法律援助面試題
① 法律援助中心屬於事業單位嗎
從天津來看，
市法律援助中心為參照公務員管理的事業單位。區縣中心內目前來講大部分屬於事容業單位。 其他省市不大一樣，有的屬於行政編制，為司法局的內設處室。
一般來講，要參加統一的公務員考試。合格後，統一面試體檢 。
② 上周六找了一份海報兼職的工作，懷疑被騙，現尋求法律援助。
勞動報酬過低,建議你不要做了.
收據可以作為證據,雖然沒有蓋章,但是可以通過司法鑒定來確定收款人是誰.
押金也可以要求退回.
至於合同,要由法院來裁定是否有效.
③ 被老闆辭退，想尋求法律援助
1、如果不是你的原因被公司辭退的，公司要支付你一個月的經濟補償金，未提前一個月通知辭退的再加一個月時間
經濟補償金=補償時間×你6個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
2、補繳社保
3、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（2013.3.20後）
4、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
④ 公務員面試歷年真題點撥，關於組織管理的有哪些
【真題舉例】
1、你是文化部門負責人，有一建築工地破壞文物，你去調查，你如何開展？
【測評要素】計劃組織
【參考要點】文物是國家的文化遺產，是前輩留下來的精神文明，應該得到大家的愛護，作為文化部的負責人，在文物被破壞的時候應該盡快採取行動使損失最小化。
第一，准備好通往文物所在地的交通工具，聯系相關專家，第一時間趕赴現場。
第二，在路上制定相關調查計劃，明確調查的目的是保護未受損的文物，盡量修補好已被破壞的文物。確定被破壞文物的具體地點。確定調研對象，包括周邊群眾、施工人員及城管人員。
第三，到達現場後拍照取證，聯系施工方，責其採取保護措施，避免未受損的文物繼續受到破壞。同時走訪周邊群眾及城管人員，了解被破壞的文物是因為什麼原因被破壞，如果是因為施工之前不知情，可以在該地區通過海報或電視媒體宣傳的方式，呼籲大家愛護文物；如果是因為未採取保護措施致使文物受損，令其馬上停止施工，做好相關保護措施。
第四，收集相關資料了解受損文物原貌，專家鑒定文物的年代、受損的情況，收集整理證據，撰寫調查報告商討補救措施及懲處方案。
作為文化部負責人，有責任和義務宣傳文物的重要性，呼籲全民愛護文物，同時召開各級文化部門會議，讓大家行動起來，避免這樣的事情再次發生。
2、領導安排你組織一次法律援助進社區的活動，你准備如何開展？
【測評要素】計劃組織
【參考要點】給社區組織法律援助活動，有利於提高居民的法律意識，維護自身護法權益，領導安排我做這次活動，是對人民負責的態度，也是對我的信任，我一定會盡力辦好這件事。
首先，要現在社區進行海報張貼的形式宣傳，選取貼近生活的典型案例，以文字或者圖片的形式展出，讓人民學到基本的法律知識。同時以書面調查的方式，了解社區居民想學習哪方面的法律知識及需要解決的相關問題，並做好調查問卷分析。
其次，確定開展法律援助講座，定在周五晚上19點到21點在社區活動中心開展此次活動，根據調查問卷確定援助的主題，邀請相關方面的法律專家前來開展講座。做好相關預算並向領導請示審批。
再次，安排一部分人員負責布置講座現場，一部分人負責接待專家，另一部分人員負責講座現場的秩序維持，一部分人員做好講座記錄，可以是文字、拍照及錄像等各方面。講座上可以讓主持人設置一些小游戲，例如知識搶答的形式調動居民積極性。
最後，講座結束，安排人員護送專家，一部分人員留下來打掃現場，物品歸原位。撰寫總結報告，保存好相關圖文視頻資料，為以後的相關工作做好指導作用。
為人民群眾解決問題，是公職人員應該做的最基本的事，可以拉近跟群眾之間的關系，提高部門的公信。做好工作總結，做得不好的地方要反省，在以後的工作中多注意，避免犯同樣的錯誤。同時，應該多跟社區居民溝通，了解他們的難處，多組織相關活動為他們解決困難。
⑤ 當職工的合法權益受到損害時，作為工會工作者，你怎麼辦
工會依法維護職工合法權益是各級工會組織職責所在，因此作為工會工作者，應該詳細了解該職工權益受到侵害的相關情況，迅速向上級領導匯報。
在企業工會協助下，依法維護職工的合法權益，必要時啟動工會職工法律援助機制，協助職工向當地勞動仲裁委提出仲裁或向所在地人民法院提起訴訟。
工會工作人員不嚴格依照《工會法》辦事，損害職工或者工會權益，影響了工會的威信，使職工或工會利益遭受損失，必須對其進行制裁。
《工會法》第五十五條規定，工會工作人員違反本法規定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分;情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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《工會法》第六條規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
第二十五條規定，工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。
第二十六條規定，職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。
⑥ 求一篇面試法律顧問自我介紹
瞄準公司企業的需求，重點突出，投其所好。看重能力的公司，你要重點介紹與公司法律顧問工作相關的工作經驗和資歷。
⑦ 被炒魷魚，想尋求法律援助
您好，您這個問題我想說三點：首先，用工事實和期限是由工作單位提供相應證明的，因為這方面的資料在用工方手中，法律上採用了舉證責任倒置的原則，即用工方應提供證據證明；其次，你們沒有勞動合同，同時也沒有書面的試用期合同，所以從用工事實屆滿一個月的次日到用工屆滿一年的期間，可以索要雙倍工資；再次，由於單位主動將你辭退，未提前30日通知且您也沒有《勞動法》第39,40條的情形，應當要求支付經濟補償金；最後，您可以請工會或其他調解組織與單位協商，如果達成協議但單位仍不履行，可以向法院申請支付令；如果協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，希望您的問題能盡快較好地解決
⑧ 公務員考試公安類面試問題及好的答案
第一題：請問你是如何看待「工作環境、待遇與擇業」三者之間的關系問題？
參考要點：
1、首先要樹立就業第一的觀念，先就業再擇業。
2、其次要樹立環境鍛煉人的觀念，艱苦的環境能夠磨練一個人的意志，只有能夠經受得住困難和苦痛的人才能夠在一帆風順的環境里快速發展。
3、再次要樹立正確的利益觀。待遇是與工作的分工和貢獻緊密相連的。只有勤於奉獻才能爭取到好的待遇。
第二題：做為一名公務員，請問你是如何理解「依法治國」這個問題，你將如何實施，請舉例說明？
參考要點：
1、依法治國是我國的基本國策。
2、我作為一個平民或者基層的公務員，對依法治國首先要搞好學習，其次要搞好宣傳，再次要對違法行為進行制止或者舉報。積極營造良好的知法、懂法、守法的環境。
3、比如：我要發揮我的特長和優勢，製作個人宣傳法律網站，或者開通法律問答博客，為網民提供法律援助等。
第三題：如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎麼處理？
參考要點：
1、要冷靜地處理，首先弄明白同事為什麼不願和自己說話。
2、要保持一顆平常心，並以積極地態度跟同事溝通。
3、可以向周圍的人了解或者請求他們的幫助。
4、要搞好自我反思。
第四題：假如這次公務員考試中其他考生的條件都優於你，你是怎麼想的，你該如何處理？
1、首先要認識到這次考試時公平的。是看一個人的綜合素質，不是看條件。
2、要正確的面對面試。
3、要正確的面對結果。
4、相信各位評委都會以客觀公正的態度對待每一位考生。2004年浙江省府機關、公安5月15日上午面試題目（4題15分鍾）：1、有人說優秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談。
2、下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎麼辦？
3、最近引咎辭職較多，談談你的看法。
4、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑的快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。2004年5月15日杭州下午面試題 面試下午1：30分開始，15分鍾答題時間
1、如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理？
2、五四青年節到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。
3、請談談行政機關效能建設的看法。
4、大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一婁鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓死了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓死了。你是怎麼理解的？
⑨ 公務員報考中司法局的公共律師管理科都是做什麼工作 面試可能提什麼問題
面試是不會涉及那些方面的專業問題
你根本就不用管那個職位是做什麼的。公共律師管理科就是負責律師證和接受投訴和法律援助的
⑩ 公司不按面試時說好的薪資來發放，我想辭職應該怎樣維護自己的合法權益
主動辭職稱為「請辭」，也就是請求辭職，主動辭職公司不會給你任何補償，面試說的薪資只是預計薪資，具體薪資勞動合同會有註明，希望我的回答能幫到你並採納哦謝謝！