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具體你可以去房管所了解下，
就算簽，你得收回原本合同，
新合同逐字逐句看，以防不一樣了。

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【1】認為水泥產品質量不合格，

可以找來廠家說明情況。

【2】可以去質量監督局去做產品質量鑒定。

【3】拿著質量產品鑒不合格鑒定書，和廠家協商，進行賠償。

【4】也可以去法院起訴廠家，請求賠償。

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你好，打擾了，我想咨詢下，家裡有套房子，房產證上寫的是我公婆的名字，我公公在我婆婆不知情的情況下和別人簽了協議，收了定金，協議上都是我公公一個人簽的字，我婆婆的也是公公帶簽的，手印也是帶按的，乙方沒有要求見我婆婆，也沒問家裡是否同意賣房，我婆婆不同意賣，我問下協議這個情況下是否有效，會賠違約金么

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1：有效
2：不違法。很多條款都可以保證的。不用法律途徑的，那樣劃不來。
3：這個不好說，勝算很大，至於賠償金：雖然你們約定了，但是沒有約定賠償的期間。就是說這個2倍，是算幾個月？如果說你堅持要算到履行合同結束的期限的話，如果對方也聘請了律師，估計會以不當得利為由拒絕賠償。因為你沒說總價，不好算。你可以自行差別的資料。
4：起碼搬家的費用可以支持。誤工費可以支持。至於違約，不好說，這個要看法庭的最終認定，但最少也有1個月的雙倍租金。
5：至於裝修，這個如果房東許可了他給你補償，如果沒有許可的話是不補償的，你可以把能拆的都拆掉。
建議：協商下，配個2-3個月雙倍租金和其他費用最好，也方便。最後再走法律路。

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工作了一年九個月就是08年前就已經在職了.經濟補償金如下.
1.08年前部分每工作滿一年支付相當於一個月工資的經濟補償金,不足一年部份按一年計算,這里說的月工資按解除勞動關系前12個月勞動者的平均工資為基數.(1個月)

2.08年後部分每工作滿一年支付相當於一個月工資的經濟補償金,不足6個月部份支付半個月,超過6個月不足一年部份按一年計算,這里說的月工資按解除勞動關系前12個月勞動者的平均工資為基數;若平均工資高於當地社平工資3倍,只以社平工資3倍為基數,且最高不超過12個月.(假設你是工作到6月底,就是1.5個月,超過7月1日就是兩個月)

3.違法無故解除勞動關系,1,2項雙倍計算.

4.如果沒有提前一個月通知,單位需支付一個月工資的代通知金.這里說的月工資按解除勞動關系前1個月勞動者的工資總額.

5.違法不簽合同,從08年2月1日-08年12月31日支付雙倍工資.(11個月)

6.合計可獲得(1+1.5)*2+1+11=18個月工資.

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這是屬於居間合同，我個人認為你們之間居間合同並不成立
因為合同的成立專需要要約和承諾，要約就屬是介紹人告訴你他幫你介紹工作然後你付費他多少錢，這里的費用是需要明確的，這樣要約才完整，所以顯然，之前他並沒有告訴你們要收費並且收多少，所以這個要約不成立，合同也就不成立
既然合同不成立，他就不能現在主張他這是居間行為，要收取中介費
退一步說，就算居間合同成立，但是合同法第425條規定，「居間人應當就有關訂立合同（就是你和單位的合同）的事項想委託人如是報告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得要求支付報酬並應當承擔損害賠償責任。」
顯然這個介紹人存在隱瞞和欺騙的行為
所以，你不用支付他中介費

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房產上是你妹妹的名字，法律上你妹妹就是合法的房屋所有人，法官不會管實際上的出資人是誰，只房產證上面的是誰。這一點沒有什麼掙議。
你現在能做的就是證明你妹妹在買房是用的你的錢，她實際上就是借了你的錢，這是債權的問題，通過你的證明讓她還錢，房子就不用想了。

呵呵我不是律師，是不專業，但聽過不少這方面的例子，你最好找個律師吧