成立法律顧問公司

『壹』 法律顧問請教，新公司成立需要准備什麼合同。

知識產權局買合同肯定是知識產權類的合同啊，專欄、商標、版權類的合同；
公司還會涉及到政府部門購買的合同有勞動合同、建設工程類合同、商品房買賣合同

『貳』 公司設立是否應該找個法律顧問

我們在創業路上，可能要經歷尋找合作夥伴、商定管理架構、招聘員工、開拓業務、催收賬款等回等答過程，公司在從籌備到發展的過程中，將面臨著各式各樣的法律問題，例如：投資合同有沒有法律風險？如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導致的公司僵局？如何對犯錯的員工進行處罰？等等。對於這些問題，與其等到發生糾紛和訴訟，吃虧時才後悔，不如事先找一位具備豐富的法律知識和實操經驗的公司律師做企業的法律顧問，達到預估風險，提前防範的目的。對於一個想要做大、做強、做穩的創業者而言，找律師做公司的法律顧問已經不是需要，而是剛需。
在考慮找法律顧問公司時，歡迎了解一下找大狀，一個互聯網+法律的平台，律師多，服務好，效率高，確實不錯，現在我們也在合作中

『叄』 成立法律顧問公司需要什麼條件

1，公司法律顧問的要求通常包括：
（1）法學、經濟及相關專業，有公司法務或律師事務所工作經驗；
（2）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，熟悉企業管理知識、人力資源管理、市場營銷、財務管理、商務談判；
（3）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同。
2，公司法律顧問的職責通常包括：

（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。
（4）受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（5）接受委託，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。
（6）協助公司清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。
（7）根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。
（8）為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。
（9）為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

『肆』 做企業法律顧問需要什麼資質

1、以前是必須要有企業法律顧問資質，但是現在因國務院取消了企業法律顧問考試，所以現在的企業法律顧問資質一般是懂得企業法律基本知識的人員，如律師。
2、當然，最終確定是否聘用，關鍵是看企業如何決定的。

『伍』 成立法律顧問公司需要什麼條件

律師都沒飯吃，你弄個這樣的東西出來，真是太有才了！
去工商局登記就是了！

『陸』 公司法律顧問

製作法律文書、審查法律合同和勞動合同、參與商務和業務談判、協助制定公司規章、幫助訴訟案件代理、辦理非訴訟業務，提供上市公司所需有關法律意見；律師在公司的最大作用就是防患於未然、避免不必要的爭端形成，公司有法律顧問參與，就多了一個法律護航者。

『柒』 怎樣給法律顧問公司確立企業理念

作為法律顧問公司，提供的是法律顧問服務，對象是企業也可能是個人，因而文化定位上建議採取專業化文化定位，比較符合貴公司的氣質。

第一情況：如果成立有一段時間，必然有著自己優秀的文化因子。下面是文化的產生一般模式。

通常而言，文化產生的模式，是創始人和團隊有好的創意點子或策略，通過具體的經營行為，被證實有實際業績和成效，內部就會形成經營理念。被系統化提煉就成為企業文化。具體可以看下圖：

此時，文化理念的提煉可以通過大家的研討總結，提煉符合自己氣質特點的文化理念。

第二、如果公司剛成立。企業創始人或團隊對未來發展的戰略和使命感，以及創建公司的願望，設計或「策劃」文化理念。

我提出了一個理念是「文化溝通未來」。什麼意思呢，就是文化價值觀不僅可以激勵引導內部員工，同時通過文化價值的傳播與潛在顧客進行溝通。

文化建設是一項工程，但是文化的成功是最高層次的成功！優秀的企業必然有著優秀的企業文化，文化不僅是企業生存之道、競爭之道 ，還是企業馭心之道、品牌之道、常青之道。

『捌』 什麼樣的公司須要法律顧問

一般公司都有法務部門，相對於外聘法律顧問，公司的法務職員比較便專宜，但專業能力相對較屬低。對於不經常介入訴訟的小公司來說，法務就可以了。
通常大型企業都會外聘法律顧問，這些法律顧問都是律師事務所的律師，他們比較專業，能夠更好的解決公司的法律問題，但是收費相對高昂。
一家公司是否外聘法律顧問，主要看公司規模和訴訟需要。公司規模大的話就會涉及很多商務談判的問題，這是專業的律師對公司很重要，能夠在合同談判中避免很多法律風險。訴訟多的公司如果每一次訴訟都請一次律師，成本太高，不如與一位律師簽訂常年法律服務合同，相對成本較低