銀行聘用法律顧問公告

❶ 關於聘請常年法律顧問的請示

聘請常年法律顧問不妥，應為委託常年法律顧問。
鑒於你方涉及一些法律事務需處理，須委託律師幫助即可。

❷ 銀行職員如何升職到法律顧問

法律顧問需要專門的專業知識，不是靠升職就能競爭得到的，想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。報考條件凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可參加企業法律顧問執業資格： （一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。 （二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。 （三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。 （四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。 （五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。 （六）不具備上述規定的學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

❸ 如何成為一名銀行的法律顧問

需要先考一個法律顧問職業資格證的

❹ 聘用法律顧問 勞動合同 範本

一般單位現都要簽訂勞動合同，但由於大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那麼勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽「口頭合同」、「不全合同」、「模糊合同」、「單方合同」以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的「工傷概不負責」的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由於勞動者與用人單位相比處於相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心裡可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕後，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，並願意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時採用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂?1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4.合同的訂立必須採取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式是權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。5.合同的具體性。勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

❺ 法律顧問聘用流程有哪些

法律顧問聘用流程
1、發聘，聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常，聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。
2、應聘方做出同意，這種應聘做出的表示，可以口頭承諾，也可以是律師事務所復函承諾。對此，做出的同意指派律師為其擔任你的法律顧問，這時的你出於慎重考慮，可以對他的合法資格進行調查，確保自己的聘請滿足自己的要求。
3、在聘接受應聘了，雙方應該對法律顧問的有關事宜要相互交換意見，彼此要明確好法律顧問的職責范圍、法律關系和應辦理的有關手續。相互之間的協商，你有必要告知聘請法律顧問的方式和目的。除此之外，雙方就律師人選問題，顧問律師提供法律服務的范圍、方式、期限、責任、收費數額以及雙方的權利、義務等問題，進行充分的討論和協商，以達成一致意見。
4、聘、應雙方經過協商達成一致協議之後，都沒有異議，可以按照雙方商定的時間、地點、方式履行簽字、蓋章手續後，合同或協議即生效。這個合同的生效，順便提示必須要加蓋聘、應雙方公章，並由雙方法定代表人或負責人，簽名或蓋章，自然人也是一樣的。
5、合同簽訂完，向顧問律師頒發聘書，或者登報聲明。這樣你聘請的法律顧問就正式為你工作了。
震徽律師事務所公司常年法律顧問服務方案可以提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

❻ 請問銀行聘請常年法律顧問多少錢

補充1:你可以找個律抄師事務所 和他們簽定擔任常年法律顧問</b>的合同 各地各所收費不同 大概5-10萬每年

補充2:你需要去當地的律師事務所，先咨詢有沒有對網路公司和風險投資比較熟悉的律師，然後跟他商談律師顧問的事宜律師顧問的收費標准不一，一般有兩種：一種是固定收費，如一年多少錢，具體要看你公司預計的涉案多不多，還有平時處理的事務，比如審查合同、提供咨詢多不多，從幾千到幾萬不等；另一種就是浮動收費，就是先收少量的固定費用，然後每處理一個案子再單獨收費
所以，要看你的案子多不多，日常處理多不多來具體確定因為不了解你的規模和具體城市，不好給出一個費用標准來

補充3:私人法律顧問的主要服務項目

❼ 聘請法律顧問和聘請常年法律顧問 的區別

企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法專律顧屬問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。

❽ 我們單位聘請了法律顧問，我方希望在續約時對方除對我方服務外還受理我方下屬民營企業，該怎麼辦

在合同條款內乙方工作內容裡面加

❾ 信用卡丟失後，銀行未通知，16個月後銀行委託法律顧問通知利息+滯納金

只要你有欠款需要還，銀行就會給你郵寄對賬單，如果你沒有收到對賬單，不得以這個作為不還款的理由。如果打官司的話，銀行一般都會舉證出給你郵寄過對賬單，你是否收到，看你這邊。

你既然知道有分期付款，而且是分了24個月，應該履行按時還款的義務，違約的話銀行會追討。

個人意見，銀行責任小，你這邊責任大。

❿ 以銀行存款支付本月聘請法律顧問費6000元會計怎麼記

銀行存款支付本月聘請法律顧問費6000元的會計分錄:
借:管理費用-法律顧問費6000
貸:銀行存款6000