365法律咨詢

A. 365法律咨詢你好,在派出所傳呼中我有權迴避了與當事人有關系的警官,這警官有權處理嗎看我筆錄

先去考了再說，不到後面誰知道呢。這個一般來說沒什麼問題，那是你父親判刑，又不是你。不準考公務員的有一條是曾經犯過罪的，只要你沒有就沒事。不要有心理負擔，加油考吧。

B. 110，112，119，120，122分別是什麼電話還有哪些特殊號碼嗎

110：中國大陸及台灣地區報警電話號碼；

112：市話障礙自動受理（座機）及緊急呼叫（手機）；

119：消防報警電話號碼；

120：中國大陸急救電話號碼；

122：報警服務台，為我國公安交通管理機關為受理群眾交通事故報警電話。

此外特殊號碼：

114：號碼百事通

116：國內人工長途電話查詢

117：報時台

177：國內長途半自動班長台

121：天氣預報

122：全國交通報警

12315：消費者投訴熱線

170：通信話費查詢

189：通信業務咨詢電話

(2)365法律咨詢擴展閱讀：

特殊電話號碼，是電信部門為方便服務大眾而設立的電話號碼，其中一些重要的是完全免費的。在中國11開頭，賦予特種服務號碼，如匪警110，火警119等。12開頭，賦予民用特殊號碼，如120（醫院），121（天氣預報）等。世界各國家地區也都設有特殊電話號碼。

緊急呼叫業務來源於電話業務，它是指允許移動用戶在緊急情況下通過一種簡單的撥號方式，及時將緊急呼叫接至離移動用戶當時所處基站最近的緊急服務中心。這種簡單的撥號方式可以按動某一個緊急服務中心號碼（在歐洲統一使用112，我國火警中心為119）。此業務優先於其他業務，在移動台沒有插入用戶識別卡（SIM）或移動用戶處於鎖定狀態時，也可以接通緊急服務中心。

在我國就算你的手機沒錢了，甚至你連SIM卡都沒有也可以撥打這些號碼。 假設你使用的是移動的SIM卡，當你進入一個沒有移動信號而只有聯通信號的區域時，手機雖然搜索不到移動的信號，但是搜索到了同樣是GSM網路的聯通信號。這時你的手機會自動附著在聯通的網路上僅提供撥打緊急號碼的服務。所以手機會顯示"僅限緊急呼叫"。

C. 在法律365上咨詢了一個問我提問了但現在不想問了,他也沒回答該怎麼辦

呃，如果呃咨詢一個問題提問了，現在還不問，還沒有回答你的話，可能是因為呃呃呃系統已經登在等待審核。

D. 基本工資都包括哪些到底怎麼算

一、基本工資的定義是怎樣的

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。

二、基本工資與全額工資的區別

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經常會遇到的兩個概念。

弄清這兩個概念對於用人單位和勞動者都很重要。因為計發勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發經濟補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發生活補助費和女職工「三期」內計發工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準確地理解這些概念，容易因此而發生勞動爭議，對勞動關系雙方都不利。

根據國家統計局1990年1月1日頒發的《關於工資總額組成的規定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動部頒發的《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226 號)的有關規定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標准工資)與輔助工資(又稱非標准工資)之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。

再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資(或稱實得工資)、基本工資等概念有聯系，但不是一回事。在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯繫到工資總額的概念。

E. 365法律在線咨詢怎麼樣

在線不如當面
建議與律師面對面咨詢
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F. 律師365法律咨詢小程序怎麼能找到我提出的問題

你可以和律師進行一對一咨詢的

G. 律師365咨詢法律問題收費嗎

一般律師平台都會收費的，如果需要方便快速的解決法律問題，在線咨詢律師是比較方便的，如果想免費咨詢律師只能找當地法律援助。