法律咨詢機構

㈠ 請問法律咨詢是否國家機構。

法律咨詢是指，從事法律服務的工作人員、就有關法律事務問題作出解內釋、說明，提出容建議和解決方案的工作人員。法律咨詢不僅僅限於律師對於法律求助者的法律知識的解答，而是涉及更廣泛的法律工作者做法的釋疑。狹義法律咨詢（律師傳統業務中的咨詢業務），指簽訂委託合同之外的咨詢業務，即律師、法律專家就有關法律事務問題作出解釋、說明，提出建議和解決方案的工作人員。咨詢還可分為：現場口頭咨詢、當事人提供案件材料後律師專家提供咨詢意見；QQ咨詢、公眾號咨詢、微信咨詢、手機咨詢、電話咨詢等 正式收費咨詢、法律咨詢工作人員提供法律知識解答專家、律師、從業過多年法律工作的法律專業人員等。由於法律的復雜性，非專業人士在遇到法律問題時，往往需要求助於律師、專家一類的法律專業人士 在現實的法律咨詢中，通常會根據問題的難易程度及回答問題所耗費的時間收取一定的費用。免費咨詢一般就解答一些法律程序之內的，如果真正要了解自己的案情，建議付費咨詢，那樣法律工作人員會抽出時間和精力更好的幫助你。

㈡ 東莞有哪些比較好的法律咨詢機構

東莞這方面還是挺多的。

㈢ 請問中國有免費的法律咨詢機構嗎

各地都有148法律援助中心，撥打當地114查詢電話號碼，進行咨詢。

㈣ 設立法律咨詢服務機構（不是律所），程序及相關依據

設立社會法律咨詢服務機構核准程序
審批項目名稱：設立社會法律咨詢服務機構（核准類）
審批項目編號：BJXSBSF003-2002（北京行審B類司法003號-2002年）
審批項目依據：《司法部、國家工商行政管理局關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》（以下簡稱《規定》）司發辦（89）第117號； 《北京市政府批轉市工商行政管理局關於實行企業登記互聯審批意見的通知》（以下簡稱《通知》）京政發（2001）20號。
審批收費依據：本項目不收費
審批總時限：12個工作日
審批程序：
一、受理
條件：
申辦人需提交如下申辦材料：
1、工商局核發的《營業執照》復印件，出示《營業執照》原件（依據《通知》第二條）；
2、主管部門審核同意的文件（依據《規定》第五條第一項）；
3、申請報告（依據同上）；
4、章程（依據同上）；
5、主要負責人的身份證明和組成人員的學歷、職稱和資歷證明（依據同上）；
6、業務活動場所使用證明（依據同上）；
7、資金信用證明或驗資證明（依據同上）；
8、其他必要的文件（依據同上）。
標准：
申辦人提交的申辦材料齊全、規范、有效。
本崗位責任人：北京市司法局法制處受理人員。
崗位職責及許可權：
按照受理標准查驗申辦材料。
對申辦材料符合受理標準的，必須及時受理，填寫審批流程表，給與申辦人受理單，然後轉入審核程序。
對申辦材料不符合受理標準的，不予受理，但必須及時填制《申辦材料補正通知書》，將需 要補齊補正材料的全部內容、要求及申辦人的相關權利、投訴渠道以書面形式一次性告知申辦人，並向上一級備案。
時限：1個工作日

二、審核
標准：
1、申辦人提交的申辦材料齊全、規范、有效。
2、人員標准：
八名以上專職人員。其中至少五名是已經取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已經取得律師資格者；或實際從事法律專業工作（包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作）五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行（依據《規定》第三條1）。
3、設施標准：
有固定的辦公地點和必要的辦公條件（依據《規定》第三條2）。
4、資金標准：
自有資金三萬元以上（成立公司的須十萬元以上）（依據《規定》第三條3）。
5、財務標准：
有健全的財會制度（依據《規定》第三條4）。
本崗位責任人：法制處審核人員
崗位職責及許可權：
按照審核標准進行審核。
對符合審核標準的，提出同意的審核意見，填寫審批流程表，將申辦材料和審核意見轉復審人員。
對不符合審核標准第1條的，中止審核，在審批流程表上簽署本項申請"中止審核"的意見和理由後，退受理人員。
對不符合審核標准第2條至第5條的，終結審批，在審批流程表上簽署本項申請不予批準的意見及理由後轉復審人員。
時限：3個工作日

三、復審
標准：同審核標准
本崗位責任人：法制處處長
崗位職責及許可權：
按照審核標准對審核意見進行復審。
同意審核意見的，在審批流程表上填寫復審意見後轉審定人員。
不同意審核意見的，應與審核人員溝通情況、交換意見後，提出復審意見及理由，與審核人員的意見一並轉審定人員，並填寫審批流程表。
時限：3個工作日

四、審定
標准：同審核標准
本崗位責任人：主管局長
崗位職責及許可權：
按照審核標准進行審定。
同意復審意見的，在審批流程表上填寫審定意見後退受理人員。
不同意復審意見的，應與復審人員溝通情況、交換意見後，提出審定意見及理由，填寫在審批流程表上，按原渠道退受理人員。
時限：3個工作日

五、告知
本崗位責任人：法制處受理人員
工作標准：
1、及時、准確告知申辦人辦事結果；
2、制發的文書完整、正確、有效；
3、留存歸檔的審批文書材料齊全、規范。
崗位職責及許可權：
按照工作標准進行告知，制發審批文書並歸檔。
對審定通過的，製作有關文書，在互聯審批表上簽署意見、加蓋局章，通知申辦人領取，並通過計算機網路等形式公示辦事結果。
對退回的中止件，必須將需要補齊補正材料的全部內容、要求及申辦人的相關權利、投訴渠道以書面形式一次性告知申辦人，並將申辦材料退還申辦人，並向上一級備案。
對不予核准件，必須即時在互聯審批表上簽署意見、加蓋局章，並制發《不予核准決定書》，將不予核準的理由、申辦人申請復議和提起訴訟的權利以書面形式告知申辦人，並將申辦材料退還申辦人，並向上一級備案。
審批工作結束後，將審批過程中形成的文書材料按要求歸檔。
時限：2個工作日

如果有什麼需要可以加我好友。

㈤ 法律咨詢公司跟律師事務所差別在哪裡，靠什麼盈利

一、法律咨詢服務機構
1、性質
是向社會提供法律咨詢服務，實行獨立核算，自負盈虧，能夠獨立承擔民事責任的企業法人。其經濟性質按登記管理法規的有關規定核定。法律咨詢服務機構必須與主辦單位在人、財、物等方面徹底脫鉤。
2、成立條件
1．八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已取得律師資格者；或實際從事法律專業工作（包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作）五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
2．有固定的辦公地點和必要的辦公條件。
3．自有資金三萬元以上（成立公司的須十萬元以上）。
4．有健全的財會制度。
3、經營范圍
1．解答法律詢問；
2．代為草擬、審查、修訂有關法律事務的文書；
3．擔任法律顧問；
4．代理非訴訟法律事務。
4、管理機關
法律咨詢服務機構應接受司法行政機關和工商行政管理機關的管理，並按規定分別交納管理費和登記費。
法律咨詢服務機構的成員（包括已經取得律師資格的成員）受本機構的指派從事咨詢活動時，一律不得使用律師名義，不享有法律規定的律師的各種權利。
法律咨詢服務機構不得聘用兼職人員。
法律咨詢服務機構於每年1月31日前要向批准其成立的司法行政機關報告上一年度的業務開展情況及工作總結，應當接受工商行政管理、稅務、財務和審計等有關部門的監督檢查；並應按登記管理法規的有關規定接受原登記機關的年度檢驗。
5、經費管理
法律咨詢服務機構提供法律服務，暫按照《律師收費辦法》收取費用，不得超標准收費。
法律咨詢服務機構的營業所得，應依法納稅，其稅後利潤，按一定比例設立發展基金、風險基金、社會保險基金、福利基金等。
法律咨詢服務機構的人員工資標准，由各省、自治區、直轄市司法廳（局）商有關部門確定。離、退休人員從事法律咨詢服務的個人收入，應按國務院有關規定執行。

二、律師事務所
1、定義

中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。
2、設立條件
(一)有自己的名稱、住所和章程；
(二)有符合本法規定的律師；
(三)設立人應當是具有一定的執業經歷，且三年內未受過停止執業處罰的律師；
(四)有符合國務院司法行政部門規定數額的資產。
3、經營范圍
它在規定的專業活動范圍內，接受中外當事人的委託，提供各種法律服務；負責具體分配和指導所屬律師的業務工作；根據需要，經司法部批准，可設立專業性的律師事務所，有條件的律師事務所可按專業分工的原則在內部設置若干業務組。律師事務所原則上設在縣、市、市轄區，各律師事務所之間沒有隸屬關系。
4、管理機關
縣級司法行政機關對本行政區域內的律師事務所的執業活動進行日常監督管理.
5、經費管理
按照《律師收費辦法》收取費用。

㈥ 工商局是否可以設立社會法律咨詢服務機構，依據是什麼如何監管

現階段所有法律服務咨詢機構的批准機關在當地司法局，律師事務所在省級司法廳。
工商局不辦理這類機構的登記注冊、年檢等事項。
司法機關是法律服務機構的監管單位。

㈦ 法律咨詢中心機構設置

根據國務院一九六四年五月十五日發布的《關於地質勘探職工野外工作津貼暫行規定》的精神，結合建築和勘探設計單位中工程地質野外勘察工作的特點和這些單位現行野外工作津貼的情況，經與有關部門研究後，現對從事工程地質野外勘察工作的職工，實行野外工作津貼的有關幾個問題，作如下通知：

一、各建築和勘察設計單位中，從事工程地質野外勘察工作的職工，可以參照國務院《關於地質勘探職工野外工作津貼暫行規定》執行。

二、各工程地質野外勘察隊的職工，在一般縣和縣以上城市中（包括近郊區）進行勘探工作時，不發給野外工作津貼。但是，對於中午不能回基地吃飯的，可酌情發給最多不超過當地津貼標准二分之一的野外工作津貼。

三、國務院各工程地質勘察單位的主管部門，可按照本通知結合本部門的實際情況，制定本部門工程地質野外勘察隊職工的野外工作津貼實施辦法下達執行，並抄送勞動部和有關地區的勞動部門。

四、各省、自治區、直轄市所屬的工程地質野外勘察隊職工的野外工作津貼，可以參照國務院各有關部門的規定執行，不需另訂辦法。

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關於工程勘察
設計事業單位工作人員工資制度改革問題的通知

（勞人薪（1986）12號1986年3月18日）

關於《工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案》，經與有關部門共同研究，並報經中央、國務院領導同志同意，現發給你們，請按照貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府對所屬工程勘察設計事業單位，可根據本方案的規定，制定適合本地區實際情況的工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案貫徹執行，並請抄報我們備案。

附： 工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案

工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》（以下簡稱《若干問題的規定》）執行。現結合工程勘察設計事業單位（不包括企業所屬的勘察設計單位）的實際情況和特點，提出以下實施方案。

一、工程勘察設計事業單位管理人員、工程勘察設計技術人員和其他專業技術人員，實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
（一）職務工資
1．職務名稱
相當中央機關局級單位：
（1）管理人員職務
院長
副院長、院總工程師
處長、室主任、院副總工程師
副處長、副室主任
科長、主任科員
副科長、副主任科員
科員
辦事員
（2）技術人員職務
高級工程師
工程師
助理工程師
技術員
相當中央機關處級單位，由主管部門另行規定。
2．職務工資根據本人擔任的職務確定，並隨工作的變動而變動。勘察設計事業單位管理人員、技術人員的基礎工資、職務工資標准表附後（見附表1、附表2）。
3．勘察設計事業單位其他各類專業人員（如翻譯、醫生、教師等）按照國務院批準的有關部門制定的工資標准執行。
（二）基礎工資、工齡津貼、獎勵工資按國家規定的標准執行。

二、工程勘察設計事業單位技術工人和普通工人原則上按照國家機關工人基礎工資、崗位工資標准及有關規定執行（基礎工資、崗位工資標准見附表3）。

三、工程勘察設計事業單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標准，可根據不同情況區別對待。
（一）工資改革前執行的是原地質部野外地質勘探隊工資標準的單位，這次工資改革仍可執行國務院批準的地質礦產部制定的野外地質勘探隊新的工資標准。
（二）一些野外工作條件十分艱苦、無固定後方基地單位，由主管部門提出，經國務院工資制度改革小組批准後，可按地質礦產部制定的野外隊的工資標准執行。
（三）除以上（一）（二）條情況外的勘察管理人員、技術人員和工人，均按本實施方案附表1、2、3執行。
各地所屬勘察設計事業單位從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標准，可比照上述原則由省、自治區、直轄市人民政府確定。

四、幾項補充規定
（一）勘察設計事業單位管理人員職務按照批準的級別、機構和編制分別設置，其具體比例限額規定如下：
1．相當中央機關局級單位
院長 正職1人 副職2～3人
總工程師 正職1人 副職2～4人
處長、室主任 正職1人 副職職
能處室1人、勘察設計室1～2人
勘察設計事業單位職工總數在1000人以上的，每超過1000人，院級副職人數可增加1人，但最多隻能增加3人。職工總數在300人以下的單位，副職人數酌減。
2．相當中央機關處級以下單位行政管理人員職務，依上述比例酌減。具體比例，由主管部門根據單位的規模和技術水平作出決定。
3．主任科員、副主任科員職務的設置比例，可參照國家機關的有關規定執行。
（二）勘察設計事業單位工程技術人員及各類專業技術人員的任職條件、結構比例，按照經批準的由各專業技術職務系列主管部門制定的有關規定執行。
（三）從事技術開發、業務建設、技術管理、情報信息等工作人員按其擔負的職責，可分別任命或聘請擔任管理職務或技術職務。
（四）實行技術經濟責任制的工程勘察設計事業單位，凡有能力進行自費工資改革的，可按地區或主管部門核定的增資指標進行自費工資改革。全部自費工資改革有困難的，經主管部門批准可自費負擔一部分。自費或部分自費工資改革所需的增資指標，已包括在1985年省、自治區、直轄市和有關部門的國家機關和事業單位工資改革增加工資控制指標中。
（五）勘察設計事業單位工資改革後仍按照國家計委、財政部、勞動人事部設計〔1983〕1022號《關於勘察設計單位試行技術經濟責任制的若干規定》執行。發放獎金按國務院國發〔1985〕114號《事業單位獎金稅暫行規定》執行。超過限額的交納獎金稅。
（六）各類專業技術人員兼任相當副科長以上行政領導職務實行任期制的，按所擔任的兩種職務中職務工資高的一種確定。
（七）繪圖人員的職務名稱、職責要求、設置比例、職務工資標准另定。

五、實施步驟
（一）勘察設計事業單位應根據主管部門確定的定員編制及結構比例，明確各類人員的職務及職責范圍。並對現有人員清理調整，進行任命或聘請。
（二）各類人員套改新的工資標准，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規定》第二十三條的有關規定執行。

六、本方案經國務院批准後，自一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現行工資制度一次較大的改革，要採取積極穩妥的方針，有領導、有步驟地進行。並切實做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強紀律，嚴格按國家規定的政策辦理，決不能各行其是。凡是違背政策規定的，要檢查糾正，情節嚴重的要追查責任，嚴肅處理。

附表1

工程勘察設計事業單位管理人員
基礎工資、職務工資標准表

（六類工資區） 單位：元

----------------------------------------------------------------------------------------
工資標准 |基| 職 務 工 資 標 准 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|----------------------------|-----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院長 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------------------------------------------------------------------------------------

註：1．本表適用於相當中央機關局級勘察設計事業單位；相當副局級單位的院長按本表副院長的職務工資標准執行，副院長按本表處長的職務工資標准執行；處級單位的院長按本表處長的職務工資標准執行，副院長按本表副處長的職務工資標准執行；副處級單位的院長按本表副處長的職務工資標准執行，副院長按本表科長的職務工資標准執行。
2．表列帶＊符號的工資標准，這次改革只適用於該職務中本人現行工資接近上述標准（指基礎工資加職務工資之和）的人員。

附表2 工程勘察設計事業單位技術人員基礎

工資、職務工資標准表

（六類工資區） 單位：元

--------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 職 務 工 資 標 准
|礎|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82
工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技術員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
--------------------------------------------------------------------
續上表
--------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 基 礎 工 資、職 務 工 資 兩 項 合 計
|礎|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技術員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
--------------------------------------------------------------------

註：表列帶＊符號的工資標准，這次改革只適用於該職務中本人現行工資接近上述工資標准（指基礎工資加職務工資之和）的人員。

附表3 工程勘察設計事業單位工人基礎

工資、崗位工資標准表

（六類工資區） 單位：元

----------------------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 崗 位 工 資 標 准 | 崗位工資、基礎工資兩項合計
|礎|---------------------------------|------------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
----------------------------------------------------------------------------------

註：1．技術工人，學徒期滿後考核合格的，轉正時執行十級52元的工資標准，定級時執行九級58元的工資標准，技工學校畢業生，也按此轉正定級工資標准執行。
2．普通工人，熟練期滿後，第一年執行八級46元的工資標准，第二年定級執行七級52元的工資標准。

交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則
十三條 統籌企業（單位）職工個人按本人工資收入（與繳費工資同口徑）的2％繳納基本養老保險基金，由企業（單位）發放工資時代為收繳，作為基本養老保險基金的一部分，並記入職工養老保險手冊和台帳。今後將根據收入增長情況逐步提高個人繳費比例。
繳費工資是指參加統籌職工工資總額扣除行業特殊津貼後的工資額。扣除的行業特殊津貼項目包括船員、潛水員、航標人員的伙食津貼，船員航行津貼、潛水作業津貼、流動施工津貼、野外勘察津貼，司機行車津貼和孤島津貼等
回

㈧ 國家有專門為人民服務法律咨詢的機構嗎

為了做好法律援助工作，各地縣級司法行政部門，都有設有法律援助中心，提供法律咨專詢，屬和法律援助服務。法律咨詢是免費的，如果有困難，需要打官司的公民，可以申請法律援助，提供免費律師服務，協助打官司。另外各鄉鎮還設立有司法所，進行普法宣傳，監管勞改釋放人員，接受法律咨詢，調解民事糾紛等工作，你如果有什麼法律上的問題，可以直接去找他們，不需要任何證件，也不需要付費。望你採納。

㈨ 司法部關於廢止《司法部、國家工商行政管理局關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》

司法部在2009年，2002年，2001年，2000年分別廢除了很多相關的部門規章，規范性法律文件。其中，2009年共廢除12件，2002年共廢除324件，2001年廢除《律師資格考試辦法》這1件，2000年共廢除63件。
所以有很多文件都被司法部廢止的，你要說清楚你需要的這三部規范性法律文件的全名。否則很難查找。另外，如果是太早之前的文件，現在也未必能夠查到。

我這邊給你附上《司法部、國家工商行政管理局關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》的全文。
為加強對法律咨詢服務機構的管理，滿足社會對法律服務的需要，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》和《國務院辦公廳轉發司法部關於加強法律服務機構統一管理的請示的通知》（國辦發<1985>82號）的有關規定，現對法律咨詢服務機構的設立及管理，作如下規定：
一、名稱
法律咨詢服務機構的名稱，按行政區劃、字型大小、業務性質和組織形式的順序組成。未經司法部審查同意和國家工商行政管理局核准，不得使用「中國」、「全國」、「中華」、「國際」等字樣。
設立法律咨詢服務機構，符合成立公司條件的，稱為「……法律咨詢服務公司」；不具備成立公司條件的，稱為「……法律咨詢服務部（社、所）」。
二、性質
法律咨詢服務機構是向社會提供法律咨詢服務，實行獨立核算，自負盈虧，能夠獨立承擔民事責任的企業法人。其經濟性質按登記管理法規的有關規定核定。法律咨詢服務機構必須與主辦單位在人、財、物等方面徹底脫鉤。
三、成立條件
成立法律咨詢服務機構必須具備下列條件：
1．八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已取得律師資格者；或實際從事法律專業工作（包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作）五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
2．有固定的辦公地點和必要的辦公條件。
3．自有資金三萬元以上（成立公司的須十萬元以上）。
4．有健全的財會制度。
四、經營范圍
法律咨詢服務機構可以提供下列法律服務：
1．解答法律詢問；
2．代為草擬、審查、修訂有關法律事務的文書；
3．擔任法律顧問；
4．代理非訴訟法律事務。
五、審批、登記和監督管理
1．審批及登記
申請成立法律咨詢服務機構，應首先經設立該機構的主管部門審核後，向當地司法行政機關申請。由當地司法行政機關逐級審查同意後報省、自治區、直轄市司法廳（局）批准。正式批文應通知申報單位並報司法部備案。申請成立全國性的法律咨詢服務公司，須報司法部審批。
法律咨詢服務機構應於申請批准後三十日內，持司法行政機關批准件，按分級登記管理的有關規定，向工商行政管理機關申請登記注冊，取得《企業法人營業執照》。法律咨詢服務機構應於登記注冊後，將開戶銀行及帳號報原登記主管機關備案。
申請成立和申請登記法律咨詢服務機構，均應提交下列文件：①主管部門審核同意的文件；②申請報告；③章程；④主要負責人的身份證明和組成人員的學歷、職稱和資歷證明；⑤業務活動場所使用證明；⑥資金信用證明或驗資證明；⑦其它必要的文件。
法律咨詢服務機構要求變更登記事項，應當向原批准機關提出申請，獲得批准後三十日內，向原登記主管機關申請辦理變更登記。
法律咨詢服務機構的終止，應報原批准機關審批，並於稅務、債務和其它有關事宜清理完畢後，向原登記主管機關辦理注銷登記。
法律咨詢服務機構的設立、名稱變更或終止，均須在省級以上報刊上公告。
2．管理
法律咨詢服務機構應接受司法行政機關和工商行政管理機關的管理，並按規定分別交納管理費和登記費。
法律咨詢服務機構的成員（包括已經取得律師資格的成員）受本機構的指派從事咨詢活動時，一律不得使用律師名義，不享有法律規定的律師的各種權利。
法律咨詢服務機構不得聘用兼職人員。
法律咨詢服務機構於每年1月31日前要向批准其成立的司法行政機關報告上一年度的業務開展情況及工作總結，應當接受工商行政管理、稅務、財務和審計等有關部門的監督檢查；並應按登記管理法規的有關規定接受原登記機關的年度檢驗。
3．處罰
對於違反以下規定之①、②、③、④項的，由司法行政機關根據情況分別給予警告、撤銷機構的處分；對於違反以下規定之①、②、⑤、⑥項的，由工商行政機關根據登記管理法規的有關規定，給予警告、罰款、停業整頓、沒收非法所得、扣繳、撤銷營業執照的處罰：
①未經批准和登記擅自開業的；
②超出核準的經營范圍的；
③以律師名義進行活動的；
④因不稱職給當事人造成重大損失的；
⑤未按規定辦理變更登記、注銷登記及年度檢驗的；
⑥違反其他登記管理法規的；
六、經費管理
法律咨詢服務機構提供法律服務，暫按照《律師收費辦法》收取費用，不得超標准收費。
法律咨詢服務機構的營業所得，應依法納稅，其稅後利潤，按一定比例設立發展基金、風險基金、社會保險基金、福利基金等。
法律咨詢服務機構的人員工資標准，由各省、自治區、直轄市司法廳（局）商有關部門確定。離、退休人員從事法律咨詢服務的個人收入，應按國務院有關規定執行。
七、本規定下發前已設立的法律咨詢服務機構，應在本規定下發之日起六十日內，向司法行政機關和工商行政管理機關補辦批准和登記手續。在補辦過程中，各地司法行政機關和工商行政管理機關必須嚴格按照本規定重新審查，對於與本規定不符的法律咨詢服務機構，應予整頓或撤銷。
八、本規定未盡事宜，應按有關法律和規定辦理。
九、本規定自下發之日起執行。

㈩ 12348法律咨詢熱線是免費的嗎

是免費咨詢的。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。

「16000148」法律服務電話更名為「12348」法律咨詢電話，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸並至法律援助中心，「12348」法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標志著「12348」邁上了一個新的台階。

(10)法律咨詢機構擴展閱讀：

全新解讀

2018年7月26日報道，北京公證「放管服」改革的十八個「實招」，可以歸納概括為「12348」，與北京市司法局開設的北京市法律咨詢專線號碼一致。

「1」是建設一個平台

建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平台。依託北京市公共法律服務平台，建立全市民生類公證線上預約咨詢平台，通過對全市25家公證處、400餘名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。

「2」是推動兩個建設

一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用於公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。

二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。

通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。

「3」是建立三項制度

一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。

二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。

三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少於10件公證事項進行回訪調查。

從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。

「4」是優化四項服務

一是擴大「最多跑一次」服務范圍。將去年試行的9種「最多跑一次」公證事項擴展為52種。向社會發布公證減證便民十項舉措。

二是縮短公證辦理時間。部分公證辦理時間縮短至5個工作日。

三是降低部分公證收費。降低部分偏高的公證事項收費標准，進一步減輕群眾和企業負擔。

四是免除特殊群體公證費用。免除申辦遺囑公證時已年滿70周歲老年人的公證費用。免除低保人員、無固定生活來源的重度殘疾人，以及申辦救濟金、低保、給付贍養費和撫養費等公證事項人員的公證費用。

通過擴大、縮短、降低、免除等實實在在的措施，讓廣大群眾獲得看得見摸得著的實惠，真正從「放管服」改革中受益。

「8」是抓實八個重點

一是全面加強黨建。堅持政治引領、黨建先行，強化基層黨組織政治功能，使每一名公證人都把全心全意為人民服務作為信念，內化於心，外化於形。

二是改革公證體制。優化事業體制公證機構體制機制，推進北京市合作制公證機構試點工作。

三是拓展公證服務。開展代書、代辦、郵寄送達等延伸便民服務，完善綜合公證養老、公證家事服務等創新型公證業務，提供多元糾紛解決服務。

四是規范辦證流程。把為企業和群眾「辦好一件事情」作為標准，梳理公證申請、受理、核實、審批全流程，規范證詞模板，以標准化提升服務質量。

五是強化質量檢查。增加公益類公證事項考核權重，凸顯公證的公益屬性。加強事中、事後監管，織嚴織密質量監控網路，實現辦證數量與質量「雙提升」。

六是改善公證設施。為遠郊區公證處統一配備部分先進公證器材。建立綠色服務通道，為年老、體弱、懷孕或患有嚴重疾病等特殊情況的當事人提供便利。

七是優化窗口服務。嚴格執行北京市司法行政系統深化「放管服」工作「十條禁令」和北京市司法行政系統窗口人員服務管理「十條規范」。實行首問負責制、一次性告知。對公證員情況、收費標准、辦證流程等服務事項一律公開公示。

八是加強教育培訓。開展公證行業「放管服」全員大培訓，轉變工作作風，全面提升服務人民群眾的能力水平。

八個重點，既是公證工作的基礎和根本，也是公證「放管服」工作的關節。通過抓實抓嚴八個重點推動公證「放管服」改革深入發展，帶動公證行業各項工作全面提升。