蘭州法律咨詢
你好，想你這朋友種情況沒有簽勞動合同的話，首先必須證明自己與工廠內存在勞動關容系，比如工服、工作牌、同事的證言、工資條等等，證明之後不僅可以主張拖欠的年終獎，還可以主張1年的雙倍工資（因為公司沒有與你簽勞動合同），當然建議你朋友先與工廠協商解決，如果協商未果可以申請勞動仲裁，如果你還想了解這方面的知識可以去律師港灣上看看那裡有許多案例，也可以繼續追問我，祝好運
❷ 想咨詢下蘭州工傷律師一些關於工傷的問題。
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
4.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
5.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責。等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
❸ 蘭州律師咨詢 m.baidu.com請問律師交通事故無能力賠付該怎麼辦
如果不涉及刑事犯罪，無能力賠付也就只能這樣了，到時候等肇事方有錢再賠付了。
❹ 蘭州的律師事務所收費一般是多少，我就有個合同要咨詢！！
你好，咨詢費一般也就是200元，不過律師事務所收費也是不一樣的，
縱橫法律網 鍾晶律師