常熟工傷律師

A. 工傷賠償請律師費用多少

在一審和二審階段，各地的工傷賠償律師費用也不盡相同，一般來說，二審律師的費用更高。

(1)一審階段

爭議標的(計算基數) 計算比例

1 、爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少於￥5000元

2、 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%

3、 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%

4 、爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%

5、 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%

6 、爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%

(2)二審階段

① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標准收費，其他辦案費用不變。

② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

③ 代理二審後發回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

(3) 再審(申訴)階段

① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標准收費，其他辦案費用不變。

② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

(4) 仲裁案件：按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。

(5) 執行案件：按民商案件一審階段收費標准收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標准減半收取。

(1)常熟工傷律師擴展閱讀：

根據《工傷保險條例》：

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

B. 求一（常熟）律師 電話或者QQ 咨詢有關工傷問題，

工傷方面問題可以咨詢本律師

C. 請問常熟有沒有交通事故、工傷賠償方面比較專業的律師

具體問題，如果你需要律師代理的話 可以到你們當地律所 每個律所都有專門承辦這些業務的律師

D. 常熟工傷傷殘鑒定中心在哪裡

有償市勞動局制定鑒定醫院。如有需要，可以委託我們向勞動局預約鑒定時間和陪同鑒定。

E. 常熟工傷鑒定十級經過律師多久拿到補償款

【第三十七條】職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

F. 工傷請律師怎麼收費

一、律師收費考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的難易程度；（三回）委託人的承受答能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水平等。二、各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定；三、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

G. 工傷請律師，大概什麼收費標准

一、律師收費考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的專難易程度；屬（三）委託人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水平等。二、各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定；三、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

H. 常熟市，哪位律師做工傷方面比較好呢

工傷案件你是可以自己做的，並且還對自己比較放心，以下是工傷認定程序專及工傷賠償：

1、向人力資源屬和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例