陳春華律師

① 深圳市勞動能力鑒定委員會的詳細地址

深圳市福田區彩田南路2038號海天綜合大廈四樓

② 領導無能，慫的一逼，我該怎麼辦

我認為需要看你自己的決定，你認為對方沒辦法指引你的話，我認為你是可以選擇自己喜歡以及好的路線的。
首先就是只講意義、不講措施。張嘴閉嘴引經據典都是大道理，但是該如何落實，該朝哪個方向發展一概不談，或者說根本就不知道具體該怎麼做，這樣的領導除了開會什麼都不會。
第二種表現是只提要求、不講責任。把自己當做「總統」，只會對下級下達命令，而且態度強硬，語氣不留餘地，遇到了困難只會讓員工自己解決，不斷推卸責任，自己則是旁觀者。
第三種是只會下達、不敢上傳。說簡單點就是欺軟怕硬，而且只能充當領導的傳話筒，把領導的要求全部下達給員工，而員工的意見不敢反饋給領導，這樣的公司和領導很難進步。
第四是把十分鍾能說的話說兩小時。也就是把簡單的問題復雜化，說少了顯得自己沒文化。所以一開會有的沒的東扯西扯，讓員工聽完會找不到重點摸不到頭腦，這樣只會浪費員工工作的寶貴時間。
第五點就是為員工樹立自己的價值觀和全局觀，要讓員工向領導看齊，時刻和領導保持同一條戰線，不能有自己的想法，領導錯了也要依著順著，這樣的領導不跟也罷。
第六點是把個例當做普遍來對待。把一個小錯誤能說成天塌了，而且說話嚴重脫離實際，把特殊當普遍，這樣的領導就是典型的一葉遮目，看不見全局，遲早把員工往溝里帶。