社保法律咨詢

1. 不在公司上班了，自己怎麼交社保法律快車法律咨詢

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納內社保可以以自由職業容者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，有多個檔比可以選擇。

2. 有關勞動保護,社保,醫保,法律咨詢的問題

距你上SHU所言，你的這位朋友所HUAN屬職業病，應要求公司給予補貼。
建議你的朋友寫一份專書面申請向屬他的領導報批。
因為你有參保，雖然最近沒有投保，但原屬參保人數，保險公司也應給予相應報銷。
我所了解的就這些了，如果用不上就只能等高手們指點了，網上高科技人才很多，相信他們會幫助你的！
祝你順利！！

3. 企業職工社保斷交的相關法律咨詢

用人單位應來當自行申報、按時足額源繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

4. 請求給予最低生活保障待遇或社會保險待遇的法律咨詢內容

您好！
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助： （一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五）請求支付勞動報酬的，或者因勞動爭議請求給付經濟補償、賠償金的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。 省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。 公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。 第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的； （二）公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的；
（三）自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟代理人的。
第十二條 公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助。 被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委託辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。
希望能幫到你

5. 法律咨詢：我是工傷

按工傷來保險條例規定，需要先申源請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

6. 關於多發工資及在職社保的法律咨詢

第一，對於工資重復的部分，於情於理是應該退還公司的。
第二，在職內期間，公司應該購容買社保。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。《勞動法》第100條有規定。
第三，依據《勞動爭議解釋《三》》規定，勞動者可以以用人單位未為其辦理社保保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社保待遇為由，向法院提起訴訟，要求用人單位補償損失。

7. 法律咨詢，勞動法，社保

1、由於你的法律意識不強，讓老闆鑽了空子，現在處理起來比較麻煩，可能超過時版限了。
2、你在以前權的公司工作六年（2013年5月至2018年8月底），公司應當與你簽訂勞動合同，並且還要給你購買社保，如果沒有簽訂勞動合同應當支付雙倍工資，沒有上勞動保險，公司應當補交勞動保險。
3、新公司（2018年9月開始）給你登記了入職信息，發放員工工資還買了社保，應當還簽訂了勞動合同，這是處理問題的依據。如果現在公司辭退你，你可以要求該公司支付雙倍賠償金。

8. 法律咨詢社保問題！

你提出的是社會保險的計算時間和承擔問題。應從鑒定並履行勞動合同之日版起繳納權社會保險費

1,《中華人民共和國社會保險法》第五十七條明確，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
」
《中華人民共和國社會保險法》2,第五十八條「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 」

9. 法律咨詢:工傷與公司合解，公司說要去社保簽三方終止協議後才能賠償到時候把錢打給我們是這樣嗎

只要與公司簽訂解除合同的協議就行了，無需簽訂三方終止協議。一般情況下解除內合同後，由公司向社保容局請求支付工傷賠償款(一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金)，一次性就業補助金，由公司支付。社保局會在審核通過後將款項打至傷者的賬戶上。