公司內部法律問題

『壹』 公司內部有什麼法律問題需要解決

你好涉及公司內部管理的規定有許多，具體的大概包括《公司法》《勞動法》《版勞動合同法》《破產法權》《會記法》《消防法》等等，很多的。
其實設立一個新的公司有許多需要做的，但是有些事不必要的，具體每個公司都不同，可以先把基本的弄起來，以後遇到了再弄。

『貳』 關於公司法律問題

《企業法人登記管理條例施行細則》第31條規定：「注冊資金數額是企業法人經營管理的財產或者企業法人所有的財產的貨幣表現。除國家另有規定外，企業的注冊資金應當與實有資金相一致。」 注冊資金所反映的是企業經營管理權；是企業實有資產的總和。注冊資金隨實有資金的增減而增減，即當企業實有資金比注冊資金增加或減少20%以上時，要進行變更登記。 注冊資金反映的是企業實際擁有的財產數額。
你家企業注冊資金50萬元，就是該企業管理許可權有50萬元操作權。但企業在增資或者減資均要變更登記。其他沒有什麼關系。

『叄』 公司法律問題

建議你從以下角度理順和你女兒的關系
1、樹立「親情是紐帶，利益是永恆的」理念，出現你說的情況，說明你公司的股權結構存在問題，應當理順股權結構。
2、樹立「現代企業管理」理念，實行分權管理，首先減弱自己的家長式權利慾，實行民主決策。
3、承認你女兒已開公司的合法性，給她一個施展自己才華的機會，這也是考察她的一個機會，如其表現令你滿意，也是後繼有人了。
4、雖然你女兒的做法欠妥，但應當肯定她想做一番事業決心是好的，事後向你認錯，估計也是從親情角度認錯的，說明女兒心性還是善良的，有事業心、有能力、心性不壞的女兒，你還有什麼傷心的、猶豫的？
5、做為一個董事長，你可以指責總經理不道德，但作為一個父親，女兒的做事應當有你的遺風，其實看了你說的情況，倒不覺得你女兒有什麼大錯，只是心急了點，連你都覺得他的計劃可行，說明是個人才。
其實如從父女角度講，根本就不算大事，家事而已。就像你給她10元錢叫她買東西，她只買了8元東西，剩下的2元她自己花了，你說是大問題嗎？只不過你給她的錢多了一點而已。
供您參考！！

『肆』 公司法律問題

沒有營業執照你就不是保險代理公司,只能算代理人.應當能告你.但如果代理人挪用公司資金數額夠大還會承擔刑事責任的.還是盡量協商還款吧.

『伍』 法律問題，公司人員問題

這個國有企業呀，入職的人員必須通過照考試或者面試才能入職。

『陸』 公司法律問題！

1、有權要求足額補繳，其他股東承擔連帶責任。
2、按股東會決議和公司章程約定的出資比例承擔，超出部分在承擔後可以向其他未足額繳納的股東追償並賠償由此造成的損失。如果解決了你的疑問，請好評，萬事如意！

『柒』 公司內部規定有沒有法律效力

1、法律不會管勞動者穿什麼衣服上班，除非是特種行業，應穿而不穿的是要罰企業的。回
2、像您這種完答全是公司自己的管理規定，法律不會約定這些內容。
3、法律既然沒有規定，那麼公司就有權制定相關的管理規定，所以不違法。
大多數服務性行業都會有著裝要求，這不僅是職業精神的體現，也是職業道德的要求。

『捌』 公司工作法律問題

請問你那工作服你離職後是放在了公司，還是你帶回老家了？

『玖』 公司經營中有哪些法律風險點

公司經營中存在的法律風險：

1、違規風險：違規，即違反法律、法規、規章或者是行業規定的行為。

2、怠於行使權利的風險。

3、違約風險。

4、侵權風險。

5、其他行為不當引發的風險，主要是指除上述4類外的其他行為，引發的法律風險。

我們應該要避免公司經營的法律風險點，要加強自身的的防範意識。但企業法律風險防範工作並非是一個簡單的過程，也並非一個或幾個人就能夠實現風險的防控工作。而是需要整個企業自上而下的協作和重視，建立一整套行之有效的法律風險管理體系，才能真正的實現法律風險的防範，減少企業不必要的損失，使我們的企業健康發展壯大。

(9)公司內部法律問題擴展閱讀

法律風險是指企業因為法律因素、或者非法律因素以及由於企業在經營管理時缺乏法律依據而給企業帶來的各種法律後果。在實踐中，企業從成立到解散、經營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。

公司涉及的法律風險多種多樣，不同性質的公司面臨的法律風險在很多方面是不一樣的，即使是同一類公司，有由於經營方式、內設機構、業務范圍等不同、其面臨的法律風險也各不相同，同一公司在不同的發展階段也面臨著不同的法律風險。公司、企業在經營中，會遇到各種各樣的法律風險，一定要做到未雨綢繆，最好有專業的律師或法律人士把關，才能盡可能地避免無謂的損失。

想要經營好公司就要有好的領導人來帶領，而成為好的領導人要有以下特點：

1、有管理的願望。

2、與人交往的才能和感情的交流，正直和直率。

3、過去作為管理者的業績。

4、技術才能，概念的才能，設計才能，與人工作的才能。

5、分析和解決問題的能力。

『拾』 如何避免公司內部法律糾紛

從公司法的復角度來看，大股東、制小股東只是出資額之分，股權比例之分。股東不管出了多少錢，如果章程沒有特別約定的話，一般來講應當至少具有這幾個權利：(1)知情權，表現為有權知悉公司的經營狀況、財務狀況。(2)決策參與權，表現為可以參加股東會。(3)選擇董事、經理等經營者。(4)分紅權，表現為公司如果獲得收益的話，股東有權依照法律規定或章程規定提起紅利。(5轉股權和退股權，表現為股東不想乾的時候可以進行轉讓，或者特定情況下要求公司回購。