幫助公司法律

⑴ 員工在工作期間,自己開公司,法律對公司有幫助嗎

公司可以以書面形來式告知員源工停止自行經營公司，員工不停止的，公司可以解除勞動合同。建議書面告知時注意保存證據。
法律依據：《勞動合同法》
第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

⑵ 公司法律顧問

製作法律文書、審查法律合同和勞動合同、參與商務和業務談判、協助制定公司規章、幫助訴訟案件代理、辦理非訴訟業務，提供上市公司所需有關法律意見；律師在公司的最大作用就是防患於未然、避免不必要的爭端形成，公司有法律顧問參與，就多了一個法律護航者。

⑶ 被公司騙了，尋求法律幫助！

根據你的描述，應該可以認定你屬於兼職，2008年的《勞動合同法》首次規定了非全日制用工這一概念，我認為你可以從這方面入手，所謂非全日制用工是以小時計酬為主的用工形式，並且勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。我認為你想用法律維護自己權益的想法非常好，但要結合實際選擇適當的方法，不一定馬上就去仲裁、法院。建議可以先和老闆協商，如果協商沒有效果去當地的勞動與社會保障局進行投訴，由他們幫你出面解決，由於勞動與社會保障局稽查大隊有監督的職能，不用像去勞動仲裁委那樣要去自己收集證據，提出申請等等，如果這樣還不能解決問題在通過仲裁等手段保護自己的權利。

⑷ 尋求法律幫助，關於員工與公司簽訂合同的。

你這個顧慮是對的，現在很多單位來規避工齡的連續問題。根據勞動版合同法實施條例第權十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

如單位出具調動函及員工轉移介紹信，寫名清楚，因工作需要，安排你到新單位工作並重新簽訂勞動合同，那麼將來如需要計算經濟補償金，這個調動函就能成為計算的依據。

希望能幫到你

⑸ 哪些法律有利於保障企業的發展

原則上說,現在施行的與企業有關的法律,都有利於企業的發展.但是,對不同發專展階段、屬不同規模、不同行業和不同性質的企業，同一政策，影響就會有差異，甚至會完全相反。因此，探討哪些法律有利於保障企業，就得具體企業，具體分析。

⑹ 如何做好公司法律顧問

您好：
法律顧問，簡單說就是律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的專業法律知識和法律技能為聘請方提供多方面法律服務的專業性活動。法律顧問的工作因顧問單位規模、需求及領導層次的重視程度的不同，工作內容也有所不同，大到公司的發展戰略制定、經營和管理決策，小到公司文檔管理，都是需要法律顧問審查並提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的風險，是企業真正的保駕護航者。具體到以下內容中的數項或全部：為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商;通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題;根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規范企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道;根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質;當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益。
一個良好的企業法律顧問至少必須具備以下素質和能力：
1、熟悉與該企業經營活動有關的法律、法規和相關的國家政策。如《合同法》、《民法通則》、《勞動法》、《稅法》、《城市房地產管理法》、《商標法》、《專利法》等，對所有與經營有關的法律法規最起碼有所了解，對一些常用的法律法規一定要達到熟悉的程度，因為企業在經營過程中，隨時都會向法律顧問咨詢所遇到的法律問題，而且，在大多數情況下，需要法律顧問在最短的時間內作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法規之後再來回答咨詢，所以對法律法規就要達到一個比較熟悉的程度。
2、具有較為深厚的文字功底。在現代大型企業中，日常可能使用到的合同有《買賣合同》、《采購合同》、《借款合同》《資產收購》《股權轉讓》《勞動合同》及各類《協議書》在起草各類合同和協議書的過程中，對合同條款的文字表述必須准確無誤，不得模稜兩可，更不能出現文字解釋的異議，因此要求企業法律顧問要有較厚的文字功底。
3、具有良好的協調、溝通能力。
在從事企業法律顧問的工作過程中，與從事訴訟工作是不同的，兩者之間的最明顯的區別就在於，訴訟案件可以單打獨斗，而企業法律顧問工作不行，你必須與企業的管理人員和決策層進行各種各樣的協調和溝通，讓你的思路與決策層的意見統一，便於你工作的開展。
4、具有敏捷的思維和應變能力。
一個企業在經營過程中一定會出現這樣那樣意想不到的事情，企業出事了，當然要找法律顧問，那麼作為法律顧問對於這突如其來的意外事件，一定要泰然處之。快速調動你的思維，在最短時間內找出處理突發事件的最佳方案。
5、必須對所任職的企業的經營活動有比較深入的了解。
最好能對企業的經營決策提出一些有益的建議，如果你只能對企業的法律問題提出意見，而對企業的經營運作一竅不通，那麼你最多是一個及格的法律顧問，不是一個優秀的法律顧問

⑺ 法律顧問能幫助企業解決哪些問題

首先，企來業會發現，因為有了法源律顧問的審核把關，企業因合同條款不嚴謹而發生的糾紛或爭議已大為減少，甚至近乎絕跡，企業不必再為繁雜的合同條款而煩惱。
其次，企業在遇到任何法律問題時，都能隨時得到法律顧問的專業咨詢意見，為企業經營者的正確決策提供了有力的法律支持和保障。
第三，企業在遇到訴訟或仲裁糾紛時，再不必為找律師而犯愁。法律顧問會認真負責地代表企業參加訴訟或仲裁等活動，盡最大努力維護企業的合法權益不受侵犯。
再有，法律顧問還會代表企業參加重要的商務談判，就重大的法律事務出具法律意見書、律師函等等，為企業提供各種形式的法律服務。
找大狀家的法律顧問服務不錯，互聯網+法律的平台，全國有運營中心，服務好，效率也有，我用得挺合適的

⑻ 法務對公司企業有什麼作用

企業法務的作復用：

1、風險診斷：從制公司財務、稅務、勞工、合同、內部規章制度等方便全方位診斷
2、保護股東權益：股權轉讓、代持股、股權擔保、融資協議等
3、知識產權服務：保護知識產權，減少山寨版
4、合同起草修改
5、債權債務糾紛處理
6、勞動勞資糾紛處理

企業的經營活動離不開法律的支持，企業法務能在其中發揮重大的作用。

⑼ 企業法律顧問對企業有什麼幫助

企業在日常經營中，會涉及各種法律問題，法律顧問可以幫助企業提前預防法律風險，減少法律糾紛，提高企業的綜合競爭實力。呂振勇律師，靳雙權律師。

⑽ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益