張松柏律師

⑴ 年休假一直未休，是否補發工資

《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

綜上所述，未安排年休假的，經勞動者同意，按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

補充回答；依法享受基本養老保險待遇退休的，又在工作的職工，屬於勞務（僱傭）關系，不享受年休假待遇。

⑵ 繼續請教張松柏律師

洗衣過程中，將被洗的衣物丟失，如果在洗衣前，明確告知，或在顯著位置標著，並在通常理解下，應當認為明知，則洗衣中的票據約定的賠償有效，即如約定賠付洗衣費用的二十倍，應當為有效條款，
如沒有明確的提示，和約定，或約定不具備顯著性，應當認定為約定效，即應當照價賠償。

⑶ 急！！！家父不幸遇車禍，請好人幫忙推薦一下青島好的律師及律師事務所，善於處理交通事故的。

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⑷ 被安徽張松柏騙錢的受害人來群里

⑸ 法律知識,這責任是誰的

1、這首先是公司和客人的關系，如果當時沒有提醒標示和採取必要防範措施，那公司有賠償責任。
2、公司賠償後根據你朋友的工作情況，如證明你朋友有工作失誤，可以向你朋友追償。

⑹ ---------特別法優於一般法的法條在哪個法律里

這是法律的一般原則，屬於法理范疇。並不能在哪個具體的法條中看到「特別法優於一般法」這句話。但是，在部分法律中能體現出類似的規定，比如《刑法》第二百三十五條規定：「過失傷害他人致人重傷的，處三年以
下有期徒刑或者拘役。本法另有規定的，依照規定。」此是對過失重傷罪的一般規定，而此中「本法另有規定」指的是第一百三十三條的交通肇事罪。交通肇事罪本身也是過失犯罪，此時就是特別法優於一般法的體現。