法律咨詢律師免費不發工資

㈠ 12348法律咨詢熱線是免費的嗎

是免費咨詢的。

「」是法律服務專用電話的簡稱。

其中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供法律咨詢和法律服務的形式。

主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量；

調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

(1)法律咨詢律師免費不發工資擴展閱讀：

12348的意義：

自2002年1月15日上午9: 00起，啟用全國統一的法律服務專用電話號碼「12348」，原電話號碼「16000148」停止使用。

「16000148」法律服務電話更名為「12348」法律咨詢電話，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸並至法律援助中心，「12348」法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標志著「12348」邁上了一個新的台階。

㈡ 法律咨詢律師免費

首先明確告訴你，有並且可以獲得免費的咨詢，也有一心想做慈善偶爾不收你費用的律師。

這些免費的咨詢或幫助，一般有以下四個途徑獲得。

1.新入行的律師，沒有案源，想拿你案件去練練手（第一次真正操刀），他們可能會比較願意，也熱情的回答你的詢問(咨詢）。因為，他們閑著也是閑著。律師行業在某些地區，基本上是飽和得不能飽和了。

2.法律援助中心可以接受免費咨詢。但這不是說坐在那裡的律師是真正免費的，只是你不用付費而已，國家(法援中心）還是支付了服務費用（值班成本的，大概一天有幾百元），這是國家財政跟你支付了這個服務的費用。

但坐在法援中心的律師，接受咨詢的態度，咨詢質量怎樣，可能就不一定了。因為你也知道，他們坐那裡只是為了幾百元的值班收入而已，並且發工資的也不是你。

3.司法熱線12348上也可以接受部分免費咨詢。這個也是國家財政支付了成本的，也就是只是沒有找你收費，但納稅人還是承擔了費用的。至於這個熱線上面咨詢的效果怎樣，是否只是形式或太官僚化，每個地方會有些差異，你可以自己嘗試體會下。另外，打電話，你的手機（電話)還是收取了通話費用的，打的時間長了，也還是有費用。

4.網路或一些平台上會有打著免費咨詢羊頭的宣傳，可以試下。網路上比較魚龍混雜，平台其實也是營利公司，是有營利要求的，有些其實是打著免費的"羊頭在賣狗肉的」，效果和質量，就不一定有保障，需要你去甄別和篩選。

其次，你要知道，沒有權利就沒有義務，對方沒收你錢，當然就沒有義務（責任）去為你的事情認真去花費時間分析，咨詢的結果，不一定可靠。

㈢ 專業律師為您解答：多久沒發工資可以投訴

非計時或計件工資，按規定應當按月發放，如果未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付工資的（只要是當月發放的，原則上都是可以的），可以向當地的勞動監察大隊投訴。
法條鏈接：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈣ 關於老闆不發工資的法律咨詢

廣東胡律師：

補充回答：這個不存在詳細，不發你工資你就上勞動局監察大隊舉報，他們會為你處理拿回工資的。

不給你發工資就上勞動局舉報。

㈤ 法律咨詢——老闆不發工資怎麼辦

好辦,找媒體,在不找當地的法律援助中心,求助,准好似

㈥ 當遇到法律問題的時候，咨詢律師問題是免費還是收費的

看具體情況，免費咨詢大多是做簡單解答。一些案件分析，證據整理的咨詢是要收費的。

㈦ 免費律師咨詢在線24小時 幹了一個多月，已經離職，公司拖欠工資，如何要回工資

㈧ 律師在線解答不安排工作不給發工資是否違法了

從你描述當中，公司已違反勞動法，建議你去當地人力資源和社保局咨詢。我顧問網！woguwen.cn！

㈨ 申請法律援助，請免費律師打官司，律師是否有工資可領

按你說的情況，如果你是申請法律援助的話，申請援助而來的律師是免費為當事人代理的話，沒有工資的。

㈩ 需找律師，公司不發工資，我們找勞務局 能解決問題嗎需要掏錢嗎

像你這種情況公司沒有跟你簽訂書面勞動合同，根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
因為公司並沒有及時支付報酬，所以你們可以隨時解除勞動關系。
你可以直接去找勞動仲裁委員會要求勞動仲裁，如果順利，你們的工資應該能要回來。