顧問律師
律師一般是指通過司法考試，並且經過1年實習，具備執業律師資格證，在回律師事務所工作的人。這答幾個條件缺一不可，有些人過了考試也拿了證，但是卻不在事務所工作，這種人仍然不算律師。
而法律顧問概念就比較寬了，一般來說只要過司法考試就可以當法律顧問，有些法律顧問是專門應聘在企業或者單位的，這些人可以稱為專職法律顧問，屬於企業員工。而有些企業是與律師事務所簽定協議，由事務所的律師為他們提供法律顧問服務，這類顧問並不屬於企業員工，仍然屬於事務所律師。
Ⅱ 律師給勞動部門當顧問,也給企業當顧問能行嗎
您好
多數律師，是為當事人說話的。是維護當事人的利益，多數人並不以維護公平為使命
建議你說明情況，讓其他律師幫你
祝你好運
Ⅲ 聘請律師顧問的收費標准，企業法律顧問一年收費多少錢
為每件2000—15000元。
以北京市為例，按照各辦案階段分別計件收費：偵察階段收內費標准為每件2000—15000元；審查起容訴階段收費標准為每件2000—15000元；一審階段收費標准為每件4000—45000元。
二審、死刑復核、再審、審訴案件，按照一審階段的收費標准收取律師服務費。被害人提起刑事附帶民事訴訟案件的，按照民事訴訟案件收費標准收取律師服務費。犯罪嫌疑人、被告人同時涉及幾個罪名或者數起犯罪事實的，可按照所涉罪名或犯罪事實分別計件收取。
(3)顧問律師擴展閱讀：
律師服務收費的相關要求規定：
1、律師事務所與委託人簽訂合同後，不得單方變更收費項目、收費范圍、提高或者變相提高收費數額、比例。有正當理由確需變更的，律師事務所必須事先徵得委託人的書面同意。
2、律師事務所需要預收辦案差旅費的，應當向委託人提供費用概算，經協商一致，由雙方簽字確認。法律服務過程中確需變更費用概算的，律師事務所必須事先徵得委託人的書面同意。
Ⅳ 勞動局，有免費律師顧問嗎
請你們一下？工地上，春節前提前放人！農民工！春節前提前，放假！工程沒有做完工，放假，沒有得工資錢，春節前！沒有得到工資錢！怎麼辦？
Ⅳ 律師擔任公司法律顧問有什麼作用
一是要為企業創造價值其實，作為「防範和化解風險」的企業法律部門，是可以為企業創造價值的。如通過起草修改和審查合同，節約和減少外包成本;通過參與企業決策，避免因不顧法律風險而盲目決策造成的重大損失;通過應訴、調解化解糾紛減少企業賠償等。此外，企業法律顧問還可以通過知識產權保護等維權訴訟直接為企業創造利潤。當領導一旦認識到這種價值時，自然就會對企業法律顧問重視起來。
二是要在「關門」的同時別忘了「開窗」當今時代，企業管理層的法律意識和風險防範都已經有所提高，企業法律顧問如果只是簡單地告訴企業這也有風險，那也有風險，這樣也不行，那樣也不行，是遠遠不夠的，相反還容易遭到企業經營部門的埋怨，誤認為企業法律顧問在「掣肘」企業的發展，最終引起企業管理層的反感，企業法律顧問也就更難有「作為」。因此，企業法律顧問在提示風險、指出問題的同時，更應當為企業找到規避風險、解決問題的出路，正所謂「關上一扇門，打開一扇窗」。
三是要握好手中的「金剛鑽」「沒有金剛鑽，難做瓷器活」。企業法律顧問在企業面臨種種棘手的「瓷器活」面前必須手握「金剛鑽」，才能「游刃有餘」、「手到病除」，這就要求企業法律顧問必須堅持孜孜不倦地學習，有博大精深的法律知識、豐富的實踐經驗和良好的社會溝通能力。企業無論規模大小，法律服務都要堅持專業化、標准化，這不僅包括常用合同文書的審查、訴訟事務的介入、法律咨詢事務的處理，還應包括建立一系列法律事務規章制度，履行法律服務、法律保障和法律參謀的職責。只有堅持了法律服務的標准化、專業化，企業法律顧問手中才算有了「金剛鑽」，企業法制工作才真正走上了正軌，也才能有效克服和避免與企業辦公室或審計監察部門功能交叉、定位不清的弊端。
四是要努力使自己成為全才企業的產、供、銷，人、財、物，任何一個環節都有法律規定。首先應當熟悉企業的情況，根據企業的特點加強特定領域法律知識的研究。其次，還要懂得經濟，甚至要懂企業管理，只有將自身打造成熟悉資本運作、公司改制、勞動就業、知識產權、外經外貿等專業知識的復合型人才，才能真正體現企業法律顧問的專業價值。另外，還要充分利用外部專業律師資源，與其聯動，處理好企業經營中遇到的疑難法律問題，不斷提高自身能耐。
法律顧問的作用在於： 1、預防作用。審查項目的法律可行性、審查合同的風險、審查履行風險、尋求預防風險的方法。2、挽救作用，當企業的合法權益受到侵害或發生訴訟糾紛時，法律顧問可以第一時間提供法律幫助，避免對律師行業不熟悉，而無法找到合適、專業的律師，法律顧問可以直接參與案件的分析，代理，處理，為公司挽回損失，爭取最大利益。3、教育宣傳作用，現代企業作為學習型的組織，在法律顧問通過對員工進行事實案例的講解和日常法律知識的培訓，可以大提高企業員工的法律意識，樹立風險防範的理念。4、增加利潤，通過法律顧問的專業和經驗為企業的運行排憂解難、降低和避免風險、減少損失，可以增加企業利潤最大化。5、策劃經營方略。合理利用政策，法律為客戶利益最大化，提供法律意見，策略策劃。
Ⅵ 律師顧問的主要職責是什麼他的工作方向是什麼
律師擔任法律顧問的職責
（1）為聘請方提供法律服務
律師接受公民、法人和其他組織的聘內請容擔任法律顧問，其首要職責就是以自己所具有的法律知識為聘請方提供全面的法律服務，不僅使聘請方的各項業務活動有法可依。而且將其經營活動和管理活動規范在法律所允許的范圍內，以保證聘請方的經營和發展在法律的保護下獲得最大的收益。
（2）維護聘請方的合法權益
律師港灣網擔任聘請方的法律顧問，通過為聘請方提供有效的法律服務，一方面可以以法律規范聘請方的活動，使其經營活動有法可依，避免遭受經濟損失；另一方面在聘請方的合法權益遭受不法侵害時，運用充分有效的法律手段為聘請方謀求法律的保護，以維護聘請方的合法權益。
方向是：
律師擔任法律顧問是指律師接受律師事務所的指派，根據聘請法律顧問合同的約定，以自己的法律專業知識和技能為聘請方提供法律服務，以維護聘請方合法權益的特定身份和專業性活動。
Ⅶ 財富顧問與律師哪個好
我認為律師好，以後可以自己創業開律師事務所不錯。以上內容僅供參考謝謝！
Ⅷ 法務顧問代表了什麼意思
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事務的專工作屬人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
法律顧問是否為團隊取決於法律顧問合同中律師的應聘方式，因為法律顧問合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所。
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）；（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）；（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）；（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）。雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
至於公司是否設置法務人員的問題，如果顧問合同中約定律師處理貴公司所有法律事務的話，也可以不設（不過這樣成本自然是上升了不少）；個人認為公司還是有自己的法務人員為好。
Ⅸ 法律顧問和律師的區別（簡單點說看不懂）
1\法律顧問有可能沒有律師資格證,律師肯定有
2\法律顧問有工資律師基本沒有
3\法律顧問是就內某單容位或者某企業來說是他的法律顧問,甚至就是該單位的工作人員或者說與該單位建立了勞動關系,而律師不可以與什麼單位建立勞動關系