公司法律問題集錦
⑴ 企業用工方面的法律法規大全
企業用工方面的法律法規大全和企業用工有密切聯系的無非三部法律：
1，《勞動法》
勞動法(labour law)，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
2，《勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系而制定的法律（參見該法第一條）。2007年6月29日由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。
3，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關配套法規和規章。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。
⑵ 企業三體系所需法律匯總
原輔材料相關的法律法規
生活用水的法律法規
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⑶ 集團公司法律風險主要有哪些
您好，
一、集團公司法律風險主要有哪些?
1、違規風險：違規，即違反法律、法規、規章或者是行業規定的行為。這些行為引發的法律風險稱為違規風險。違規行為經常是以違反國家法律、法規、規章的強制性規定為其表現形式，這些行為的後果最終都會受到國家的追究和制裁。此類法律風險一旦發生，往往損失巨大，甚至導致一個企業的死亡。
2、怠於行使權利的風險：怠於行使權利，主要表現為不積極主動的行使法律賦予企業的權利，從而發生了本不應發生的不利後果。典型的情況就包括怠於行使訴權，從而因超過訴訟時效而無法受到法律強制保護的法律後果。
3、違約風險：違約，即違反約定的行為。違約行為主要發生在經濟交往過程中。不按交易雙方的約定進行交易是其主要外在表現形式。這類風險最終往往是以承擔違約責任而告終。當然，違約風險有可能會導致己方損失的擴大，也有可能會導致己方損失的減少。這要視具體情況而定。
4、侵權風險：企業經營過程中最容易侵犯或被侵犯的權利包括：知識產權(商標權、專利權、著作權、新品種權等等)、商業秘密、股東權益、勞動者權益等等。
5、其他行為不當引發的風險，主要是指除上述4類外的其他行為，引發的法律風險。
上述五類中，前兩類風險的發生是基本上是由於企業自身原因導致的風險。後三類風險的發生，則可能是自身的原因，也可以是他人原因。
各項法律風險之間並不是非此即彼，一成不變的，而是經常發生相互轉換的情況。比如：交易過程中，己方依約履行了義務，而對方違約。這種情況導致違約風險的發生。但是，如果己方一直未行使法律賦予己方的權利，追究對方違約責任，也不採取任何措施，而當法律規定的訴訟時效過期後，就發生了怠於行使權利的風險。
從上述簡單的分類可以看出，企業法律風險防範工作並非是一個簡單的過程，也並非一個或幾個人就能夠實現風險的防控工作。而是需要整個企業自上而下的協作和重視，建立一整套行之有效的法律風險管理體系，才能真正的實現法律風險的防範，減少企業不必要的損失，使我們的企業健康發展壯大。
二、企業法律風險的定義
1、企業法律風險是指在法律實施工程中，由於行為人做出具體法律行為不規范導致，與其所期望的達到的目標相違背的法律不利後果發生的可能性。
2、企業法律風險是指因法律法規因素所引致的由公司承擔的潛在經濟損失或者其他損害的風險。
3、企業經營行為違法而導致的法律責任就是企業的法律風險。
4、企業法律風險是由於自身或其對方違法犯罪、侵權違約而使本企業遭受與法律有關損失的可能性。
5、企業法律風險是指可能減損企業現有或未來實際結果發生差異導致企業必須承擔法律責任，並因此給此企業造成損害的可能性。企業法律風險是企業在經營過程中由於故意或過失違反法律義務可能承擔的責任和損失。
6、企業法律風險是指可能減損企業現有或未來收益，或使企業喪失商業機會，或阻礙企業發展的與法律有關的經營風險。
7、企業法律風險是基於法律環境產生的與權利義務有關的商業風險使公司權利義務失范招致法律責任、產生實際損害的可能性。
所有的經濟市場體制都是在不斷摸索的過程當中，才總結出一條適合本國國情的發展道路的。結合我國的國情和相關法律制度來看，集團公司法律風險主要包括違約風險，侵權風險，或者怠於行使權的風險等，不過就不要說是集團公司了，現在成規模的公司，公司內部都有專門的法律顧問的，法律顧問的日常工作職責就是要幫助公司避免法律風險的。
⑷ 企業內部集資法律問題
可以，但是要遵循法律。
企業內部集資是指生產性企業為了加強企業內部集資管理，把企業內部集資活動引向健康發展的軌道 在自身的生產資金短缺時，在本單位內部職工中以債券等形式籌集資金的借貸行為。但應當遵循自願原則，不得以行政命令或其它手段硬性攤派。
《中國人民銀行關於加強企業內部集資管理的通知》中規定了相關的法律程序：
1、企業內部集資系指企業向內部職工籌集資金的行為。企業內部集資一般應採取發行企業內部債券的方式。
2、企業進行內部集資，必須制訂集資章程或辦法，經企業的開戶金融機構審查同意後，報中國人民銀行審批。
3、企業內部集資金額最高不得超過企業正常生產所需流動資金總額。
4、中國人民銀行對企業內部集資實行統一管理，分級審批。
5、企業內部債券可以在企業內部轉讓，但不得公開上市轉讓。企業應在內部指定專門機構，辦理內部轉讓事宜。
6、對企業內部集資活動的日常監督與管理，由當地人民銀行委託企業的開戶金融機構負責。中國人民銀行要定期進行檢查。
其實，企業內部集資相當於目前市場上非常流行的「員工持股計劃」。
⑸ 集團公司法律責任有哪些
公司法抄里並沒有寫明集團公司的概襲念,
實際上集團公司也就是一個單獨的公司法人而已,只不過在大多數情況下有較多的下屬企業,或者關聯、控股公司,實質上構成一個利益群體.
集團公司的法律責任實際上跟一樓說的類似.
看它和相關企業是何關系,集團公司本身只多自身負責,如果相關公司為非公司法人,即集團公司的分公司,那麼集團公司將為該分公司的一切行為負責.
如果相關公司為子公司,如果集團公司已完成出資義務,則在其出資范圍內承擔責任.
⑹ 集體所有制企業改制的法律問題有哪些
您好，集體所有制企業改制的法律問題包括：
（1）無視國家有關規定，將部分資產無內償量化為集體股、容個人股;
（2）通過財務賬表調整、會計科目合並等手段調減國有資產賬面價值;
（3）將一些機器設備無償借給外單位或個人使用。四是企業因未能及時向資產評估機構提供有效的資料，導致資產評估范圍不全。
2、部分企業改制後所需資金主要從商業銀行借人，而且大部分資金被固定資產和長期投資佔用，造成資產結構失衡和資金分布不合理，經營資金的極度短缺。不少企業常面對銀行催還貸款的局面，企業負擔越來越重，工資費用支出大，應收賬款比例高，企業雖已改制，但業務經營仍舉步維艱。
3、一些企業財經法紀意識淡薄，管理比較混亂，違紀違規問題普遍，會計信息資料失真現象嚴重。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
⑺ 關於5個公司合並成一個集團公司的法律問題
你這不是合並的問題，是五個公司作為股東再設立一個公司。按照成立公司的程序走，新公司股東的權利義務依據章程約定好權利義務就是的。
⑻ 法律咨詢問題匯總
法律咨詢的分類很細的，你應該先把分類搞清楚。
⑼ 求企業安全工作法律、法規大全
《安全生產法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產回資源法答》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用等。