續簽法律服務合同

⑴ 免費法律援助12348工作4年了，第一年，第三年分別簽了續簽合同，今天單位又讓去簽續簽合同，說是永

摘要 您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務，已經收到您的問題請稍等

⑵ 法律服務合同要怎麼寫

《合同法》第396條規定，委託合同是委託人和受託人約定，由受託人處理委版託人事務的合同權。而法律服務合同，取決具體的於合同內容，可以被定性為不同的合同類型。

第一，如果合同約定由律師事務所（或律師）處理合同當事人相關事宜（比如代理案件），則此類法律服務合同屬於委託合同的其中一種。第二，如果合同約定律師事務所（或律師）僅就某一特定問題向合同當事人提供法律咨詢，則此類合同屬於咨詢服務合同，可以適用《合同法》總則並參照分則或者其他法律中類似的規定。

⑶ 續簽物業管理服務合同的流程

政府財政資金的物業管理在合同期滿之後可以繼續續簽，也可以進行招標目前我國在物業管理行業，沒有法律法規規定必須要招投標。僅僅有《物業管理條例》對住宅物業有相關規定《物業管理條例》第三條國家提倡業主通過公開、公平、公正的市場競爭機制選擇物業管理企業。第二十四條國家提倡建設單位按照房地產開發與物業管理相分離的原則，通過招投標的方式選聘具有相應資質的物業管理企業。住宅物業的建設單位，應當通過招投標的方式選聘具有相應資質的物業管理企業；投標人少於3個或者住宅規模較小的，經物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門批准，可以採用協議方式選聘具有相應資質的物業管理企業。但是除個別單位另有規定除外，比如政府個別部門對自己的部門另有規定的，比如規定必須採用招投標，按照規定執行。

⑷ 與律師事務所要續簽常年法律顧問合同怎麼說

通過你們與律師事務所簽訂顧問合同書，講彼此權利義務記載清楚。

⑸ 合同續簽需要注意哪些法律風險

勞動合同的續簽是指有固定期限的勞動合同到期之後，用人單位與勞動者雙方當事人一致同意保持勞動關系，於是在原勞動合同終止前辦理延續手續的行為。
一、企業與員工續簽勞動合同應當符合以下條件：
1、續簽勞動合同的當事人應是原勞動合同的雙方，否則將產生新的勞動合同，而非勞動合同的續訂。
2、續簽勞動合同的內容基本上與原來的勞動合同一致，主要系勞動合同期限的變更，當然若其他內容也發生變化者，同樣屬於勞動合同的續訂。
3、續簽勞動合同的需要經當事人平等自願、協商一致原則。
但是續簽勞動合同協調一致例外是，勞動者符合訂立無固定期限勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位則應與之訂立無固定期限勞動合同。
二、企業與員工續簽勞動合同的程序
首先，用人單位應在勞動合同到期前一個月左右，了解勞動者的意願。對有續訂勞動合同意向的勞動者，應及時協商續簽事宜。其次，用人單位與勞動者就勞動合同續簽事宜進行協商。經協商一致，最後雙方簽字蓋章即可。
三、企業與員工續簽勞動合同應注意哪些問題呢？
1、用人單位續簽勞動合同不得約定試用期。
2、用人單位續簽勞動合同，應避免簽訂無固定期限勞動合同的風險。
勞動合同法將簽訂無固定期限勞動合同的主動權交給了勞動者，一旦具有《勞動合同法》第14條規定的情形之一者（①勞動者已在用人單位連續工作十年以上者；②連續訂立2次固定期限勞動合同者等），只要勞動者提出或同意續訂勞動合同的，應當簽訂無固定期限勞動合同。那麼，用人單位如果不願意與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，應採取什麼措施避免簽訂無固定期限勞動合同呢？
⑴用人單位已經與勞動者簽訂了2次固定期限勞動合同者，可在第2次固定期限勞動合同期限屆滿前一個月左右書面通知勞動者，雙方勞動合同期限屆滿時勞動合同終止。
⑵用人單位高度重視員工在本單位工作的年限，盡可能限制其工作年限超過10年的紅線。
3、勞動合同到期，用人單位應及時辦理終止或續訂勞動合同

⑹ 專項法律服務合同內容有哪些

專項法律服務合同
甲 方：
電話： ; 電話：
電話： ; 電話：
電話： ; 電話：
乙 方：
地 址：
郵 編：
電 話：
傳 真：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方聘請乙方的律師擔任行使其在北京********科技有限公司的股東權益提供專項法律服務。
甲、乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
第一條 乙方的服務范圍
乙方律師針對專項法律事務提供服務內容包括：
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;
2、協助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書;
3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;
4、受甲方委託，簽署、送達或者接受法律文件;
5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或參與非訴訟談判、協調、調解;
6、代理甲方在行使在北京古虎數碼娛樂科技有限公司股東權益時，所涉及得經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務。
7、辦理雙方商定的其他法律事務。
未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其他關聯企業的法律事務。
第二條 乙方的義務
1、乙方委派 律師作為甲方專項法律顧問。甲方同意上述律師指派其他律師配合完成專項法律顧問工作，但乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方認可;
2、乙方律師應勤勉、盡責地完成第一條第一款所列法律事務;
3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;
4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求匯報工作進程;
5、乙方律師在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢問題;
6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;
7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條 甲方的義務
1、甲方應當全面、客觀、及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料;
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;
4、甲方指定 為專項法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知專項法律顧問律師;
5、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費
乙方的前期法律顧問費為四萬元人民幣。自本合同生效後三日內甲方向乙方先支付25000萬元，2010年3月1日前支付15000萬元。
乙方的後期律師費，在甲方之一或共同取得公司的營業執照、稅務證和組織機構代碼證，公章、財務章及公司財務賬本和其他財產的控制權，並更換新的法定代表人後，以公司名義簽訂《專項法律服務協議》，從追回的公司財產中按照15%的比例在執行完畢3日內支付。
本合同終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條 工作費用
乙方律師辦理甲方委託代理事項所發生的下列工作費用，應當由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用;
2、北京市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、資料費、長途通訊費等，由甲方支付乙方工作費用壹萬元包干使用，2010年3月1日前付清。
3、徵得甲方同意後支出的其他費用。
第六條 合同的解除
甲、乙雙方經協商同意，可以變更或解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
1、未經甲方同意，擅自更換擔任甲方專項法律顧問律師的;
2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的;
3、違反第二條第5-8項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規范的;
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的;
3、甲方逾期不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或違反第二條第5-8項規定的義務之一的，乙方應當通過其所投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會，按照提交仲裁時該會有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，由甲乙雙方代表簽字並加蓋公章，自2010年1月26 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限原則為貳年，但甲方所在的北京古虎數碼娛樂科技有限公司依法重整並恢復正常經營或解散和清算，本協議自行終止，但如經甲乙雙方協商決定可以續簽專項法律顧問合同，或經甲方介紹，乙方與北京古虎數碼娛樂科技有限公司另行簽訂專項(或常年)法律顧問合同。
本合同期滿後，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按照實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或提供的所有通知、文件、資料，均以本合同首頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達。以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方： 乙方：北京市盈科律師事務所
代表： 代表：
時間： 時間：

⑺ 物業公司和其所服務公司合同到期後沒有續簽，但服務關系仍存續，這期間的法律關系怎麼算呢

【您好，上海福一律師事務所為您解答。】

我個人認為應當認定為雙方之間成立一份新的物業服務合同。

根據合同法規定，一方履行義務，另一方接受的，合同成立。所以，前份合同自然終止後，物業公司仍然為業主提供服務，而業主沒有拒絕的，那麼雙方之間就已經產生了一份新的合同了。屬於合同法律關系。

⑻ 關於勞動法續簽合同，求教法律達人。。。

如果你在職期間與公司連續簽訂過二次勞動合同的，自第三次起應該簽訂無固定期限勞動合同，而事實上公司與你簽訂的卻是固定期限合同，這樣的話公司可以認為合同到期後自然終止合同，無需通知你了。作為勞動者面對這種情況，要掌握以下幾點：第一、你請事假公司是否同意，公司同意的（特別是在6月30日以後請假並經過同意的），說明勞動關系依然存在，公司如果解除合同是違反勞動合同法的；第二、看公司有沒有到勞動部門辦理退工登記手續，沒有辦理的說明勞動關系依然存在，已經辦理退工手續的，你要提起勞動爭議仲裁；第三、你提起勞動爭議的要點是要明確自第三次起簽訂的應該是無固定期限勞動合同。
但願公司只是忙中有錯，不是故意刁難你。

⑼ 續簽的"補充協議"是否具有法律效力

你的原協議是怎麼約定的？一般情況下我都寫這么一條「本合同未盡事宜經雙方協商一致簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。」
如果你原協議沒有特別約定，經雙方協商一致簽訂的補充協議就與原協議具有同等的法律效力，其實實際操作上，「補充協議」的效力往往高於原合同。

⑽ 法律顧問合同到期後，如果合同金額超過50萬元，是否可以直接續簽，不經過招標

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