國家法律咨詢中心

㈠ 法律咨詢中心機構設置

根據國務院一九六四年五月十五日發布的《關於地質勘探職工野外工作津貼暫行規定》的精神，結合建築和勘探設計單位中工程地質野外勘察工作的特點和這些單位現行野外工作津貼的情況，經與有關部門研究後，現對從事工程地質野外勘察工作的職工，實行野外工作津貼的有關幾個問題，作如下通知：

一、各建築和勘察設計單位中，從事工程地質野外勘察工作的職工，可以參照國務院《關於地質勘探職工野外工作津貼暫行規定》執行。

二、各工程地質野外勘察隊的職工，在一般縣和縣以上城市中（包括近郊區）進行勘探工作時，不發給野外工作津貼。但是，對於中午不能回基地吃飯的，可酌情發給最多不超過當地津貼標准二分之一的野外工作津貼。

三、國務院各工程地質勘察單位的主管部門，可按照本通知結合本部門的實際情況，制定本部門工程地質野外勘察隊職工的野外工作津貼實施辦法下達執行，並抄送勞動部和有關地區的勞動部門。

四、各省、自治區、直轄市所屬的工程地質野外勘察隊職工的野外工作津貼，可以參照國務院各有關部門的規定執行，不需另訂辦法。

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關於工程勘察
設計事業單位工作人員工資制度改革問題的通知

（勞人薪（1986）12號1986年3月18日）

關於《工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案》，經與有關部門共同研究，並報經中央、國務院領導同志同意，現發給你們，請按照貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府對所屬工程勘察設計事業單位，可根據本方案的規定，制定適合本地區實際情況的工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案貫徹執行，並請抄報我們備案。

附： 工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革實施方案

工程勘察設計事業單位工作人員工資制度改革，按照中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》（以下簡稱《若干問題的規定》）執行。現結合工程勘察設計事業單位（不包括企業所屬的勘察設計單位）的實際情況和特點，提出以下實施方案。

一、工程勘察設計事業單位管理人員、工程勘察設計技術人員和其他專業技術人員，實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資制由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
（一）職務工資
1．職務名稱
相當中央機關局級單位：
（1）管理人員職務
院長
副院長、院總工程師
處長、室主任、院副總工程師
副處長、副室主任
科長、主任科員
副科長、副主任科員
科員
辦事員
（2）技術人員職務
高級工程師
工程師
助理工程師
技術員
相當中央機關處級單位，由主管部門另行規定。
2．職務工資根據本人擔任的職務確定，並隨工作的變動而變動。勘察設計事業單位管理人員、技術人員的基礎工資、職務工資標准表附後（見附表1、附表2）。
3．勘察設計事業單位其他各類專業人員（如翻譯、醫生、教師等）按照國務院批準的有關部門制定的工資標准執行。
（二）基礎工資、工齡津貼、獎勵工資按國家規定的標准執行。

二、工程勘察設計事業單位技術工人和普通工人原則上按照國家機關工人基礎工資、崗位工資標准及有關規定執行（基礎工資、崗位工資標准見附表3）。

三、工程勘察設計事業單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標准，可根據不同情況區別對待。
（一）工資改革前執行的是原地質部野外地質勘探隊工資標準的單位，這次工資改革仍可執行國務院批準的地質礦產部制定的野外地質勘探隊新的工資標准。
（二）一些野外工作條件十分艱苦、無固定後方基地單位，由主管部門提出，經國務院工資制度改革小組批准後，可按地質礦產部制定的野外隊的工資標准執行。
（三）除以上（一）（二）條情況外的勘察管理人員、技術人員和工人，均按本實施方案附表1、2、3執行。
各地所屬勘察設計事業單位從事野外勘察工作的管理人員、技術人員和工人的工資標准，可比照上述原則由省、自治區、直轄市人民政府確定。

四、幾項補充規定
（一）勘察設計事業單位管理人員職務按照批準的級別、機構和編制分別設置，其具體比例限額規定如下：
1．相當中央機關局級單位
院長 正職1人 副職2～3人
總工程師 正職1人 副職2～4人
處長、室主任 正職1人 副職職
能處室1人、勘察設計室1～2人
勘察設計事業單位職工總數在1000人以上的，每超過1000人，院級副職人數可增加1人，但最多隻能增加3人。職工總數在300人以下的單位，副職人數酌減。
2．相當中央機關處級以下單位行政管理人員職務，依上述比例酌減。具體比例，由主管部門根據單位的規模和技術水平作出決定。
3．主任科員、副主任科員職務的設置比例，可參照國家機關的有關規定執行。
（二）勘察設計事業單位工程技術人員及各類專業技術人員的任職條件、結構比例，按照經批準的由各專業技術職務系列主管部門制定的有關規定執行。
（三）從事技術開發、業務建設、技術管理、情報信息等工作人員按其擔負的職責，可分別任命或聘請擔任管理職務或技術職務。
（四）實行技術經濟責任制的工程勘察設計事業單位，凡有能力進行自費工資改革的，可按地區或主管部門核定的增資指標進行自費工資改革。全部自費工資改革有困難的，經主管部門批准可自費負擔一部分。自費或部分自費工資改革所需的增資指標，已包括在1985年省、自治區、直轄市和有關部門的國家機關和事業單位工資改革增加工資控制指標中。
（五）勘察設計事業單位工資改革後仍按照國家計委、財政部、勞動人事部設計〔1983〕1022號《關於勘察設計單位試行技術經濟責任制的若干規定》執行。發放獎金按國務院國發〔1985〕114號《事業單位獎金稅暫行規定》執行。超過限額的交納獎金稅。
（六）各類專業技術人員兼任相當副科長以上行政領導職務實行任期制的，按所擔任的兩種職務中職務工資高的一種確定。
（七）繪圖人員的職務名稱、職責要求、設置比例、職務工資標准另定。

五、實施步驟
（一）勘察設計事業單位應根據主管部門確定的定員編制及結構比例，明確各類人員的職務及職責范圍。並對現有人員清理調整，進行任命或聘請。
（二）各類人員套改新的工資標准，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規定》第二十三條的有關規定執行。

六、本方案經國務院批准後，自一九八五年七月一日起實行。
這次工資制度改革是對現行工資制度一次較大的改革，要採取積極穩妥的方針，有領導、有步驟地進行。並切實做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強紀律，嚴格按國家規定的政策辦理，決不能各行其是。凡是違背政策規定的，要檢查糾正，情節嚴重的要追查責任，嚴肅處理。

附表1

工程勘察設計事業單位管理人員
基礎工資、職務工資標准表

（六類工資區） 單位：元

----------------------------------------------------------------------------------------
工資標准 |基| 職 務 工 資 標 准 | 基礎工資、職務工資兩項合計
|礎|----------------------------|-----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院長 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------------------------------------------------------------------------------------

註：1．本表適用於相當中央機關局級勘察設計事業單位；相當副局級單位的院長按本表副院長的職務工資標准執行，副院長按本表處長的職務工資標准執行；處級單位的院長按本表處長的職務工資標准執行，副院長按本表副處長的職務工資標准執行；副處級單位的院長按本表副處長的職務工資標准執行，副院長按本表科長的職務工資標准執行。
2．表列帶＊符號的工資標准，這次改革只適用於該職務中本人現行工資接近上述標准（指基礎工資加職務工資之和）的人員。

附表2 工程勘察設計事業單位技術人員基礎

工資、職務工資標准表

（六類工資區） 單位：元

--------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 職 務 工 資 標 准
|礎|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82
工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技術員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
--------------------------------------------------------------------
續上表
--------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 基 礎 工 資、職 務 工 資 兩 項 合 計
|礎|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務 |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技術員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
--------------------------------------------------------------------

註：表列帶＊符號的工資標准，這次改革只適用於該職務中本人現行工資接近上述工資標准（指基礎工資加職務工資之和）的人員。

附表3 工程勘察設計事業單位工人基礎

工資、崗位工資標准表

（六類工資區） 單位：元

----------------------------------------------------------------------------------
工資標准|基| 崗 位 工 資 標 准 | 崗位工資、基礎工資兩項合計
|礎|---------------------------------|------------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
----------------------------------------------------------------------------------

註：1．技術工人，學徒期滿後考核合格的，轉正時執行十級52元的工資標准，定級時執行九級58元的工資標准，技工學校畢業生，也按此轉正定級工資標准執行。
2．普通工人，熟練期滿後，第一年執行八級46元的工資標准，第二年定級執行七級52元的工資標准。

交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則
十三條 統籌企業（單位）職工個人按本人工資收入（與繳費工資同口徑）的2％繳納基本養老保險基金，由企業（單位）發放工資時代為收繳，作為基本養老保險基金的一部分，並記入職工養老保險手冊和台帳。今後將根據收入增長情況逐步提高個人繳費比例。
繳費工資是指參加統籌職工工資總額扣除行業特殊津貼後的工資額。扣除的行業特殊津貼項目包括船員、潛水員、航標人員的伙食津貼，船員航行津貼、潛水作業津貼、流動施工津貼、野外勘察津貼，司機行車津貼和孤島津貼等
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㈡ 法律咨詢中心

中國法律咨詢中心：
中國法律咨詢中心是經國家事業單位登記管理局批准注冊的事業單位，是中國法學會舉辦的全國性法律服務機構。中國法律咨詢中心具有獨立法人資格。中國法律咨詢中心宗旨是適應改革開放和現代化建設的新形勢，以及依法治國、建設社會主義法治國家的需要，發揮專家「智庫」優勢，為政府機關、企業、事業單位和公民提供法律服務，依法履行對司法機關、政府部門的社會監督職能，保障企業、公民的合法權益，促進政府依法行政、合理行政，促進中外法律事務的交流與合作，積極推進社會主義和諧社會建設。
起源：
1984年10月，為了更好地適應我國改革開放的迅速發展，積極為中央決策機關和各部門提供法律咨詢意見，經中央政法委員會批准，由中國法學會和中國社會科學院法學研究所共同發起成立了中國法律咨詢中心，對內稱「中國法學會法律咨詢部」
服務范圍：
中國法律咨詢中心的服務范圍覆蓋了公司事務、知識產權保護、股權轉讓、財政稅收、金融證券、破產改制、外商投資、房地產、法律風險管理以及一般民商事和刑事法律事務領域。主要業務范圍是：
(一) 向政府部門就其在不斷深化改革開放和現代化建設進程中面臨的法律問題，組織有關法學、法律專家進行專題調查研究，提供法律咨詢意見；
(二) 與政府部門、中外基金會、行業協會和企業合作，就我國立法、司法和執法中的熱點、難點問題，進行調查研究，為決策機構提供法律咨詢意見；
(三) 向企事業單位、社會團體及公民就經濟、科技、文化、商貿等領域的法律事務以及涉外法律事務提供包括項目在內的法律咨詢、策劃，出具法律咨詢意見，組織具體運作等方面的法律服務；
(四) 接受外國當事人委託，提供有關中國法律問題和法律事務的咨詢服務；
(五) 接受中外當事人委託，就具有典型意義的案件和疑難案件組織法學、法律專家進行研究、論證，出具法律咨詢意見；
(六) 與經濟界和社會各界合作，進行專項項目研究和法律咨詢論證；
(七) 擔任企事業單位、社會團體常年法律顧問，提供專項法律服務和重大民商事爭議解決方案；
(八) 接受企業委託，提供法律風險識別、評估以及防控體系建設法律服務；
(九) 接受政府機關及企事業單位的委託，提供研發決策、風險預警等專利情報分析與專利戰略咨詢、知識產權戰略管理、知識產權培訓等全方位知識產權咨詢服務。

㈢ 國家有法律免費咨詢部門嗎

有，「12348」號碼就是全國司法部門統一的免費法律咨詢熱線，也是全國各地「法律援助中心」的直撥電話。

㈣ 中國法律咨詢中心怎麼樣

簡介：中國法律咨詢中心是經國家事業單位登記管理局批准注冊的事業單位，是內中國法學會舉辦的全國容性法律服務機構。中國法律咨詢中心具有獨立法人資格。中國法律咨詢中心宗旨是適應改革開放和現代化建設的新形勢，以及依法治國、建設社會主義法治國家的需要，發揮專家「智庫」優勢，為政府機關、企業、事業單位和公民提供法律服務，依法履行對司法機關、政府部門的社會監督職能，保障企業、公民的合法權益，促進政府依法行政、合理行政，促進中外法律事務的交流與合作，積極推進社會主義和諧社會建設。

㈤ 國家有專門為人民服務法律咨詢的機構嗎

為了做好法律援助工作，各地縣級司法行政部門，都有設有法律援助中心，提供法律咨專詢，屬和法律援助服務。法律咨詢是免費的，如果有困難，需要打官司的公民，可以申請法律援助，提供免費律師服務，協助打官司。另外各鄉鎮還設立有司法所，進行普法宣傳，監管勞改釋放人員，接受法律咨詢，調解民事糾紛等工作，你如果有什麼法律上的問題，可以直接去找他們，不需要任何證件，也不需要付費。望你採納。

㈥ 12348法律咨詢熱線是免費的嗎

是免費咨詢的。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。

「16000148」法律服務電話更名為「12348」法律咨詢電話，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸並至法律援助中心，「12348」法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標志著「12348」邁上了一個新的台階。

(6)國家法律咨詢中心擴展閱讀：

全新解讀

2018年7月26日報道，北京公證「放管服」改革的十八個「實招」，可以歸納概括為「12348」，與北京市司法局開設的北京市法律咨詢專線號碼一致。

「1」是建設一個平台

建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平台。依託北京市公共法律服務平台，建立全市民生類公證線上預約咨詢平台，通過對全市25家公證處、400餘名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。

「2」是推動兩個建設

一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用於公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。

二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。

通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。

「3」是建立三項制度

一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。

二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。

三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少於10件公證事項進行回訪調查。

從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。

「4」是優化四項服務

一是擴大「最多跑一次」服務范圍。將去年試行的9種「最多跑一次」公證事項擴展為52種。向社會發布公證減證便民十項舉措。

二是縮短公證辦理時間。部分公證辦理時間縮短至5個工作日。

三是降低部分公證收費。降低部分偏高的公證事項收費標准，進一步減輕群眾和企業負擔。

四是免除特殊群體公證費用。免除申辦遺囑公證時已年滿70周歲老年人的公證費用。免除低保人員、無固定生活來源的重度殘疾人，以及申辦救濟金、低保、給付贍養費和撫養費等公證事項人員的公證費用。

通過擴大、縮短、降低、免除等實實在在的措施，讓廣大群眾獲得看得見摸得著的實惠，真正從「放管服」改革中受益。

「8」是抓實八個重點

一是全面加強黨建。堅持政治引領、黨建先行，強化基層黨組織政治功能，使每一名公證人都把全心全意為人民服務作為信念，內化於心，外化於形。

二是改革公證體制。優化事業體制公證機構體制機制，推進北京市合作制公證機構試點工作。

三是拓展公證服務。開展代書、代辦、郵寄送達等延伸便民服務，完善綜合公證養老、公證家事服務等創新型公證業務，提供多元糾紛解決服務。

四是規范辦證流程。把為企業和群眾「辦好一件事情」作為標准，梳理公證申請、受理、核實、審批全流程，規范證詞模板，以標准化提升服務質量。

五是強化質量檢查。增加公益類公證事項考核權重，凸顯公證的公益屬性。加強事中、事後監管，織嚴織密質量監控網路，實現辦證數量與質量「雙提升」。

六是改善公證設施。為遠郊區公證處統一配備部分先進公證器材。建立綠色服務通道，為年老、體弱、懷孕或患有嚴重疾病等特殊情況的當事人提供便利。

七是優化窗口服務。嚴格執行北京市司法行政系統深化「放管服」工作「十條禁令」和北京市司法行政系統窗口人員服務管理「十條規范」。實行首問負責制、一次性告知。對公證員情況、收費標准、辦證流程等服務事項一律公開公示。

八是加強教育培訓。開展公證行業「放管服」全員大培訓，轉變工作作風，全面提升服務人民群眾的能力水平。

八個重點，既是公證工作的基礎和根本，也是公證「放管服」工作的關節。通過抓實抓嚴八個重點推動公證「放管服」改革深入發展，帶動公證行業各項工作全面提升。

㈦ 12348法律咨詢熱線是免費的嗎

12348法律咨詢熱線是免費咨詢的。

「12348」是市、區縣司法局及法律版援助中心面向權廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛。

及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。

(7)國家法律咨詢中心擴展閱讀：

意義和作用

「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動。

做到快速反應，防止糾紛激化；遵循有關規定，提供法律援助；掌握社情民意，當好黨政參謀；接受社會監督，提高法律服務機構的服務質量等。

「16000148」法律服務電話更名為「12348」法律咨詢電話，啟用全國統一服務號碼「12348」，並歸並至法律援助中心，「12348」法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標志著「12348」邁上了一個新的台階。

㈧ 中國法律咨詢中心

你們之間有沒有協議約定，有約定的按約定。法律是互相的，他們家庭的損失你不用賠償，你的損失也得不到救濟。

㈨ 請問法律咨詢是否國家機構。

法律咨詢是指，從事法律服務的工作人員、就有關法律事務問題作出解內釋、說明，提出容建議和解決方案的工作人員。法律咨詢不僅僅限於律師對於法律求助者的法律知識的解答，而是涉及更廣泛的法律工作者做法的釋疑。狹義法律咨詢（律師傳統業務中的咨詢業務），指簽訂委託合同之外的咨詢業務，即律師、法律專家就有關法律事務問題作出解釋、說明，提出建議和解決方案的工作人員。咨詢還可分為：現場口頭咨詢、當事人提供案件材料後律師專家提供咨詢意見；QQ咨詢、公眾號咨詢、微信咨詢、手機咨詢、電話咨詢等 正式收費咨詢、法律咨詢工作人員提供法律知識解答專家、律師、從業過多年法律工作的法律專業人員等。由於法律的復雜性，非專業人士在遇到法律問題時，往往需要求助於律師、專家一類的法律專業人士 在現實的法律咨詢中，通常會根據問題的難易程度及回答問題所耗費的時間收取一定的費用。免費咨詢一般就解答一些法律程序之內的，如果真正要了解自己的案情，建議付費咨詢，那樣法律工作人員會抽出時間和精力更好的幫助你。