法律服務所律師競爭
㈠ 簡述律師不正當競爭行為的主要表現
律師不正當競爭行為的主要表現有：
《律師法》第四十四條【律師違法處理之一】律師有下列行為之一的，由省、自治區、直轄市以及設區的市的人民政府司法行政部門給予警告，情節嚴重的，給予停止執業三個月以上一年以下的處罰；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）同時在兩個以上律師事務所執業的；
（二）在同一案件中為雙方當事人代理的；
（三）以詆毀其他律師或者支付介紹費等不正當手段爭攬業務的；
（四）接受委託後，無正當理由，拒絕辯護或者代理的；
（五）無正當理由，不按時出庭參加訴訟或者仲裁的；
（六）泄露當事人的商業秘密或者個人隱私的；
（七）私自接受委託，私自向委託人收取費用，收受委託人財物，利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物的；
（八）違反規定會見法官、檢察官、仲裁員或者向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員請客送禮的；
（九）妨礙對方當事人合法取得證據的；
（十）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行的；
（十一）應當給予處罰的其他行為。
㈡ 律師的競爭和壓力大么工資高么就業有問題么對這個行業的要求，怎麼培訓
執業門檻、工作壓力、工作收入呈正比，謂「三高」；文憑、文筆、文名（聞名）、文娛需同步，謂「四星」，說得、演得、寫得、玩得、懂得（世故），謂「五得」，「四星、五得」充分說明律師行業綜合素質要求高。
㈢ 法律服務所和律師事務所有什麼區別哪個更專業些呢
兩者的產生背景不同。律師事務所早在我國建國初期就在全國建立了,法律服務所有的地版去也稱權法律事務所或法律服務中心，它是在改革開放的形勢下，基層司法行政工作中產生的具有中國特色的法律服務機構。
兩者設立的依據不同。律所事務所依據《中華人民共和國律師法》設立，法律服務所是依據司法行政機關的行政規章或批復設立的。
兩者的業務范圍不同。兩者在業務范圍方面最大的區別是：律師可以擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人，直接到看守所會見犯罪嫌疑人、被告人;而法律工作者卻沒有這些權利，再如象金融證券、涉外房地產等高層次法律服務工作也只有律師才能從事。
兩者的從業資格不同。律師需要通過國家統一的司法考試並實習一年才能獨立從業，而法律服務所的法律工作者從業資格既沒有嚴格的學歷限制，也沒有全國統一考試的難關，只要政治思想品質良好，受到法律專業培訓就可以從事此項工作。
選律師選律所最好是選老牌的有經驗的，霖澳律所在成都當地還是挺有名的，服務態度和專業水平都讓人很放心。
㈣ 想問法律工作者和律師事務所律師這兩個之間有什麼區別
1、法律工作者可以統稱為法律家或法律職業人士，指專門從事司法及其他法律活動、具有特定專業資格的職業法律工作者。一般法律職業特指從事法律實務工作的法律家，包括法官、檢察官、律師和法律代辦等。廣義的法律職業還包括法律職業（仲裁人、調解人、公證人、法律技術員等）以及立法者、法學者。
2、 在我國目前的稱謂中，還有一批人也被習慣性的稱為法律工作者，即基層法律服務工作者，簡稱法律工作者，或者「法工」。它是在八十年代初期，我國剛恢復律師制度，因律師極為稀少，不能滿足需要而採取的起臨時補充作用的組織，它主要通過在鄉鎮或街道建立法律服務所，利用貼近基層、便利群眾、服務便捷、收費低廉等優勢，面向基層社會提供法律服務，從而彌補因律師嚴重不足在基層法律服務方面形成的空白。這個組織發展得很快，二十多年來，不光是在基層，而且早已遍布城鄉各地。其所從事的業務，也不限於基層法律服務，實際上也在從事訴訟業務及法律顧問等非訟業務，在事實上與律師形成競爭關系。實踐中也有個別基層法律服務工作者在工作時冒充執業律師的現象。目前，除了司法部於2000年頒布的司法部第60號令《基層法律服務工作者管理辦法》對其實施調整外，我國法律未對基層法律服務工作者作出明確規定。
3、 法律工作者是在我國律師法律資源嚴重不足的情況下產生,在我國社會主義法治化建設中發揮了重要作用。當前,隨著城市律師隊伍的發展壯大,基層法律服務所的地位受到質疑,基層法律工作中存在較多問題,嚴重影響了基層法律服務的發展,在分析問題的基礎上,立足於國情和不同層次的社會法律需求,探索一套我國基層法律服務發展的新模式。
4、律師是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。是指具有高等院校法律專業本科以上或同等學歷具有法律知識，經國家司法考試合格，國家司法行政機關批准，為社會提供法律服務為職業的法律工作者。 這里需要說明，上述定義中的「同等學歷」包括：高等院校其他專業本科以上學歷具有法律專業知識和其他自學成才具有法律專業知識的人員。是否具有同等學歷，除可提供相關證明文件證明之外，可以通過國家司法考試予以確認。這樣，對於放寬參考資格，不拘一格發現人才有積極意義。
㈤ 如何防範律師行業的不正當競爭行為
律師行業不正當競爭行為不僅僅關繫到法律服務市場秩序的規范問題，還在一定層面上與我國依法治國的戰略目標的實現息息相關。
不正當競爭 律師 原因 表現形式 防範措施
1、律師行業的不正當競爭行為產生的原因：
（1）案源不足。目前，法律服務市場混亂，無論是「有證」或「無證」的機構都競相爭案源。從本部門，本地方的局部利益出發，搞行業壟斷，律師案源得不到保障；
（2）利益驅動。律師為了完成任務、保全工資與實現效益提成，也不得不各自為戰，廣拉關系多方走動，用支付回扣這一常見的手段來籠絡有關人員。
（3）財務制度不嚴。在實踐中，律師事務所財務管理不嚴格，給不正當競爭大開方便之門。
（4）管理弱化。由於我國律師行業管理存在著機構空缺、人員不足、財力不到位等一系列問題。從而導致在管理方式上只注重主導性工作，疏於法律服務市場的管理；在管理力度上，只注重管理工作的一般布置，疏於檢查、監督；在管理行為上，只注重表面上的被動工作，疏於主動的工作。
2、律師行業不正當競爭的表現形式
（1）使用虛假手段
包括以假亂真的混淆行為，即採用假冒手法，造成公眾對律師的混淆；迷人眼目的誤導行為，即通過錯誤的引導，使公眾對其從事的服務產生錯誤的理解；引人誤解的行為，有的服務單位將自身只有幾個人的單位稱作是大型所或綜合所，把聘用的兼職或名譽人員也稱為是本單位從業人員，宣稱擔任某某政府法律顧問，宣稱某某學者、教授是本單位顧問，以暗示該律師事務所在同行中的地位；有的宣稱自已與法院、檢察院、公安機關或其他執法機關有某種特殊的關系；有的利用各種形式炫耀自已，聲稱能包贏官司。
還包括虛假宣傳。有的律師通過虛假的名片和虛假的言行進行宣傳；有的律師在名片上任意擴大自己的頭銜，聲稱具備某方面知識特長，擔任某要人法律顧問等等，以此宣傳、擴大自己的身份和地位。
還包括有償新聞。一些新聞單位、記者拿了人家的錢，昧著良心寫文章，對一些律師大吹大擂，為不正當競爭鳴鑼開道。
還包括捕風捉影的詆毀行為，即捏造、散布虛假事實，損害競爭對手的信譽、聲譽，以抬高自己，貶低對手，模糊被服務者的視線。誤導與詆毀不同，誤導者炫耀自己，並不直接貶低具體的競爭對手；詆毀是捏造、散布虛假事實，直接貶低具體的競爭對手。通過詆毀行為貶低他人的信譽，必定使他人的信譽受到損害，從而給他人造成利益損害。律師通過貶低他人信譽的方式打擊競爭對手，必然損害正常的競爭秩序。
（2）使用賄賂手段
主要指投桃報李的賄賂行為，即律師為了排擠競爭對手，通過秘密收買當事人的法定代表人、負責人、雇員或代理人的方式，以金錢、物品或其他不當利益為誘餌來招攬業務，獲取優於其競爭對手的競爭優勢。如有的律師以回扣、傭金、介紹費或者饋贈金錢、實物的形式發展顧問單位、吸引案源，甚至競相提高回扣標准。這種行為不是依靠服務質量、收費合理之類的客觀條件去吸引當事人，而是依靠賄賂引誘當事人，必然違背競爭原則，扭曲市場關系，損害其他律師的合法權益，既構成不正當競爭，也是司法腐敗現象產生和蔓延的原因之一。
（3）使用壟斷手段
「壟斷」一詞我國古已有之，本意指高而不相連屬的土墩，後來逐漸引申為把持和獨占。律師行業的壟斷，主要是指藉助國家機關或管理部門的權力，或兼有其他身份的影響，或通過與國家機關、管理部門聯合設立某種機構對該地區、部門的某種法律事務進行壟斷和專項代理。
（4）使用其他手段
包括競相削價的「傾銷」行為，即為了招攬業務，律師之間競相以低於收費標准較大幅度的數額來引誘當事人。這樣，就必然存在以排擠競爭對手為目的，以低於成本價格或者特別低的盈利幅度來銷售商品──法律服務為手段的傾銷行為。如以競相壓低收費的辦法來爭奪顧問單位，爭奪案件來源。
還包括順手牽羊的「搭售」行為，即利用自己的某種優勢地位或被服務者有求於自己的心理，在從事法律服務時，違背被服務者的意願強行從事其他法律服務或要求對方接受其他不合理的條件。
還包括誘以重利的「招募」行為，即為了吸引人員擴大業務，採取不正當手段，競相提高報酬標准。
3、如何防範律師行業不正當競爭行為
（1）明確法律服務主體
目前參與法律服務市場競爭的主體繁雜，除律師外還有其他許多合法和不合法的服務主體。明確服務主體，是保證律師行業及至整個法律服務市場公平競爭的基本條件。當前，服務主體可以分為三種類型：一是具有合法服務資格的主體，主要是取得執業資格的律師事務所等服務單位和領取了執業證的律師等法律服務者。二是領有其他行政機關違法頒發的證件的服務單位和服務者，如未經司法行政機關批准由民政、工商行政機關頒發的離退休法官協會、法律咨詢公司等從事有償法律服務的單位和人員。三是沒有執業證而從事法律服務活動的無照服務單位和服務者，主要有可以辦理執業證件，但從來沒有辦理執業證件的無照服務單位和服務者；或者不能辦理執業證但從事法律服務的服務者；或者曾經領取過執業證件但在執業證件已失效、過期或者吊銷後仍從事法律服務的服務單位和服務者。
在上述三種類型中，只有第一種類型，才可以明確為服務主體，而第二、三種類型，屬於應當取締之類，不能成為法律服務主體。
（2）完善服務市場體系
法律服務市場體系是一個復雜的系統，但因管理不規范，該放的放不開，該管的管不住，處於軟弱無力的狀態，有些地方甚至出現一定程度的混亂。同時，各行政職能部門受利益驅動，紛紛利用手中的行政權管轄服務主體。這些問題應當加以解決，要真正做到：（1）規范和區分律師與其他服務者的業務范圍，有力制止違法執業行為；（2）將已經被行政壁壘肢解了的法律服務市場統一監管。（3）將眾多位於司法行政機關管理之下的內設機構合並為一處，力爭建立一個公平公正、統一有序的法律服務市場體系。
（3）健全服務市場法規
競爭如同競技比賽，應當有共同約束大家的競爭規則，要體現服務主體之間競爭的平等性，應當有一系列的法律、法規與業內章程、規章制度來保障。但是，目前的法律服務市場的相關規定里，競爭規則很少，即使有也存在諸多問題：一是司法部雖然制定了《關於反對律師行業不正當競爭行為的若干規定》，但卻是華而不實，規定太過抽象性，實際操作性太差，遇見問題往往手足無措，只能表面上有一定警示作用，難以對不正當競爭產生實際威懾力。二是司法部只是針對律師行業制定了《若干規定》，而對區別於律師的其他諸多法律服務行業的不正當競爭聽之任之。這就如同在競技比賽里，規則只約束一支隊伍，對其他隊伍根本不適用，這樣的競技比賽顯失公平。
律師行業的不正當競爭是在我國社會環境變化中應運而生的，同時也在與時俱進著，如果僅僅依靠法律服務人員的自覺性來緩和競爭產生的矛盾，是遠遠不夠的，還需要從提高法律服務從業人員的專業素質和道德素質，完善法律服務市場體系，制定有效的約束規則來進一步減少不正當競爭行為，只有如此，律師行業才能夠和諧發展，充滿生機，中國法治建設也才能得以保障，有序進行。
㈥ 律師職業的優勢與劣勢
當律師有何優勢？
自由
工作到一定階段（通常是到了合夥人階段），可以自由的決定做什麼不做什麼，可以自由地選擇上班的時間和地點，可以自由地搭建自己的團隊。收入不錯，相對穩定
社會上最有錢的一小部分人肯定不是律師，但律師通常是相對有錢的。頂級的律師一個人一年收入幾千萬，超過了很多上市公司一年的收入，而且上市公司可能有虧有賺，律師虧錢的可能性不大。做得很好的律師，養幾匹馬，買幾艘遊艇，買架私人飛機都不是問題。
律師的現金流不錯，一方面律師不用像企業家那樣有點錢都用來擴大生產，另一方面律師的風險意識太高，也導致很多律師寧可錢趴在賬戶上也不願意去做投資。例如我們所出國旅遊，可以用三個字概括，買買買。社會地位不錯
雖然罵律師的人不少，雖然很多律師生活很苦逼，雖然律師不被各種政府部門待見，但人一輩子很可能總有那麼幾次有求於律師的時候，而且這個社會是看錢的社會，收入水平很大程度上決定了社會地位。律師不惑
法律是個規則體系，也是個思維體系。這是其他職業很少有的。至少對我而言，做了律師之後，覺得什麼事都是有解決辦法的。因為善於利用法律武器，所以大概被欺負的時候也會少一點。人際關系簡單
通常來說，律師可能需要在律師事務所外部維系一個必要的社會關系網。但在律師事務所內部，人際關系相對簡單，因為律所內部人人都有機會當合夥人，不像公司的金字塔結構想晉升就得把別人踩下去。
當律師有何劣勢？
不自由
（1）除非不想掙錢了，否則工作基本只會越來越多，空閑時間越來越少。
（2）作為服務提供者，本質上是靠賣時間掙錢的，幾乎得隨時響應客戶的需求，所謂自由職業者，有時只是能自由地選擇加班的時間和地點而已。辛苦
工作上的辛苦不說了，律師還得終身學習。當然其他行業也得學習，但律師行業尤甚。壓力大
不管做訴訟還是做非訴，都會壓力越來越大。做非訴的，可能一個公司上市的進度就取決於你完成文件的速度；做訴訟的，拿人錢財替人消災，各種雞飛狗跳的爭議都堆到律師身上。
做了合夥人，還要考慮律所管理，業務開拓，客戶維護等等，一個人幾乎要干其他行業總經理、市場總監、銷售總監、人力資源總監、生產總監等所有人的活兒。門檻高
做律師首先得考證，理論上大多數人都可以參加司法考試。但即使考過了也只是過了第一關，這個行業的競爭還是很激烈的，能生存下去並發展起來的只是少數。別的行業或許有混日子的機會，在律師行業混日子，基本只有被淘汰的下場。危險
辯護人妨礙作證罪，即常說的律師偽證罪，是懸在刑事律師頭上的劍，大名鼎鼎的李庄就是因為這個罪名被抓的。給犯罪嫌疑人辯護，把自己也變成犯罪嫌疑人的刑事律師不在少數，這或許也是司法領域的一大特色。
被人身威脅也是律師的家常便飯，非訴律師還好，訴訟律師做得年頭久了，想必胳膊腿兒什麼的，都被人口頭上卸了不知道多少遍了。
㈦ 律師的社會責任與律師的業務競爭之間沖突嗎
律師承擔社會責任與律師展開業務競爭，二者並不矛盾，而是相輔相成的關系，律師承擔更多的社會責任，既有利於熟悉業務鍛煉能力，體現自身價值，也有助於提升律師聲譽，改善律師職業形象，從而贏得社會尊重；而良好的口碑，自然而然地會贏得更多的業務，這完全是一種和諧的良性循環。
在對社會責任的認識上：律師應該有正義感，推動社會公平正義；參與律師社會責任活動是每個律師應盡的義務，是律師的使命之一，每個律師都應當力所能及地承擔一些社會責任，這是社會法治進程的重要方面，也是一種高尚品德的表現；作為一名執業律師，在為當事人提供法律服務的同時，應切實承擔起作為法律工作人員的社會責任，幫助弱勢群體。
在踐行社會責任的方法：作為法律的宣傳者，律師要通過各種途徑向公眾傳播法律知識，幫助其樹立法治理念，使公眾相信法律，信仰法律，使法律至上的觀念深入人心；要積極參加法律援助活動和社會公益事業，通過向缺乏能力、經濟困難的弱勢群體提供法律幫助，使他們能平等地站在法律面前，享受平等的法律保護；要參與到高校的人才培養中去，哺育公益新人。而認真做好本職工作，運用自身的法律知識為當事人提供優質法律服務，這是律師履行社會責任的最基本擔當。
㈧ 淺談一個好的律師事務所如何吸引優秀律師加盟
因此，作為一個優秀的律師事務所主任，不但要搭建一個律師安心執業、和諧共存的服務平台，更應該為律師事務所的發展不斷補充新鮮血液，以使一家律師事務所的服務內容和服務對象不斷得以創新和發展，永遠保持與時俱進的源泉和動力。以下是我對律師事務所吸引、招聘優秀律師總結出來的幾點思考，權當拋磚引玉，與各位同仁共同研討。
一、為優秀律師的加盟搭建一個理想的平台
律師是社會精英，這句話還是有一定道理的。一個律師，從踏入律師的這個職業的門檻，從成長、成熟，要經過一個相對漫長的階段。在這個階段中，律師必然要經歷心智、心理、業務技能、應對事件、應對市場的種種考驗，而優秀律師，正是經歷了這一漫長而艱苦的磨練贏得生存空間的佼佼者，因此，沒有一個適合他們發展的理想平台，沒有一個具有吸引了的品牌和發展理念，是很難讓他們「鳳凰棲落梧桐樹」的。
所以，作為一家律師事務所的主任，首先應當苦練內功，著力將律師事務所發展成為有規模、上檔次、服務理念鮮明、服務領域齊全的品牌律師事務所，要讓優秀律師切身感受到執業的榮譽感和使命感，踏踏實實地把律師職業作為自己一生追求的事業，激勵他用心去維護律師事務所的品牌，用優質的、富有創造性的勞動去感染客戶，創造自身的品牌價值和執業榮譽；其次，作為一個好的律師事務所主任，在吸引優秀律師時，要針對律師事務所的實際需求招聘，切忌大包大攬，形成人才浪費。律師職業是個實踐性很強的職業，一個無法在服務前沿實踐的律師，無論你的過去多麼輝煌，一旦離開實踐，都會被淘汰，因此，必須保證你所吸引的優秀律師是律師事務所業務發展和品牌建設所必需的，才能做到人盡其用，共同成長。
二、為優秀律師提供最好的培訓、保證給予他充分發展空間。
任何一個律師，自進入這個職業伊始，不斷實踐、不斷學習就貫穿在執業的始終，因此，能否適應法律環境日新月異的變化，用最新、最全面的法律知識來分析層出不窮的經濟、社會、法律現象，進而找到解決問題的法律方法和思路，這是一個優秀律師的立業之本。正基於此，一個優秀律師對律師事務所的選擇，會更側重專業技能的培訓和能否獲得更加充分的發展空間。在這一點上，確實需要一個好的律師事務所主任認真地加以重視。從一家律師事務所發展的大局來看，人才的儲備和法律知識的更新對一家律師事務所的發展、乃至長久生存都起到至關重要的作用，要捨得花成本讓優秀律師去參與法律服務領域最前沿的業務，與此同時，也要讓優秀律師參加最權威、最前沿的培訓，為律師業不斷衍生的新業務做儲備，只有這樣，優秀律師才可以如魚得水，不斷創造價值，不斷為律師事務所的發展帶來驚喜。
三、用優秀律師去吸引優秀律師，發現人才要迅速行動。
律師行業的確是一個充滿挑戰、藏龍卧虎的職業，許多優秀的律師在這個充滿激情和挑戰的領域里奮斗的酣暢凌厲，同時，也只有優秀的律師，更能夠體驗創業的困難與辛，，所謂英雄相惜、英雄相「吸」，只有優秀的律師在一起，才能迸發出巨大的創業熱情，才會在激烈的競爭中脫穎而出，因此，要用優秀的律師去吸引優秀的人才，讓他們感受到志同道合、共同創業發展的氛圍，讓他們用切身體驗的體驗去互動，直至成為知音，這不媲是一個好的律師事務所主任吸引人才的好方法。另外，一旦發現優秀律師，要迅速行動，讓他很快加入到自己的優秀團隊中來，千軍易得，一將難求，在如此多的律師事務所的人才競爭中，半點的猶豫，或許都會讓你和優秀的律師失之交臂的。上海市匯業律師事務所蘭州分所
㈨ 大型律師事務所的經營策略（如何與其他事務所成功競爭）
律師事務所的運作模式，有點類似商場招商，律師就象在商場中租賃櫃台的業主，定期向律所繳納管理費。一個律師事務所的核心競爭力主要來源於服務能力，有更多的高級合夥人（大律師），有更強的服務能力、更好的品牌知名度、更廣泛的社會關系和客戶基礎，都是核心競爭力的組成部分，也是必須具備的資源。
㈩ 律師可以成立自己的事務所、那這個律師要達到什麼程度
個人律師事務所,是律師事務所的一種組織形式,是由一個律師投資設立的律師執業機構.其名稱是某省(直轄市或自治區)加投資律師個人名字再加律師事務所構成.投資不低於10萬元,由投資律師個人對外承擔無限責任.其法律性質類同於一人投資的企業,但不同於一個股東的一人公司.一人公司承擔有限責任,不對公司債務承擔責任.我國現行律師法沒有規定個人律師事務所的組織形式,但個人律師事務所最早在海南省試點,現在北京、上海、廣東、河南好多省份都開始了個人律師事務所的試點工作。個人律師事務所在社區服務方面是有相當優勢的。 從國際慣例看，個人開辦律師事務所已成了普遍和通行的做法，允許個人開辦律師事務所也是一種與國際接軌的做法。我國已批准美國等國家在內的十多家私人律師機構在我國設立辦事分支機構，依照我國法律的規定，為該國的商貿機構提供法律服務，那麼，本著平等對待的原則，我國應當允許自己的律師單獨執業，開辦個人律師事務所。這一點，已從《律師法》修正案（草案）得到證實。 個人律師事務所的弊端一是承擔風險的能力較弱，二是不具備辦理重大法律事務的能力。 個人律師事務所的好處是顯而易見的。一是成立方式靈活，能夠解決西部地區因律師數量少不能成立律師事務所的問題。二是能滿足普通百姓日常的法律需求。三是減輕律師負擔。 一般的法律事務，個人律師事務所基本上都能夠辦理，涉及到重大法律事務，可以與其他律師合作。這種合作可能存在跨所執業的風險。為規避這種風險，可以分別簽幾份委託合同，各自開展的工作分別約定，既有分工，又有合作。 在個人律師事務所遍地開花的同時，就面臨著這種形式的事務所之間的激烈競爭。在這種激烈的競爭中，一部分個人律師事務所站穩了腳跟，業務突飛猛進，如果相關規定對個人律師事務所的規模有所限制的話，這部分個人律師事務所就不得不考慮採取另外的形式，比如重新找幾個人合夥，或者找幾個人掛名，成立合夥制的律師事務所，以規避法律對個人所的限制，以使律師事務所獲得更快更好的發展。 一部分個人所在競爭中舉步維艱。一方面要承擔因個人開所隨之而來的高額費用，另一方面業務收入捉襟見肘。面對這種窘境，這部分律師就不得不考慮重新加盟到其他的合夥所之中，演繹著從終點回到起點的故事。 剩下的個人律師事務所既沒有達到業務量大增不得不改變律師事務所體制的程度，也沒有舉步維艱的尷尬，這樣的個人律師事務所就保留下來，成為絕大多數個人律師事務所的一種常態。