門居民，申請參加企業法律顧問執業資格考試，在資格審核時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，以及相應專業機構從事相關專業工作年限的證明。
二、考試科目
企業法律顧問執業資格考試設：《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》4個科目。
三、報名程序及報名辦法
企業法律顧問執業資格考試,全省統一實行網上報名。所有報考人員須在規定的報名時間內，登陸湖北人事考試網（網址：www.hbrsks.gov.cn）,填寫報考信息，上傳近期1寸電子登記彩照（jpg格式，照片大小在8Kb－10Kb之間，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。
（一）首次報考人員，在網上准確、完整提交報名信息，下載列印資格考試報名表，經有檔案管理許可權的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構）審核同意（蓋章）後，持有關證明材料(報名表、二代身份證、學歷或學位證、資格證或聘書、從事專業工作年限證明等)原件辦理資格審查手續。
省直單位報考全科人員，由省國資委法規處（到省人事考試院一樓大廳）進行資格審查，由省國資委法規處在網上做資格審查確認標記後，在湖北人事考試網繳費。
市州以下報考全科人員,經市、州、直管市、神農架林區國資部門和市州職改辦進行資格審查後，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。
（二）續報考生
已參加過報考全科的人員，在網上報名系統中，點擊老生報考圖標，憑檔案號通過網上提交報考信息，省直考生，由省人事考試院考評一處做信息審核確認標記，在湖北人事考試網上繳費；市州以下考生，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。
（三）免試科目人員
符合免試科目的新老報考人員，均須在網上准確、完整提交報名信息，下載列印資格考試報名表，經有檔案管理許可權的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構）審核同意（蓋章）後，持有關證明材料(報名表、二代身份證、學歷或學位證、資格證或聘書、從事專業工作年限證明等)原件辦理資格審查手續。省直報考人員，經省國資委和省職改辦現場資格審查（蓋章），由省人事考試院考評一處在網上做資格審查確認標記後，在湖北人事考試網繳費。市州以下報考人員，經市、州、直管市、神農架林區國資委和市州職改辦資格審查（蓋章）後，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。
具體網上報名、繳費、准考證下載辦法請登陸湖北人事考試網（網址：www.hbrsks.gov.cn）查詢。
國務院各部門所屬單位和中央管理企業的在鄂報考人員，按屬地管理原則進行報名。
四、考務日程安排
（一）網上報名時間
2010年5月17日9:00—5月26日16:00。
（二）現場資格審查時間
省直單位現場資格審查時間為2010年5月17日9:00—5月27日16:00（雙休日除外）。
各市州根據實際情況安排現場資格審查時間，並予以公布。
（三）繳費確認時間
省直網上繳費確認時間為2010年5月17日9:00—5月28日16:00。
各市州根據實際情況安排現場繳費確認時間，並予以公布。
（四）准考證網上下載時間
2010年10月18日—10月22日。
（五）考試時間：
2010年10月23日：
上午 9:00～11:30 綜合法律知識
下午 2:00～4:30 經濟與民商法律知識
2010年10月24日：
上午 9:00～11:30 企業管理知識
下午 2:00～4:30 企業法律顧問實務
各地於2010年6月30日前將報名資料庫及試卷預訂單報省人事考試院考評一處。
五、考試題型及答題方式
企業法律顧問執業資格考試各科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應考時，應攜帶黑色墨水筆，2B鉛筆，橡皮，在參加《企業管理知識》科目考試時可攜帶無聲、無文本編輯功能的計算器。各科試卷題本可作草稿紙使用，考後收回，不再另發草稿紙。
六、考試成績與信息管理
企業法律顧問執業資格考試為滾動考試，參加全部4個科目考試的人員，須在連續兩個考試年度內通過全部應試科目；符合免試條件免試部分科目的人員，須在一個考試年度內通過應試科目，方能取得企業法律顧問執業資格證書。
考試信息採用《人事考試管理信息系統PTMIS》進行管理。為了便於考後的信息統計、分析及辦證，報名時必須採集報考人員的學歷、所學專業、性別、出生年月等信息。考前規則模板中增加了上述信息的必錄設置。考試類別、級別、專業及科目代碼如下：
考試類別
級 別
專 業
科 目
30．企業法律顧問
4．考四科
01．企業法律顧問
1．綜合法律知識
2．經濟與民商法律知識
3．企業管理知識
4．企業法律顧問實務
2．考兩科
01．企業法律顧問
2．經濟與民商法律知識
4．企業法律顧問實務
02．企業法律顧問
3．企業管理知識
4．企業法律顧問實務
1．考一科
01．企業法律顧問
4．企業法律顧問實務
七、考區設置
企業法律顧問執業資格考試，只設省直考區。
八、考試用書
有關考試大綱及考試用書事宜，請與省國資委法規處聯系，聯系電話：027—87231530。
九、考試報名費
根據湖北省物價局、湖北省財政廳鄂價費[2005]266號文件規定，考試報名費60元/人·科。
各地人社、國資部門要高度重視，密切配合，認真組織，按規定做好資格審查和網上報名工作，省直考區要加強考場管理，嚴肅考風考紀，按要求培訓監考人員，確保考試安全實施。
附件：2010年全國企業法律顧問執業資格考試試卷預訂單
湖北省人力資源和社會保障廳湖湖北湖北省人民政府國有資產
監督管理委員會
⑸ 企業法律顧問報名時間和報名條件
企業法律顧問考試的報名時間各個地區不太相同（要以當地人事考試部門公布的時間為准）。2014年全國企業法律顧問執業資格考試的時間為2014年9月13日和9月14日。
考試報名條件凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
（一）取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；
（二）取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；
（三）取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；
（四）取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；（五）取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。
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⑹ 企業法律顧問資格和律師資格證書那個級別高
企業法律顧問資格的級別高。律師資格證書是律師行業的入門證書，是申請律師執業，從事律師職業的基本資格憑證。企業法律顧問資格是獲得律師資格證書的人員參加企業法律顧問資格考試，成績合格後所獲得的資格憑證。
現持有法律職業資格證或律師資格證即視為獲得律師職業資格、律師從業資格、律師資格等。但國家對律師實行職業資格和執業資格雙證管理，若想以律師身份從事法律工作仍需獲得律師執業證書或律師工作證書。
(6)全國企業法律顧問大會擴展閱讀：
企業法律顧問資格的報考條件：
考試報名條件凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：
（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。
（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。
（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。
（六）不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。
除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：
（一）取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年。
（二）取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
（三）取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年。
（四）取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
（五）取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
⑺ 企業法律顧問最新政策
如果考試的話，今年是最後一次，今後沒有了，統一為法律職業資格考試；如果待遇問題，國企有，私企沒有單獨的待遇。
⑻ 國務院取消企業法律顧問資格考試後怎麼辦
國家已取消企業法律顧問職業資格。這個證書已經失效，沒有企業會專門招聘持有該證的內人。
國家統一容法律職業資格制度實施前已擔任法律顧問、未取得法律職業資格或者律師資格的人員具備下列條件，經國務院司法行政部門考核合格的，由國務院司法行政部門向其頒發公職律師、公司律師證書：
1、在黨政機關、國有企業擔任法律顧問滿15年；
2、具有高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位，或者高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位或者獲得其他相應學位；
3、具有高級職稱或者同等專業水平。
(8)全國企業法律顧問大會擴展閱讀
法律顧問職責如下：
1、及時提供法律咨詢。
2、協助公司建立健全各種制度，防範、化解法律風險。
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。
⑼ 全國企業法律顧問職業資格證如何辦
根據《人力資源社會保障部辦公廳 國資委辦公廳 司法部辦公廳 關於企業法律顧問資回格考試有關問題的通知答》人社廳發[2015]18號文件，企業法律顧問資格考試已經正式取消，2014年報名參考人員已於2015年6月參加末次收尾考試完畢。以後不會再有這個考試了。
⑽ 企業法律顧問國資委消息
隨著現代企業制度的建立和各項法律法規的日益完備，中國的國有企業經過市場經濟的洗禮，已逐步走向成熟，但由於長期受計劃經濟體制的影響，國有企業法制建設相對薄弱，市場意識、法律意識與契約意識不強，合同管理不夠規范，造成了一些難以彌補的經濟損失。尤其是近年來，國有企業涉及的企業改制、民事、經濟、行政糾紛日益增多，企業經營面臨著諸多市場和法律風險。所以實現依法經營、強化內部管理，運用法律手段化解經營風險，是當前企業亟待解決的問題。一些有現代管理意識的企業和企業家對企業的法律事務lT作格外重視，成立專門的法律事務部門，設立企業法律顧問，把依法經營納入企業管理的各個環節1國有企業面臨的法律風險之現狀企業法律風險是指由於企業外部法律環境發生變化，或由於企業自身及有關各方未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務，而對企業造成不利法律後果的可能性由於現在的國有企業脫胎自以前的國營企業，作為單一主體面對法律問題的准備並不充分。很多國有企業本身並沒有專門的法律部門或者專屬法律顧問，它們往往是以應急方式處理面臨的法律問題，發生糾紛時，臨時聘請律師，糾紛解決後，這種關系也就解除，沒有建立起一個長期、穩定的預防機制。1．1缺乏必要的合同法律常識和意識①合同審查規范化管理不健全，對事先審查、論證、調研不夠重視，在簽訂和履行合同中存在實體上及程序上諸多問題：還有的經營人員違規操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關系就草率簽約，導致合同權利、義務約定失誤。②隨意擔保現象較為嚴重，違約責任追究困難。有時陷入被動，代人承擔履約責任，造成重大經濟損失而無計可施1．2依法維權意識不強有的企業由於機制尚不完善，遇有合同糾紛，基於和氣生財，盡量予以協商，但效果並不十分樂觀。針對貨款拖欠問題，有的企業上門討債，但由於債務人故意推拖，隱匿財產，不僅效果很差，反而增加了追債成本，但對仲裁、訴訟等法律救濟途徑較少使用。還有的國有企業經營人員維權意識不強，依法維護企業權益的積極性不高，造成一些外欠款項難以收回，形成呆帳、壞帳，積累了較大數額的不良資產。有時因忽視自己的法律權利，許多案件過了法定訴訟期限，法院不再受理，造成難以彌補的經濟損失1．3企業改制、對外投資過程中違規操作明顯有些企業借改制逃避債務．使債權人的利益得不到保護；有些則利用內部優惠政策，通過種種手段，刻意壓低資產評估價格，；低價購得優質國有資產後，迅速轉手，一夜暴富。使改制存在重大隱患，而且也嚴重損害了職工利益。2建立健全法律風險防範機制的必要性2．1國有企業體制改革的需要隨著國務院國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業同有產權轉讓管理法》等11個部門規章和30多件規范性文件的出台，大型國有企業將法律顧問制度的建立提到了議事日程。有的已經成立了法律事務機構，設有專門的法律工作人員，這些人員通過參與經營決策、參與企業管理和承具體法律事務來實現自己的職能。法律風險防範機制的建立和完善，對推進中央企業改革和發展起到了重要的引導、規范和保障作用。2．2企業適應市場競爭環境的需要市場經濟是法制經濟，企業的所有經營活動．都離不開法律的調整和規范。隨著經濟全球化的加劇．市場競爭越發地激烈，企業面臨的法律風險也越大。正如全球排名第六的英國路偉律師事務所呂立山先生(RobertLewis)所言：「有些大型國企高管還沒有充分認識到法律風險將給企業帶來的危險，他們並不像外國公司的同行們一樣採取防範法律風險措施。使其企業就像一個即沒有受過正式訓練，又沒有足夠裝備的新兵，試圖擊退一大群入侵的法律風險敵軍一樣。」可見，國有企業必須了解和熟悉被投資國的法律環境，建立健全法律風險防範機制，才有可能加快實施「走出去」的戰略，積極參與到國際經濟技術交流與合作中。2．3提高企業依法經營管理能力的需要在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律、法規的實施來實現，企業作為國家經濟活動的主體，受國家法律、法規的約束。如果企業不知法，不懂法．就有可能在不知不覺中因違法而受到法律制裁，或在企業的合法權益受到不法侵害時，也會由於不懂法而失去維護企業合法權益的機會。3建立健全法律風險防範機制的措施法律風險防範機制是指對於各種不規范的行為可能導致的風險，在其發生之前即採取防範措施所形成的機制。它包括企業成員法律防範意識的培養，合同管理體系的創建以及廉政與自我約束機制的形成等。3．1加快企業法律顧問制度建設擁有自己專門的法律部門，在如合同的審核、簽訂、履行等環節，在投資、合作等項目中隨時預防法律風險的產生，將糾紛的誘因消滅在初始階段。此即為企業法律顧問制度，是建立健全法律風險防範機制重要的組織保障。企業法律顧問制度，是隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和社會主義法制建設的進一步加強而提出來的。國務院國資委的《國有企業法律顧問管理法》則進一步明確了國有重點企業應當建立健全以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度。目前全國企業法律顧問隊伍已超過10萬人。他們在各自的崗位上較好地發揮了法律參謀、法律培訓、法律監督的功能，角色也由打官司、討債向參與企業重大經營決策、建立企業法律機制轉變正如一位知名企業家說：「企業好比是一輛汽車，工程師、經濟師、會計師和法律顧問就是汽車的四個輪子．汽車要前進，四個輪子少一個都不行。」國資委提出要求，在所有中央企業和地方國有重點企業建立健全法律事務機構．大型企業還要實行總法律顧問制度。在歐、美等市場經濟發達國家．企業法律顧問制度已是大型企業普遍採取的一項重要管理制度。如美國新澤西洲的美孚石油公司、法國埃爾夫石油公司、德國西門子公司等都設有專門的法律事務機構，分別擁有一、二百人的法律顧問。這些法律機構在法律允許范圍內以追求最大效益、最小風險和最少糾紛為目標，在企業生產經營的舞台上，發揮著不可替代的重要作用。