父子合夥開公司法律問題

⑴ 父子之間可以合夥注冊公司嗎

只要年滿18歲，不在規定時間內因違法經營而被吊銷過營業執照就可注冊公司
父子 夫妻 都可以作為股東出資注冊。

⑵ 兒子是法人代表,父親是公司實際控制人,父子各應承擔什麼法律責任

如果兒子事實上沒有參與企業的管理，只是出了一個名字的話，那麼他承擔內責任就相對小一些。容但做為公司實際控制人，不論什麼情況，都要承擔主要的責任，或者說全部的責任。
但是一般通俗的理解的話，像父子關系這種情況很難得擺脫嫌疑，所以一旦出事了，兩人責任都不會太小

⑶ 關於合作性合同的永久性是否有效及父子之間的連帶責任問題。

你父親他們簽訂合作協議之後，是否幾個人聯合成立了一個公司？因為之後您多次提到「股權」問題。如果各方沒有聯合成立一個主體，僅僅是「一小片地區的經營權」所佔的份額進行約定，那麼這樣的約定就不受《公司法》約束，而是應當按照民法通則和合同法解決就可以了。
1、原先合作協議的有效期問題
「我父親又與幾位合作人簽訂了合作合約，有效期為三年。」「各自的股權佔有額永久性有效。」
合同有效期限屆滿後，合同終止，合同中的各項約定失效，雙方均沒有繼續履行的義務。合同約定的期限屆滿後，原合同自然終止，合同中約定的各項權利、義務對雙方不再具有約束力。 《合同法》第91條約定：有下列情形之一的，合同的權利義務終止：（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。

也就是說，即便新的股東入伙後沒有簽訂新的協議，以前的「合作協議」到期後（今年後）自動就終止了，里頭的。」「各自的股權佔有額永久性有效。」也就隨之失去了效力。
2、與甲公司新合同的問題
首先要考慮的是，新股東進來後各方重新簽訂的「合作合約」的有效期問題，如果這個協議也是今年年底就屆滿了，那麼最好辦——直接單干，稍微錯開時間，簽下合約自己做。只是起初他們的投資以及在相應期限內的投資利潤分成肯定是要算給人家的。
如果新股東進來後各方重新簽訂的「合作合約」仍然有效，但是由於「一小片地區的經營權」已經到期，那麼造成了各方的合作合約在事實上無法履行，無法實現合同目的，於是就協商解除「合作合約」把——解除了合作合約，妥善處理之前資金投入以及分成問題——然後再單干。

或者解除合作合約，或者合作合約本身到期，你們單干都沒問題的，不然的話就繼續履行合約把。念在新股東到來解決了此前「資金鏈出現問題」，慎重考慮下各方感受吧，過河忘橋也非君子所為。

3、如果以你的名義與簽訂甲公司簽訂「一小片地區的經營權合約」，那麼就構成你父親他們的合作合約無法履行。你和你父親之間不存在連帶向他們負責任的問題，但是很肯能被認定是你父親的違約行為導致他們之間的經營合作協議無法履行，從而承擔他們之間經營合作協議所約定的違約責任。

⑷ 在法律上父子共同創業算是僱傭關系還是入股關系

如果是共同創業並且有明確的股權，在法律上就是入股關系，不論是否是父子關系還是其他關系。如果沒有明確的股份只拿報酬，雖然是共同創業也算是僱傭關系。

⑸ 法人與合夥人是父子關系法人承擔責任嗎

法人與合夥人是父子關系法人應該承擔責任。在法律面前人人平等 ，企業法人有責任管理企業遵紀守法，當企業有違法行為時，法人是有責任的。

⑹ 三個人合夥一起開店，但是另外兩個股東是父子關系，這樣的股份結構對另外一個股東在法律上存在哪些制約

這樣的股份結構是沒有問題的，法律關於合夥企業的規定是至少是兩個人，並沒有對股東之間是不是父子關系有規定，若從股權結構上看，你爸爸和你親戚應當是具有相同的話語權的，而他兒子股份最小，自然權力最小，但是如果他是合夥事務的執行人就另當別論。具體你可以參考一下《中華人民共和國合夥企業法》，當然和親戚的相處還是最好是以和為貴呀

⑺ 父子一起開公司屬於合資還是獨資

1.父子合資當然不是獨資公司，而是有限責任公司。

2.公司章程有統一範本的，按照你公司實際情況改就行了。

3.公司職位怎麼設是公司內部事務，設總經理和經理都可以。