公司給業務員印名片應注意哪些法律事項

① 不是公司員工可以給他印名片有什麼風險

名片不具備法律效應
如果他確實幫你們辦事，出於工作方便考慮，即使你們不印，他自己花錢印，不也一樣的嘛

② 業務員辭職法律有規定需要把客戶名片上繳嗎

客戶名片屬於客戶信息，是商業秘密的范疇，拒不上交有可能會侵犯公司的商業秘密。公司要求上交應該說是有法律依據的。

③ 做業務員關於名片的問題！！

我以前公司也是這樣的 開始別人要我就寫了給的 後來客戶問我要 我覺得拿出去很丟臉 後來就不給了 直接給號碼 順便說說公司的扣 很客戶說說自己的苦 然他更諒解你 也不錯的

④ 請教:把名片給別人時要怎樣給.要注意些什麼呢

現在，使用名片的人越來越多，這是一種社會進步的現象。在社交中使用名片也有一些禮儀上的要求。首先，給人遞名片態度應該莊重。因為這是在作「自我介紹」，也等於自己在對方面前「亮相」。較好的做法是用雙手遞上。其次，要准備好適量的名片。去參加社交活動，如果碰到別人給你遞過名片，你卻說：「對不起，我忘了帶名片。」即使對方不見怪，客觀上也顯出你態度不夠誠懇。如果你同時會見較多的人，名片卻帶得很少，給了這幾個，另外幾個就沒有了，這也是不合適的，至少是禮貌的不周。其三，收受別人的名片時態度也要莊重，而且還應該做到尊重對方的名片。合乎禮儀的做法，是雙手接過對方的名片，然後，盡可能仔細看一遍，並小心收藏好，再將自己的名片遞送給對方，以表示自己很願意和對方相識。有些人在收受別人的名片時，連看也不看，就往上衣口袋裡一塞，或者丟進抽屜里，這種漫不經心的做法顯然是不禮貌的。最後，值得注意的是，在遞送名片給對方時，應把名片上的內容正朝向收受方，以便於對方閱讀名片上的內容。

⑤ 我是負責人，一個普通的業務員，私自在外面印製市場部總經理的名片，這是個什麼行為我該怎麼和他溝通

要綜合考慮。如果該人員表現不錯，且印製名片對公司沒有負面影響，就以勸說為主，公司統一名片，並消除對客戶的誤導。已書面形式說明，不執行的，直接予以勸退。如果沒有任何業績或表現不佳，直接勸退就可以了。不用想這么麻煩。

⑥ 一般公司應遵守哪些法律法規

1、《公司法》

公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。

2、《公司登記管理條例》

公司登記管理條例是公司設立、年檢、注銷必須遵循的法規。

3、《合同法》

公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規范市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、知識產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。

4、《物權法》

公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。

同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規范。

另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。

5、金融類法律

公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《證券法》等。

公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。

5、知識產權類的法律

公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務注冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。

6、《婚姻法》、《繼承法》

公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。

7、稅收類的法律

公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收征管法》等法律的規范和約束。

8、勞動類法律

公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。

9、會計法

公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。

10、《擔保法》

公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。

11、《破壞法》

公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破壞法》的調整了。

⑦ 業務員應該注意什麼

廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業務代表或商務代表。
一、做業務員注意的內容如下：
1、自信心是業務員成功的開始，具有強烈自信心的業務員，應不斷提高自己的舒適區范圍。才能不斷進步，爭創佳績，成為優秀的業務員。統計表明80%以上的客戶成交需5次以上的拜訪，所以客戶連續說5次NO才是真正的NO。
2、業務員必須有正確的觀念和心態，有強烈的企圖心。要讓事情變更好，首先須讓自己變得更好，對自已產品和服務要有十足信心，自己的信心就是客戶的信心，注意個人成長：成功是一種習慣，一種行為思維習慣，高度的熱誠和服務，隨時關心客戶，不欺瞞客戶，不開空頭支票，有非凡的親和力：一個有強烈自信心的人才有好的親和力，對結果負責：業務員應該對自己的業績結果100%的負責，永遠在為自己而不是別人工作，有明確的目標和計劃：若一個人對完成目標沒有明確的動因，不可能有強烈的企圖心，要善用潛意識的力量：拜訪客戶前，花3～5分鍾，想像自己成功時的情形或回想自己以前成功的樣子，便可充滿自信心。對客戶的正確認識，需要自己照顧的人，光顧自己生意的人。
3、業務員的素質：形象好、會動腦、聲音甜，動作比較快，腿腳勤快。多發問、善於傾聽弦外之音，多認同免爭辯：不是為了證明自已是是專家，不是為了贏得爭議而是為了達成交易，獲得合同訂單，常常微笑的人緣比較好。
4、業務員在產品銷售時的一般流程，掌握市場行情、了解行業動態，定位目標客戶、制定市場策略，引起客戶好感、獲取客戶信任，滿足客戶需要、簽署合約，提供合適產品和服務。
5、安全回收資源、獲取合理報酬。
6、一個業務員的日常工作包括：制定並有效執行計劃，獲取訂單，處理投訴，如實填寫工作報告及各類報表，完善客戶和VIP檔案，進行市場調研，特別是競爭對手的動態，在目標客戶和終端開展產品講座，在分管區域內計劃、組織和開展其他促銷活動，積極參與產品知識、銷售技巧等培訓，協助公司開展大型推廣活動，與同事友好協作，執行經理或主管的具體工作要求，參加相關會議，發表經過思考後的言論。
7、業績不佳業務員的通病：手中擁有的潛在客戶數量不多，抱怨、借口特別多，依賴心理十分強烈，對業務工作沒有自豪感，不遵守諾言，容易與顧客產生問題，半途而廢，對顧客關心不夠。
8、優秀業務員的幾大職責：實現公司銷售目標、分銷到各級客戶、避免客戶斷貨、選拔優秀經銷商、幫助經銷商銷售出本公司產品、選拔造就一支優秀的經銷商隊伍、管好區域市場：價格、通路、客戶、促銷、積極貫徹與傳播企業文化、提高的市場佔有率。
二、業務員的職業規則如下：
具備素質：
1、人品端正；
2、擁有信心；
3、勤於思考；
4、能吃苦耐勞；
5、良好的心理素質；
6、韌性；
7、交際能力；
8、反應要快；
9、熱情；
10、知識面要寬；
11、責任心；
12、幽默。
具備的素質：
1、膽大、認真；
2、心細；
3、臉皮厚。

⑧ 給兼職業務員應名片會有什麼風險

沒太大影響 我現在在做

⑨ 名片印刷有哪些注意事項

1、使用的材料
般的名片最好使用卡片紙，當然如果你出於環保的考慮，用再生紙甚至用列印紙也可以。
2、名片的尺寸
我們現在用的名片包名片夾都是統一規格，是5.4*9，名片太大放不進去，當然太小的話也未必適合。
3、名片的色彩方面
一般來講，名片的色彩總體要控制在三種顏色之內。
4、更重要的是內容
名片要看在什麼場合就印什麼樣的內容。

⑩ 公司給職工印名片應不應該收錢

不應該 這是員工應享的福利 所有的公司都是免費給員工印名片的