晉中法律援助

『壹』 我是山西省壽陽縣松塔鄉的居民，我村現在要修水庫，我有幾個問題想請求法律援助。

1、不合理，好像聽說是無償給房的，在工程移民費用里。無非是項目部把錢給了當地版政府了權，由政府出面好處理一些。
2、今年的標準是1.5w/畝左右，去年低一些（我說的是永久征地），這個是動態的，好像是根據上年度社會平均的什麼數算出來的。
3、這種情況是存在的，項目部（或政府）應該對老百姓有個安置，你可以找一下他們管移民的人問一下，不行就得去晉中市政府門口座座了。老百姓利益受到損失，能多要一點是點。
4、我也不太通。我再找人問一下。

『貳』 在山西晉中行政拘留期間什麼時間可以探視

行政拘留在正常工作期間可以申請探視。
《拘留所條例實施辦法》第四專十八條規定：拘留屬所保障被拘留人在拘留期間的通信、會見權利。被拘留人應當遵守拘留所的通信、會見管理規定。
《拘留所條例實施辦法》第五十二條規定：會見被拘留人應當持有效身份證件。被拘留人委託的律師會見被拘留人還應當持律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律援助公函。拘留所民警應當查驗會見人員的有關證件、憑證，填寫會見被拘留人登記表，及時予以安排。
會見被拘留人應當在拘留所規定的時間、區域進行，並遵守拘留所會見管理規定。被拘留人會見次數一般不超過2次，每次會見的人數不超過3人，會見時間不超過30分鍾。有特殊情況要求在非會見日會見或者增加會見次數、人數和時間的，應當經拘留所領導批准。
被拘留人委託的律師會見被拘留人不受次數和時間的限制，但應當在正常工作時間進行。
對違反會見管理規定的，拘留所可以予以警告或者責令停止會見。

『叄』 法律援助

根據你的表述，你的司機是因為打架斗毆致傷的，其行為涉嫌刑事犯罪或治安行政責任，如果不是你教唆的，你沒有任何責任。

『肆』 晉中太古縣一家工廠故意拖欠工資

遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁版。
首先應該到所在市區權的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

『伍』 請問山西晉中市工傷九級能拿賠償錢多少請律師需要多少錢請回答我

法律援助

『陸』 我是山西晉中的 在太原工作 是三級殘疾人 請問在太原市內乘坐公共交通工具享受優惠嗎

三級殘疾來證除乘地鐵源不享受優惠外，乘其他公共交通工具都可以享受優惠的。
憑殘疾證可享有國家統一規定及各地區出台的:勞動就業 康復醫療 文化教育 法律援助 經濟救助等方面優惠政策. 至於你需要哪方面的優惠政策,可找當地殘聯。

『柒』 山西省晉中市靈石縣勞動局的電話號碼是多少有法律援助中心嗎以及其電話號碼

靈石縣勞動局
地址：山西省晉中市靈石縣
電話：(0354)7619500

『捌』 晉中市法律援助中心在哪裡

可以通過交警部門來調解，到必須是雙方自願，如果對方不同意調解或者調解不成功，可以向法院提起民事訴訟，委託律師全權代理賠償事宜。希望可以幫到你。

『玖』 晉中市看守所犯人每天是咋樣過得

如果是律師接受委託或法律援助指定當然可以會見犯人。其他辯護人起訴階段、審判階段經過批准也可以會見犯人。

『拾』 在水泥廠出了工傷為要點生活費反而被打

你所說的如果屬實，有法律能管！
傷者不用申請工傷認定。因為無營業執照是無證經營，就是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。依據是：
《工傷保險條例》的規定：
第六十六條規定，無營業執照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標准不得低於本條例規定的工傷保險待遇。
傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的，可以申請勞動仲裁。
或者可以選擇依據新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠：一次性賠償金按照以下標准支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工可以向勞動部門舉報。經查證屬實的，勞動部門應當責令該單位限期改正。
傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

簡言之，就是評定傷殘等級（向當地勞動部門申請，說明是在非法用工單位），鑒定費以及鑒定期間發生的有關費用由單位支付。然後，根據評定的傷殘等級，按《工傷保險條例》規定的工傷待遇要一次性賠償，或者按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要一次性賠償。如果發生爭議，可向勞動部門投訴，可以申請勞動爭議仲裁。

傷者被打住院可以向打人者主張人身傷害賠償，參考《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（網上可以搜到）看第十七條及後面的相關條款，如果無協商賠償的可能，可直接將打人者告到法院。

仲裁，以及到法院起訴，自己難以處理可請律師代理。如果當地有法律援助機構，可申請法律援助。