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『壹』 1、創辦公司要做哪些前期工作2、企業工商登記注冊有哪些程序3、創辦公司要到稅務局辦理哪些手續

創業可以讓你更能安排及駕馭自己的人生。尤其是，當看到自己的創業點子慢慢
實現，那種歡愉之情並不是外人所能夠心領體會的。
事前准備

創業步驟全披露

談到創業，幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經，然而真正付諸執行的
個案實在是屈指可數。原因在於，害怕創業的人總是多過願意承受創業壓力的人。
其實，創業的想法並不是那麼可怕的。因此，我們在這里創業過程切割成八個步
驟，引領讀者們在創業之路上走得更踏實。

第一步驟：從三百六十行中選擇你的最愛

人人都可以創業，但是，卻不是人人都可以創業成功的。這其間有著許許多
多成功創業的小秘訣，而這些秘訣並非都來自創業成功個案的經驗，很多是從失
敗的例子中去反省、領悟而來的。綜合這些經驗談，創業者首先必須做的便是決
定要從事哪一種行業，哪一類項目？在你下決定之前，最好先為自己作個小小的
測驗，了解自己在哪方面較有創意、潛力；哪方面的事業較能吸引自己的注意力、
並鞭策自己奮往直前等。一旦做好選擇，接下來的許多課題便需要創業者一步步
地去執行，才能逐漸地邁向成功之路。

第二步驟：持續自我成長與學習

有了完整的創業點子，下一步驟便是盡量讓自己多接觸各種信息與資源管道；
諸如專業協會及團體等組織機構。這些團體、組織不僅可以幫助你評估自己的創
業機會與潛力，並可以盡早讓創業計劃就定位。

其它有效的資源：諸如創業者的自傳、創業叢書、商業雜志等；或是專業的
商業組織，如中小企業管理局的計劃書顧問群等，也都可以提供許多的好材料給
創業者去腦力激盪。創業者也可主動出擊，把公司信息告知當地的商業組織、團
體等來增加公司曝光率。即使有可能遭受到地區性競爭者的妒忌，你還是可以試
著與其它地區的同業交換創業心得、征詢適時的忠告。有很多成功的創業者都有
這種相同的經驗，差別只是解決方法不同而已，所以別太早死心，枉送別人的美
意。

第三步驟：慎選你的品牌或公司名稱

最佳的品牌或公司名稱是要能夠充分反映你的產品或服務與眾不同的特色及
單一性。基本上，品牌或公司名稱與產品之間的關系是成正比的；亦即是要能在
消費者或顧客群的心目中產生一種緊密的聯想力。具創意的品牌或公司名稱不僅
有助於建立品牌的形象，同時也能打動顧客的購買欲。選擇的品牌或公司名稱時
應該具有前瞻性與遠見；所選擇的品牌或公司名稱要能很有彈性地將自己推薦給
消費者。最後，別忘了先作注冊公司名稱調查，確定你所選擇的名稱仍然還未被
登記或已在公司商標法的保護中。切記，別取一個過於冗長的名稱，消費者不容
易記得。
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第四步驟：決定公司的合法組織與法律架構

在開始計劃營運前你必須選擇何種法定組織架構適合你的創業大計。簡而言
之，首先你必須決定是要自己創業？還是合夥創業？如果選擇合夥創業，公司的
起始資本額要如何分配？

合夥創業的模式可以是有限股份公司制或是以一集團公司名稱方式創業。
這中間並沒有一套可依循的准則，來分析各種可能狀況以區分孰優孰劣；因此，
你必須先了解各種公司組織型態的利弊及運籌方式，再選擇最適合組合模式配合
你的創業計劃方式。

盡管各種公司營運架構有些微的差異性，但是最需要注意的焦點是一旦公司
營運出狀況時，公司內部將由誰負起最後法律上的財務責任？舉例來說，以獨資
或合夥人型態創業，公司組織法要求個人自行負擔公司的債務歸屬問題。也就是
說，一旦公司因牽連上財物官司而敗訴，則個人名下所屬財產及不動產等都會受
到法院的扣押、拍賣以償還債務。無論一開始你選擇哪一種經營模式，都不代表
公司的經營體制已經定型不變，還是可以依據公司的發展與未來潛力做適時的變
更。

第五步驟：評估一份具體的預算報告

經營一項有利潤的新事業必須要有充分的流動資金，並且要能與實際經營運
作時所需的開銷相平衡，是以草擬一份年度預算表是必要且馬虎不得的。要草擬
一份精確的年度預算表並不容易，即使是一位最有預算概念的大師來編列預算表，
還是多少會有低估預算，或遺漏些小細節，這些小細節常常是發生在預算表中的
雜支及超支項目；另外，有時公司成長太快也會出現這些小麻煩。總之在開始編
列預算時必須注意的是公司草創第一年的年度預算應該包括公司首次營運費用及
持續營運的每個月開銷。

不管公司狀況如何，一份理想的預算報告最好在編列預算時，稍微調高所需
預算比例，直到公司可以負擔營運成本以及本已低估的獲利能力。最好是聽聽其
它同業的意見，並在編列具體的預算評估表時能按照專家建議，把最好和最壞的
財務評估案例折衷試算，然後把預算設定於兩者之間。專家則建議去一趟會計事
務所將會讓你對公司的開銷、營收及流動資本運作計劃更了解。

第六步驟：選對地址，事半功倍

在決定了自主創業也選好了項目之後，接下來最重要的恐怕就是選址的問題
了。選址對於辦公司開店鋪到底有多重要？專家的看法是：不論創立任何企業，
地點的選擇都是決定成敗的一大要素，尤其是以門市為主的零售、餐飲等服務業，
店面的選擇，更往往是成敗的關鍵，店鋪未開張，就先決定了成功與否的命運。
可以說，好的選址等於成功了一半。

盡管在選擇經營場地時，各行業的考慮重點不盡相同，但是有兩項因素是絕
對不可忽略的。即租金給付的能力和租約的條件。經營場地租金是最固定的營運
成本之一，即使休息不營業，都照樣得支出，尤其在房價狂飆後，租金往往是經
營者的一大負擔，不能不好好「計較」。有些貨品流通迅速、體積小而又不佔空
間的行業，如精品店、高級時裝店、餐廳等，負擔得起高房租，可以設於高租金
區；而傢具店、舊貨店等，因為需要較大的空間，最好設置在低租金區。租約有
固定價格及百分比兩種，前者租金固定不變，後者租金較低，但業主分享總收入
的百分比，類似以店面來投資作股東。租期可以訂為不同時限，但對於初次創業
者來說，最劃算的方式是訂一年或兩年租期，以預備是否有更新的選擇。

第七步驟：募集充足的創業資金

俗話說的好：「用錢創造財富！」在眾多創業失敗的例子中，資金的不足經
常是最後讓創業者黯然落下「英雄淚」的主要原因。因此，信心滿滿的創業者別
忘了在公司正式營運前，一定得先把資金募集充足；換言之，創業者必須明白公
司在草創期的第一年內可能無法賺到一毛錢，創業者因而要有所警悟及萬全的准
備，以度過難關。

創業者在籌措創業資金時，必須是以能支付公司創業第一年內所有的營運開
銷為目標。一般而言，除非中了彩票第一特獎外，創業者的最簡單、最方便的募
集資金方式便是從每月的薪資袋中節省下來。如果這方式對你而言並不是個好辦
法，向外募款的辦法也是最普遍的資金來源。

創業者募集創業資金的來源相當多，簡單的說，親戚、朋友、銀行、房屋抵
押、退休金，甚至是信用卡借貸也能派上用場。但是，創業者必須謹記在心的是，
一位成功的創業者總是知道如何善用各種管道去募集充足的資金，來做為創業的
堅強後盾，千萬不可只從單一管道取得資金，以免一旦資金吃緊時找不到後路來
救急。

第八步驟：完成公司登記及了解各種法律相關條文

就在開始營業之前，你必須去了解所有與商業法規相關條文規定、執照或許
可證申請的細節與表格。切記一點，各縣市政府對營利事業單位的規定可能有所
差異，因此別忘了詢問在你工作室或辦公室所在縣市區域內，有哪些是該特別注
意的法律規范條文。通常，你可以在各地的中小企業協會或商會取得這些信息；
同時，別忘了留意營業執照相關申請規定及辦法。

你適合注冊什麼樣的企業？

不同的企業類型對注冊資本有著不同的最低限額，與投資型創業者距離較近
的企業形式有：個體工商戶、私營獨資企業、私營合夥企業，其注冊資本的最低
限額及注冊的基本要求如下：

一、個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）有
經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從
事個體工商業經營；（2）申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、
經營能力及業務技術。

二、私營獨資企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）
投資人為一個自然人；（2）有合法的企業名稱；（3）有投資人申報的出資；
（4）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；（5）有必要的從業人員。

三、私營合夥企業：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額基本要求：（1）
有二個以上合夥人，並且都是依法承擔無限責任者；（2）有書面合夥協議；（3）
有各合夥人實際繳付的出資；（4）有合夥企業的名稱；（5）有經營場所和從事
合夥經營的必要條件；（6）合夥人應當為具有完全民事行為能力的人；（7）法
律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合夥企業的合夥人。

備註：合夥人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利
出資；上述出資應當是合夥人的合法財產及財產權利。對貨幣以外的出資需要評
估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構
進行評估。經全體合夥人協商一致，合夥人也可以用勞務出資，其評估辦法由全
體合夥人協商確定。

注冊步驟

一、到市工商局（或當地區、縣工商局）企業登記窗口咨詢，領取注冊登記
相關表格、資料。

二、辦理名稱預先核准、取得《名稱預先核准通知書》。

三、以核準的名稱到銀行開設臨時賬戶，股東將入股資金劃入臨時賬戶。

四、到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。

五、將備齊的注冊登記資料交工商局登記窗口受理、初審。

六、按約定時間到工商局領取營業執照，繳納注冊登記費。

七、到報紙上發布公告。

熱門行業所需批文

行業 主要審批部門

飲食 消防、衛生、環保

美容美發 衛生防疫、消防

文化娛樂 區以上文化管理部門

黃金、珠寶 市中國人民銀行

各類培訓 市以上教育主管部門

員工福利小資料

僱主 雇員

（按照各地統計局公布的社會平均工資作計算基數）

養老金 不超過20% 8%

醫療保險 6-10% 2-3%

失業保險 2% 1%

住房公積金 5-7% 5-7%

選鋪攻略

自己開店、開公司做老闆的人都會碰到一個選址的問題。據廣州再就業培訓
學校介紹：創業培訓班的學員看中的門面，有80%不符合要求。另一個現實是：
目前很多大賣場已有專門的「選址員」。據了解，廣州投資開店、開公司的老闆
們，大都找過專業的風水大師看過風水，從心理上來安慰、暗示自己的公司未來
紅紅火火，甚至出現了專門替新開公司看風水、看朝向的行業。顯然開店選址越
來越有講究，人們對選址也越來越重視。撇開看風水這種方式有多少科學依據不
談，僅從經濟學的角度來看，選址確實需要很專業的眼光。

不同地段，謹慎選址

選擇黃金地段「湊熱鬧」

一般來說，人潮就是錢潮，在車水馬龍、人氣匯集的熱鬧地段中設店，成功
的幾率較高，如咖啡廳、餐廳、服裝專賣店、便利商店等行業，若是設在車站
、燈光夜市、娛樂場所、大型商嘗購物步行街附近，就至少佔了七分地利。因
為川流不息的人潮就是利基，有這么多的潛在顧客，只要銷售的物品或提供的
服務能滿足消費者需求，就不怕沒有好業績。但是這類熱門地段的租金往往極
高，而且大多已被人捷足先登，有心者想取得一席之地並不容易。如果你所選
擇的行業十分適合在熱鬧地段中設店，偏偏又找不到店面，而你並不需要太大
的空間，不妨採取分租店的方式，也就是目前盛行的「復合店面」形式。

在你所意屬的地段中找尋合適的夥伴，共用一個店面，不但可以節省租金，
如果同一屋檐下的兩種行業，顧客屬性雷同且產品可以互補的話，更可以收到
相輔相成之效。時下這些復合店的形式極多也相當常見，例如花店、書店與咖
啡廳、飾品與服裝店、陶藝品與茶藝館、冷飲與小吃、書店與文具、家用電器
與電腦、房產中介與裝修工程等，都是常見的組合。

也許大多數人會認為，在同業眾多的地方，競爭過於激烈，不易取得優勢
。但是從消費者的角度來看，店面眾多，表示貨品齊全，可以比較參考及選擇
的機會也較多，不怕價錢不公道，這是有心購物者購物時的當然選擇。所以，
經營者不需害怕競爭，同業愈多，人氣愈旺，業績就愈好，這是相輔相成的。
畢竟，單槍匹馬地拉顧客，如何比得上整條街的同業、集體廣告營銷以招徠客
人？

偏僻地段要打特色牌

並不是每種行業都非要在黃金地段設店不可，有些行業便具有扭轉人潮的
能力，雖然設在偏僻地區，卻能像磁鐵般把消費者吸引過來，甚至逐漸繁榮周
邊的地方，例如超級市嘗大型倉儲式商場即是如此。

經營超市、倉儲商場所需的資金與空間都不小，在房租地價高漲的今天，
如果選在黃金地段開店，實在是違反經濟原則。而更重要的是，到超市、貨倉
商場采購的消費者，講求的是貨色齊全、空間寬廣、價錢合理、停車方便、交
通順暢，而設立在偏僻地區，就能兼顧這些綜合因素，收到近悅遠來的成果。

國內近年來大行其道的大型貨倉商場，都選在郊區或新興社區開店，便是
著眼於此。其實，營業地點的選擇與營業內容及訴求與客源息息相關，各行業
都有不同的特性、不同的經營手法，黃金地段並不是唯一的選擇。如果是別具
特色的精品店、手工藝品店，或是風格雅緻、特殊的小餐廳、咖啡店，只要用
心經營，打出了名號，也不必在乎地點，靠著有心人士與老顧客的口碑相傳，
即使是位於郊區或僻靜街巷，必然不乏「尋幽訪勝」的雅客眷顧，因為他們愛
的正是這一份幽靜，俗語說「酒香不怕巷子深」就是這個道理。

至於製造業的設廠地點更要考慮地價、交通、稅率、原材料取得、上下游
企業聯系、進出貨物是否方便，以及員工招募等條件，同時還要考慮產業特性、
分析消費人群並做好市場調查工作，才能敲定地點，進行設點事宜。

成功創業六步驟

一個新企業的誕生往往是伴隨一種開始的。諾蘭.布希內爾在兔島游藝場工作過，
在猶他大學玩過電子游戲機，這使他預見到電子游戲未來巨大的市場潛力，因此
他開辦了阿塔里公司。
美國著名的聯邦快遞(FederalExPress)的發起人當時只是腦子里有一個想
法，這是個有很大風險卻孕育著希望的想法。風險投資專家非常欣賞隔夜傳遞
的想法，因此投入了大量的資金，在經歷了連續29個月每月損失1百萬美元的痛
苦過程後，聯邦快遞終於宣告成立。

建立合作班子

企業的創辦者不可能萬事皆通，他可能是技術方面的天才，但對管理、財務

和銷售可能是外行；他也可能是管理方面的專家，但對技術卻一竅不通。因此，

建立一個由各方面的專家組成的合作班子，對創辦風險企業是十分必要的。一個

平衡的和有能力的班子，應當包括有管理和技術經驗的經理和財務、銷售、工程

以及軟體開發、產品設計等其它領域的專家。為了建立一個精誠合作、具有獻身
精神的班子，這位創業家必須使其他人相信跟他一起干是有甜頭的。當電子游戲
公司「活影」1979年開張時，他的主要創業家是來自唱片工業的吉姆.利維。他很
快招來另外四個創辦人合夥搞，他們是被阿塔里公司解僱的電子游戲設計師。活
影公司得到了70萬美元的風險資本，搞出了一種影像游藝機，風靡一時，在1981
年，其銷售額迅速達到6000萬美元。利維說，如果他的班子里沒有那四個合夥創
辦人，他很難得到能確保活影公司開張的風險資本。

企業初步定型

通過獲得現有的關於顧客需要和潛在市場的信息，一班人馬著手開發某種新
產品。在矽谷，這個階段的工作通常是在某人的家裡或汽車房裡完成的。如普卡

特和惠利特開發音頻振盪器就是在他們公寓後邊的車庫里開始其創業生涯的，蘋
果公司的喬布斯和沃茲尼克也是在其汽車庫里開始其創業生涯的。當Sequoia的
合夥人麥克.莫利茨第一次造訪Yahoo工作間時，只見「楊致遠和他的同伴坐在狹
小的房間里，伺服器不停地散發熱量，電話應答機每隔一分鍾響一下，地板上散
放著比薩餅盒，到處亂扔著臟衣服。」在這個階段，創業者們一般每天工作
10-14小時，每周工作6-7天。這期間，創業者往往沒有任何報酬，主要靠自己的
積蓄過活。風險資本公司很少在這個階段就向該企業投資(這種最原始的創業資本
叫「種子」資金)，在這個階段，支撐創業者奮斗的主要動力是創業者的創業沖動
和對未來的美好嚮往。

制定企業計劃

一份企業計劃書，既是開辦一個新公司的發展計劃，也是風險資本家評估一
個新公司的主要依據。一份有吸引力的企業計劃書要能使一個創業家認識到潛在
的障礙，並制訂克服這些障礙的戰略對策。在矽谷，有些公司的計劃書帶有傳奇
色彩。例如，坦德姆公司在1974年制訂的企業計劃書中所做的銷售額預測，與該
公司1982年實現的銷售額(2億多美元)驚人的接近。而羅伯特.諾伊斯起草的INTEL
公司計劃書，僅用了一頁紙

尋找資本支持

大多數創業班子沒有足夠的資本創辦一個新企業，他們必須從外部尋求風險
資本的支持。創業家往往通過朋友或業務夥伴把企業計劃書送給一家或更多的風
險資本公司。如果風險家認為企業計劃書有前途，就與這個企業班子舉行會談。
同時，風險資本家還通過各種正式或非正式渠道，了解這些創業家以及他們的發
明情況。風險資本公司往往是2～5家進行聯合投資，在矽谷，風險資本界就像一
個鄉村俱樂部，如果一項特別有吸引力的投資只由一個風險資本家單干，那會被
認為是貪婪自私的行為。

企業開張

如果創業家的企業計劃書(一般是經過某種修正之後)被風險資本家所認可，
風險投資家就會向該創業者投資，這時，創業者和風險投資者的「真正」聯合
就開始了，一個新的企業也就誕生了。之所以說創業者和風險投資家的聯合是
「真正」的聯合，是因為風險資本家不僅是這個新成立公司董事會的成員，而
且要參與新企業的經營管理。帕洛阿爾托的財產經營公司經理皮徹.約翰遜說：
「風險資本家的作用就像牧師，對創業家起了一種心理按摩師的作用。」舊金
山的風險投資家比爾.漢布雷克特是37個風險企業董事會的成員，他說：「我們
不僅把骰子投出去，我們還吹它們，使勁地吹。」當新公司的規模和銷售額擴
大時，創業家往往要求風險資本家進一步提供資金，以便壯大自己，在競爭中
占上風。隨著時間的推移，風險減少，常規的資金來源(如銀行)就會大舉進軍
高技術公司。這時，風險資本家開始考慮撤退。

上市

在這家公司開辦五、六年後，如果獲得成功，風險資本家就會幫助它
「走向社會」，辦法是將它的股票廣為銷售。這時，風險資本家往往收起
裝滿了的錢袋回家，到另一個有風險的新創企業去投資。大多數風險資本家
都希望在五年內能得到相當於初始投資的10倍收益。當然，這種希望並不總
是能夠實現的。在新創辦的企業中，大約有20-30%會夭折，60-70%會獲得一定
程度的成功，只有5%的新企業大發其財。

稅務局手續:
個體經營很簡單的!
不過你必須把
應該准備的東西全部都准備好!
1:准備你的經營部名字(准備多一點),一般後
綴只能是經營部啊 ,中心啊,工作室啊等等如果注冊中心的話,營業場所必須是
80平米以上才可以!

2:准備你的身份怔,復印件,

3:你的營業場所的租賃合
同或者房產證

4:如果你是某些行業的話,必須有行業的許可證書什麼的,比
如醫葯類的!

其實這個流程很簡單,7個工作日就行了!

『貳』 員工跟老闆簽了合同,但老闆沒按合同上的福利工資發放，強制加班加班工資也達不到合同上的要求。

1、勞動合同經雙方簽字蓋章有效，用人單位和勞動者各執一份。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

3、安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金；或者申請勞動仲裁。

『叄』 你好 買年金險 哪家保險公司的好

年金險有很多，奶爸保為大家分析了兩款比較不錯的年金險：

一、中荷人壽金生有約年金險：補充型商業養老年金

主要有以下幾大優勢：

1、保證領取20年

這款產品保證領取20年，保障至終身，活到老，領到老。且被保人活得越久，收益則越高。若被保人在保證領取期間內身故，保險公司將向保單受益人一次性給付剩下的年金。

2、繳費時間靈活

繳費時間可以選擇3/5/10/15/20/25/30年繳費，選擇多樣化。另外，可以選擇年繳2000元起，或月繳500元起。可以按實際情況來選擇繳費時間和方式，最大程度減輕繳費壓力。

3、附加實用保障責任

除了基本的養老金外，還可以附加投保疾病護理保險與疾病身故保險。另外，在2020年12月31日前投保中荷人壽金生有約年金，便可享有加保權利。

如果用作養老金儲備，這款產品是值得考慮的。

二、國富人壽瑞利年金：領取時間早，投保靈活

這是一款保障終身，典型快返型的年金險，可以附加金管家萬能賬戶，保底利率為2.5%。

它有這幾大優勢：

1、年金領取時間早
從第5個保單周年日起就可以領取年金，每個保單周年日給付20%基本保額，領取至終身。如果不領取，收益將會打進萬能賬戶，進行二次增值。被保人在80周歲的保單周年日仍健在的話，還將給付已交保費作為祝壽金。

2、靈活度高，起投門檻低

繳費期限可以選擇3、5或10年，另外資金可周轉變通，以備一時之需，靈活度高。起投門檻低，最低保費1000元起，以1000整數倍增加。

3、收益

在80周歲時，國富瑞利年金險IRR最高。如果中間不領取收益，到了80歲時一次性領取的話，這個時間的收益最多。這款產品更適合想留一筆錢給家人，做財富傳承的人群。

奶爸保建議，做好充足的人身保障後，例如重疾險、醫療險、意外險和壽險，還有預算的話，再入手年金險。年金險的作用如果還有不清楚的朋友建議看看這篇：《年金險的五大功能，別說我沒告訴你！》

奶爸保是一個保險咨詢平台，以消費者為中心進行保險配置，力求保險需求用戶的資金利用最大化。

『肆』 員工被辭退，公司不給賠償金怎麼辦

用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。

用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：

1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1;

3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。

(4)上海道悅法律咨詢有限公司擴展閱讀

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

『伍』 怎麼舉報騙子公司

發現公司涉及詐騙經營等問題，可以向工商行政機關進行舉報，已經構成詐騙事實的，可以直接向公安部門進行舉報。

根據《工商行政管理暫行規定》第十五條工商行政管理機關是經營者市場交易活動的監督管理機關，負責查處下列違法行為：

（一）不正當競爭行為和違法的壟斷行為；

（二）損害消費者權益的行為；

（三）投機倒把行為；

（四）其他違法、違章的市場交易行為。

(5)上海道悅法律咨詢有限公司擴展閱讀：

《工商行政管理暫行規定》第四十三條工商行政管理機關查處違法行為時，依照法律、法規規定可以行使下列職權：

（一）詢問違法行為人、嫌疑人、利害關系人、證明人，並可以要求其提供證明材料或者與違法行為有關的其他材料；

（二）檢查與違法行為有關的物品，責令有關人員說明物品的來源等有關情況，必要時，可以責令其暫停銷售，聽候檢查，不得轉移、隱匿、銷毀有關財物，或者依法予以封存、扣留；

（三）調查與違法行為有關的活動；

（四）查閱、復制或者依法扣留與違法行為有關的合同、發票、帳冊、單據、記錄、文件、證照、業務函電等資料；

（五）查詢違法行為人的銀行賬戶或者申請司法機關予以凍結；

（六）法律、法規規定的其他職權。

對拒不執行有關暫停銷售，聽候檢查，不得轉移、隱匿、銷毀有關財物命令的，工商行政管理機關可以根據情節，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過30000元；沒有非法所得的，處以10000元以下的罰款。

『陸』 空姐代購的空姐代購案

李曉航判決結果，在網上引發了極大關注。不少網友感慨，「原來網上代購是偷稅的」、「代購點化妝品就判了11年，太嚇人了。」在微博舉辦的一個網路調查中，截至昨日下午6時左右，有超過2.3萬網友表示「不理解為什麼判這么重」，而支持這一判決的只有894人。
網路上對這名離職空姐抱同情者居多,一些人認為法院對她判刑太重,更有人認為她的行為根本就不構成犯罪,有網民說「不就是代購嗎,怎麼能算是偷稅呢?」 廣東合邦律師事務所的肖錦陽律師告訴記者，對於這位前空姐的量刑是符合法律規定的，她主觀上是故意偷逃稅款，而且客觀上作出了逃避海關監管的行為，偷逃稅款超過5萬元，已經符合了走私普通貨物、物品罪。「根據法律規定，走私貨物、物品偷逃應繳稅額在50萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。情節特別嚴重的，還可以處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。」
律師坦言，超標商品不申報，就是涉嫌走私，如被查獲要按照規定處罰補繳稅款，如果「一年內曾因走私被給予二次行政處罰後又走私的，也可構成走私普通貨物、物品罪」。
「化整為零」就不違法了？
既然郵購和自帶都有免稅額，因此大部分海外代購都選擇了「化整為零」的方式，將電子產品、化妝品、日用商品拆分成多份，利用個人物品免稅額優惠規定攜帶入境。昨日，記者以消費者的身份咨詢一家化妝品代購店的店主，對方就表示她們都是學生做生意，每次去香港帶兩三千元的產品回來不會被查，也沒遇到過什麼問題。
對此，海關方面強調，我國對入境的商品區別為物品和貨品兩個概念，海外代購混淆了這兩個概念。「物品具有『非貿易性』的特徵，入境後不得出售或出租。顯然易見，海外代購的商品具有牟利性，它將再次進入貿易領域，所以海外代購的商品不是物品，而是貨物。對於貨物，無論價值多少，都要照章納稅。」
而肖錦陽也表示，上述代購店的這種行為已經涉嫌走私，雖然單次的金額比較小，但如果被查處時要按照累計走私貨物、物品的偷逃應繳稅額處罰，後果同樣可能很嚴重。 此案將一向低調的代購行業推到了風口浪尖之上，網上代購涉嫌走私，隨時可能成為國內相關部門的打擊對象，讓這些從業者感到惶恐不安，不少海外代購商家萌生退意。對此有專家建議，盡快對網上海外代購立法予以完善。
人民網據此新聞推出的調查顯示，14.8%的網友（372票）表示「支持，偷稅違法，此舉以儆效尤」；25.1%的網友（631票）表示「反對，網購是新生事物，應既往不咎」；58.8%的網友（1481票）表示「建議，完善法律法規，讓網上代購有法可依」。
雖然反對判刑以及建議完善法律法規的占絕大多數，但淘寶網上已經有一些海外代購商家萌生退意。
海外代購再受重挫
「前空姐代購獲刑」只是今年相關部門加強海外代購行業監管力度的信號之一。
2012年4月，海關總署發布新規，對進境物品完稅價格進行調整，同時規定境外快遞企業使用EMS清關派送的包裹，不得按照進境郵遞物品辦理手續。只有通過對方國家郵政企業，交由中國郵政在內地投遞的包裹可以使用。
據了解，代購物品的主要入境途徑有常規貨物運輸、私人包裹郵遞、個人攜帶通關等，之前多是通過轉運公司走EMS清關多批次入境。新規一下子讓絕大部分轉運型海外物流公司在國內的業務中斷。
另外，所有境外快遞企業須使用EMS清關，這意味著代購人通過第三方海外轉運公司進行托運的包裹，很多須按照貿易貨物通關，需要被檢查補繳稅。直接導致代購物品的價格上升，轉運快遞公司也重新調整價格，有的漲幅在50%以上，代購商品的價格優勢大受影響。
海關新政的頒布讓海外代購進入到了一個低谷期，目前剛剛有了明顯回升。據業內人士介紹，一方面是當初離開的賣家部分已經回歸，而另一方面是曾經被海關新政卡死進貨渠道的商戶找到了新的方法。
但此次「前空姐代購獲刑」卻讓剛剛緩過來的海外代購一下被打回了原形，目前已有部分商家關門歇業。業內人士表示，2012年4月頒布的海關新政已經讓使用跨境包裹進貨的商家無利可圖，如果按照「獲刑11年」的判罰標准得以推廣，「人肉快遞」的模式也將無法使用，為了有利可圖，可能會迫使更多的商家鋌而走險，轉向走私渠道。
引發行業危機面臨洗牌
據中國電子商務研究中心調查，2011年我國海外代購市場交易規模達265億元，同比增長120.83%，預計今年飆升至480億元。目前，化妝品、奶粉、箱包占據代購商品三強，緊隨其後的是服裝、電子產品等。
除了海外代購的商品價格便宜外，也有對產品品質的青睞。近年來，不斷有國內嬰幼兒奶粉曝出安全事故，這導致稍有消費能力的家長都會選擇外資品牌。
業內專家表示，國內的市場不能完全滿足老百姓的消費需求，加上互聯網這樣的新技術興起，網購日益發達，人們聯絡更加方便，這才有了代購迅速成長的土壤。政府部門應正視百姓的需求，依法懲處違法行為，但對正當需求，應想辦法滿足，出台相應政策，不要「殺雞儆猴」。
而眾多海外代購賣家如今正處在一個很尷尬的境地：如果提高售價，將進口稅轉嫁給消費者，將失去競爭優勢；如果不提價，那賺取的利潤還不夠繳納稅款，甚至還會讓部分商家鋌而走險，「此次事件或將成為一個契機，讓海外代購進行一次洗牌」。
消費者也紛紛呼籲，盡快對海外代購立法予以完善，以便讓更多人能在合理合法的情況下購買到價廉物美的商品。但有業內人士指出，能夠解決這一問題的方法是真正施行國內國外同價。 網易、搜悅等媒體稱；將李曉航案稱為中國網路代購市場的一記警鍾，毫不為過。有同是海外代購淘寶店家的網民感嘆，若李曉航獲刑，電子商務市場中數以萬計的海外代購店主豈非都要進監獄？
從法律文本上看，這一問題的答案還真是肯定的。不獨李案，今年2月，上海也有兩名淘寶店主因海外代購而獲刑。這類案件並不多見的原因，並不是立法缺失，而是執法的滯後。海外代購業的興盛，實則也與這種「選擇性執法」的盛行緊密相關。
基於海外代購市場的剛性需求，代購這一怪胎並不會因李案而終結。這一影響性案例在為代購行業敲響警鍾的同時，也為稅收制度的合理調整與偵查制度的嚴格執法提了個醒。

『柒』 第一調解的第一調解一路

都市頻道全力打造的新節目《第一調解》，終於要在今天（21日）晚上和大家見面了，在開播之前，我們也提前報個料，看看幕後都有哪些精彩的故事。
下午3點，在《第一調解》欄目編輯室，所有的工作人員都在為晚上節目的開播做最後的准備。節目編導徐海告訴記者，第一期節目叫做上門的女婿，因為家家有本難念的經，情感上的糾紛更是許多人心中的痛，所以在第一期節目中，他們選擇了一對夫妻，為他們解決問題。
為了把第一期節目做到最好，欄目的工作人員可沒閑下來過，從開始策劃選題，到後期編輯，他們辛苦了半個月，尤其是跟當事人的溝通，這對他們來說是個極大的挑戰。
自從《第一調解》的宣傳片播出之後，很多觀眾撥通了欄目組的熱線電話，希望得到幫助。節目製片人朱文豐表示，他希望當事人可以卸下所有的心理包袱，用心走近《第一調解》。
除了當事人糾結的感情，節目美女主播和犀利的觀察員又會擦出怎樣的火花，敬請關注今晚的第一調解。 關於《第一調解》欄目的一點建議
尊敬的製片人朱文豐先生：
上周四（12月22日)下午，我們欄目組集體觀看了自己製作的、深圳廣播電影電視集團即將推出的新節目——《第一調解》，作為一名初來乍到的實習生和門外漢，我本無任何發言的權利，但作為一名觀眾和法律專業的研究生，還是有自己的一些審美視角和對「調解」一詞的理解。借這次難得的機會，特將我的一些想法匯報如下：
所謂調解，是指雙方當事人以外的第三者，以國家法律、法規和政策以及社會公德為依據，對糾紛雙方進行疏導、勸說，促使他們相互諒解，進行協商，自願達成協議，解決糾紛的活動。而將調解作為電視類節目推出，並已相當成功的案例已有江西衛視的《金牌調解》，這對於我們欄目組推出《第一調解》節目有有利的一面，也有不利的一面。有利的是：第一，《金牌調解》的成功，證明了調解類的電視節目有很廣的受眾，大家喜歡看；第二，《金牌調解》的成功，也為我們欄目組提供了可資借鑒的有益經驗，《孫子兵法》曰：「知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。」我們辦《第一調解》必須研究《金牌調解》，只有站在巨人的肩膀上才能超越巨人。不利的是：第一，前面已有《金牌調解》，我們再舉辦調解類的節目難免跟風之嫌；第二，《金牌調解》已經非常成功，我們超越它存在困難，如果不能超越我們再辦這類節目便無任何意義。當然，以上只是實事求是的簡單分析，並無滅自己威風長他人志氣之意，但是吸收借鑒《金牌調解》的經驗教訓，無疑是我們欄目走向成功的一條捷徑。
看過我們的節目，對比《金牌調解》，再結合自己的一點認識和理解，個人認為《第一調解》若要比《金牌調解》走的更遠，有十六個字非常關鍵：融法於理、講求真實、以情動人、追求個性。
一、融法於理
融法於理，意思是說將剛性的法律法規融合在柔性的倫理道德中，在國家的法律規定與社會的倫理道德發生沖突的時候，讓國法服從於人倫，這也是調解的本意所在。調解、調解，說白了就是調和解決，說的不好聽點就是一種和稀泥的解決方式，無論在法律上誰對誰錯，只要大家能夠互相體諒，達成一致，皆大歡喜，那糾紛就解決了，根本用不著法律來橫插一杠子。而我們周四播出的節目中，那兩位律師一直強調法律是怎麼怎麼規定的，並為此還起了爭執，儼然一副在法庭上辯論的姿態，其實是嚴重曲解了調解的本意，也是對我們節目性質的不理解所致。如果一味強調法律規定，那就根本不用到我們的演播室來，直接進法院不就完了。我相信無論再復雜的案情，進了法院兩審之內必定能拿出一個判決出來，而這紙判決遠比我們的調解有法律效力，無論當事人雙方是否滿意你都必須接受。我想我們節目存在的意義便在於，使當事人在法院不能實現的目的，既解決了矛盾糾紛，又能使雙方當事人都非常滿意，同時還維系了原來的社會關系，促進了社會的和諧，有利於社會的穩定，這其實也是調解的本義所在。
要做到融法於理，在節目的設置過程中，就必須把更多倫理道德的因素引進來，多請一些倫理、道德方面的專家、學者或者社會人士進來，而少強調一些法律的硬性規定。在這個意義上，其實與其將《第一調解》定位為一個法制類節目，毋寧將其定位為一個法制兼倫理類的節目，這一定位的轉變，必將大大擴大我們節目的受眾和可觀賞的程度，最終將大幅度提高收視率。具體操作上，個人的建議如下：
（一）請一些倫理學方面的專家、學者作為調解員。周四我們節目中的那個心理師便是很好的例子。
（二）請一些社會責任心強，而又德高望重的人士來擔任調解員，不必限制其專業。如果有條件也可以請一些社會名流過來。
（三）建立自己的社會調解員庫。將深圳市各社區的基層調解員都動員起來，挑選一些調解經驗豐富、應變能力強又善於表達的基層調解員並將其登記造冊，每期節目邀請幾個人過來擔任調解員。
（四）也可以請一些律師過來，現場為當事人提供一些法律咨詢，並對其曉以利害，對其起到一定的法律威懾作用，從而有利於調解工作的進行。但要讓律師明白我們節目的性質，這不是在法庭上，不是要其為當事人做法庭辯護，這是在做調解。
（五）主持人一定要能駕馭全局，時刻牢記節目的性質和目的，及時調整當事人和調解員的思路，引導調解工作順利進行。
二、講求真實
真實，是藝術的生命，也是我們《第一調解》欄目能夠成功的關鍵。只有真實，才具有感人的魅力，讓觀眾有一種身臨其境的感覺，引起情感上的共鳴。只有真實，才能讓人信服，幫助觀眾開拓視野，認識生活的真理。我們看談話類電視節目說的最多的一句話便是「太假了，這些情節肯定是提前安排好了的」，如果一個欄目經常被觀眾冠以這樣的一種評價，那麼它基本上已經走到了生命的盡頭，可見觀眾對於電視節目的真實性有多高的要求。為追求節目的真實性，我們可以在以下幾個方面下一番功夫：
（一）選材要真實。就是說我們在製作電視節目的時候，一定要選擇那些生活中真實存在的矛盾糾紛，毫無掩飾地將其搬到演播室來，不帶任何成見地將其展現 在觀眾的面前。這個問題看似簡單，但是卻是一個原則性的問題，任何時候都不能違反，千萬不能為了強調趣味性而加入任何人造的情節，在介紹案情的時候更不能加入任何主觀的價值判斷。
（二）講話要真實。意思是說在演播室錄制節目的時候，一定要鼓勵當事人講真話，講內心要說的話，不要讓其因為電視節目要播出而有任何的矯揉造作和畏難情緒。從周四的節目中我們能明顯看出，當事人和調解員在密室和在演播室說話的差別，而很顯然我們大家都是願意聽他們在密室里說的話的，感覺很親切，很生活化，原因就是因為那是他們的心裡話，是真話。
（三）剪輯要真實。就是說片子在剪輯的過程中，一定要挑選那些真實的場景來製作節目，舍棄那些虛假的、不真實的鏡頭。這也是一個原則，比如當遇到一個很真實但不怎麼好看的鏡頭和一個不真實但看似上鏡的鏡頭時，究竟要保留那個呢？如果從真實性的原則出發，那麼毫無疑問的要選擇前者。
（四）播出要真實。這個問題不用多說，如果前面幾個工作做好了，自然播出來的節目真實性的效果就有了。
當然，話又說回來，藝術的真實是源於生活又高於生活的，電視節目作為一種視覺藝術，其追求的真實肯定也是一種藝術上的真實，是經過加工包裝後的真實，也應該是源於生活而又高於生活的。關於這點應該是電視製作人最基本的常識，自不待多言。
三、以情動人
前面我們提到要融法於理，是強調倫理道德在調解類節目中的重要作用。在這里其實更加重要的還有人類的情感，人與動物最根本的區別不在於是否能直立行走，不在於是否會勞動，也不在於是否能夠通過語言來交流，而在於人類的思想感情。人之所以為人，就是因為人類是有感情的。當一個人不講倫理，不講道德，墮落到沒有情感的時候，我們經常會說這個人禽獸不如，這一點也說明了人類的情感在人性中的重要地位。作為一個談話類的電視節目，只有做到以情動人才能從根本上抓住觀眾的心，從而最終保證節目的收視率。
人的感情有很多種，情親、友情、愛情、師生情等等，要做到以情動人，就要根據每期節目選擇的案例的不同情況，有針對性地設計一些情感場景，以此來打動糾紛當事人，打動觀眾。在節目製作的初期，也可以根據不同的矛盾糾紛選擇一些比較擅長解決這些糾紛的調解員，特別是一些善於煽情的調解員，這些手段雖然被很多節目的主持人頻頻使用，但它的效果是毋庸置疑的。具體操作的建議如下：
（一）在節目的選材上多選擇一些涉及情感的矛盾糾紛。電視節目最重要的是要有看點，而談話類節目的看點無疑就在感情上，一期談話類的電視節目不能不涉及感情，這就要求我們在選材過程中一定要注意盡量選擇一些能打動觀眾的情感類的矛盾糾紛。
（二）在調解過程中，要以理曉人、以情動人。無論我們的主持人還是調解員，一定要懂得這一點。曉之以理、動之以情，不僅是解決矛盾糾紛的重要方式，同時也是打動電視觀眾的重要看點。電視作為一種娛樂的工具，當然以給觀眾帶來微笑為自己的重要宗旨。但我們也決不能否認眼淚的重要作用，特別是談話類的電視節目，甚至可以說眼淚是談話類節目是否成功的試金石。
（三）關鍵時候還可以請那些能給糾紛當事人感情帶來觸動的人出場。每個人的一生中都會有自己在乎的人，這個人可能是自己的配偶、父母、子女、兄弟姐妹或者其他親朋好友。我們大多時候可能聽不進去很多人的話，但是一定有一個或者幾個人的的話是最能震懾我們的心靈的，而在調解過程中我們如果能邀請到這些人，我們的調解工作便成功了一大半。
（四）設計一些小游戲或者糾紛當事人的互動環節，營造現場氣氛，讓糾紛雙方暫時忘記眼前的仇恨，進入自己內心的情感世界，喚起雙方當事人內心深處的良善，進而讓他們感受到原來與兩個人的感情相比，眼前的這點糾紛是多麼的微不足道！從而推進調解工作的順利進行。
四、追求個性
關於欄目的「個性」，其實是整個欄目中最難實現而又必須實現的部分。前面提到《金牌調解》已經聲名鵲起，隨之而來的調解類節目也必將層出不窮。如何辦出與《金牌調解》欄目不同的風格，如何在未來的同類節目中保持自己的獨特個性，是我們欄目組不得不考慮的現實問題。如果說融法於理、講求真實、以情動人這三個方面是從宏觀上給欄目的定調，那麼追求個性便是在具體操作上給欄目組的一些建議，它涉及到欄目的時長、場景、情節、包裝、風格等等各個具體方面的問題。關於這些已經遠非我一個門外漢的能力所及，在此僅提出自己的一些不成熟的看法，以供參考。
（一）關於主持人。主持人的主持風格其實很大程度上已經決定了整個欄目的風格，調解類節目的主持人必須要有鮮明的個性、豐富的學識、善於控制全場的能力，同時最好還是個善於說教的好手。
（二）關於調解員。看過江西衛視的《金牌調解》，一定不會忘記調解員胡劍雲，他儒雅的風度、豐富的學識、干練的口才、鮮明的立場、諄諄的說教給觀眾留下了深刻的印象。它說明一個調解類的欄目要想辦好，調解員的角色有多麼的重要！我們《第一調解》要想超越《金牌調解》，辦出自己的特色，就必須努力去發掘這樣的人才。
（三）關於調解場面的控制。看過《金牌調解》的人都能感受到，這個節目整個場面都控制的很好，給人一種駕熟就輕的感覺，很輕松，大多數時候主持人和調解員遠遠的坐著就把問題解決了。而我們周四的節目相對來說看起來就吃力很多，場面也有點混亂，特別是場外的那個鏡頭更是混亂，一堆工作人員有掌燈的，有拿攝像機的，還有「來個律師，來個律師」的吶喊聲，這些都是需要努力改進地方。
（四）關於欄目的包裝。欄目的包裝說白了就是欄目的形式問題，內容當然最重要，但是形式也非常關鍵。一個風格統一，簡約大方的包裝，往往給人一種賞心悅目的感覺，第一眼就能吸引觀眾的眼球。周四看我們的節目，感覺包裝上風格還有待統一，畫面的設計還有待改進，背景音樂也需要進一步的和諧。
2011年12月25日

『捌』 企業與員工簽訂勞動合同，但不把合同給員工算違法嗎

公司已經跟勞動者簽訂了勞動合同，勞動合同裡面有規定每個月多少號按時發工資，那麼，簽了合同公司不給員工違法嗎，法律上有什麼規定？

網友咨詢：簽了合同公司不給員工違法嗎？

用人單位不將勞動合同交付勞動者屬於違法行為。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

公司違法簽訂勞動合同應承擔的責任：

用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反相關規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動合同關系訂立要遵循的原則

1、合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。

勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當雙方發生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔不訂書面合同的法律後果。

2、公平原則。公平原則是指勞動合同的內容應當公平、合理。就是在符合法律規定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。

3、平等自願。平等自願原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自願原則。所謂平等原則就是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關系。

4、協商一致。協商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內容達成一致意見。

我國《勞動合同法》第7條規定：「用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。」第10條規定：「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。」《勞動合同法》第77條「勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟」的規定，先通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。

『玖』 在現階段做好法制宣傳工作，要從哪些方面著手

第一，法制宣傳教育要為構建和諧社會營造良好的法制輿論環境，要通過大力加強法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法律精神，增強全社會的法律意識，形成在法律面前人人平等、人人自覺守法用法的一種社會氛圍，通過加強法制宣傳教育，牢固樹立法制理念，特別是要樹立黨在憲法和法律范圍內活動的理念。要通過大力加強法律宣傳教育，提高全民的法制素質，引導群眾顧全大局，維護穩定，引導群眾合法、負責、理性、有序的來參與國家和社會管理，調動一切積極因素。總的意思就是通過法制宣傳教育，在全社會形成崇尚法律、信仰法律、遵守法律的社會風尚，為和諧社會營造一個良好的氛圍，能夠創造一個良好的法律輿論環境。

第二，法制宣傳教育要為解決社會矛盾提供強有力的支持。當前，我國生產力發展水平總體還不夠高，處於改革的年代，由於改革的深化，也涉及到各種利益關系的調整，使社會各種利益關系更加復雜，一切矛盾也可能比較凸顯。要解決好這些問題，要發揮法制宣傳教育的作用，通過法制宣傳教育使我們的各級政府能夠以廣大人民根本利益為出發點，堅持依法辦事，把解決矛盾和沖突納入法制化軌道，並嚴格按照法律職責來履行好職權，行使權利。通過法制宣傳教育使我們的各級政府更加貼近實際，貼近群眾，貼近生活，著眼於經濟發展和穩定的大局。能夠切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而防止社會各種矛盾的激化。通過法制宣傳教育可以引導群眾通過法定程序，依法表達自己的利益訴求，通過合法手段來維護自身的合法權益，維護良好的社會秩序，保障社會的穩定有序。
第三，法制宣傳教育要努力促進各級政府的依法行政，堅持依法管理和依法辦事。各級政府掌握著絕大部分公權力，行政機關能否代表國家正確的行使行政管理權，直接關繫到人民群眾合法權益是否受到合法保護，關繫到社會關系是否和諧。所以行政人員法律素質、法律意識強，堅持依法行政，就能做到政令暢通，被管理者心悅誠服的接受，能夠積極配合，也能促進社會和諧。所以必須加強對公務員法制教育，特別是行政執法人員的法制宣傳教育，提高政府依法行政的觀念和能力，提高行政執法人的法律素質，確保行政機關嚴格按照法定程序、法定許可權、法定職責來行使權利，只有這樣才能更好的管理國家事務和社會事務，才能及時避免和化解各種矛盾糾紛，建立良好的社會秩序和人與人之間和諧的、友愛的、新型的社會管理關系。

第四，突出重點，創新形式。在重點內容上我們要和群眾的生產生活相關的法律法規的宣傳，特別是要按照十六屆六中全會精神的要求，要把宣傳重點放在與廣大群眾利益最直接、群眾生產最需要、群眾生活聯系最密切的法制知識和觀念上。再就是創新形式。

創新形式的主要目的是提高法制宣傳教育的針對性和實效性。圍繞著五五普法的啟動，我們也進行了研究，我們覺得在這樣幾個方面創新形式。要把法制宣傳和法律咨詢、法律服務結合起來，要把法制宣傳運用於法律服務之中，通過以案說法、一對一的服務來進行法制宣傳。

我們在實踐中看到，你要講大課的形式，很多群眾不關心法律，他聽不進去。他遇到了法律問題，找到你進行咨詢的時候，他這個時候特別關心法律規定和法制精神。我們想在今後五五中的重點就是要通過法律服務來進行法制宣傳，通過一對一的、以案說法的形式來增強群眾的法制觀念，特別是增強他依法分析問題、解決問題的能力。在這方面，我們也採取了一些做法，比如在每個社區特別是接到設置法制宣傳志願者服務站，動員有法律專長的人員來參與服務站的工作，居民有問題可以隨時問到這些人員。
再一個形式就是要發揮新聞媒體的作用。市民接受法律知識的途徑95％來源於電視。怎麼發揮新聞媒體的作用，提高公民的法律素質是今後五五普法中要解決的問題。所特別是新聞媒體要加強法制宣傳教育，設定專門的欄目，要把法制宣傳作為一項公益事業列入自己的議事日程，要通過報紙、廣播電台、電視、網路這些新聞媒體的作用，推動法制宣傳教育的深入開展。