重慶招聘法律顧問

A. 重慶君鼎法律顧問有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：重慶市注冊資本：3萬元人民幣法定代表：樂凌回企業類型：有限責任公答司登記狀態：存續登記機關：重慶市工商行政管理局江北區分局注冊地址：重慶市江北區渝北三村32號15-21、15-22
法定代表人：樂凌
成立時間：2006-09-29
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：500103000080263
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市江北區渝北三村32號15-21、15-22

B. 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少

你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。

C. 重慶啟林法律顧問有限公司怎麼樣

簡介：重慶啟林法律顧問有限公司成立於2013年11月14日，主要經營范圍為法版律咨詢（不得從事權律師事務及其他法律、法規規定需許可和審批的項目）等。
法定代表人：郭錦容
成立時間：2013-11-14
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：500105000333302
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市江北區渝北三村30號28-8

D. 重慶有名的公司法律顧問

每個區域都有律所，渝中區這邊推薦承業

E. 在重慶有好的法律顧問嗎望推薦。

冉繽律師為我們企業服務五年了，專業、負責。

F. 請問重慶律師收入情況和通過司法考試但無法務工作經驗找工作收入如何

你這種情況工作收入一般不是很高哦只能算實習生工資。
擴展：
我之前工作過的所，恰好有年收入分別為幾千萬、幾百萬、幾十萬的律師。這個問題其實很難有系統的答案，有非常多的因素可能造就了這種差距。我乾脆就舉幾個例子來拋磚引玉吧。

年收入過千萬的例子

A律師

北大法碩，本科學數學的，很難說他的數學基礎對他做律師有何種幫助，但他確實頭腦清醒，能迅速抓住問題本質，看到一個新法規能迅速理解立法意圖，這種能力使他即使面對不熟悉的法律領域，也能對法律的規定作出准確的判斷。他經常強調律師要做Solution Provider，而不是Problem Finder，這種理念要求律師既能深入探究法律，又要不拘泥於法律以更好地實現客戶的商業目的，事實上他也是這么實踐的。

北京收入過千萬的律師沒有多少，他能達到這個層次，與他的勤奮也是分不開的。客戶的郵件他總是能迅速回復，哪怕是在深夜，據他說他找到了一種高效的睡眠方法，將睡眠時間打散，可以每天只睡三四個小時就能保持充分的精力。當然，我輩不能理解的是他認為工作是最大的樂趣……

他這個層次的律師已經不需要再去開拓了，回頭客和客戶介紹來的客戶已經絡繹不絕需要挑選了。能做到這一點除了能力，還有賴於人品過硬和會為人處事。

他是從專注於一個小的業務領域逐步擴大業務范圍的，他專注的那個業務領域也「恰好」是市場需求迅速擴張的領域。

再補充一點，A律師每年讓給別的律師做的案子有多少不得而知，但另一個與A律師同等層次的律師每年讓給別人做的案子律師費就有一千多萬。有句話叫「律師最大的客戶是同行」，請諸君仔細體會。

B律師

B律師讀書時把牛津詞典能倒著背，其勤奮程度可見一斑。大部分人努力程度之低，遠遠沒有到需要拼天分的程度，這句話非常有道理。他出身農村，勤奮使得他能夠赴美讀JD，而美國JD的經歷使他在美國擁有了大量的人脈資源。

一個人所處的圈子，決定了這個人的高度。我們都想往上面的圈子擠，可是能否擠進去既要看我們是否有擠進去的渠道，更重要的是要看我們能為他人提供什麼價值，我們是否值得信任。B律師具有很強的人格魅力，使得客戶和潛在客戶願意信任他，願意跟他建立緊密的私人關系。

年收入百萬級的律師

C律師

這個層次的律師數量已經不少了，有的背靠大樹（大律師或大客戶）就輕松收入過百萬，有的自己摸爬滾打殫精竭慮也能拿到這個收入。但一百多萬似乎是個坎兒，能邁過去的不多。C律師是邁過這個坎的人。

C律師的師傅是某個領域的泰斗，泰斗逐漸隱退，少有的幾個弟子就逐漸挑起了大梁。C律師專注的領域很小，小到這個領域的客戶很難接受新的律師進來。C律師的路徑有沒有運氣成分？當然有，他在年輕的時候就跟對了人（但方向可能並不是他主動選的）。如果您是剛畢業的學生，運氣可能會決定您短時間的發展，但如果已經做了幾年律師了還在隨波逐流還在歸罪於運氣，那就是自己的問題了。

年收入幾十萬的律師

這個層次的律師就更多了，凡是能在律師行業堅持下去的，我相信都能達到這個收入水平。凡是一畢業就能進入好一點的律所的，也都能達到這個收入水平，頂級內所新人年收入都在二三十萬，大部分外資所也能達到或超過這個水平。如何進到這些所，中國Bar是必須的吧，英語是必須的吧，LLM和美國Bar是加分的，事實上這些所每年收到的簡歷可以以萬計，所有可量化的指標都可能成為實實在在的門檻，不可量化的如形象談吐人格魅力也可能成為決定因素。

G. 公司打算招聘法律顧問，可是不知企業的法律顧問有幾種，都是做什麼的，怎麼選擇適合自己的法律顧問呢

首先復，公司的類別制，規模和操作模式會影響公司和法律顧問的合作模式，業常年法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。
一般來講企業法律顧問有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。在此，主要介紹企業常年法律顧問。大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。