長慶油田分公司法律事務處王虎全

❶ 中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司的組織機構

長慶油田分公司擁有設備先進、技術密集、科研力量雄厚的4個研究院/中心和10個研究所。
研究院/研究中心
1、勘探開發研究院(公司直屬)
2、油氣工藝研究院(公司直屬)
3.蘇里格氣田研究中心( 公司直屬)
4.超低滲透油藏研究中心(公司直屬)
研究所
1、第一採油廠採油工藝研究所
2、第一採油廠地質研究所
3、第二採油廠採油工藝研究所
4、第二採油廠地質研究所
5、第三採油廠採油工藝研究所
6、第三採油廠地質研究所
7、第四採油廠地質工藝研究所
8、第一采氣廠采氣工藝研究所
9、第一采氣廠地質研究所
10、第二采氣廠地質工藝研究所

❷ 西安長慶油田老總是誰

長慶油田公司是中石油的下屬企業，總部設在西安，總經理：冉新權

❸ 關於中國石油天然氣股份有限公司長慶油田分公司用工形式（宏田輪換工）

這樣一點不公平！為什麼正式職工就比我們拿的錢多啊，他們乾的活少賺錢多，而我們幹活多又沒有錢可以拿，在說了現在的正式職工都是自以為是。從領導到工人都沒有一個能理解我們這些人，好想覺得我們就應該多干少拿。既然如此我們為什麼不維護自己的權益呢。咱們國家不就是提倡人人平等嗎？就這樣的對待我們這些工種的勞務工嗎？難道就沒有一個人能站出來替我們我申訴嗎？我提出抗議，希望大家都能站出來說句話，死人和活人的區別就是活人比死人多了一口氣，中國人就是為了一口氣活著，正式職工一年可以收入十多萬，為什麼我們就只能拿一兩萬啊。請問各位同胞們你們能承受這樣的事實嗎？同樣的工作環境為什麼我們就只能這樣受著。哪怕是我們能拿他們的三分之二都行啊。這樣心裡也能舒服點啊！假如沒有一個人能為我們做主申訴，我提議我們能團結起來直接上中央討個公道。

❹ 長慶油田的領導都有誰

截止到2020年長慶油田的領導為：

總經理：付鎖堂

常務副總經理：李忠興

黨委委員、總地質師：李松泉

2018年4月18日，中國石油股份有限公司第一大油氣田長慶油田召開幹部大會，會上宣布了集團公司黨組對長慶油田公司，領導班子的調整決定：

長慶油田分公司總經理付鎖堂同志任長慶油田分公司黨委書記，李松泉同志任長慶油田分公司黨委委員，免去馮尚存同志的長慶油田分公司黨委書記、委員職務，另有任用。李忠興任長慶油田分公司常務副總經理（正局級）；李松泉任長慶油田分公司總地質師，免去馮尚存的長慶油田分公司副總經理職務。

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簡介：

付鎖堂，1962年生於甘肅天水，1985年畢業於成都理工大學，2004年取得博士學位。現任中國石油長慶油田公司總經理 。先後主持完成科研項目20餘項，獲得國家科學技術進步一等獎2項，省部級一等獎9項，在國內外期刊發表論文40多篇，2015年9月獲得中國地質科學最高榮譽——李四光地質科學獎。

❺ 中國石油長慶油田分公司第二採油廠的企業管理

內控體系、QHSE體系日臻完善，大外協、大管理、大經營、大政工格局基本形成；牢固樹立科學、規范、精細、高效的理念，完善政策導向型預算管理體系，嚴格預警管理；通過健全機構、組織測試、強化培訓等措施，順利通過了油田公司的管理層自測、股份公司測試、普華的外部審計，保證了內控體系執行有力；基層建設工作再上新台階，形成油田公司級基層建設示範點示範井站3個，涌現出以木二轉為代表的自主管理樣板井站，能本管理法、一井一法一工藝、一人一崗手冊等亮點，基層建設管理經驗在長慶油田基層建設暨企業文化建設現場會推廣，被集團公司部門確定為基層建設直接聯系點。始終圍繞建設中國陸上低滲透油田現代化管理的一面旗幟的目標，在持續加強西峰油田信息、文化、機制、和諧建設的同時，更加註重對油藏的研究、管理，著力提升對油藏的認識水平、控制水平、管理水平和開發水平；開展特低滲高飽和裂縫性油藏儲層改造試驗，進行井網適用性和裂縫分布的密度與發育狀況研究，對西峰油田油藏特徵形成了更加清晰的認識，形成了配套的油層改造、工藝配套技術體系，提高了對油藏的控制水平和開發水平，西峰油田日生產能力已達到3500噸，占據採油二廠的半壁江山；升級遠程在線監視和井站自動控制系統，構建技術管理、現場管理、專業化服務為一體的管理體系，加強環境建設，挖掘和培育西峰文化，使西峰模式不僅是管理上、工藝上、運行上的樣板，也是特低滲油藏開發、文化、精神上的旗幟。2006年，全廠7項成果獲得石油企業管理現代化優秀成果獎和創新成果獎。