法律援助建議
⑴ 官司纏身怎麼樣化解
官司纏身的話,抄一襲般是因為流年犯沖,小人當道是非多。
從生肖角度講,這可能是流年生肖犯沖所致。一般來講,如果一個人的生肖與當值太歲生肖相沖、克、刑、害,則容易招致小人近身。這就是說,除了由於個人的命理原因,許多人還可能因犯沖害而導致流年是非不斷,小人作梗搗亂。所以,鑒於這樣的情況,可以佩戴風水物品化解命理風水帶來的是非官司等等;不過,這需要根據你的八字運勢定適合的才行;這建議到無相銅爐官網一對一定即可。
最後,提醒你一句:饒一著,切莫與人爭強弱。
有首偈語說:「何必爭強來斗勝,百千渾是戲文場;頃刻一聲鑼鼓歇,不知何處是家鄉。」人生就像一場戲,盡管劇中曾經風光、繁華過,一旦落幕,一切歸於寂靜。所以在人生的舞台上實在沒有什麼值得爭強好勝的,有時候讓人一步就是自己的勝利,所以做人要有「得饒人處且饒人」的涵養與心量。
⑵ 遇到困難,可以打哪種新聞求助熱線
百姓生活咨詢和求助熱線電話:
1、市長熱線(市政府)
電話:65128080
咨詢范圍:溝通政府部門和為人民群眾的聯系,方便市民直接反映情況,提出建議,咨詢問題 。
⑶ 關於《北京市法律援助條例(草案)》的建議 希望大家多提些建議
第三十三條 法律服務機構拒絕法律援助機構的指派,不安排法律援助人員辦理法律專援助案件,由司屬法行政部門給予警告、責令改正;情節嚴重的,取消其辦理法律援助案件的資格。
我認為:此條例美中不足的是對提供援助的法律工作者沒有責任性規定。具體實施的是人不是組織,只規定法律服務機構的責任沒有落實到具體人(法律工作者)責任顯得「力度、誠意」不足。
⑷ 中央電視12頻道法律援助咨詢電話是多少
全國統一法律援助的咨詢電話是12348。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話,它接受解答群眾的法律咨詢,配合調處民間糾紛,及時反映群眾的法律需求信息,指導和接受法律援助申請,維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。短號中「48」取「司法」之諧音,寓意尋求法律服務,調解民間糾紛請找司法行政機關。
(4)法律援助建議擴展閱讀
下列案件或事項,法律援助中心不予提供法律援助,包括:
1、因申請人的過錯責任侵犯他人的合法權益而引起的民事訴訟或刑事自訴案件。
2、因申請人過錯而引起的行政訴訟案件。
3、申請人提供不出涉訟案件的有關證據而且無法調查取證的案件。
4、可由行政機關處理而不需通過訴訟程序的事務。
5、案情及法律程序簡單,通常無須聘請法律服務人員代理的案件。
6、已竭盡法律救濟的案件。
7、申請人提供不出任何證明材料或出具虛假證明騙取法援的。
8、其他經主管機關批准,法律援助中心對外聲明不予受理的案件。
⑸ 民事法律問題(分數不是問題)
根據最新頒布的訴訟費收費辦法以及各地的法律援助政策,你完全可以專申請免交訴訟費,也就是說,你屬在起訴人身損害賠償時,可以不用先向法院預交訴訟費。如果你請律師幫你打官司,在我們上海,律師費是可以要求法院判決對方承擔的。因此,你的訴訟成本比較小。
至於賠償費用問題,你給出的條件還不夠詳細,其實,你也不用很擔心,這類賠償案件很簡單的,自從最高院關於人身損害賠償司法解釋出台後,賠償數額只是一種簡單的套用最高院公式,進行數字運算了。
建議你去交警隊或法院咨詢窗口索要一份,你們當地平均工資、可支配收入等統計數據,這就是計算賠償數額的基礎數據。
回答得清楚嗎?
上海市第一中級人民法院損害賠償審判小組組長
⑹ 當前基層法律援助存在問題及幾點建議
存在問題:
宣傳力度不夠。群眾對法律援助的知曉程度還不是很高,還有不少符合法律援助條件的困難群眾因為不知道法律援助而沒有從這一惠民工程中受益。
服務水平不高。由於受司法工作人員少,業務能力限制,法律援助工作與人民群眾的需求還有一定的差距,法律援助服務能力還有待進一步加強。
經費保障不足。法律援助工作的開展離不開經費保障,但目前法律援助工作經費不足。
幾點建議:
加大法律援助宣傳力度。廣泛深入宣傳法律援助制度,積極拓寬宣傳渠道,不斷創新宣傳形式,增強宣傳的針對性和實效性,讓更多需要法律援助的貧弱群眾了解並運用法律援助的方式維護自身合法權益,不斷增強法律援助實效。
加快法律援助信息化建設。按照法律援助工作要求,完善鎮鄉街法律援助工作站相關設備,方便困難群眾就地申請法律援助。
突出法律援助工作重點。擴大法律援助覆蓋面,重點加強對弱勢群體和困難群眾的法律援助,切實解決基層困難群眾打官司難的問題。根據特定困難群體的特定需求,組織開展對農民工、殘疾人、未成年人等群體的專項服務活動,總結經驗,提高服務的專業化水平和社會效果。
強化保障措施。健全完善政府對法律援助的經費保障機制,加大對法律援助的資金投入,把法律援助經費納入同級財政預算,逐步建立政府投入為主,社會捐助為輔的資金保障機制,保證法律援助事業與經濟、社會協調發展。
⑺ 我幹了6年被公司開除了,需要法律援助~~~~~請資深人士給予建議
貴公司的規章制度中是否有此條款,如有,處理方式是什麼,如果是罰款或批評回,而非開除,那麼,公司的做法是不答合理的,你可以要求賠償;反之,如公司的規章制度中標明,此現象處理方式為開除,那麼公司做出開除的除理是合法的,所以應該得不到賠償。
另:查出這么多,而只開除你們幾個,應該會有其它理由存在;既然你是老員工,應該可以從人事那得到一些信息,先了解清楚情況再決定怎麼做。
⑻ 十萬火急在線期待,高分尋求法律援助
1、建議找抄醫院開一個病歷文件,對你襲的病症產生原理進行分析,用以輔助證明你的病是由工作環境導致.
2、向法院起訴,主要內容是"工作單位不得與患職業病的職工解除勞動合同."
3、關於乙肝病人勞動權利的保障問題.今年5月份勞社部專門發布了《關於維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》,反對歧視乙肝病毒攜帶者現象。
就業者應首先查看該行業有無對就業條件的特殊需要,如餐飲等行業,否則用人單位就無權以此為由不錄用或解除勞動合同,勞動者有權主張就業的權利。除此之外當事人若遭歧視可向當地勞動部門申請勞動仲裁,如果此路走不通則可直接到法院起訴.
4、建議找一名比較專業的律師,代理你的案子。祝你好運!