公司住宿法律

㈠ 與酒店管理相關的法律有哪些

酒店、賓館管理相關法律法規 ：

一、綜合法律法規及政策標准規范

1、《中國旅遊飯店行業規范》

由中國旅遊飯店業協會2002年4月5日頒布，2002年5月1日起正式實施，標志著我國酒店賓館業發展正在走向自律。該規范內容涉及客人預訂、登記、入住、飯店收費、保護顧客人身和財產安全、顧客貴重物品的保護、顧客一般物品的保護、洗衣服務、停車場管理等九大方面。

2、《中華人民共和國評定旅遊涉外飯店星級的規定》
本標准首次於1993年9月1日發布，修訂於1997年10月16日，自1998年5月1日起替代。

3、《國務院關於進一步加快旅遊業發展的通知》
中華人民共和國國務院於2001年4月11日發布，該《通知》主要涉及旅遊業的發展、旅遊交通配套條件等。其中第三條加快旅遊業發展的政策措施中的第三款是對賓館、飯店實行與一般工商企業同等的用水、用電、用氣價格的規定。

4、《關於加強飲食娛樂服務企業環境管理的通知》

國家環境保護局、國家工商行政管理局於1995年2月21日發布，主要內容涉及（1）飲食、娛樂、服務企業的選址，必須符合當地城市規劃和環境功能要求；（2）為防止環境污染和擾民事件的發生，對具以上城鎮興辦飲食、娛樂；

5、《旅店業衛生標准》

由中華人民共和國衛生部提出，主題內容與適用范圍為規定了各類旅店客房的空氣質量、雜訊、照度和公共用品消毒等標准值及其衛生要求。本標准適用於各類旅店。本標准不適用於車馬店。它引用標準是GB 5701 室內空調至適溫度及GB 5749 生活飲用水衛生標准。

二、安全保衛法律法規及政策標准規范

1、《旅館業治安管理辦法》

1987年9月23日國務院批准，1987年11月10公安部發布，主要內容為經營旅館必須遵守國家的法律，接待旅客住宿必須登記，不得從事違法違紀等活動。

2、《中華人民共和國消防法》

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議，於1998年4月29日通過，自1998年9月1日起施行，1984年5月13日國務院公布的《中華人民共和國消防條例》同時廢止。主要內容為火災預防、消防組織、滅火救援、法律責任等。

4、《公共娛樂場所消防安全管理規定》

1999年5月11日公安部部長辦公會議通過，1999年5月25日發布實行。1995年1月26日公安部第22號令發布的《公共娛樂場所消防安全管理規定》同時廢止。

5、《公安部關於實施<公共娛樂場所消防安全管理規定>有關問題的通知》

中華人民共和國公安部於1995年2月6日頒布實施，主要內容為對新建、改建、擴建和內部裝修的公共娛樂場所的嚴格審批制度，及對《公共娛樂場所消防安全管理規定》的幾處解釋。

6、《旅遊安全管理暫行辦法》

國家旅遊局於1990年2月20日發布，自1990年3月1日起施行，主要涉及旅遊安全管理、事故處理、獎勵與懲罰等內容。

7、《煙草系統賓館飯店安全管理暫行規定》

2002年9月9日起公布實施，由國家煙草專賣局負責解釋，主要對煙草系統賓館飯店的組織管理、安全管理、檢查與整改、責任與追究等作了具體明確的規定。

三、消費者權益保護法律法規及政策標准規范

1、《中華人民共和國消費者權益保護法》
由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議於1993年10月31日通過，自1994年1月1日起施行。

㈡ 關於公司提供員工宿舍的相關法律規定

如果是因為工作的原因受到傷害，則應當由公司負責。否則公司不用承擔責任，公司也可以與員工進行約定，免除此類情況下的責任。

㈢ 企業員工出差，住宿和餐補有沒有相應的法律相應標准

國家沒抄有法律法規對企業差旅費標准作出規定，這屬於企業自主權。企業職工短期出差，差旅費標准通常是參照國家機關、事業單位工作人員差旅費標准，並結合本單位經濟狀況制定；企業職工派駐外地補助標准，通常按照派駐地物價水平，結合職工工作性質確定。

㈣ 公司給員工租的宿舍，存在哪些法律風險

公司給員工在外面租房，如果發生事故，公司可能會承擔相應的連帶責任。《合同法》第二百二十四條規定：「承租人經出租人同意，可以將租賃物給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。

《城市房屋租賃管理辦法》第十九條 房屋租賃當事人按照租賃合同約定，享有權利，並承擔相應的義務。出租人在租賃期限內，確需提前收回房屋時，應當事先徵得承租人同意，給承租人造成損失的，應當予以賠償。

《城市房屋租賃管理辦法》第二十一條 出租住宅用房的自然損壞或合同約定由出租人修繕的，出租人負責修復。不及時修復，致使房屋發生破壞性事故，造成承租人財產損失或者人身傷害的，應當承擔賠償責任。

(4)公司住宿法律擴展閱讀：

公司把房間給員工住時，要和員工以及房東簽訂三方轉租協議。這樣不但可以把公司承擔的相關責任和義務轉給員工，同時也可以避免房東解除租房協議，《合同法》第二百二十四條規定承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。」

公司和和員工簽訂書面的安全協議，內容無非是對轉租協議未涉及的內容做一個補充，比如禁止員工將房屋轉租給別人，禁止帶外來人員居住，禁止在出租房內從事違法活動，禁止堆放違法物品等，一旦發現有上述情況，公司有權把房間收回，員工不再享有相關的權益，給公司造成損失的，公司有權索賠。

㈤ 公司安排住宿是法律規定嗎請出示證據，急需知道，謝謝！

法律沒規定公司有對員工提供住宿的義務，這是公司根據自己情況自己決定的事。

㈥ 國家法律法規中關於學生住宿的相關條款有哪些

自國務院辦公廳在上海召開全國高等學校後勤社會化改革工作會議以來 ，各地按內照《國務院辦公廳轉容發教育部等部門關於進一步加快高等學校後勤社會化改革意見的通知》（國辦發[2000]1號）要求，積極推進高等學校後勤社會化改革，取得了良好的效果，為高等教育的發展創造了有利的條件，尤其是對以社會化方式建設學生公寓進行了全面規劃，出台了相應的政策措施，引導和鼓勵社會資金投入學生公寓建設，不少地方出現了加快學生公寓建設的好勢頭。

㈦ 國家法律規定酒店住宿時間是一夜制還是一日制

國家法律對這個沒有明確規定的。

入住一天為例，大多數酒店的入住時間為退房時間前一天的中午12點，但在12點以前到達酒店的，如果有空房客人也可以辦理入住。不過，如果距離12點時間過早，會加收一定的房費，但每家酒店的加錢政策各不相同。

大多數酒店以早上6點為時間點，如果是早上6點以前大多會加收一天的房費，如果6點以後，多數酒店可以辦理免費入住，但酒店會根據客房的出租率，彈性處理客人的入住時間。

現在酒店業是完全市場化的行業，政府不可能對具體的入住時間、退房時間做硬性規定，這也符合當下簡政放權的思路。一般在客人入住時，酒店具體從幾點開始計時收費都會告知顧客，雙方實現了口頭約定，約定好可以入住，如果約定不好，顧客完全可以選擇更換一家酒店入住。

(7)公司住宿法律擴展閱讀：

一、預訂酒店

1、網上辦理入住：在您到達酒店之後，說明是通過網上預訂好的房間，報一下預訂時填寫的入住人姓名，酒店前台即會為客人辦理入住手續。

2、酒店入住與離店時間：按國際慣例，一般酒店的入住一天時間最早為早上6：00，離店時間為第二天下午15：00，如續住或推遲離店，均須酌情加收一定的費用。一般情況下，酒店會將預訂好的房間保留至入住當日的22：00，過時將不予保留。

3、酒店房款支付：在網上訂好的酒店，房費一般都是到了酒店前台直接支付的。也有少數酒店要求提前付款才能預留房間，一經付款的訂房，將不接受任何形式的變更或取消，需謹慎操作。

二、相關條款

1、房費包含酒店服務費，不包括酒店其他費用、稅收及客人額外要求的費用。

2、通常酒店的一天入住時間最早為早上6：00，離店時間為第二天下午15：00。如續住或推遲離店，均需酌情加收一定費用。

三、預訂流程

1、選擇好適合您的酒店後，您可以通過電話、網上下訂單或傳真，報客人姓名、房型及入住日期進行預訂。

2、在收到您的預訂信息後，我們會在一小時內予以確認。

3、在收到我方確認後，客人只需在酒店前台報客人姓名即可。

4、入住時候需要攜帶成人身份證件登記入住，並需要交付一定的押金。

四、注意事項:

1、酒店房間一般情況下保留到預訂當天的晚上22點整，節假日可能保留到晚上19點整。

2、如客人因其它原因晚到，請在預訂成功後直接致電保留房間，會展等特殊時期需要提供信用卡擔保或者提前支付房費。

3、房間價格因季節變化可能不準確,請以電話咨詢或最終確認為准。

㈧ 勞動法關於員工住宿

這個有點難，實在不行，建議考慮在外面租房住。我們公司也差不多這樣，好多員工都不住宿舍，廠里不準外人進入，有時家裡來人了，也進不來住一晚。

㈨ 公司違法公司合同，不提供住宿怎麼辦法律上怎麼辦(公司合同上明確註明公司提供住宿或住宿補貼）

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動專者可以解除勞動合同：屬

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

因而，你可以向勞動爭議仲裁委員會申請解除與單位的勞動關系，並要求支付經濟補償金。如果你不想解除勞動關系，可以向勞動保障行政部門投訴，要求用人單位提供約定的勞動條件。