侯健懷律師

① 在提起公訴的刑事案件中，受害人方可以就犯罪人刑事部分提出質疑嗎謝謝您的幫忙。

受害人當然可就刑事部分的案件事實提出質疑。這是當事人的權利！

② 淮南市知名律師

淮南市知名律師？胡瑾律師非常知名，專業刑事律師。其他人就不知道了。

③ 有判兩三個月的有期徒刑嗎

沒有的
刑法 第四十五條 有期徒刑的期限，除本法第五十條、第六十九條規定外，為六個月以上十五年以下。

④ 我簽了一個合同，合同沒生效前解約合同，要不要付合同所規定的違約金

在合同未生效前可以要求解除合同，不用按照合同約定承擔違約金，但是需要承擔締約過失責任。

⑤ 工作8個月單位仍然沒有簽訂勞動合同，是應該去勞動局還是勞動監察大隊投訴

如果有證據，直接申請勞動仲裁；如果沒有證據，先投訴，在投訴或查處過程中，爭取做筆錄，證明了勞動關系的存在後，能解決最好，解決不了，再仲裁不遲。一旦主張雙倍工資，估計再與用人單位保持勞動關系也較困難了，所以，把解除勞動關系時應注意的事項一並告訴你。

沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至於工作了多少時間，工資每月多少等，可以用「舉證責任倒置」的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利後果。

「舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。

如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。

如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。

解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。

我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。

⑥ 關於始兒處理

按婚姻法律規定，公民有要和不要孩子的權利，雙方協商解決。
縱橫法律網 侯健懷律師

⑦ 外資企業職工玩忽職守行為導致公司重大經濟損失如何立案

《工資支付暫行規定》：第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
同時你單位還可以與員工解除勞動合同。
至於犯罪很難說：【重大責任事故罪】在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的。他違反安全管理規定了嗎？
經濟事故是什麼呢，沒聽說過。

⑧ 因懷疑出軌而出現的家庭暴力離婚，財產怎麼判啊請高明的律師給予指點！！！！！！！！！！

婚姻法
第四十六條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
(一)重婚的；
(二)有配偶者與他人同居的；
(三)實施家庭暴力的；
(四)虐待、遺棄家庭成員的。

⑨ 刑事案件談判

刑事案件無法自主談判。

⑩ 一房二賣我該走怎樣的法律程序來保障我的利益

這個「別人」不是善意第三人（明知道房子已經賣給你了，還是簽訂合同），房子可以要回。如果是善意第三人（不知道房子已經賣給你而簽訂合同），你可主張開發商違約，並要求賠償。