公傷法律援助

1. 工傷可以申請法律援助嗎

可以的，抄具體各地規定不一，以當地襲為准。
以下供參。具備以下條件的公民，可以申請法律援助：

1.具有本市常住戶口或暫住證的；

2.有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助；

3.本人確因經濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務費用。（經濟困難標准參照法律援助實施地人民政府規定的最低生活保障標准執行）。

4.在刑事案中，被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。

5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委託辯護人的。

6.公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人的。

公民見義勇為造成人身損害請求賠償或者補償、農民工請求支付勞動報酬和已被相關部門確認工傷並請求工傷賠償申請法律援助的，法律援助機構不用審查其經濟情況。

2. 工傷如果申請法律援助需要什麼條件需辦理什麼手續

首先，你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以後作為報銷依據，相當重要），並准確記錄發票金額，做一個台賬，以便清楚記載相關的支出；
其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規定及工傷保險條例第三十三條規定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利不變，由單位按月支付；
第三，出院後，將所有的發票復印後留底（以防萬一）。將發票原件、病歷卡等醫療證據帶齊，可以選擇由單位去申請工傷認定，也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的，在工傷認定完成後，還要去進行傷殘鑒定。
第四，工傷認定後，依據工傷保險條例，工傷職工發生的符合標準的醫療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等，可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工緻殘的，還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金（詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定）；
第五，工傷保險不能報銷的醫療費用，可要求單位支付。單位不支付，或者在停工留薪期內，工資福利發生了變化，你可以向勞動部門投訴，這時請准備你受傷前的工資單，越多越准確越好。
第六，如果單位沒有為你父親參加社會保險，你父親依法應當享受的工傷保險待遇，全部由單位支付，單位拒絕支付的，可以向勞動部門投訴，同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付，然後由工傷基金向單位追償（這樣單位支付的代價會更大）；
第七，傷殘級別在五級至十級，如果個人提出解除勞動合同，單位還要支付一次性傷殘就業補助金，具體金額標准由當地省政府規定，每個地方標准不一樣，你可以向當地勞動部門咨詢。

3. 工傷的法律援助

工傷的法律援助，按規定，符合下列條件的，可以申請司法援助的。
一、申請法律援助的事項范圍：
(一)刑事訴訟辯護、代理；
(二)請求給付贍養費、撫育費、扶養費；
(三)請求給付社會保險金、最低生活保障金、撫恤金、救濟金、勞動報酬；
(四)殘疾人、未成年人、老年人、農村「五保戶」、患有嚴重疾病的人請求侵權賠償；
(五)交通事故、醫療事故、工傷事故、產品質量事故或其他人身傷害事故的受害人，請求賠償的；
(六)見義勇為者請求獎勵與保護；因見義勇為或為保護社會公共利益致使自己合法權益受到損害，本人或者近親屬請求賠償或經濟補償的；
(七)進城務工人員追索勞動報酬或其他合法權益受到侵害而請求賠償的；
(八)請求國家賠償；
(九)其他確需法律援助的法律事務。
二、申請法律援助的對象和條件：
(一)申請法律援助的對象必須是經濟困難或者因突發事故無力支付法律服務費用的公民以及刑事訴訟中由人民法院指定辯護的被告人。
(二)公民申請法律援助應當向法律援助機構提交下列有關材料：
1、身份證或其他有效的身份證明，代理人代為申請的還應當提交有代理權的證明；
2、經濟困難的證明；
3、申請法律援助的事項及有關的證據材料。
經濟困難的標准參照所在地縣級人民政府公布的城鄉居民最低生活保障標准執行。

4. 工傷該怎樣申請申請法律援助

一、是否可以申請法律援助
根據最高人民法院 司法部關於印發《關於民事訴訟法律援助工作的規定》的通知,審查、決定條件 （1）公民申請法律援助，應具備以下條件：家庭經濟困難 （2）申請法律援助的事項必須符合法律援助的范圍：⑧因工傷、交通事故、醫療事故受到人身損害,主張權利的；你符合第（1）條及第（2）的第⑧項,可以申請法律援助。

二、辦理：
應當向法律援助機構提交下列材料：
（一）居民身份證、戶籍證明或者其他有效身份證明；
（二）填寫法律援助機構表格；
（三）申請人住所地或者經常居住地街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的經濟狀況證明。

5. 工傷的法律援助

您好，只要符合其它條件，工傷賠償是可以申請法律援助的。
《法律援助條例》
第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫恤金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
第十七條公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
(一)身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；
(二)經濟困難的證明；
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。

6. 工傷申請法律援助有什麼限制

因為工傷引起爭議的，請求給予工傷保險待遇的事項可以申請法律援助。需要滿足下列條件：有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助；本人確因經濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務費用；具有本市常住戶口或暫住證的；其他。
【法律依據】
《法律援助條例》第十條第一款
公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

7. 請問工傷事故有免費法律援助

工傷的法律援助，按規定，符合下列條件的，可以申請司法援助的。
一、申請法律援助的事項范圍：
(一)刑事訴訟辯護、代理；
(二)請求給付贍養費、撫育費、扶養費；
(三)請求給付社會保險金、最低生活保障金、撫恤金、救濟金、勞動報酬；
(四)殘疾人、未成年人、老年人、農村「五保戶」、患有嚴重疾病的人請求侵權賠償；
(五)交通事故、醫療事故、工傷事故、產品質量事故或其他人身傷害事故的受害人，請求賠償的；
(六)見義勇為者請求獎勵與保護；因見義勇為或為保護社會公共利益致使自己合法權益受到損害，本人或者近親屬請求賠償或經濟補償的；
(七)進城務工人員追索勞動報酬或其他合法權益受到侵害而請求賠償的；
(八)請求國家賠償；
(九)其他確需法律援助的法律事務。
二、申請法律援助的對象和條件：
(一)申請法律援助的對象必須是經濟困難或者因突發事故無力支付法律服務費用的公民以及刑事訴訟中由人民法院指定辯護的被告人。
(二)公民申請法律援助應當向法律援助機構提交下列有關材料：
1、身份證或其他有效的身份證明，代理人代為申請的還應當提交有代理權的證明；
2、經濟困難的證明；
3、申請法律援助的事項及有關的證據材料。
經濟困難的標准參照所在地縣級人民政府公布的城鄉居民最低生活保障標准執行。

8. 工傷可以申請法律援助嗎

可以的
一)法律援助的范圍
1、刑事案件，主要包括：
(1)、盲、聾、啞人，專限制行為能力的人，開庭屬審理時不滿十八周歲的未成年人為刑事被告人而沒有委託辯護人；
(2)、被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的；
(3)、公訴案件中，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人，人民法院決定為其提供指定辯護的。
2、追索贍養費、扶養費、撫養費、勞動報酬、撫恤金、救濟金及養老金的。
3、因公受傷(責任事故除外)或者工傷請求賠償的。
4、家庭人均月收入低於當地最低生活保障標準的。
5、法援處確定可以免費獲得法律援助的其他情形。

9. 工傷 法律援助

第一、在北京肯定是起訴不了，因為只有案發所在地的人民法院對於此案才有管轄權。無管轄權的法人 你去請求立案 也會被告知 因無管轄權而不被受理。
第二、如果原告本身 就不相信法律，那麼還是不必大費周章的四處東奔西走。一個連社保都不給員工繳納的公司，能有什麼政治影響力？再說 現在是法制社會，人人維權意識都強，基本可以排除 法官職務犯罪的可能，因為違法的事情是需要成本的，這種成本一般人承擔不起。
第三、鄭州法院給出半年左右給予審判結果的回答符合法律規定，因為《民事訴訟法》中對於一般程序的審理期限為半年（一審），二審為三個月。這是沒有任何問題的。
第四、原告如果一審過程中舉證不利的話，應在這半年的審理期限內，總結回顧 整個庭審過程，發掘自己的缺點與問題 進行完善以備二審之用。
第五、對於引起原告受重傷的直接原因分析，你們做的透徹么？在法庭調查期間，我認為你們應當主張 原告的疲勞駕駛，與公司的加班開會，有直接關系，但是原告作為完全民事行為能力人，應對自己的疲勞駕駛可能造成的危險後果 有充分的認知與預見。（例如：酒後未過量的正常人，在選擇自己酒駕 還是打車回家 還是請未喝酒的人開車送自己回家發面，應選擇後兩者是正確的），顯然，原告在自己疲勞後，就應放棄駕車回家，而改由打車或者請別人幫忙駕車送自己回家，所以 我認為原告對於自己受重傷的結果的發生存在過錯。但是考慮到是由公司的要求進行的加班，公司顯然 也應承擔一定的責任，但是具體責任比例的劃分，還應結合雙方在法庭辯論過程中的詳細情況。所以 我認為原告應做好一定的思想准備，即便最終勝訴 對方也很難被判決全額支付原告的相關費用。
第六、如果被告未與原告訂立書面勞動合同超過1個月未滿1年，那麼原告同時可以要求被告支付雙倍工資。如果超過1年，則視為被告於原告之間訂立了無固定期限勞動合同
司法依據《中華人民共和國勞動合同法》82條、用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過1個月未滿1年，應向勞動者支付每個月雙倍工資。
第七、依據2011年7月1日起實施的《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
因此，用人單位給勞動者繳納社會保險系法定義務。對於被告未給原告繳納社會保險，原告可以主張其補繳其工作期間內的社會保險。
希望可以幫到你